2023年公司团委工作计划与目标7篇.docx

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1、 2023公司团委工作计划与目标7篇 一、指导思想 2022年我司共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，以_为指导，深入贯彻落实_，连续解放思想，坚持改革开放，推动科学进展，促进社会和谐，为夺取全面建立小康社会新成功而奋斗。紧紧围绕企业中心工作，以党建带团建工作为契机，以增加团员意识教育为主线，以团员素养拓展工程为统揽，竭诚效劳团员青年成长成才，重进展，增加精品意识;重效劳，增加责任意识;重建立，增加效能意识，开拓创新，扎实推动，努力推动团的各项工作，为广州客运事业的安康进展做出了应有的奉献。 二、工作目标 2022年，“新天威”共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战，我们在公司

2、提出的“立足当前、着眼长远，突出重点、统筹兼顾，坚持在继承中求进展中求创新，在创新中求提高，努力需求适合天河客运站的科学进展思路和方法”的工作思路，进一步提升效劳质量、落实效益经营、内提素养、外树形象，推动公司经济的协调快速进展，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的进展开好局、起好步做出积极奉献。 以党建带团建，弘扬五四精神。将学习践行_，弘扬五四精神主题教育活动与学习、宣传、贯彻党的各项决议、打算，共青团员民主教育评议，与主动积极地向党组织推优、与共青团参加党风廉政和反_斗争相结合，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等庆祝或纪念日，对广阔

3、团员青年进展思想教育。 (1)标准、加强共青团系统的政治学习和组织生活。结合国际国内局势，依据企业青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，标准形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参加性，到达学习理论、拓展素养、研讨问题、分散才智的作用。 (2)开展团员民主评议工作。根据开展增加共青团员意识主题教育活动的要求，在全体团员中开展年度团员教育民主评议活动，促进广阔团员青年树抱负、长动力、勤学习。 (3)进一步标准共青团员的进展、处理与团校培训工作，办好各类培训。要丰富培训内容，创新培训方法，明确培训要求，严格培训考核，充分表达团校在团员教育、团干部培育上的重要作用。 (4)主动、准时地向党组

4、织推举优秀共青团员作为入党积极分子。带着团员青年积极向党组织靠拢，并主动、准时地向党组织推优。 (5)搞好团的制度建立和统计工作。进一步建立、完善各项制度，明确表达制度对团的工作的标准和保障作用。细致、准时地做好团内统计工作。 (6)搞好“五四”表彰评比活动。要注意实绩，公正、公开、公正地开展好年度评比、表彰工作。 (7)进展团的建立的理论探讨。结合公司改革进展面临的新形势，积极讨论探究我司共青团工作运行的有效机制。 2、标准有序，搞好团的内部治理。 (1)提倡团结、学习、制造、奉献，树立大局意识和形象意识，分工负责，责任落实。 (2)开展调查讨论工作，探究新形势下团的工作的新方法。特殊注意对

5、基层团组织的工作调研和指导，齐心协力，发挥优势，推动团总支的工作。 (3)加强信息传播工作和档案建立。充分利用团的各类宣传阵地，仔细办好团的各类刊物，准时做到信息沟通。 3、全面深化青年文明号活动和扎实推动青年志愿者这两个工程。进一步完善“青年文明号”的各项治理机制，发挥好“青年文明号”的示范作用。实行有力措施，细心组织筹划，制定详细工作方案，仔细部署，狠抓落实。评比“青年文明号标兵示范岗”，围绕构建社会道德体系和信用体系，开展青年文明号信用文化建立，以岗位文明为手段，以志愿效劳为载体，不断深化“青年文明号”品牌活动，为构建和谐广州以做出更大的奉献。要进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿

6、精神，引导广阔青年和带动社区各界积极参加助残志愿效劳。连续推动并长期坚持助学、助困、扶孤等常常性、日常化、共性化的志愿效劳工作，依托广州青年志愿者协会，推动我司的青年志愿者效劳网络，将青年时尚和青年志愿者效劳有机结合，共同开展好青年志愿活动，使有志愿效劳需求的残疾人真正能够得到切实有效的效劳，营造“让青年志愿效劳成为青年时尚”的良好气氛。 4、联系实际，围绕重点，把_大精神贯彻落实到各项工作中去。以党的_大精神为指引，坚持_，围绕团建创新、志愿效劳体系构建、青少年权益维护、丰富青少年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的效劳力量，扩大团组织对青年的有效掩盖，创新团的工作思路、工作方式和

7、自身建立，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。 2023公司团委工作规划与目标（精选篇2） 我们始终以“效劳企业效劳青年”为宗旨，坚持党建带团建，全面增加团员的思想政治素养;提升团员的业务水平，增加安全意识，打造安全文化，尽最大可能杜绝安全事故的发生。 主要规划是： 一、连续深入开展好创立“青年文明号”、“青年安全生产岗”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”和“青年突击队”(防台抗台青年突击队、大风浪作业青年突击队、姚欣伟节能增效青年突击队)活动。 二、由往年侧重技术向技术和治理都重视方向进展，开设船舶治理阅历论坛、合理化建议等，邀请比拟有治理阅历的船长、轮机长等沟通阅历，使我们团员青年在治

8、理方面也有新的突破。 三、连续开展一些又一身心进展的文体活动，包括足球赛，篮球赛，外出春游，茶话会等活动，丰富团员青年的业余文化生活。 四、充分利用信息化治理平台，包括团支部宣传栏，群，博客和宁波港网站信息发送平台等做好团务公开，准时把握团员信息并加强治理。 详细规划： 1月份：规划做好2022年度集团a级团支部的评比，公司团内评优和2022年团工作思路规划，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动 2月份：规划做好迎新春茶话会，青工春节期间的安全教育活动“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动 3月份：规划做好“青年志愿者”效劳活动，船舶电器兴趣小组学习活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动 4

9、月份：规划做好外出春游活动，“大风浪作业青年突击队”长航跟班活动总结 5月份：规划做好青工“五一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”进展防台抗台应急演习，船舶治理合理化建议 6月份：规划“防台抗台青年突击队”进展防台抗台应急演习，船舶治理阅历论坛 7月份：规划“防台抗台青年突击队”进展防台抗台应急演习，足球赛 8月份：规划做好拖轮队团支部换届选举工作，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作 9月份：规划做好“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“引航助泊”沟通会，党课学习 10月份：规划做好青工“十一”节假期间的安全教育活动，“防台抗台青年突击队”防台抗台工作，“大风浪作业青年突击队”大

10、风浪作业阅历沟通会 11月份：规划做好多元化水手、技工技术比武，篮球赛，外出采风活动 12月份：规划做好2022年团工作总结和2022年团工作思路 2023公司团委工作规划与目标（精选篇3） 2022年是深入贯彻落实党的_精神、全面深化改革的第三年，也是_X公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮忙下，日照森工团总支团结带着广阔团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广阔团员青年以实际行动制造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新成功奉献了青春才智。 一、2022年工作回忆 （一）组织建立日臻完善

11、，团组织分散力与战斗力持续攀升。 2022年初，获集团公司团委批复，_5名同志组成共青团_总支委员会。在集团公司团委的顽强领导下，_团总支全体成员克制了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建立上下功夫，通过不断夯实团组织根底建立，使团务工作稳步迈入正轨，分散力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,呈现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评比“优秀青工”11名、“青年突击手”8名，推优入党1名，并推举2名优秀青 年人才走上治理岗位，充分发挥典范的力气，有效带动了广阔青年员工的积极性，成为推动公司进展的中坚力气。 （二）青年安全监视岗工作机制不断完善，帮助公司全年安全生

12、产零事故。 _团总支以“安全生产月”为契机，以协作公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全监视岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高熟悉，不断学习，加强自身建立，深刻领悟上级安全生产文件、会议精神，仔细学习兄弟单位青安岗工作阅历，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力气，为公司全年安全生产零事故供应了强大的助力。目前在册青安岗员4人，2022年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动 4 次，查出安全隐患问题和提合理化建议 24 条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练

13、活动12次，并帮助岚山区消防大队出警7次。 （三）精神文化建立形势良好，驻外青年队伍安康进展。 _团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建立篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善根底设施；团干部通过各种方法敏捷调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定根底；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比方元旦节三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送凉爽活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞幻想”爱心助学活动等一系列人情味深厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的安康进展，同时，有

14、效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。 （四）加强创新驱动，敏捷运用新媒体增加团组织影响力。 随着企业的不断进展壮大，在开展日常工作时，常有信息传达不准时、不到位的状况消失，为解决这一难题，团总支积极运用新媒体建立了群1个、微信群1个、微信公众平台1个，不仅要求全体青工参加，还欢送全体职工共同参加，准时共享上级文件指示与领导讲话精神，不断增加与职工之间的沟通与协作，更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。 （五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想建立根底。 _团总支将“青年志枣矿情中国梦”主题教育实践活动、“度危求进青春风采我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专

15、题教育活动与团员思想建立工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓舞、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实处，实现公司各项工作平稳、安康和谐进展，为推动和保障公司改革进展稳定奠定坚实的根底。 二、存在的问题及缺乏 经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能糊涂的熟悉到，公司团总支的工作还有很多不尽人意之处。 一是青年思想教育的感染力和号召力不强； 二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的效劳手段和方式显得很单一； 三是标杆开掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的典范带头作

16、用。 以上问题都有待我们在今后的工作中加以改良和解决。 三、2022年工作规划 （一）2022年共青团工作的总体思路和奋斗目标。 以党的_和团的_大精神为指导，以青年安全工作、青年文明号创立以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，效劳青年，发挥青年先锋队作用，引领广阔团员青年在实现公司的进展进程中青春建功，促进青年队伍整体素养、团组织有形化建立、青字号品牌活动影响力、团组织分散力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，效劳企业进展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建立固本，团结带着广阔团员青年认清爽形势，适应新常态、激发新活力、呈现新作为，为促进公司顺当

17、实现全年奋斗目标，实现平稳安康可持续进展奉献青春、才智和力气，为实现公司稳中求进做出更大的奉献。 （二）保障措施。 1、进一步加强自身建立，切实提高团员青年的力量。一是要不断加强共青团队伍的建立。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存进展的鼓励考核模式，找准效劳青年和效劳企业的契合点。设计团干部队伍建立方案和学习培训规划，实行业务指导、外出培训、参观学习等详细措施和方法加强干部队伍建立。二是要做好团内根底性工作， 加大团组织的宣传力度。准时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业进展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的效劳于企业。 2、

18、深化人才建立开展多种类型的青年培训活动，为公司突破逆境，实现逆势飞跃做好充分预备。一是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素养”“比技能”“比创新”等活动，通过理论联系实际来培育团员青年们工作本事，以新技术，新方法为公司制造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术学问的培训讲座，以 “技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮忙青年成长。 3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的分散力。一是要深入开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组，鼓舞和帮忙团员青年进展创新讨论，

19、定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效工程治理和嘉奖机制。二是要在“争创青年文明号”活动要在传统治理的根底上，细化创立内容，统一考评标准，抓好监视公示，促进文明号集体的创立质量，树立良好的社会形象。三是要开展演讲竞赛、青年唱歌大赛、体育竞赛、嬉戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增加团组织的分散力。 4、做好党的助手，为企业输送合格生力军。一是要深化“党建带团建”工作。从稳固党的群众基层的高度，充分熟悉当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。 2023公司团委工作规划与目标（精选篇4） 一、总体思路 深入贯彻落实党的_大、市委八届五

20、次全会和团省委十三届八次全会精神，号召团员青年以“青春建功 漂亮_”行动为主体，学先进、比创新、看实效，正气实干，持续求进，切实履行团的四项根本职能，团结带着单位团员青年，勤学奋勉，积极作为，为单位事业做奉献。 二、规划与措施 1.学习贯彻党的_大精神。连续开展“学习贯彻党的_大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。通过组织集中学习、演讲竞赛、座谈会等活动，切实把_大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和鼓励广阔团员青年在推动单位进展中建功立业。 2.加强团员青年的思想政治工作。以“三观”、“三喜爱”为主要

21、内容，通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。以“信仰的力气”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。 3.加强团组织建立。健全团组织制度，加强团建工作中的团员治理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现标准治理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;亲密联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮忙团员青年解决实际困难;发挥团员榜样

22、作用，培育团员青年分散力和战斗力，把团支部建立成为团员青年之家。 4.承上启下做好党建带团建工作。根据上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特殊是入党积极分子学习党的光芒历史，充分感受现今我国在共产党领导下的宏大变化，坚决青年职工永久跟党走的抱负信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推举和输送优秀青年，为培育青年骨干打好坚实的根底。 5.加强业务水平的提升。加大青年人才培育力度，着力效劳员工安康成长。结合_建立、_工程施工等生产活动，组织开展“岗位技能竞赛”等评比评先活动，培育和挖掘技术能手、业务标兵，带动

23、更多的青年员工成为公司业务的冲锋手。积极参加“学习型团组织”建立，开展专业技术、企业治理等学问培训，规划每周组织培训课两次。鼓舞团员青年进展“自我充电”，更新学问构造，夯实理论根底，为适应新形势下的岗位工作奠基。 6.积极开展活动。丰富活动形式，创新活动载体。连续组织发动好做早操，仔细组织每周的培训课。利用“五四”青年节、“七一”建党节、国庆节等重大节日，开展各类宣传活动;积极宣传当前政策形势、重要会议精神，宣传先进个人或先进集体的事迹，鼓励青年成长;适时组织篮球竞赛、乒乓球竞赛等活动;组织开展“中国梦我的梦”专题沟通会，引导团员青年自觉把个人抱负融入“中国梦”，增加员工实现民族复兴的历史使命

24、感和奋斗精神。 7.探究新条件下的团支部工作模式。随着公司的进展壮大，间续成立了新的部门，员工也渐渐增多，尤其各个岗位上新来的年轻人较多。目前公司与_、_工程相距较远，针对工作地点分散的特点，探究新的支部工作方式，制定出适当的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。 接下来，我们要增加责任意识和使命意识，加强教育，切实学习贯彻落实上级精神，把思想和行动统一到上级的统一部署上来，对比2022年团市委的重点工作，结合单位共青团工作实际，制定详细落实措施，确保团支部年度各项工作目标任务圆满完成，在建立_的实践中呈现新作为。 2023公司团委工作规划与目标（精选篇5） 2022年是我公司划归东风

25、有限商用车公司治理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。2022年公司共青团工作的指导思想是：以_、党的_大精神和团的_大精神为指导，深入开展学习贯彻落实_活动，积极融入党政中心工作，根据效劳企业中心工作，效劳青年成长成才工作思路，连续开展好团建根底建立、团建创新、团干队伍建立;深化青年岗位建功、青年素养提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、进展和稳定做出共青团组织应有的奉献。 一、深入开展建立中国特色社会主义道路共同抱负教

26、育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素养 1、连续深入开展学习实践_活动。公司两级团组织要把学习实践_活动，作为今后一个时期工作的主线。通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、学问竞赛、征文竞赛等多种形式的活动，引导广阔团员青年学习领悟_活动的精神实质。充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻_活动的宣传力度，在广阔团员青年中形成学习贯彻_活动的良好气氛。 2、深化形势目标教育，增加青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。围绕改革进展，积极有效地教育和引导广阔青年解放思想、转变观念，树立信念，培育市场意

27、识、竞争意识和创新意识，增加青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热忱，增加青年对企业的信念和骄傲感。 3、加强青年观念引导，塑造青年道德标准。开展好以与祖国共奋进，与东风共成长的主题实践教育。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰难奋斗、爱岗敬业教育。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中提倡积极向上、安康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素养。 二、以青春火炬行动为载体，

28、发挥青年生力军作用 1、开展追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动。围绕东风商用车公司863振兴规划，结合公司中期事业规划，两级团组织要连续深化追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动的推动。各团支部要积极参加岗位立功竞赛活动，围绕企业选购、生产、物流、营销等全价值链，开展降本钱增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位效劳、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带着广阔团员青年参加到企业节支增效的工作中。 2、深化青年qcd示范线、示范岗创立活动。

29、重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创立的推动力度。除了以(总成)生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、选购、产品和售后效劳等环节延长，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创立范围，通过细化标准、合理督导和阅历沟通等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的治理意识和岗位技能，为提升公司治理水平和经营业绩争做奉献。 3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学学问，弘扬科学精神，把握科学方法，提高青年的自主创新力量。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化汲取、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施工程导师制开

30、展工程攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。 三、以加强团的自身建立为保障，增加团组织的内在活力 1、完善团建根底建立。根据上级团委团组织根底建立要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步标准团组织根底建立，准时了解和把握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建立供应决策依据。针对当前团员青年构造的变化，进一步探究敏捷多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推动团内民主治理，努力扩大团组织的掩盖面，推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延长。加强对现有团员的组织治理，加大对青年的有效掩盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展效劳青年的领域和范围，广泛

31、吸纳青年，分散青年。 2、推动团建工作创新。一是创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织发动各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的进展;二是创新团的活动方式。紧紧抓住效劳企业生产经营和效劳青年成长成才这两个根本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的治理方法导入团的工作，不断增加共青团工作的有效性和影响力;三是创新工作载体。要通过共青团网站等平台，更有效、更准时地为团员青年供应工作动态、信息沟通、生活支持等效劳。更全面、更直观地把握

32、团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年参加到团组织的队伍，参加到团的活动中来。 3、依托党建带团建，不断加强团干部队伍建立。仔细落实东风公司党委青年工作会精神和中共东风汽车公司委员会关于进一步加强和改良共青团工作的意见，建立并固化定期向党委工作汇报制度，同时仔细做好团干部的培育、推举和选拔工作，着力优化公司团干部的年龄构造、素养构造，建立一支政治坚决、工作精彩、作风优良的高素养团干部队伍。全面加强团干部作风建立，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识，以团干部综合力量的提升带动团的工作水平的整体提升。 四、建立青年人才育成工程，促进青年职业素养提升 1、深入推动导师带

33、徒活动。全面推动导师带徒活动，提升青年整体素养。活动要有重点，分层面进展，让各类技术能手、岗位明星、工程带头人签约带徒，言传身教，通过这一活动提高青年的岗位技能，发挥青年的聪慧才智，使之制造更多的岗位效益。 2、大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增加青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素养为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与本单位生产严密结合起来。有针对性的制定青年技能培训规划，做到生产中用什么，就学什么、比什么;青工劳动技能缺什么，就补什么。培育和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，促进企业进展做出奉献。 3、逐步建立青年人才库。公司团委将积极与人事等有

34、关部门协调，对青年治理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统，实行动态治理，建立信息平台，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参与学习培训、职称晋升等方面的通道，为青年人才脱颖而出搭建平台。 4、开展读好书，长才能活动。充分利用已经建立的各类学习园地和读书小组进展读书演讲、有奖征文、读书心得沟通、学问竞赛等活动，表彰学习型团组织典型、学习型青年典型，激发广阔青年的学习热忱。在广阔青年中提倡学习电脑操作、现代经济、科技、法律、外语等学问和技能，努力成为具有时代特征、符合企业要求的青年人才。 五、以培育具有公司特色的青年文化为抓手，注意团员青

35、年的引导，提升团组织分散力 1、加强团内的宣传工作。要充分利用公司内外部媒体和东风共青团网站充分展现公司广阔团员青年在围绕企业生产经营，促进业绩提升的活动中涌现出来的优秀成果和典型事迹，不断提升团的工作影响力。 2、深化青年思想引导活动。以思想引导、青年志愿者效劳活动、捐资助学等活动，不断拓宽效劳青年领域，使青年在和谐企业建立中坚决信念、展现良好的精神面貌。 3、推动青年文化活动。连续开展好青年文化节活动，进一步丰富青春舞台、青春课堂、青春赛场活动内容。在组织文化节的同时做好重点工作、重点活动的协作与沟通，保证活动的掩盖面和活动的效果。通过单位之间相互竞赛、联谊等方式开展形式多样、丰富多彩的文

36、化活动，活泼基层青年文化生活。 4、关怀特别青年群体。结合青年职业生涯进展规划，积极开展进企导向系列活动，包括进企培训、拜师学技、素养拓展、沟通联谊等，增加对企业的认知感和归属感。坚持关怀困难青年，准时进展跟踪了解，尽力为他们供应帮忙。 2023公司团委工作规划与目标（精选篇6） 在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮忙下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进展如下安排： 一、确定工作目标 (一)团结互助。加强团员之间的沟通与合作。提高团员之间的生疏度，在遇到思想、心理问题时做到相互支持、相互帮忙、相互开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。 (二)积

37、极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极仔细，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来制造。 (三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。 二、加强组织建立 (一)加强团支部班子建立，明确工作职责。 刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体争论、讨论专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事力量，依据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。 (二)加强团的制度建立，促使团支部的工作更加标准和

38、高效。 进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进展教育和治理，健全团的组织生活，开展批判和自我批判，监视团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵害，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参加组织建立的积极性。 (三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、准时地向党组织推举优秀共青团员作为入党积极分子，带着团员青年积极向党组织靠拢。 三、丰富活动内容 (一)构建学习的平台，加强学习教育，提高团员的综合素养 1、适时开展团课教育。 组织团员青年学习“_”，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平

39、台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论学问深度观看和剖析要点、热点问题，组织团员青年进展学习与争论，从而坚决抱负信念，提高团员的政治素养。 2、努力做到每月进展一次治理学问学习。 围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“标准化治理”、“公司治理制度”等为内容，加强青年团员的科学治理意识，不断提高治理力量和治理水平，为公司科学化治理奠定根底。 3、努力做到每月进展一次岗位技能学问沟通。 团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律学问”、“photoshop”、“财务学问”等专业学问小讲堂，相互学习，相互沟通

40、，从而提高团员青年的岗位技能，努力熬炼成为复合型人才。 2023公司团委工作规划与目标（精选篇7） 2022年是集团公司深层次改革和加快进展的推动年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了进展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步根据效劳大局、效劳青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、效劳为重、进展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的进展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。 2022年集团共青团工作的指导思想是：_为指导，仔细贯彻党的路线、方针、政策，加强组织

41、建立和思想建立，全面提高团员自身素养，活泼企业青年员工的文化，推动企业加快进展。并本着“效劳青年、效劳企业”的宗旨，运用现代化手段进展团籍治理，探究适合企业现状的团委组织形式和方法，加强干部团员的培训与考核，为集团进展储藏优秀人才。 一、强化组织意识，表达组织优势。 近年来，随着国内市场经济的蓬勃进展，企业体制变革的加速，以及人才流淌的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中渐渐忘却或消逝了。集团今日成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。 作为党的后备军，我们团委应在明年

42、的工作中发挥应有的作用。 首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策划，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的熟悉。使每个团员思想上合力，行动上合拍。 其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广阔的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必需考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，肯定要走在前面，发挥榜样带头作用。要教育引导各级团干坚固树立“对上负责，对下效劳”的工作态度，塑造责任意识、效劳意识。 第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工

43、作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，准时讨论解决青年工作中存在的问题。比方，我们明年将建立青工思想月报制，准时了解青年思想动态。 其次，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关怀和帮忙，拉近团组织的和团员青年的感情。 最终，充分利用组织的分散力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注意社会总体效益，同时也要关怀企业内部的人，即员工的福利和进展。现代企业中青年有进展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻

44、人的组织，在这一点上打算了团的组织优势。 因此，团组织在培育教育青年、满意青年的需要、维护青年利益等方面，起着不行替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特殊是青工队伍的素养直接影响着企业的进展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。 2022年，集团团委将借鉴“栖霞建立”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的珍贵阅历，充分结合本企业的实际状况，本着“围绕(党政)中心是根本，效劳青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建立是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。 第一，在扩大基层团组织有效掩盖上下功夫。要实现有效掩盖， 1.要构建网络化的基层组织体

45、系; 2.要推动基层组织形式创新; 3.要建立动态的团员治理模式。实现基层团组织对流淌团员的动态跟踪治理，努力做到团员流淌不流失。 其次，在增加基层团组织内在活力上下功夫。增加内在活力是团的基层组织建立的根本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、制造性，增加主动适应、自我完善、自觉提高的力量，才能实现基层团组织建立的长远进展。 1.要发扬团内民主; 2.要积极稳妥地推动基层团干部直选(采纳不提候选人的直选方式); 3.要加强基层团组织制度建立。 第三，在提高基层团组织效劳力量上下功夫。效劳力量是团组织生命力所在，就基层组织的力量建立而言，关键是要提高效劳青年的力量。 1.找准青年所需和团组织

46、所能的结合点，把青年的详细需求和团组织有力量供应的效劳很好地结合起来，内容上要敬重青年的选择，实施中要强化青年的参加，效果上要注意青年的评价。“需求+可能”，始终应当是基层团组织效劳青年的重要视角。 2.注意工程带动。基层团组织不行能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢送、党政支持、员工认可的效劳，通过每年扎扎实实抓几个详细工程，辐射带动效劳力量的提高。 3.讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和规划，也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使效劳青年的工作更具实际效果。 团的基层组织建立是一项长期的系统工程，是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以渐渐来，而是必需以只争朝夕的精神状态常抓不懈;真功夫指的是加强基层团的组织建立对于每一位团干部来讲，既是一种锤炼，也是一种考验;实功夫指的是我们工作的成效要表达在增加团组织战斗力上，不行能一蹴而就，也不行能一劳永逸，要出实招、办实事、讲实效。