2023年养老院年度工作总结模板(7篇).docx

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1、 2023养老院年度工作总结模板(7篇) 2022年以来，在区老龄委的领导下，在街道老龄委的指导下，专心开展老龄工作，努力为广阔老人办实事、办好事。老年人是党和国家的珍贵财宝，让老年人都能实现 1、办理老年证276个，(60岁25个、70岁221个) 2、统计空巢户748户、孤寡617人。 3、办理80岁高龄津贴49人。 4、上报90岁高龄老人13人，其中3人死亡。 5、调查60岁以上老年人状况： 60岁-69岁1203人、70-79岁1829人、 80-89岁232人、90-99岁11人 6、春节前给居家养老户送饺子、春联等慰问品(34户) 7、居家养老代金劵在我街作为试点。(每人60元)

2、8、我街居家养老30户。 9、区老龄委在万米社区成立老年校园。 10、每月走访居家养老户，逐户了解效劳状况，解决生活中的难题。 11、每月25日是上报年龄在80岁以上的够高龄津贴时间，和居家养老月报表。 12、在九九重阳节降临之际，为社区低保老人送上了节日的慰问品，送上我们对他们的节日祝愿。 13、专心参与街道组织的各项活动。 今年我作为全国第六次人口普查员，与万米社区和高玲一组，应对这次普查工作时间紧、任务重的状况，我们加班加点，入户走访，核对信息，直到顺当地完成人口普查任务。作为一名人口普查员，能参与十年一次的人口普查工作，是我的荣幸，更是我做好一切工作的立足点。在2022年的工作中，我将

3、秉承着10年的热忱与信念，做好规划并开展工作，以下是我在2022年的工作准备： 1、连续为老年人办理老年证，居家养老，80岁高龄津贴。 2、协作各个社区把老年活动办起来，让老年人的业余生活丰富起来，更加有声有色。 3、在老年校园为老年人讲解老年安康学问讲座，让社区的老年朋友了解并把握必需的疾病防治学问及安康保健学问。 4、连续走访居家养老户，对社区的空巢老人、残疾老人、低保老人进展走访，以确保他们的人身财产安全，并作好安抚工作。 5、各社区成立党员志愿者效劳队，一对一帮抚，给居家养老户的老人解决生活中的问题，使老人感到党的暖和。 6、做好街道交给的其他工作任务。 2023养老院年度工作总结模板

4、篇2 _敬老院成立于年，占地面积亩，现有工作人员名，供给五保老人名，寄养名。现拥有各类生产、生活用房间，建筑面积平方米，其中住宅楼为平方米，生活用房和帮助用房平方米，生产用房平方米。2022年，敬老院在乡党委、政府的正确领导和上级民政部门的支持下，供给标准、根本建立、治理水平和院办经济实体都有了新的突破。主要体此刻以下几个方面： 一、细心选人，配备一支赖以信任的顽强班子。 为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选治理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡党委、政府反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院工作人员列入机关工作人员的治理序列，同等对待，享受同等待遇，准

5、时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的专心性，安心地工作。 二、立足自我，闯出一条以副补院的进展路子。 我乡经济根底薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好效劳的根底上，坚持走不等不靠、专心创收、以副补院的路子。一是开发种植工程。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不连续。解决了敬老院的吃菜问题。在合理利用资源的根底上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。 目前我乡五保老人年供给标准为元/年，由于合理利用资源，我院的经济实力得到了进一步增加，院内集中供给的.五保老人年生活标准已增加到元/年，还按月发放每人元的零用钱。 三、强化治理，

6、建立一个标准有序的效劳中心。 为了加强敬老院的治理，使之有序运行，我们成立了院务治理委员会，落实了治理职责制，到达了“三个到位”。一是生活治理到位。征求大多数院民的意见，准时制定了食堂治理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民学习争论，不断完善，不断补充。在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到准时帮助。二是生产治理到位。为调动院内工作人员的生产创收专心性，我们制定相关嘉奖制度，人人都有生产工程，人人都有创收指标。年底进展评比活动。三是经营治理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院的方针

7、，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营治理。 四、热诚效劳，营造一座老有所乐的抱负乐园。 为让老人们度过一个欢快的晚年，我们在加大硬性设施建立投入的同时，始终把效劳工作放在第一位，主要强化了“二个效劳”。一是社会化效劳。这些年来，全乡上下尊老爱老已蔚然成风，乡妇联每年都组织妇女干部到敬老院五保户家中为老人们洗衣、洗被、补缀衣服。校园组织红领巾小分队定期上门为他们打 扫卫生、挑水送柴、表演文娱节目。二是亲情化效劳。对敬老院的老人，我们总是千方百计满意老人们的愿望，从不把老人当外人对待，而是热心、尽心、全心地做好效劳工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一样地热心效劳，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们

8、端汤、送水、喂茶，守候床前，细心侍候，周到效劳。每位生活不能自理的病危老人都是工作人员为其端屎拉尿，没早没晚地照料，直到安详去世。如今，敬老院的老人能够玩得快乐，吃得满足，过得幸福。 这一年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要求还有必需差距。今后，我们将进一步强化根底工作，在创特色上做文章，争创一流乡镇敬老院。 2023养老院年度工作总结模板篇3 10月22日上午院团委青年志愿者去敬老院进展慰问活动。 同着暖和的阳光，志愿者们带了精彩的节目，卫生清扫工具，真诚绚烂的笑容和最真挚的问候走进敬老院，探望那里的老人们与老人们谈心。老人们绽放了慈爱的笑容，就似这个季节里最漂亮的菊花，温

9、馨、温情、真诚，和蔼。和老人们谈天是我最快乐的事，也是老人们最幸福的瞬间。看着老人们幸福的笑容，每一位志愿者的心里就洒满了阳光，志愿者们的心愿就是让老人们快乐。 秋风吹落了树叶，可吹不走志愿者的热忱。志愿者们拿起自带的清扫工具为老人们清扫院子，为了不让灰尘乱飞扬小姑娘们也挽起衣袖，兴致勃勃地洒起水来。固然，分工合作局部志愿者就为老人们整理床褥，清扫房间晒被子，陪老人拉起家乡话敬老院里洋溢着志愿者们绚烂的笑容和浓浓的真情实意。 洁净干净的庭院，一张张欢快的笑脸，一幅幅和谐甜蜜的画面定格在了这浓浓秋意中。志愿者们预备的文艺节目开头献给老人们。主持人活力却又温馨的开场让老人们欢欣鼓舞，一首母亲的演唱

10、让人重温那暖和岁月，朗读诗篇祖国啊，我亲爱的祖国让老人们好像回到了那段活力燃烧的岁月，手语表演和你一样新颖而感动，小品表演心愿让老人们屡次开怀大笑，也让老人们感动老歌重唱，有时老人也开头打着拍子，轻轻地和表演者一齐唱，精彩的表演不时一阵阵赢得老人们的掌声，也得到了老人们的进取响应和热忱的回应，互动环节，温情无限。 一位老奶奶，87岁高龄，仍是精神抖擞，饶有回味的给我们讲解放战斗时期的岁月和她年轻时期的生活，告知我们要珍惜今日的幸福生活。老奶奶还为我们演唱了一首老歌，志愿者们轻轻地为老人打着节拍，悄悄地听老人重温岁月的旋律。最终，在全体青协成员大合唱明天会更好的优美歌声中完毕了我们的文艺表演。

11、当我们的志愿者努力为老人效劳时，老人们甚至微笑着流下了感动的泪水，看着老人们的笑容大家觉得很心酸，我们小小的努力却能够让他们那么感动，使我们更加坚决做为一名志愿者的职责和义务！我们同意他们必需会常去看看他们。 欢快的时间总是那么短暂，2个小时静静地溜走ile幸福的时间，11点了，老人们到了吃饭的时间我们也该离开了，同学们搀扶着老人进入食堂的饭桌，嘱咐老人留意身体，依依不舍地离开了，老人的眼中含着不舍的泪花，志愿者们也流下了牵挂的泪水。 经过这次活动，更加深化了关爱老人，敬重老人的意识。鼓舞提倡社会群体能将爱付诸行动，也增进了志愿者之间的感情和合作力，更提高了青年志愿者协会的团队战斗力和分散力。

12、 2023养老院年度工作总结模板篇4 今年敬老院在社会各界的关怀支持下，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切便利老人，一切效劳老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化治理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。 一、引进社会志愿者募捐与企业赞助 与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者效劳活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人

13、捐赠大米、油、衣服;志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱;公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。 二、始终以人为本 敬老院虽然是以集中供给为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营本钱，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们

14、都定时培训，并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进展了月度考核。 三、制定严格的治理制度 为了更好的治理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关心相互帮助，相互监视遵守院里规章制度，严格执行出入治理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的治理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 总之，在今后的工作中，我们将连续严格执行五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建立的工作力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供给水平和效劳质量，力争在新的一年

15、中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新奉献! 2023养老院年度工作总结模板篇5 在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划干净的院舍，不一样的是多了几分熟识；一样的是勤劳朴实奋勉向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建立榜样敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。这一年中，我在领导的关怀、培育下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，仔细完成领导

16、交办的各项工作任务，在同事的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、熬炼、充实、提升。从实践中吸取阅历，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的力量，不断创新效劳群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导赐予批判指正。 一、院务治理工作 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参加制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制

17、度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。帮助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 二、效劳保障工作 一是组织安排医务人员定期为老人检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等），特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进展日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发觉早治疗工作奠定了根底，并建立了个人安康档案。 二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是准时催促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 四是组织其

18、他人员帮忙残疾老人清扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参与义务劳动，整理花园、去除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的分散力。 六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。 七是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 八是积极开展卫生先进评比活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，清扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”

19、活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人胜利戒烟。 三、生产经营工作 在全力做好效劳的根底上，依据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探究适合工程，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的进展经营路子。经过一年多的进展，我院已进展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖工程。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自

20、给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖工程年收入可达万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。 四、思想教育工作 1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作。 2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50

21、元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。 4、组织丰富多彩的文娱活动。2022年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的建议下，老人们预备了丰富多彩的节目，和治理人员一起共歌共舞，室内布满融融暖意，通过开展活动拉近了治理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。 五、其他工作 在全面圆满完本钱职工作的同时，还积极参加各级领导及其它部门安排的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了根底。在今年10月份就曾参加全国第六次人口普查，历时2个多月，顺当完成了安排的人口普查任务。

22、得到了相关部门及领导的全都好评。 六、明年工作规划 2022年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人力量： (1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不管大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务； (2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积存工作阅历； (3)利用业余时间学习与行政治理相关的学问； (4)注意与领导、同事之间的沟通,同大家一起制造融洽、积极向上的工作气氛。 2023养老院年度工作总结模板篇6 一年来，_镇敬老院在镇党委、政府的正确领导和高度重视下,在县民政局的大力支持和关怀下，践行以民为本，为民

23、解困，为民效劳的宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使全院五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了标准化、标准化、正常化。主要做了以下几项工作: 一、建章立制，进展标准治理 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供给对象根底上，制定了院长责任制、治理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人治理规定、食堂治理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务治理，为确保院内标准有序运作，实行民主治理，选择有行动力量的老人,成立了财务小组、伙食治理

24、小组、卫生小组、院务治理小组等，负责敬老院日常事务治理和参加重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强效劳人员素养教育，坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位，针对院内供给老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。 二、强化效劳，营造温馨环境 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把效劳工作放在首位。一是加大硬件设施投入。每年为院民购置夏、冬两季全套衣物两套，2022年又由县民政局统一购置更换了新床及床上用品。二是做好环境卫生保洁和美化,栽花种草,定期进展卫生大扫除，院内环境得到进一步干净和美化。

25、三是尽力效劳老人生活起居，千方百计满意老人的愿望，全力做好老人效劳工作。依据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，对患有疾病的老人，特地安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，细心服侍。每逢节日，都为老人预备丰富的菜饭。四是注意老人安康工作，每年均组织1至2次安康体检，由县民政局统一为他们购置了城乡居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。 三、强化治理，保证安康进展 建立五保老人个人资料档案和安康档案，做好五保老人跟踪效劳。通过建立、健全和完善工作岗位责任制和落实，大家都根本切实履行好岗位职责，做好详细供给效劳工作，值班治理人员每天早、晚按时到供给老人房内巡查老人状况。

26、对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时反映准时送医院医治，使病人尽快得以恢复。 膳食治理方面，安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥当保管食物，防止病从口入。护理卫生治理方面，保持老人房内清洁，定期为老人床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发。安全治理方面，长期进展安全学问宣传，标准用电用火，制定了外出请消假制度，院内安装了监控探头。每个职工要依据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效，对存在问题彻底解决。 2023养老院年度工作总结模板篇7 本院仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级敬老院为

27、动力，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2022年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面： 一、健全了制度，实行了标准化治理 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 二、仔细开展了“三项

28、评比”活动 在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”进行盛大的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增加了院民的集体荣誉感。 三、进一步标准了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务治理人员请假并准许后，领取院民标识牌前方可放人出行，院民回院向院务治理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜

29、绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间消失不测，能够得到社会各界的准时有效救助供应了便利条件。 四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中 坚持做到把好“两关”，一是经医院安康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院安康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人参加五保申请表，入住敬老院审批表、医院安康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面把握院民的各种信息供应了便利，也为因人效劳治理确定了目标。 五、建立了自我治理机制 我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，一

30、是推选出由院民参加的院务治理委员会，负责争论制定敬老院的长期进展规划和本年度工作规划。二是院务治理委员会下设了伙食治理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，详细把握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏，保证饭菜供给。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。 六、实行了分级护理，为老人供应了人性化，亲情式效劳 一是亲情护理从点滴做起。 二是开展了谈心活动。

31、三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关心社会的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。 七、对上积极争取，努力提高办院条件 针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内全部房屋进展了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。 总之，2022年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了肯定成绩，受到了上级和社会

32、各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新奉献。 2022年，我院仔细贯彻国家的五保供给方针、政策及市、区敬老院标准化治理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关怀和支持下，以效劳五保老人为重点，收养寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了2022年各项工作，归纳起来主要表现在以下方面： 一、健全制度，实行标准化治理 一是坚持以人为本，努力实现以制管院。健全各项规

33、章制度，广泛征求院民意见，制定了食堂，财务，卫生，医疗等治理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮忙活动。二是强化院务治理委员会作用，为确保院内标准有序运作，实行民主治理，文明办院，定期检查各项制度落实状况，针对院内供给老人的热点，难点问题，常常绽开争论，商议对策。三是抓工作治理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民效劳的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中准时发觉问题，订正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。四是抓财务物资治理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清晰，手续齐全，加强了对院内的财产物资的治

34、理。 二、优化效劳，全力营造和谐环境 一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和双人间的统一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，电风扇，橱柜一应俱全，并有室内和室外老人活动的健身器材。五保老人的医疗费用由政府全额报销，个人伙食每天不低于10元，并每月发放零花钱35元，保证了老人老有所乐，心情舒服。二是尽力效劳老人的生活起居，千方百计满意老人的愿望，全力做好老人效劳工作。依据老人特点，在食谱方面做到荤素搭配，严格食物卫生制度，对患有疾病生活不能自理的五保老人落实专人负责。每逢中国传统佳节，发放慰问品。夏季发降温费。定期为老人理发，催促入住老人团结互助，讲究卫生，爱惜公

35、物，听从治理，做到自我效劳。院内建立了老人个人资料档案和安康档案，为入院五保户老人全部办理了新型农村合作医疗保险。对于行动不便的老人看病能准时与河东卫生室医务人员联系，送医，送药到床前。对要住街道卫生院治疗的老人，敬老院准时派工作人员或请护理人员为其效劳。让每位老人都能过得满意，安享晚年。 三、全力营造尊老爱老气氛 为形成全社会关怀支持敬老院工作，促进敬老院安康进展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。一年来，每逢节日，区、街道民政部门、学校、爱心社等单位都送来了关爱之心。 如东海橡塑有限公司，武进区红十字会，南夏墅小学，常州市莱克斯诺传动机械有限公司，光宝科技常州有限公司，武进区进出口加工区商检局等单位，来院慰问五保老人。平常常州大学城、常州信息职业技术学校、纺织、工程学院学生志愿者效劳队到敬老院为老人清扫卫生，文艺表演。通过开展活动，培育年轻人的感恩意识，同时为帮忙孤寡老人消退心理与情感上的孤独感。使人们熟悉到敬老爱老是中华民族的传统美德。人人都有老的时候，老人的今日就是我们的明天，只有爱心无涯，孝心永驻，才能使我们社会更加和谐美满。