2023年公司工作总结精辟简短(4篇).docx
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1、 2023年公司工作总结精辟简短(4篇) (一)稳步推动劳动用工安排制度改革 根据市局(有限公司)劳动用工安排制度改革实施方案的时间步骤,稳步推动四定工作,进一步明确了各岗位职责,优化了人员构造和薪酬构造,完善了各项用工安排制度,企业活力和职工的工作效率得到大大提高。 (二)公文办理质量进一步提升 对办公室各项工作重新分工,明确责任。在此根底上,安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案治理等工作,办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”,文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步标准化。 (三)企业财务治理手段进一步强化 在日常报账、预算掌握、本钱掌握、货款治理
2、等方面细化工作措施。在本钱费用掌握上,严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度,尤其对车辆用油每月进展量程考核、车辆修理实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、款待费严格掌握限额,大大压缩了办公费用。对食堂严格治理,既保证了菜品质量的提升,又节省了资金。 (四)考核治理水平进一步提升 依据新制定的岗位职责及岗位说明书,重新修定了考核治理方法,依据岗位特点科学合理设置考核标准,激发了职工的工作热忱。 (五)安全稳定根底进一步夯实 连续深入推动职业安康安全治理体系,组织在职职工和离退休人员,分别进展了安康体检。深入开展“安全生产月”活动,对办公楼外墙进展翻修,备足备齐灭火器材,并进展了消防演练
3、。加强老干部治理,千方百计满意老干部的需求,维护了企业的和谐稳定。 (六)信息宣传工作实现新突破 在去年综合排名全市其次的根底上,今年上半年,信息宣传工作进一步实现新突破,各项指标稳居全市系统前两名,一些单项指标稳居全市系统第一位。其中,在东方烟草报等行业报纸发表稿件19篇,远远领先其他县市、区。在国家局网站发表稿件2篇,在省局(公司)网站发表稿件16篇,分列全市县级局(部)第一位和其次位。同时,还在市局(有限公司)网站登载政务信息44篇,数量居全市系统其次位。 上半年工作取得的成绩,是党支部正确领到的结果,是分管科室同志们共同努力的结果,也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成绩的同时,也
4、应当看到,工作中也暴露出不少欠缺和缺乏。一是根底工作抓得不够精细。缺乏急躁、细心,思想上存在“过得去就行”的想法,治理方式上不够精益求精。二是效劳意识和效劳力量还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室协作效劳时,我们有时候还不能做到准时快速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强,在队伍建立上,还不能形成一套系统完备的培育培训机制。四是企业文化气氛营造得不够深厚。虽然能够根据上级的要求和统一部署,扎实有效推动企业文化建立,但还不能形成具有我们烟草特色的鲜亮的企业文化,文化软实力发挥不够充分。 下半年,我们以“行政提速”为手段,以建立“定位高、标准高、效率高,状态好、形象好、业
5、绩好”的“三高三好”综合办公室为目标定为,努力做好各项行政工作,为局(部)中心工作奠定坚实的效劳保障。 一、加强企业治理,建立严格高效的企业主体 在大项开支、基建工程、物资选购等各方面加强治理,标准工作流程,严格把关,坚决杜绝因监视不严、治理不善造成的任何经济铺张现象。从节省一度电、一滴水、一张纸做起,营造深厚的气氛,号召干部职工勤俭持家,真正做到“该花的少花,不该花的不花”,尽一切方法压缩不必要的支出。加强车辆用油治理,严格实行油料单车核算,并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节省纳入考核体系,并同奖金、评优、职位晋升等挂钩,对造成资源、物品铺张的,轻者进展教育、通报批判,情节严峻的视状况进
6、展相应经济惩罚。 二、加强干部职工的教育培训,不断提升干部职工的工作力量 以深入推动学习实践活动为抓手,大力开展“学习型企业”创立活动,规划联合法制科,加强对干部职工的教育培训,针对职业安康安全、岗位工作职责、专卖法律法规等内容,制定严格系统性的培训规划,开展丰富多样的主题活动,对干部职工进展有目的、循序渐进的教育培训。同时,鼓舞干部职工参与成人高考、在职教育等各种培训,并为他们供应便利条件。组织开展好学习实践、解放思想大争论、廉政勤政月、三项检查等各项活动,进一步凝练、提升、转化企业文化,组织好下半年的文艺汇演,借机提升企业文化气氛。 三、不断完善各项工作标准和工作制度 深入把握各部门、各岗
7、位以及各职工的工作状况。进一步细化考核标准,加大考核力度,转变考核机制,把各项考核方法内容细化到事、量化到人,真正实现考核工作制度化、科学化、层次化,使考核工作上再上新台阶。以全面推行iso质量治理认证体系为契机,重新梳理、细化各项规章制度,标准各项工作流程,为全面提高工作质量和工作效率供应根底保障。 四、全力保障企业的和谐稳定 深化效劳理念,准时快速地做好人秘劳资等各项工作。当下,做好劳动用工安排制度改革,做到平稳过渡,人心稳定。做好离退休老干部治理工作,依据市局(有限公司)的要求,建立起完善的文化养老新机制。连续深入推动职业安康安全治理工作,全面清点排解危害经营和职工身心安全的潜在危急因素
8、,不断增加安全治理水平,确保全年不消失重大安全生产事故。 总之,在今后的工作中,我们行政科室将仅仅围绕局(部)中心工作,再接再厉,奋勉有为,努力促进各项工作上水平,为实现烟草又好又快进展努力奋斗。 公司工作总结精辟简短篇二 总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回忆和分析评价,判明得失利弊,提高理性熟悉,用以指导今后工作的一种常用文书。 总结可以使本系统、本地区、本单位、本部门某一项工作的实践活动由感性熟悉上升到理性熟悉,以便发扬成绩,克制缺点,吸取阅历教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。它可以为各级领导和机关供应基层工作的状况和阅历,以便加强科学治理和指导。它还可以用
9、于表彰先进,树立典型、沟通推广先进阅历,指导和推动面上的工作,促进两个文明建立的进展。 (一)内容的自我性。 总结是自身活动实践的产物。它以客观评价自身工作活动的阅历教训为目的,以回忆自身工作状况为根本内容,以自身工作实践的事实为材料,其所总结出来的理性熟悉也应当反映自身工作实践的规律。所以内容的自我性是总结的本质特点。 (二)回忆的理论性。 总结应当忠实于自身工作实践活动,但是,总结不是工作实践活动的记录,不能完全照搬工作实践活动的全过程。它是对工作实践活动的本质概括,要在回忆工作实践活动全过程的根底上,进展分析讨论,归纳出能够反映事物本质的规律,把感性熟悉上升到理性熟悉,这正是总结的价值所
10、在。 依据内容的不同,可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、会议总结等等。 依据范围的不同,可以分为全国性总结、地区性总结、部门性总结、本单位总结、班组总结等。 依据时间的不同,可以分为月总结、季总结、年度总结、阶段性总结等。 从内容和性质的不同,可以分为全面总结和专题总结两类。 总结一般由标题、正文和尾部三局部组成。 (一)标题。总结的标题大体上有两类构成形式:一类是公文式标题;一类是非公文式标题。 (二)正文。总结正文的构造由前言、主体、结尾组成。 1、前言。即正文的开头,一般简明扼要地概述根本状况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的绽开做必要的铺垫。 2、主体。这
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