技术比武心得体会.docx

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1、技术比武心得体会技术比武心得体会 本文关键词：比武，心得体会，技术技术比武心得体会 本文简介：技术比武心得体会一年一度的公司技术比武起先了，经过四年在生产业务部的工作使我积累了肯定的组织生产和协调作业的阅历，特别感谢公司赐予每位员工每年一次的检验工作的机会。技术比武给我搭建了一个学习、积累、提升的平台，在这个平台上倾注了公司和部门的各位领导对员工成长、成才的关爱与期望，同时也记载了每位员工的技术比武心得体会 本文内容：技术比武心得体会一年一度的公司技术比武起先了，经过四年在生产业务部的工作使我积累了肯定的组织生产和协调作业的阅历，特别感谢公司赐予每位员工每年一次的检验工作的机会。技术比武给我搭

2、建了一个学习、积累、提升的平台，在这个平台上倾注了公司和部门的各位领导对员工成长、成才的关爱与期望，同时也记载了每位员工的成长历程与经验。此次技术比武分为理论与实操两部分，虽然看似简洁，但是须要将平常所学、所驾驭、所实施的学问与工作内容整合，同时须要理顺思路，做到有条不紊、答即所问。技术比武能够使自己积累阅历、提高技术水平，为以后的工作打下更坚实的基础。接到技术比武的通知后，我参报了一专多能和中控调度两个项目，通过这两个项目我想检验一下自己从事中控调度员两年来的工作成效，同时还希望对之前从事的装船指导员和卸车指导员的工作做一下回顾。理论考试阶段：打算理论考试的阶段，主要是通过复习各岗位职责和部

3、门总结的各岗位题库，通过这两个复习指南，可以将自己平常学习和驾驭到比较杂乱的学问做一次梳理，将零散的学问点总结归纳，成为系统化、合理化的学问，这样不仅有助于记忆，更有助于日后的应用，可以有效避开工作过程中的无序性，使理论水平的到巩固与提高。作为一名中控调度员所须要驾驭大量而又细致的理论学问，这是由中控调度的岗位职责所确定的。生产业务部是公司生产工作的首要核心部门，而中控调度员又是业务部的核心岗位。该岗位负责着公司的生产组织、下达作业指令、对外联络以及对内协调等重要工作。因此一名优秀的中控调度员应当具备扎实的理论功底、冷静的头脑和快速而正确的反应。俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器。”理论基础

4、就是中控工作最好的指导和依据，通过理论指导日常的工作是每位中控调度员应具备的基本素养，因此在日常工作中我们每位中控调度员都会相互向对方问一些题库中的学问点，通过每天的重复性强化记忆达到学习的目的。理论考试区分于实操考核最明显的特点就是：学问面广、学问点多、条理细致。针对这几个方面，我主动向业务部的老员工请教，只要是有不会的、不懂的、不理解的，抓紧时间向老员工请教，丰富自己的阅历和阅历。其次是要充分利用网络，借助网络提高自己的认知水平，博闻广见，看一看其他港口和公司对于相同或相像的问题是如何处理和解决的，这样不仅可以加深记忆，更可以拓展自己的思路，更新自己的思维方式。实操考核阶段：实操考核事实上

5、就是日常工作的体现，重点在于能否合理的组织生产、对外联络是否恰当、对内协调工作是否到位。对于一名中控调度员这些工作的优劣就是对理论学问和阅历的详细体现。通过实操考核可以检验平常工作中存在的不足与缺陷，这样不仅可以刚好订正错误，避开因小错积累成大错，同时还可以增加工作思路，增加对于突发事务的应对和处理实力今年公司的产量任务较大，平常的工作压力也较前几年有所增大，正是这种客观环境才更须要通过技术比武检验自身的实力，是否能在高劳动强度下依旧能够保持冷静的头脑和缜密的思路。透过技术比武的平台查漏补缺是一种省时、省力、高效的方法，员工之间互帮互助，共同提高，这样不仅是对个人实力的提高，更是对部门、对公司

6、生产作业水平的促进。经过实操考核可以使每位员工针对自身的特点有效的制定日后的努力方向，因为个体的不同所导致的差异性缺陷可以很好的进行弥补，而对于自身所擅长的工作内容可以更加巩固。这样补短板、巩固特长不但是对员工个人发展的促进，更是对班组能够更好的发挥团队效应的增加和提高。经验了这次技术比武让我明白了日常工作中的不足主要体现在两方面：一是只注意完成任务而轻视理论学习，在日常工作中只把保质保量完成当班工作任务为目的，轻视了理论与实际相结合。只有二者相结合，用理论指导工作，用工作来检验理论，相辅相成、相互促进才能真正意义的提高工作水平；二是只注意干好本职责工作内容而忽视全面发展，在日常工作中满意于干

7、好与本职工作相关的工作，不求多问几个为什么，不向深层次发掘问题是我们工作中常常出现的问题。只有不耻下问、仔细钻研才能拓展思路，更好的完成工作。时值珠海港员工来我公司培训之际，作为年轻人的前辈更应当好好利用这次技术比武的机会，不断完善自我，提高实力，以期可以更好的对年轻员工进行细致的培训，做好一个前辈应当做的。努力解答新员工提出的疑问，和新员工共同学习，共同进步。通过此次技术比武，我认为在以后的工作中应当尽量做到如下几点：首先，对工作要专心，勤于学习，深刻体会到自己专业学问理论和技术学问的欠缺，充分利用空闲时间，从点滴学起。对待工作要细心，凡事先安排后办事，做到心中有数，办事有条理。其次，对工作

8、要虚心，请教更有阅历的老员工。在工作中做个有心人，遇到不懂或麽棱两可的问题要刚好向老员工们请教，做好笔记，充分发挥自身的主观能动性，创建出自己独到的工作方法，扎实自己的工作水平。最终，对工作要留心，要深化思索。对于在工作中遇到的困难，多多与同事沟通，一起努力寻求最好的解决方案。虽然每个人的工作岗位都很平凡，分工各有不同。但只要脚踏实地，勤勉肯干，就能实现自己的个人价值，对公司能够有所贡献。对于我们一线员工而言，技术比武不单单是展示自我的舞台，更是检验技术水平、工作实力、找寻差距、力求突破的良好契机。比武是日常工作的缩影，成果代表了过去积累的结果，差距是今后努力的方向，技术比武进一步激发我们钻研技术的热忱，形成了你追我赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛围！再接再厉完善自我，成果只能代表过去，在今后的工作中，我将以技术比武为契机，把本职工作放在首位，虚心学习、勤于钻研、兢兢业业、任劳任怨，以更加饱满的热忱，更加务实的看法投入到今后的工作中。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页