2023年党外干部培训心得干部学习心得.docx

《2023年党外干部培训心得干部学习心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党外干部培训心得干部学习心得.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023党外干部培训心得_干部学习心得 3月26日29日，我参与了_青年干部培训活动，本次培训的会场设在清华大学，我们通过网络视频倾听了四个主题的讲座，分别是：政务礼仪培训、执行力和领导素养、压力治理与心理安康和突发大事应对与媒体关系治理。 _教师的讲座政务礼仪培训为我们介绍了政务会见礼仪和政务座次礼仪，一个人文明水平的凹凸往往表达在细节之处，从他的神态表情、语言表达、肢体动作都能够表达出这一点。杨教师强调，与人对视眼神要正、直、平、稳，神态要正气、温柔、镇静、沉着。说话时则要不带称谓不开口，这也是对对方的一种敬重。杨教师说：“有一种名贵叫文明，有一种财宝叫精神”。他告知我们根本的政务礼仪表

2、达的是对对方的敬重，恰到好处的表现能帮你改善人际关系、促进彼此间的信任和理解。讲究礼仪起码的要求是真诚精确，层次的表现则是自然，不要过于僵硬。 对我来说，收获的一课是执行力和领导素养，王传利教师教给了我们许多处世哲学和处世才智。他以“面子”问题的提出导入了本次讲座，分析的既实际又深刻。与人相处要给足对方面子，矜而不争、以让代争，和而不同、群而不党则告知我们没有完全的朋友、也没有肯定的对手，水至清则无鱼，要有保存的对待朋友，也要有选择的信任对手。 治理治理，既要管又要理，而对于中国人来说，更强调的是“理”，王教师告知我们，治理人的境地是“安人”，“安”即安排、安排、安抚、安心，领导干部更要讲究人

3、情，对待下属要先通情后达理。 在“处世才智”一章的讲座中，王教师说明了他的“厚德载物”“内敛”“达观”的观点，“厚德载物”指的是人不光要有高深的学识，还要有良好的品德，让我们以及我们的的孩子们做一个得学兼修、德才兼备的人，这样才能成为一个有益于他人、有益于社会受人敬重和爱戴的人。“内敛”一词则告诫我们，“秀木于林，风必摧之。”做人不要过于招摇，官位越高、姿势要放的越低。“达观”说的是要有良好的心态，不以物喜，不以己悲，凡事不争不闹、宽容淡定，要有笑看云卷云舒的胸怀，否则简单影响身体安康。 突发大事应对与媒体关系治理的讲座也让我学到了不少学问，媒体在当今世界的作用既有正面的也有反面的，许多媒体报

4、告的现象是虚假的，需要我们擦亮眼睛，认真辨别。对于媒体的调查，作为当事人，要留意不能躲闪、不能躲避，要与记者共享信息，并为自己所用，说话要简洁、简要、简洁，并加以事实和数据来支撑，用人性化的小故事来充实谈话内容。 干部培训心得2 为进一步提高中层干部素养，提高履职担当力量，更有效地发挥承上启下作用，公司党委干部部贯彻落实工作部署，协调各方，细心组织了这次中层干部培训班。 有幸能参与这次培训班，我感到特别快乐，也感受颇深。一方面是对这五天的培训经受有所感，另一方面是对今后的学习工作有所悟。 这次培训班，可以称得上是“高品质、大阵容、上水平”，对于我来讲的确是一次“高、大、上”的学习经受。首先，“

5、高品质”，感觉主要表达在高层次的师资队伍，使我们倍感教学品质的提升。二是高素养的学员队伍。几天来同各位学员的交谈中，感觉大家有思想、有信仰、有阅历、有担当，是一支高素养的学员队伍。其次，感到我们这次培训班“大阵容”，参培学员来自公司所属各单位各工程，人员达70名，全脱产，且培训时间较以往更充裕。再次，感到培训工作“上水平”。一是教学内容更丰富，既有宏观，又见微观;既涉及国内，又涉足国际。同时贴近我们企业的治理和文化，更有接地气儿的工作方法和实践阅历。二是教学方式更加多样化，有理论讲座，有视频案例，还有互动沟通研讨。三是教学治理更加科学标准。公司干部部统筹筹划，细心排课，征求反应意见。让我感到了

6、公司对此次培训的重视和对学员的敬重，工作联络员们细致周到的效劳，也令我们感到关爱有佳。 五天的培训学习既紧急充实，又轻松愉悦。我深感各位教师教给我们的不仅仅是课堂上的那些学问，赐予我们更多的是思想的引领，思路的开拓和思维的延展。不仅使我们极大地开阔了视野，增长了理论学问，更是明晰了思路，学到了解决问题的实招。同时也增加了我对工作的自信念、使命感和担当精神。 回到自己的工作岗位后，我要对这次培训学习进展回忆和疏理，并更好地加以运用。 一是要做到“学而时习之”，以求到达温故知新。结合实际工作，对比所学学问，加以思索，找出缺乏与差距，在实践中去摸索理论与实际工作的结合点，找准工作的落脚点和切入点。

7、二是要做好思想和理念的宣贯。利用各种会议和活动，向我们机关的支部书记和支会主席宣贯好所学理论观点和实践方法。 三是要解放思想，推陈出新。把这次培训班学习所思所得用以更好的补充正能量，把学到的学问转化为推动实际工作的力量。抓组织、抓制度、抓典型、抓风气，真正发挥好公司中层干部的承上启下的重要作用。 此次公司党委举办的中层干部培训班，给我供应了特别好的“充电”时机，使我更有信念和决心投入到日常工作中去，定要下大力气推动年度工作的落实。 1、要连续加强机关党建工作，扎实推动党支部“达标、晋位升级”工作。加强培训、指导和帮忙工作，抓好“三会一课”，使支部工作同各部门的业务工作相结合、互融入，两促进，见

8、实效。 2、要创新工作方式方法。结合机关工作的实际状况，因地制宜地组织开展特色活动，创立“思路创新、内容丰富、形式多样、职工赞扬”的主题活动机制。更好地发挥支部书记和支会主席的力量和作用，鼓舞创新精神、实干精神、担当精神。 3、要连续办好“电化讲堂”，搞好“提素工程”。坚持“以人为本、按需施教、注意实效”的原则，确定有针对性、有用性、有效性的内容，有的放矢。切实把“电化讲堂”办成公司需要、员工宠爱、提升素养、推开工作的有力载体，促进企业分散力和战斗力不断提升。 以上是我参与此次培训班的一些感受和体会以及对工作的思索，请领导批判指正。同时，盼望公司党委更多地举办此类培训班。愿在今后的工作中，有更

9、多的时机与公司更多的中层干部一起学习、沟通、共勉、进步! 干部培训心得3 10月10日，襄阳市工会干部学校宽阔的会议室里座无虚席，鄂西北公司百余名工会干部参与了一次以提高工会干部整体素养为主题的工会干部培训，邀请多位知名讲师进展授课。我特别荣幸参与了此次培训，在各位讲师幽默诙谐、生动好玩的讲解下，让我对中国特色社会主义工会进展道路有了系统的熟悉和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点粗浅的熟悉。 基层工会干部素养的凹凸打算基层工会工作的优劣。很多事实证明，哪个单位工会干部素养高，哪里工会组织发挥的作用就好，群众威信就高;反之，工会工作就缺少生气和活力。工

10、会章程中要求工会干部要积极为职工办事，做“职工之友”，努力学习，深入实际，调查讨论，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不谋私利，扶持正义，压制邪气，实事求是，团结大家一道工作，促进经济进展和社会的和谐稳定。因此基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提升自身的素养，使之成为力量较强的优秀工会工，才不负历史给予的使命。 根据习近平总书记的要求，工会干部应具备以下根本素养：一是要有远大的共产主义抱负，坚持正确的政治方向，坚决地走建立有中国特色社会主义道路;二是努力实践党的全心全意为人民效劳的宗旨，亲密联系群众，坚决维护人民群众的利益;三是解放思想，实事求是，一切从实际动身，擅长开拓创

11、新，具有唯物辨证的思想方法和工作方法;四是榜样遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰难奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败现象;五是刻苦学习，勤奋敬业，不断加强学问积存和阅历积存，具备做好本职工作的专业学问和力量，更好地效劳党的中心工作，为职工群众效劳。我认为，作为基层工会干部，欲到达此要求，除了要进展系统学习外，更主要的还是应当在实际工作中努力进展实践，修练根本功，以适应新形势下的基层工会工作的需要。 一、做一名合格的工会干部，要全心全意效劳职工群众。 (一)学会倾听。作为一个基层工会干部，最重要的就是倾听。要倾听来自员工同事的声音，听他们内心究竟想要在公司里得到怎样的权利或者是待遇，员工遇到困难后

12、，要倾听员工对于公司有什么样的意愿，或者什么样的要求等。 (二)学会分析。基层工会干部有时候，并不是倾听然后上报员工的意思就完了，假如是这样，那么基层工会干部只不过是一个传话筒罢了，就成了一个可有可无的角色了，所以基层工会干部要学会分析，分析员工需要什么，不需要公司出面解决问题的就不要惊动公司了，直接解决就可以了。对于一般的状况，基层工会干部要进展自我分析和解决。一般的小事情，没有必要惊动公司上层领导的，自己能解决的，就通过自己的分析解决掉就可以了，关系到员工切身利益的事情就需要基层工会干部与公司领导沟通来解决了。 (三)学会总结。这点也很重要，究竟，我们承受到的来自员工内部的声音是简单的，混

13、乱的，浩大的。所以，在听取了多人的意见后要进展总结，把轻重缓急的事情，按一个顺当排列出来，然后向上层领导进展汇报学会沟通。与员工之间的沟通是必要的，由于你作为基层工会干部，你的发言就代表了全部的员工。所以，你要学会与员工进展沟通。急躁地听他们表达意愿。不要以个人的意愿去左右他们的意愿。当员工有难处的时候，也不要太个人颜色，而是要以公正的态度去面对和解决。学会解决。 二、做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。 (一)学会传达。既然是公司的职工代表，那肯定会把公司的一些进展动态，意愿，或者是规章制度传达给公司的员工，因此，就要学会传达，传达公司的心声。肯定要记得，不能以个人的理解去传达

14、公司的事情，而是要以客观的态度去传达，以防员工误会了公司的意思，造成公司的损失。 (二)学会汇报。不要小看了汇报这件事情，不是说你上去把要说的事说完了，就完了。对于汇报这种事情来讲，肯定要记得，在汇报完后，讲一下自己的感受，或者是自己想到的解决的方法，或者讲一下员工的想法，以及解决问题的方法，供应给自己的上层领导，以便领导进展决策。 (三)学会职责。一名合格的职工代表应具有剧烈的责任感，要理直气壮地敢于和蔼于维护职工和公司的合法权益;通过合理化建议不断使公司的运行得到优化，要擅长调查讨论，主动把握并理顺自己职责范围工作。要特殊留意身边那些需要组织关怀和帮忙地弱势职工群体，适时地赐予反映与帮忙。

15、同时要积极鼓舞四周职工围绕公司绽开治理、技术、生产、安全等方面地探讨，为公司可持续进展积极柬言! 新形势向工会干部提出了很高的素养要求，工会干部的培育除了需要公司党委的支持和做大量细致工作、为出工会干部人才制造良好的社会环境外，最主要根本功和各种力量还是要靠工会干部自身在实践中去练就。因此工会干部要立足本岗，通过自我教育、自我培育、自我加压、自我成长才是一条最可行、最有效的途径。诚然，一个工会干部的素养与先天的生理条件有关，但是素养的形成和进展主要是通过自身在详细环境中的社会实践来实现的，因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，才能使自己在突飞猛进、不断变化的新形势下立

16、于不败之地，不被社会淘汰。 干部培训心得4 一是珍惜时机，主动融入，全身心投入挂职熬炼工作。为尽快完成角色转变，适应当地工作，我从思想上高度重视，严格要求自己，主动融入孟庄，自觉听从县委组织部、挂职单位的安排，仔细履行工作职责，敬重领导，团结同事，积极工作：一是自觉学习，努力学习孟庄在乡村振兴、安全治理、红分制改革等先进做法，借鉴孟庄优良的治理阅历，不断提升自己，完善自我;二是严格根据孟庄镇相关制度开展工作，自觉参与各种集体活动，主动向领导汇报工作学习状况。 二是深入调研，开拓视野，努力做好挂职熬炼工作。我坚决听从孟庄镇党委政府的安排，自觉参与相关会议，深入企业和农村一线走访调研，先后跟随9名

17、班子成员，3名中层干部对全镇10家企业15个行政村进展实地走访调查，对孟庄镇经济社会进展、乡村振兴、红分制改革、村镇治理等方面有了进一步的了解。并且经新乡市委组织部安排，我们先后到辉县市上八里镇回龙村、张村镇裴寨村参观学习，亲身体验了“说了算，定了干，再大的困难也不变。”的回龙精神，亲身感受了裴寨村支部书记裴春亮“乡亲不富誓不休”的赤子情怀。 三是强化沟通，扩大沟通，当好“如画沁水”宣传员。在详细的工作中，我充分利用班子之间沟通谈心、下乡调研、入企检查等时机，主动与当地的党员干部和企业家广交朋友、加强沟通，通过沟通使我对孟庄镇的现状及进展有了更直观的了解。同时，也积极把我们沁水的自然风光、自然

18、资源、历史人文、进展规划等向他们一一作了介绍，让更多的人熟悉沁水，了解沁水。 干部培训心得5 10月12至10月14日，我们中青年干部培训班的全体学员参与了为期三天的封闭式军训。虽然只有短短的三天，但给我留下了许多的美妙回忆，绿色的军装，响亮的歌声，整齐的步伐，强健的军姿?同时军训还熬炼了我的体魄，增进了与其他学员之间的友情，更重要的是军训让我磨练了意志，强化了规章意识，培育了团队精神?，军训让我收获匪浅。 军训的内容丰富多彩，包含根本军姿训练、体能训练、齐步走和跑步走等多方面内容。三天的生活有声有色，有苦有乐。教官对我们要求很严格，每个动作都一丝不苟，尤其是站军姿，“抬头，挺胸，收腹，重心前

19、移等等”，长时间保持同一个姿态，在太阳底下晒的味道不太好受，这时候才感觉到坐在宽阔光明的办公室内上班其实还是很幸福的。训练是漫长的，是苦涩的，但有时候也是欢乐的。训练的空隙，在教官的统一组织下，我们绽开了歌喉，唱起了军歌。在响亮的歌声中，我感觉自己布满了活力，一下子年轻了几岁，仿佛又回到了大学时代。这次军训，带给我更多的是深层次的人生感悟。现在的我，已经成立家庭，在工作岗位上勤勤恳恳工作多年，人生道路上也经受了风风雨雨，对于困难我不再选择躲避，对于挑战我愿意承受。这次军训更多的是提升了我的世界观和人生观，它让我更加顽强，更加理性，此外我还从中体会到不少领导艺术。军训更加磨练我的顽强意志。对于一

20、名领导干部来说，顽强的意志尤为珍贵。当今中国正处于社会转型时期，社会构造发生快速变化，各种社会冲突纷繁呈现，领导干部必需具备顽强的意志去克制一切困难，要有迎难而上的士气和百折不挠的毅力。军训也强化了我的规章意识。没有法规，不成方圆。军训中，我们穿统一的服装，根据统一的作息时间休息，有秩序地进展就餐、洗浴等。作为一名领导干部，要强化规章意识。一个有完备的规章制度并严格遵守的集体必定是一个团结向上，布满活力的集体。反之，若一个集体中的成员可以随便依据自己的意愿行事，没有规章可寻，或者领导干部对于违反规章的下属睁一只眼，闭一只眼，那么久而久之，这个集体必定是一盘散沙。军训更加培育了我的团队精神。团队

21、精神表达在团队内各成员之间的协作与协作。军训中，没有每个人的努力和协作，就不行能有一条整齐的队列，更不能走出全都的步伐。无论是站方队，还是喊口号或者是齐步走，都需要每个人之间的相互协作与协作。不仅仅自己要具备团队合作意识，更重要的是要培育下属的团队精神。只有将全部成员团结起来，心往一处想，劲往一处使，才能取得事业的胜利。 军训，的确很苦很累，但这是一种人生体验，是战胜自我，熬炼意志的良机。我喜爱军训的朴实，宽大的迷彩服，简洁的解放鞋，脱去全部人的装饰，真正的素面朝天，亲切的绿色更让人有种回归自然的感觉。从自然的精华中去吸取自然的灵魂，更好像是一场灵魂与自然的对话，没有喧噪，没有萎靡，拥有的只是生命的活力与潜力!