工厂宿舍管理制度三篇_人力资源-薪酬管理.pdf

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1、工厂宿舍管理制度三篇 一、员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监视管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理；三、住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。假设有违反可处以 5-20元罚款；四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停顿其居住权利，有违反可处以 5-20 元罚款。五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得回绝，假设有违反可处以 5-20 元罚款。六、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，假设有疏于管理或恶意

2、破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予 10-30 元罚款。一、目的：为保证本公司员工宿舍的平安、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。二、范围：本制度适用于所有在宿舍住的员工。三、管理：由综合管理部统一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以宿舍管理方法为准，卫生管理以本制度为准。四、卫生范围及标准 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。1）范围：公共区域：AB宿舍楼每层由每层住宿人员轮流清扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同清扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监视。私人区域

3、：私人区域由住宿人自行安排清扫，集体宿舍由寝室长安排每周值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。详细卫生清洁范围请看附件：宿舍楼层平面图 2）卫生标准 公共区域：通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。保证每日一扫。走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证个出 口的通畅。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保证每日一扫一拖。厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃圾由值日生清理。公共电灯做到人离灯熄。厕所、淋浴房：A幢由住宿人自行清扫。清理垃圾，不得堵塞下水道；B 幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日清扫并清理卫生垃圾，保证每日

4、一拖一扫一倒。一楼女生厕所、淋浴房由 B幢所有女生轮流清扫并清理卫生垃圾，保证每日一扫一拖一倒。电瓶车停放：值日生负责监视当天电瓶车停放有序。私人区域：集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进展督导，确保清洁，整齐。宿舍长其工作任务如下监视管理一切内务分配清扫保护整洁维护秩序水电及门户管理三住宿员工必须服从行政人事部安排未经批准任何人不得私自调换房间或床位严禁乱住混住假设有违反可处以元罚款四员工不得将宿舍转租或借给 不得回绝假设有违反可处以元罚款六宿舍所有器具设备住宿员工有责任维护其完好假设有疏于管理或恶意破坏者由其担负全部修理费或赔偿费并视情节轻重给予元罚款一目的为保证本公司员工宿舍

5、的平安整洁卫生为员工创造一个良 宿舍住的员工三管理由综合管理部统一管理不定期抽查涉及到住宿管理秩序以宿舍管理方法为准卫生管理以本制度为准四卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持宿舍内外环境卫生清洁范围公共区域宿舍楼每层由每 注意室内通风，保证空气流畅，保证空气清新。自觉将室内物品摆放整齐，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼处或桌下，统一要求排放整齐。床上用品需叠放整齐。不在寝室内拉绳晾衣服。宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱拉电线。室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。垃圾

6、倒入指定垃圾筒，不得随意朝楼下扔垃圾。五、宿舍奖惩方法 1、以上卫生标准如出现公共区域无人清扫，值日寝室罚款 100元-200 元，视情节轻重而定。公共区域卫生不达标者，罚款 30-50 元不等，视情节轻重。私人区域，如地面有垃圾，房间物品摆放不整齐，等小项不合格时，罚款 5-20 元不等，视情节轻重。2、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。每月一评比：以宿舍为单位，在评比中罚款最少，表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给与一定奖励；表现最差的宿舍将照片曝光，公布于公司看板。3、假设住宿人员出现打架，殴斗，连续出现违反宿舍管理方法及长期不配合工作着，取消

7、住宿资格。六、本制度在执行之日起，试用一个星期，一个星期后，严格按照本制度卫生标准执行。宿舍长其工作任务如下监视管理一切内务分配清扫保护整洁维护秩序水电及门户管理三住宿员工必须服从行政人事部安排未经批准任何人不得私自调换房间或床位严禁乱住混住假设有违反可处以元罚款四员工不得将宿舍转租或借给 不得回绝假设有违反可处以元罚款六宿舍所有器具设备住宿员工有责任维护其完好假设有疏于管理或恶意破坏者由其担负全部修理费或赔偿费并视情节轻重给予元罚款一目的为保证本公司员工宿舍的平安整洁卫生为员工创造一个良 宿舍住的员工三管理由综合管理部统一管理不定期抽查涉及到住宿管理秩序以宿舍管理方法为准卫生管理以本制度为准

8、四卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持宿舍内外环境卫生清洁范围公共区域宿舍楼每层由每 一、目地：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、平安、有序的住宿环境。二、宿舍管理员职责：1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否那么视情节轻重，对管理员进展过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在 23：00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以的形式报管理员请假，每月每人不能超过 3 次。如超过 3次，管理员有权对违纪者处以 50 元/次的考核（工作倒班

9、除外）2、22：00 以后制止在宿舍内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核 100 元，连续三次那么取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。（家属探亲另行安排）四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。3、值日员工不按规定清扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以 20-50 元考核。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核 10 元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（

10、包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。宿舍长其工作任务如下监视管理一切内务分配清扫保护整洁维护秩序水电及门户管理三住宿员工必须服从行政人事部安排未经批准任何人不得私自调换房间或床位严禁乱住混住假设有违反可处以元罚款四员工不得将宿舍转租或借给 不得回绝假设有违反可处以元罚款六宿舍所有器具设备住宿员工有责任维护其完好假设有疏于管理或恶意破坏者由其担负全部修理费或赔偿费并视情节轻重给予元罚款一目的为保证本公司员工宿舍的平安整洁卫生为员工创造一个良 宿舍住的员工三管理由综合管理部统一管理不定期抽查涉及到住宿管理秩序以宿舍管理方法为准卫生管理以本制度为准四卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持

11、宿舍内外环境卫生清洁范围公共区域宿舍楼每层由每 5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20 元考核。五、水电管理：1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 100 元/次的考核。2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进展考核，如查不出责任人，那么对所在房间人员处以 10 元/人的考核。3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。6、如发现使用禁用

12、电器、乱接电线插座的，那么处以 50 元/次的罚款。7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 元/次的考核。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。宿舍长其工作任务如下监视管理一切内务分配清扫保护整洁维护秩序水电及门户管理三住宿员工必须服从行政人事部安排未经批准任何人不得私自调换房间或床位严禁乱住混住假设

13、有违反可处以元罚款四员工不得将宿舍转租或借给 不得回绝假设有违反可处以元罚款六宿舍所有器具设备住宿员工有责任维护其完好假设有疏于管理或恶意破坏者由其担负全部修理费或赔偿费并视情节轻重给予元罚款一目的为保证本公司员工宿舍的平安整洁卫生为员工创造一个良 宿舍住的员工三管理由综合管理部统一管理不定期抽查涉及到住宿管理秩序以宿舍管理方法为准卫生管理以本制度为准四卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持宿舍内外环境卫生清洁范围公共区域宿舍楼每层由每 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。5、

14、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须保护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 20 元。七、管理规定：1、管理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少 20 元/次的考核。2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进展卫生、平

15、安、纪律检查。3、22：00 以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处分，管理员没提出或劝阻，负连带责任。4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇宿舍长其工作任务如下监视管理一切内务分配清扫保护整洁维护秩序水电及门户管理三住宿员工必须服从行政人事部安排未经批准任何人不得私自调换房间或床位严禁乱住混住假设有违反可处以元罚款四员工不得将宿舍转租或借给 不得回绝假设有违反可处以元罚款六宿舍所有器具设备

16、住宿员工有责任维护其完好假设有疏于管理或恶意破坏者由其担负全部修理费或赔偿费并视情节轻重给予元罚款一目的为保证本公司员工宿舍的平安整洁卫生为员工创造一个良 宿舍住的员工三管理由综合管理部统一管理不定期抽查涉及到住宿管理秩序以宿舍管理方法为准卫生管理以本制度为准四卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持宿舍内外环境卫生清洁范围公共区域宿舍楼每层由每而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并给予 100-200元考核。5、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况，将处以 100

17、 元/次的考核。6、在宿舍内制止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核 100 元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核 50 元。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发现一次考核 10 元。11、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否那么予以考核。12、管理员根据公司相关规定，应遵循公平公正的原那么进展考核，如员工对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提

18、出申诉，假设行政人事部核实情况后，进展相应处理，员工需无条件承受处理结果。八、本制度自*年 11 月 1 日起正式执行。宿舍长其工作任务如下监视管理一切内务分配清扫保护整洁维护秩序水电及门户管理三住宿员工必须服从行政人事部安排未经批准任何人不得私自调换房间或床位严禁乱住混住假设有违反可处以元罚款四员工不得将宿舍转租或借给 不得回绝假设有违反可处以元罚款六宿舍所有器具设备住宿员工有责任维护其完好假设有疏于管理或恶意破坏者由其担负全部修理费或赔偿费并视情节轻重给予元罚款一目的为保证本公司员工宿舍的平安整洁卫生为员工创造一个良 宿舍住的员工三管理由综合管理部统一管理不定期抽查涉及到住宿管理秩序以宿舍管理方法为准卫生管理以本制度为准四卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯保持宿舍内外环境卫生清洁范围公共区域宿舍楼每层由每