2022年稳岗补贴申请.docx

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1、2022年稳岗补贴申请 关于xx公司申请 稳定就业岗位补贴的报告 xx社会保险事业局： xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车修理；一般货运；危急货物运输；洗衣等项目的经营。 x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人缘由主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与全部在职员工签订了劳动合同，截至2022年底公司为全部员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。 公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会坚固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念

2、，直面挑战，迎难而上，实行各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下： 一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度惊慌。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还仔细思索和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对改变缘由的驾驭，有效提高了公司的经营掌控实力，提升了公司的发展质量和效益。 二、加强技能培训，推

3、动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升安排”活动。依据国家颁发的相关技术标准，开展培训教化工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。主动提倡“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。 三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，激励员工多为企业如何摆脱逆境出办法、想方法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商议，最终被接受的将赐

4、予肯定的物质及精神嘉奖。由此形成了一支富有凝合力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱逆境打下了坚实的基础。 目前，公司虽然实行了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依旧受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道运用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。 妥否，请批示！ xxxxxx公司 2022年 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页