性格测试题及答题结果分析.docx

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2、马斯顿创建了一个理论来说明人的心情反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的探讨，而马斯顿博士则希望扩大这个探讨范围，以运用于心理健康的一般人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即TheEmotionsofNormalPeople“正常人的心情”。为了检验他的理论，马斯顿博士须要采纳某种心理测评的方式来衡量人群的心情反映“人格特征”，因此，他采纳了四个他认为是特别典型的人格特质因子，即Dominance支配，Influence影响，Steady稳健，以及Compliance听从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正

3、常人的心情”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才聘请，历史悠久、专业性强、权威性高。起先测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。留意：请按第一印象最快的选择，假如不能确定，可回忆童年时的状况，或者以你最熟识的人对你的评价来从中选择。一、1富于冒险:情愿面对新事物并敢于下决心驾驭的人；D2适应力强:轻松自如适应任何环境；S3生动:充溢活力,表情生动,多手势；I4擅长分析:喜爱探讨各部分之间的逻辑和正确的关系。C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好消遣：

4、快乐充溢乐趣与幽默感；I3擅长劝服：用逻辑和事实而不用威历和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持安静。S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益情愿放弃个人看法；C3擅长社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚决：决心以自己的方式做事。D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2爱护：关切别人的感受与须要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有剧烈的赢的欲望；D4自控性：限制自己的情感，极少流露。S五、1使人振作：给他人清爽激昂的刺激；I2敬重他人：对人诚恳敬重；C3擅长应变：对任何状况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束心情与热忱。

5、S六、1生气勃勃：充溢生命力与兴奋；I2满意：简单接受任何状况与环境；S3敏感：对四周的人事过分关切；C4独立：独立性强，只依靠自己的实力、推断、与才智。D七、1安排者：先做详尽的安排，并严格要安排进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3主动：信任自己有转危为安的实力；D4推动者：动用性格魅力或激励别人参加。I八、1确定：自信，极少迟疑或者动摇；D2自由自在：不喜爱预先安排，或者被安排牵制；I3羞怯：宁静，不擅长交谈；S4有时间性：生活处事依靠时辰表，不喜爱安排被人干扰。C九、1迁就：变更自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理支配事情的人；C3

6、坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己信任任何事情都会好转。D十、1强迫性：发号施令，强迫他人听从；D2忠诚：一贯牢靠，忠心不移，有时毫无依据地奉献；C3好玩：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；I4友善：不主动交谈，不爱争辩。S十一、1英勇：敢于冒险，无所畏惧；D2爱护：待人得体，有耐性；S3留意细微环节：视察入微，做事情有条不紊；C4可爱：快乐，与他人相处充溢乐趣。I十二、1令人快乐：充溢活力，并将欢乐传于他人；I2文化修养：对艺术学术特殊爱好，如戏剧、交响乐；C3自信：确信自己个人实力与胜利；D4贯彻始终：心情平稳，做事情坚持不懈。S十三、1志向主义：以自己完备的标准来设

7、想衡量新事物；C2独立：自给自足，独立自信，不须要他人帮忙；D3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S4富有激励：激励别人参加、加入，并把每件事情变得好玩。I十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；I2深厚：深刻并经常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C3坚决：有很快做出推断与结论的实力；D4幽默：语气平和而有冷静的幽默。S十五、1调解者：常常居中调整不同的看法，以避开双方的冲突；S2音乐性：爱好参加并有较深的鉴赏实力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C3发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；D4喜交挚友：喜爱周旋聚会中，善交新挚友不把任何人当

8、生疏人I十六、1考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特殊的日子；C2执着：不达目的，誓不罢休；D3多言：不断的说话、讲笑话以消遣他人，觉得应当避开缄默而带来的的尴尬；I4容忍：易接受别人的想法和看法，不须要反对或变更他人。S十七、1倾听者：情愿听别人倾诉；S2忠心对自己的志向、挚友、工作都肯定忠实，有时甚至不须要理由；C3领导者：天生的领导，不信任别人的实力能比上自己；D4活力充足：充溢活力，精力充足。I十八、1知足：满意自己拥有的，很少艳羡别人；S2首领：要求领导地位及别人跟随；D3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C4惹人宠爱：人们留意的中心，令人喜爱。I十九、1完备主义者：对自己、对

9、别人都高标准、一切事物有秩序；C2和气：易相处，易说话，易让人接近；S3勤劳：不停的工作，完成任务，不情愿休息；D4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的来宾。I二十、1跳动性：充溢活力和生气勃勃；I2无畏：大胆前进，不怕冒险；D3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；C4平衡：稳定，走中间路途。S二十一、1乏味：死气沉沉，缺乏生气；S2忸怩：躲避别人的留意力，在众人留意下不自然；C3露骨：好表现，华而不实，声音大；I4专横：喜吩咐支配，有时略显高傲。D二十二、1散漫：生活任性无秩序；I2无怜悯心：不易理解别人的问题和麻烦；D3缺乏热忱：不易兴奋，常常感到好事难做；S4不宽恕：不易宽恕和遗

10、忘别人对自己的损害，易嫉妒。C二十三、1保留：不情愿参加，尤其是当事情困难时；S2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯常常放在心中；C3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；D4唠叨：重复讲同一件事情或故事，遗忘已经重复多次，总是不断找话题说话。I二十四、1挑剔：坚持琐事细微环节，总喜爱挑不足；C2胆小：常常感到剧烈的担忧焦虑、悲戚；S3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不情愿回忆无趣的事情；I4率直：直言不讳，干脆表达自己的看法。D二十五、1没耐性：难以忍受等待别人；D2无平安感：感到担忧且无自信念；S3优柔寡断：很难下确定；C4好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不留意别人的说话

11、。I二十六、1不受欢迎：由于剧烈要求完备，而拒人千里；C2不参加：不情愿加入，不参加，对别人生活不感爱好；S3难预料：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I4缺怜悯心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D二十七、1固执：坚持照自己的看法行事，不听不同看法；D2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；C4行动迟缓：迟迟才行动，不易参加或者行动总是慢半拍。S二十八、1平淡：平实淡漠，中间路途,无凹凸之分，很少表露情感；S2悲观：尽管期盼最好但往往首先看到事物不利之处；C3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D4放任:许别人做他喜爱做的事情，为的是讨好

12、别人，令别人鼓吹自己。I二十九、1易怒：善变，孩子性格，易激烈，过后立刻就忘了；I2无目标：不喜爱目标，也无意订目标；S3好争辩：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D4自命不凡：简单感到被疏离，常常没有平安感或担忧别人不喜爱和自己相处。C三十、1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有主动的看法；C3鲁莽：充溢自信有胆识但总是不恰当；D4冷漠：冷眼旁观，得过且过。S三十一、1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S2不善交际:总喜爱挑人毛病，不被人喜爱；C3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完备，因而设立宏伟目标不断工作，耻于休息。D4喜获认同

13、：须要旁人认同赞许，像演员。I三十二、1过分敏感：对事物过分反应，被人误会时感到被冒犯；C2不圆滑老练：常常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D3害怕：遇到困难退缩；S4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I三十三、1害羞：事事不确定，对所做的事情缺乏信念；S2生活紊乱：缺乏支配生活的实力；I3跋扈：冲动的限制事物和别人，指挥他人；D4抑郁：经常心情低落。C三十四、1缺乏毅力：反复无常，相互冲突，心情与行动不合逻辑；I2内向：活在自己的世界里，思想和爱好放在心里；C3不容忍：不能忍受他人的观点、看法和做事的方式；D4无异议：对许多事情冷眼旁观。S三十五、1杂乱无章：生活环境无秩序，常常找

14、不到东西；I2心情化：心情不易高涨，感到不被观赏时很简单低落；C3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清晰；S4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。D三十六、1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被劝服；D3好表现：要吸引人，须要自己成为被人留意的中心；I4有戒心：不易信任，对语言背后的真正的动机存在疑问。C三十七、1孤僻：须要大量的时间独处，避开人群；C2统治欲：坚决果断地表示自己的正确或限制实力；D3懒散：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I三十八、1拖延：凡事起步慢，须要推动力；S2多疑：凡事怀疑，不信任别人；

15、C3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D4不专注：无法用心致志或者集中精力。I三十九、1报复性：记恨并惩处冒犯自己的人；C2烦躁：喜新厌旧，不喜爱长时间做相同的事情；I3牵强：不情愿参加或者说投入；S4轻率：因没有耐性，不经思索，草率行动。D四十、1妥协：为避开冲突即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S2好指责：不断地衡量和下推断，常常考虑提出反对看法；C3狡猾：精明，总是有方法达到目的；D4善变：像孩子般留意力短暂，须要各种改变，怕无聊。测试结果的运用说明：计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的推断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义

16、，可以忽视。假如有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。Dominance支配型/限制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面，D型人一个坚决果敢的人，酷好改变，喜爱限制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐性、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的沟通，不会恭维人，不喜爱眼泪，匮乏怜悯心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动快速，解决问题不过夜，果敢坚持究竟，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往简单忽视细微环节，处理问题不够细致。爱管人、喜爱支使他

17、人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也简单激起同事的反感。在人际关系方面，D型人喜爱为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也简单让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜爱限制别人，不会说对不起。描述性词语：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持看法、自信、直率Influence活泼型/社交者高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你经常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真烂漫，热忱真诚，喜爱送礼和接受礼物，看重人缘。心情化的特点使得你简单

18、兴奋，喜爱吹牛、说大话，天真，恒久长不大，富有喜剧色调。但是，好像也很简单生气，爱埋怨，大嗓门，不成熟。在工作方面，I型人是一个热忱的推动者，总有新办法，色调丰富，说干就干，能够激励和带领他人一起主动投入工作。可是，I型人好像总是心情确定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难简单失去信念，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜爱轻松友好的环境，特别胆怯被拒绝。在人际关系方面，I型人简单交上挚友，挚友也多。关爱挚友，也被挚友赞扬。爱当主角，爱受欢迎喜爱限制谈话内容。可是，喜爱即兴表演的特点使得I型人经常不能细致理解别人，而且健忘多变。描述性词语：有影响力、有劝服力、友好、擅长言辞、

19、健谈、乐观主动、擅长交际Steadiness稳定型/支持者高S型的人通常较为平和，知足常乐，不情愿主动前进在情感方面，S型人是一个温柔主义者，悠然，平和，有耐性，感情内藏，待人亲善，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜爱运用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热忱，不愿变更。在工作方面，S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避开冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型好像总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒散，马虎，得过且过。由于胆怯担当风险和责任，宁愿站在一边旁观。许多时候，S型总是焉有办法，有话不说，或折衷处理。在人际关系方面，S型是一

20、个简单相处的人，喜爱视察人、琢磨人，乐于倾听，情愿支持。可是，由于不以为然，S型也可能显得冷眼旁观，或者嘲讽别人。描述性词语：牢靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强Compliance完备型/听从者高C型的人通常是喜爱追求完备的专业型人才在情感方面，C型人是一特性格深厚的人，肃穆仔细，目的性强，擅长分析，情愿思索人生与工作的意义，喜爱漂亮，对他人敏感，志向主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，简单心情低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有愁闷症倾向。在工作方面，C型人是一个完备主义者，高标准，安排性强，注意细微环节，讲究条理，整齐，能够发觉问题并制订

21、解决问题的方法，喜爱图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。简单自我否定，因此须要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。对待人际关系方面，C型人一方面在找寻志向伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，擅长倾听埋怨，帮助别人解决困难。但是，C型人好像始终有一种担心全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜爱指责人事，却不喜爱别人的反对。描述性词语：遵从、细致、有条不紊、严谨、精确、完备主义者、逻辑性强DCSIDCSIDCSIDCSIDCSIDCSDCSDCSDCSDCSDCSCS14第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页