2023年农业环保工作述职报告8篇.docx

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1、 2023农业环保工作述职报告8篇 各位领导： 今年以来，县农业局在县委、县政府和州农业局的领导下_精神，根据各级农村工作会议的总体部署，紧紧围绕县“两代会”确定的工作目标，以农夫增收为中心，以“叁观”教育为动力，突出工作重点，狠抓农业产业构造调整，积极推动农业和农村经济平稳进展。 一、发挥部门作用，努力推动农业产业构造调整 继全县“_”后，3月18日，全县农村工作会议召开，全面安排了今年农业农村工作。全县农业生产形势走势较好。半年来的主要工作如下： 一春耕生产积极主动 一是在全县推广玉米杂交种40万公斤，普及率到达95%以上，移栽面积达32万亩;推广水稻良种2.5万公斤，普及率到达98%，插

2、栽3.29万亩;红苕规划13万亩，已插栽10万亩;杂粮播种面积6万亩。 二是全面启动科技下乡活动，在春耕生产中，集中中级以上职称的农业专家10人组成科技效劳队送科技下乡，先后在清太坪、野叁关、大支坪、绿葱坡、官渡口讲课12场次，培训农夫5000余人，送科技光盘80余张，磁带120余盘，资料5000余份。 三是农业执法工作效果明显，2月27日召开了由县农业局、工商局、技监局、公安局、检察院、法院等相关部门参与的“全县打假护农保春耕发动会”，会后部门协调开展了护农打假行动。我们组织了15人的执法队伍，在全县12个乡镇全面开展了对种子、农药、化肥等农资市场的整治，查处涉农案件15起。同时，还进一步地

3、清缴了剧毒鼠药，有效扼制了中毒大事。 二仔细落实板块经济 一是会同汇源集团在溪丘湾、官渡口两个乡镇落实2500亩高标准柑桔示范园基地，完成实地规划设计、资金预算、材料核审，合同已经签订，下半年可组织实施。 二是以绿葱坡、大支坪、野叁关、水布垭、沿渡河、官渡品等乡镇为重点，建立12万亩药材基地进展规划，今年规划新增加2.8万亩，目前，绿葱坡、沿渡河、水布垭已进展到5000亩。 三是以绿葱坡、野叁关两镇为重点，建立高山无公害蔬菜基地3万亩。 四是以野叁关、清太坪、水布垭、金果坪等乡镇为重点，建立魔芋基地5万亩，其中：标准化种植1万亩、芋鞭二年栽培、芋种繁育基地0.12万亩。 五是建优质杂粮基地5万

4、亩。 四加速绿色资源开发和利用。 开发山区绿色资源，走可持续进展道路，是加快产业构造调整，增加农夫收入的有效途径。今年以来，已组织申报无公害产地1个、有机茶2个，目前正在申报的有绿色食品2个、无公害食品3个。 五积极开展农业教育。 今年以来，我们根据上级的要求，以县农广校为基地，积极开展“阳光工程”培训工作，已办电子操作工、保安员、电动缝纫等专业培训班叁期，共培训学员512人，为我县农夫工转移培训作出了示范。同时，以招标的方式确立了四家农夫工培训基地，省下达我县2022年培训规划2023人。 二、积极争取工程，促进农业进展 工程建立是农业进展的支撑，今年来，我们重点申报了魔芋基地、加工工程;富

5、硒茶基地建立、茶叶深加工与综合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯类基地加工;反季节蔬菜种植与加工;旱作节水农业、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;优质杂粮;黄姜基地;农产品质量检测体系;沼气池建立;农夫技能培训中心等18个工程。目前，正在积极争取农广校建立工程，可望今年批准实施，生态家园建立投资300万元，柑桔科技园建立工程上级已经明确。 三、积极开展扶贫，加大帮扶力度 今年以来，我们仔细开展对重点贫困村的扶贫开发工作，为大支坪镇野叁坝村进展了实地规划，从生产进展根底设施、搬迁扶贫、人畜饮水、科技教育等方面都作出了规划，对全村10户贫困户，落实了帮扶干部。同时，送去了桌椅20套，农业科普书籍1000

6、余本，为该村办起了图书室，为该村农业科普工作的进展打下了根底。 农业环保工作述职报告篇2 各位领导： 区农业局总编制119个，其中行政编制7名(不含粮食局)，工勤编制1名，下设区畜牧兽医局、区农业机械化治理局、区农业技术综合效劳中心等3个副科级事业单位和农业执法大队股级事业单位、农产品质量安全，现实有人员36人。全区共8个基层农业技术推广综合站总编制数74个，现实有人员67人。农业系统在岗职工中，副高级以上职称2人，中级职称12人，初级职称41人，初级以下职称7人;硕士讨论生1人，本科14人，专科72人，专科以下16人。 一、学习贯彻落实状况 区农业局党委_人才工作系列重要批示精神高度重视，仔

7、细传达学习了相关文件精神，并召开局党委会议，专题进展学习争论，对今后一段时期的学习贯彻工作进展讨论部署。为使区农业系统干部职工充分熟悉领导批示的重要意义，在农业行业积极营造人才成长的良好气氛，区农业局还开设专栏进展宣传学习，推动人才兴农战略深入实施，使人才工作迈上新台阶。 二、2022年人才工作进展状况 区农业局高度重视对农业干部职工的教育培育，以建立创新型、实干型、学问型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是带着干部走出去。区农业局充分利用省内外教育资源，主动与农大等学校联合举办农技人员研修班，让广阔农业干部走进

8、名校。培训内容贯穿“四个全面”这一主线，分别开设水稻生态种植、柑橘病虫害治理等专业课程，同时还开设了涉及领导干部身心安康、国际政治等课程。二是广邀专家请进来。针对我区井冈蜜柚、有机蔬菜、标准化畜禽养殖等进展状况，把专家、名师“请进来”，聘请了井冈山大学的电子商务系教授陈勇强、园艺系教授李东影等教授举办农业技术大讲堂，开展多专业全方位多角度的培训着力提升干部实务技能和农技队伍的正能量。叁是利用网络创气氛。办好农业技术网络学堂，利用农业工作群、微信、干部学习网络学院等，把网络正能量“引进来”，为农业工作营造积极向上的工作气氛。四是强化农村人才培育。依据就业形势的进展，我局加大了农村有用人才的培训力

9、度，全年共举办各类培训班10余期，培训农村有用人才1000余人次，印发各类宣传资料、手册3000余份。安排青年农场主10人和新型农业经营主体带头人30人参与省农业厅组织的新型职业农夫培训。 三、本人履行抓人才工作职责状况 坚持自主培育开发人才和引进人才并重，重点吸引高层次人才和紧缺人才，鼓舞本区大学生返乡创业。制定完善并实行好各种优待政策，加强人才培育，加大技术指导，加快培育进展壮大各类新型农业经营主体，已进展种养大户528家，创立家庭农场120家，组建合作社219家;培育有文化、有技能、善经营的现代新型职业农夫为600余人。 四、人才工作存在的突出问题 一是基层农业人才队伍构造失调。畜牧、农

10、机、蔬菜等农业专业技术人才少，在肯定程度上，难以满意农夫生产所需和现代农业进展的要求。二是农业科技后备人才培育短缺。农校学生毕业后多数不愿从事农业科技，后继乏人，严峻影响农村经济可持续进展。叁是农业科技工作鼓励机制急需完善。农技人员从事专业工作缺乏经费支撑，农技推广工作难以有效开展。农技效劳工作条件差，工作量大面广，工作辛苦，待遇低，优秀人才留不住。 五、下一步工作举措 一是保质保量完成上级布置的各项工作。在农业供应侧构造性改革大背景下，连续做好农技推广和普及等相关工作。二是着力提升农业工作水平。进一步贯彻落实好中心一号文件精神，着力夯实农业工作根底，加强部门沟通协调，标准农业人才治理。叁是连

11、续抓好队伍建立。结合实际，实行多种方式连续加强农业人才的队伍建立并在系统内分层次多渠道组织开展教育培训工作。 六、人才工作的意见建议 一是加快培育补充急需人才提升农业科技队伍总体素养。建议组织在职农技人员参与农业专业学历或者非学历培训教育，财政赐予补贴，限期提升学问水平。二是充分调动农业科技人才献身农业生产的工作积极性。制定农业科技推广普及鼓励政策，鼓舞农业科技人才终身从事农业科技工作。叁是充分发挥现有农业科技人才的辐射带动和引领作用，调动非公农技人才的积极性，共同推动农业科技推广普及工作。 农业环保工作述职报告篇3 我是一名农业和农村工。近一年时间内，在各位领导和同志们的关怀支持下，在自己充

12、分仔细学习与思索下，较好的履行了岗位职责，自己的理论水平、党性修养、业务水平有了明显的提高，现将一年内的工作、学习及思想状况汇报如下： 一、仔细学习，做到了学有所用。 自己特别注意学习，注意边学习、边思索。前半年，自己既仔细学_质，又参加局系统学习实践活动的全过程，根据市学习实践活动办公室的要求和局党组的详细安排部署，能够仔细细致贯彻市委及局党组的精神，不折不扣的根据每一阶段、每一环节的精神，总结局系统工作中积存的阅历和典型，对市委学习实践活动办公室及局领导安排的简报、周报、“四联四促”半月报，以及阶段总结、转段方案和领导讲话都能够仔细起草，准时提炼，对下属站所取得的好做法、好阅历也能够准时有

13、效的进展总结。较好的完成了局系统的学习实践活动的任务。同时增加了自己的理论水平，也熬炼了党性。 二、深入思索，履行了岗位职责。 在新农村建立工作中，主要做到了以下几点，一是严密协作的科室领导的工作;二是仔细思索我市新农村建立存在的问题，准时的向科室领导提出合理化的建议;三是仔细执行局领导和科室领导交办的每一项详细工作;四是能够仔细完成局领导和科室领导交办的其他工作。在工作态度方面，能够积极的领悟领导的意图，不推诿、不拖拉，不折不扣的完成任务;在工作方法方面，勤于动脑多想、勤于动手多干、勤于动口多问，能准时进入角色，弥补了敲边鼓和门外汉的缺乏，克制的应付和凑合的心理。在工作效果方面，做到了按时完

14、成各项任务。 三、存在的缺乏。 工作上还存在着诸多不尽人意的地方，一是学习不够系统，只限于什么不懂学习什么，用到什么才学习什么，学习的系统性不够，对指导自己的工作明显存在着花得时间多，效果不够抱负的状况。二是工作的主动性有待于进一步提高，总认为自己是新同志，总想着自己的工作局领导和科室领导根本上会定个样子，等安排的想法比拟多，工作主动性不是很强。三是对自己的定位不是很准，没有放在为全市农业和农村经济进展的一名效劳者的身份来要求自己。 四、今后努力的方向。 在今后，自己要从以下几个方面努力，一要加强学习。做到理论学习与业务学习同步，在理论方面，要不继的学习各类理论经典，吸取养分，充实自己，在业务

15、方面，要向实践学习、向其他同志学习、向群众学习争取做一名优秀的农村工。二要深入调研。准时总结当前我市新农村建立工作取得的阅历、成效以及存在的缺乏和问题，有效的为领导的决策供应依据。三是主开工作。增加效劳意识、仆人翁意识。四要积极实践。在详细工作中要能指导、会指导，保证指导的有效性。 农业环保工作述职报告篇4 2022年是充实和劳碌的一年，在公司领导和同事们的支持和帮忙下，我带着办公室和网络营销部两个年轻的团队，伴随着公司的稳健进展一起快速成长。 这一年，办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛，行政事务有序过渡，内部治理井然有序，调研督办深入一线，充分发挥了中枢核心机构的职能。 这一年，网络营销部

16、从稚嫩走向成熟，顶住压力，整合资源，边实践边摸索，逐步进展成为有明确推广手段、稳定客户来源的11个人的核心团队。 这一年，机关党支部紧扣核心提升软硬实力，共青团工作稳步交接，宝冶技术报一期比一期精彩。现将2022年工作述职如下。 一、办公室工作 今年3月，办公室的骨干员工吴敏，因工作需要调至经营治理部，除司机外，办公室只剩下我和原来前台的通讯员任晓瑜。4月初，陈园园调至办公室。 办公室突然面临着巨大的考验。部门员工对各项业务均不熟识，全部工作得重新再学习。我跟大家一起，重新分工，从头再来。利用每天的碰头会，逐一布置任务，仔细指导审核，做好过程指导，在工作中一起提高。 面对大量繁琐事务，我们一起

17、调整思路，周密调研，将办公室的各项工作重新梳理，科学整合，简化流程，大刀阔斧地进展了部门内部改革，短时间内让各项工作井井有条，焕发出别样的生气。不管是会务接待、基层调研，还是信息化治理、品牌宣传，办公室成为一个高效运转的职能机构，上传下达通畅，治理外延全面，成为了联系公司领导和基层部门的核心纽带。 今年办公室调研工作亲密关注宏观政策、行业动向和前沿技术，精选符合公司进展战略，贴近公司产业的信息。内部治理表达窗口形象，提升效劳水准。前台、司机、文秘各司其职，高效有序。勇于创新实现突破。会务接待标准礼仪。督办职能充分发挥，广告ci 工作慎重选择大胆突破，先后编印了检测手册、工程监测等样本广告册，在

18、企业形象建立、标识治理、企业品牌上形成了特色。 二、网络营销部工作 网络营销是新东西，之前只是在建材厂工作时，利用零星时间再by灌浆料上做了一点尝试。但要将宝冶技术的全部业务嫁接到电子商务上，心底根本没底。 今年3月8日，公司为了强化营销，正式组建了网络营销部，从办公室分立单独运营。我深知责任重大，花了许多时间学习别人怎么做电子商务，再考虑如何依据公司的实际开展网络营销。 在领导和兄弟部门的帮忙下，我和我的同事们用心致志、踏踏实实地从网站建立、网络推广一步步做起，通过群、博客、论坛、400客服、电子商铺、搜寻引擎等工具，一步步构筑起宝冶技术的网络天地。 幸运的是，今年超额完成公司下达的营销指标

19、，拿到了960余万元的市场订单，宝冶技术的网络营销最终挺过了婴儿期。这是群策群力、上下一心的结果，我们没有让别人看到笑话。 三、党支部和共青团工作 今年由于工作比拟繁忙，我在履行机关党支部书记、团委书记、宝冶技术报总编方面的职责时，投入时间有限，工作不太到位。 机关党支部工作主要还是在党委领导下，中规中矩地开展了一些活动，创新不够。共青团工作给青年的关怀和支持还不够，公司青年员工比例很大，还需要加强工作力度，考虑到青年工作的持续进展，今年也主要在熬炼和培育年轻的团干部。宝冶技术报在提倡企业主旋律、提高企业品牌影响力方面还需要有更多探究。 四、工作中的缺乏 在工作中，暴露出许多缺乏，主要表现在：

20、 1、过于性急，不太讲究工作方式方法。 这一点主要表现在网络营销部方面。有时候看到某些关键词排名不好，或者有些网络推广工作没有到达预期的要求，跟团队沟通时不太委婉，不留意技巧，性格急躁，以后需要改良。 2、考虑问题不太周全。 办公室的有些事务，由于阅历和阅历不够，有时考虑不周全。还需要向老前辈们多学习、多请教，尽量把每一件事都办好。 2022年，对办公室和网络部而言，都是关键重要的一年。我将和年轻的同事们一道，充分发挥年轻人的朝气和干劲，多向领导和前辈学习请教，敢拼敢干，在市场大潮中乘风破浪，为工程技术公司的进展奉献我们的力气! 农业环保工作述职报告篇5 2022年是_的第一年，也是某景区实现

21、超常规、跨越式进展的关键之年。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在全市各部门和社会各界的关怀支持下，某景区以“稳占苏中第一方阵，叫板苏南先进地区”为奋斗目_，根据打造强势旅游品牌、促进和谐崛起的总体要求，围绕湿地文化、民俗文化、美食文化，全方位整合旅游资源，加快旅游工程建立，加大市场开发力度，加强内部经营治理，推动旅游品牌建立，统筹运作，细心安排，在资源爱护、工程建立、市场开发、景区治理、品牌创立等方面均取得重大进展，年初制定的各项重点工作目标全面完成。全年共接待游客80万人次，实现旅游收入8500万元，分别比去年同期增长33%、25%。 一、工程建立稳步推动，配套设施不断完善 2022年

22、，为迎接第三届中国湿地生态旅游节暨20_中国某市某某民俗节，策应泰州华侨城工程的开发建立，我们依据年初排定的旅游工程建立规划，做到早规划、早开工、早竣工，景区开发建立工作取得了突破性进展。 1、加快实施工程建立。今年以来，某景区累计投入近亿元，一是开工建立了占地50亩，建筑面积15000平方米，包括餐厅、会所、度假别墅等在内的新度假村，同时对新度假村湖滨沿岸进展护坡，对周边环境进展整治，目前已成为某景区工程建立的新亮点;二是建筑了候船大厅及游船码头，提升硬件档次，完善效劳功能，更好地为游客供应交通、购物、休闲效劳;三是开工兴建了民俗观礼台，同时对入口广场进展了全面改造，为民俗节的胜利举办供应了

23、设施保障;四是重新打造景区入口，新建了26000平方米的生态停车场，完成了售票房、餐饮楼、售货一条街、厕所等配套工程的建立，满意了景区经营接待需求;五是完成了湖东湿地公园二期工程建立，实施了占地约1000亩的湿地水生植物精品园的建立，完善湿地消遣区、湿地动物区和湿地科普中心等相关景点，打造湿地精品，形成旅游产品特色。 2、连续完善配套设施。在加快工程建立的同时，进一步完善各类配套效劳设施，对景区内的道路、桥梁、供电、供水、路灯、播送、监控等根底设施不断加以改造完善;准时更新制作导游全景图、景物介绍牌、指示牌、警示牌等，增加休息座椅、垃圾箱;添置电瓶车、摇橹船、高速快艇，并对交通班船进展装璜改造

24、，对游乐设备设施准时整修到位，确保正常运行，更好地为来区游客供应效劳。 3、不断优化生态环境。严格遵循“在开发中爱护，在爱护中开发”的原则，把爱护与开发严密结合，促进人与自然的和谐进展，不断优化景区生态环境。今年，先后实施了湿地公园绿化景观工程、水生植物栽植工程，完成了民俗观礼区绿化工程、新度假村绿化工程、候船大厅周边绿化工程、某湖大道至新度假村道路两侧绿化工程以及相关景点地段绿化的栽植补植工作。全年植树造林近1000亩，栽植各类树木30多万株，栽植各类水生植物50多万株，与此同时，对全部绿化工程严格验收、细心管护，保证成活率，对未成活苗木准时补栽，确保了景观效果。 二、宣传促销全面铺开，游客

25、市场不断拓展 今年以来，我们坚固树立“营销是龙头”的经营理念，通过筹划举办节庆活动，深度开拓客源市场，切实加大宣传力度等手段，强化旅游形象宣传，强力推介旅游线路，全力抓好市场营销工作，有效推动景区快速进展。 1、节庆活动精彩纷呈。一是胜利举办了第三届湿地生态旅游节暨20_中国某市某某民俗节，与往年相比，形式更加新奇，内容更加丰富，影响更加深远，效益更加明显;二是邀请世界10多个国家和地区的100多名湿地专家，举办了国内湿地领域规模的国际湿地研讨会，与会中外专家共同公布了某湖宣言，世界自然基金会授予某湖湿地科普宣传教育中心称号。会议期间，进行了某湖湿地恢复三期工程奠基仪式，召开了某湖国家湿地公园

26、高层研讨会;三是借助“五一”、“十一”黄金周以及中秋、重阳等节假日，筹划举办了“某湖湿地嘉年华”、“某湖八鲜美食节”、“全省晚报记者水乡行”、“上海白领中秋聚某湖”等一系列旅游活动，进一步提高了景区知名度和公众美誉度，形成了阶段性、季节性市场热点。 2、客源市场深度开拓。一是强化了对三个办事处的治理，推出了负责人挂钩联系包保制度，对全年目标任务进展分解，签订了目标责任状，拿出了详细工作措施;二是积极加强与各地旅行社、游客集散中心、车友俱乐部等中间商的合作，先后与10多个省市的1000多家旅行社和数十家车友俱乐部，签订了旅游合作协议，加强与重点旅行社的联系，全力组织老年团、学生团、会务团等旅游团

27、队进区游玩;三是加强与周边城市旅游景点的合作，整合旅游资源，串点成线，包装推出了湿地古镇游、民俗文化游、美食休闲游等特色旅游线路，扩大了在苏浙沪主要客源地的市场份额;四是组团参与了各类国际国内旅游交易会，有效拓展了长线游客市场，某湖湿地生态游正受到越来越多全国各地游客的青睐。 3、宣传促销成效明显。为进一步放大品牌效应，把品牌优势转化为市场优势，今年我们加大了对旅游景点、节庆活动和旅游线路的宣传促销力度，形成了较强的宣传声势。一是强化广告宣传，在主要客源地各大主流媒体投放景区形象广告、节庆活动广告和旅游线路广告，通过全方位、广掩盖的广告宣传，极大地提高了某景区的知名度;二是强化网络宣传，重新制

28、作了旅游网站，准时更新景工宣传内容，公布各类活动信息，同时在上海热线等知名网站开拓景区宣传专栏，大力推介景区，收到了很好的效果;三是强化宣传报道，先后邀请数十家媒体的记者来景区采访报道开发建立、民俗节活动、国际湿地研讨会、黄金周专题活动开展状况等。今年十一黄金周，央视新闻联播专题报道了某景区的相关状况，极大地提高了某景区的知名度。 三、景区治理日趋标准，经营效益逐步提高 今年以来，某景区始终以游客满足为关注焦点，创新旅游效劳观念，标准景区经营治理，着力塑造旅游效劳形象。 1、推动景区标准治理。一方面，完善景区考核奖惩制度，细化岗位工作职责，标准接待效劳标准，特殊是对导游效劳窗口、经营工程、卫生

29、保洁等岗位的工作人员，坚持每日晨会制度，坚决执行现场督查、现场惩罚、现场告知制度;另一方面，积极推行共性化效劳、情感化效劳，坚持以游客满足为目的，着力提升旅游接待效劳水平，加强卫生环境长效整治，为游客营造宾至如归的旅游环境和效劳气氛。 2、加强员工队伍建立。一是加大对导游的聘请培训力度，引入导游竞争机制，同时针对导游职数缺乏的问题，加强与旅游大专院校的合作，聘请兼职导游，更好地为游客供应便利;二是聘请引进了旅游治理、市场营销等方面的专业人才，加强对从业人员进展理论学问和效劳技能培训，提升了景区员工的整体素养。 3、促进经营效益提高。景区治理公司将商品销售作为经营的重点，细心组织园区各售货点的商

30、品销售，丰富品种、备足土特产品、旅游工艺品、食品饮料等物资，通过挂横幅、做展板、拉彩旗等营造深厚的商业经营气氛，实行上门推销与旅行社带团导游、市场营销部协作促销的多种方法，取得了较好的销售业绩。同时做好景区工程经营工作，增加收入渠道，提高经营效益。酒店公司组建之后，加强人员培训治理，加大市场营销力度，全力打造品牌特色，经营效益也在逐步提升。 四、招引上争力度加大，贷款融资强势推动 建立资金是景区进展的根底和后盾，今年我们围绕招商引资、上争资金、贷款融资这三大重点，组织精干人员，全力以赴做好资金筹集工作。 1、上争资金稳步推动 今年，我们积极联系国家、省、市各部门，通过多种渠道，广泛收集上争资金

31、信息，仔细讨论行业政策导向和工程申报要求，细心编制工程申报材料，全年共上报旅游农家乐等工程书及申请报告16件，涉及农林、环保、财政、旅游、发改委、旅游等共7个部门，目前，已有省级以上资金到账500万元。除此以外，我们仍在与相关部门积极攻关联系，争取春节前再有突破。 2、贷款融资进展迅猛 为了协作景区建立步伐，盘活土地资源，今年新增办理土地手续7项，在贷款融资工作中，始终以资金到帐为第一原则，瞄准目标，紧盯不放，请市领导协调，积极和金融部门对接，完成新增贷款融资1500万元，并办理了原有与建行、农行和农合行共计6000万元贷款的续贷手续，为景区旅游的持续进展供应了有力的保障。 3、招商引资略有成

32、果 2022年，共接待国内外投资商18批，包装了宾馆、水上乐园、民俗风情园等15个招商工程，用精品工程来吸引客商。屡次联络市各部门、乡镇和驻外办事处招商人员，托付代理，形成辐射网络，扩大招商视野。仔细做好泰州华侨城工程的效劳工作，帮助办理温泉二号井手续等，新增农家乐4家。 五、村庄建立进程加快，社会事业全面进展 围绕“生产进展、生活富有、乡风文明、村容干净、治理民主”的社会主义新农村建立总体要求，今年我们加大村庄环境整治力度，加快拆迁安置小区建立进程，扶持开发“农家乐”旅游工程，各项经济及社会事业全面进展，人民生活水平显著提高。 1、村庄整治成效明显。为协作景区开发建立，我们将拆迁安置与新农村

33、建立严密结合，加大了拆迁安置力度，全年共完成拆迁90户，建成拆迁安置房套，目前安置小区已初具规模;连续加大村庄整治力度，对村庄主要干道的下水设施、路面进展改、拓、修，到达下水通畅，路面干净;根据建立整治并重的要求，对村庄重点区域河道进展整治，局部区域做好护坡，确保主要河道清洁畅通;对村庄主要巷道卫生环境加强治理，清理垃圾、露天粪坑、草堆，兴建公厕20座，增加垃圾箱30个，美化人居环境;连续对土地复垦区域进展增高完善，确保350亩复垦面积验收达标。 2、社会事业全面进展。进一步健全农村社会保险制度，保障失地农夫根本生活、做好农村五保户的供给工作，供给率到达100%;对农村特困家庭实行最低生活保障

34、，做到应保尽保;对重残无业人员实施社会救助，做到全部到位;抓好对已婚育龄妇女的检查，杜绝违反规划生育的现象发生;进一步抓好农村合作医疗保险工作，提高农村医疗保障水平，确保参投率达100%;加强农村劳动力的培训和转移工作，新增转移农村劳动力150人;农夫人均收入8000元，比上年增长23%。 3、平安创立连续加强。依据创立平安某市的要求，我区把提高村民素养放在重要位置，对村民进展法律学问的教育与培训，完善治安防范网络，加强干警、保安队伍建立;建立健全各项机制，加强巡查守护力度，从源头上削减违法犯罪的发生，建立健全冲突纠纷排查机制，准时处理不稳定因素，把不稳定因素化解在萌芽状态，准时调处各类冲突，

35、确保了华侨城、景区的工程建立;依法标准信访程序，仔细接待群众来访，准时办理，加强督查;进一步落实安全生产责任制，强化安全监视和执法，严格执行安全生产一票拒绝制，全年未发生重特大事故。 六、党建工作得到强化，精神文明不断提高 今年以来，我们_，紧紧围绕科学进展、跨更加展、和谐进展的主题，以提高党的执政力量为关键，进一步提高全民素养，为我区物质、政治和精神文明进展营造了良好的环境气氛。 1、优化整合党建内容。一是抓好重大活动的开展，有序开展_”主题教育活动，深入开展和谐班子创立活动;二是对党建常规工作内容进展优化整合，使党建工作思路更清楚、内容更详细，措施更过硬，建立和完善各项规章制度，顶真碰硬召

36、开_，推广“党员素养报告单制度”，深化“一岗双责”、“设岗定责”、“党员挂旗治理”和党员义工效劳，增加责任意识，改良工作作风，积极组织党员缴纳“特别党费”近万元。 2、精神文明建立稳步提升。通过连续开展创评活动，树立典型，引导当地群众积极参加“五好文明家庭”、“十星文明户”的评比，增加了大家对公民道德标准的认同感;使越来越多的村民意识到，自己就是某景区旅游形象的一局部，讲文明、爱学习、树新风作为广阔村民的自我要求，乡村风貌得到显著改善，精神文明不断提高。 七、存在问题 一年来，在市委市政府的高度重视和正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，某景区各项工作取得了长足的进展，在确定成绩、坚决信念的

37、同时，我们也要糊涂地看到，与成熟景区相比，我们还有很大差距，各项工作还存在很多缺乏，我们的目标意识、责任意识以准时间观念还有待加强，工作水平、综合素养还有待提高。 1、工程建立进度不快。年初我们制定的工程工程规划，不少没有按序时进度完成，度假村、湖南村安置区、湿地修复工程等进展缓慢。 2、市场营销力度不够。尽管下半年下了大力气，安排分管负责人驻办事处拓展市场，聘请专业人员跑市场，但与规划的要求相差太远。 3、资金组织不准时。资金组织是景区的重要工作之一，无论是融资贷款，还是上争资金，没有大的成效，肯定程度上影响了景区的进展进度和质量。 4、治理水平不高。无论是景区治理方面，还是度假村经营方面，

38、都存在接待效劳不准时不到位现象。极少数治理人员应急处理力量较差、责任心不强，员工的效劳技能、效劳意识还需要进一步提升，导游的培训还需要进一步加强。 5、商品经营不够抱负。景区商品经营较去年虽然有很大改善，但是特色商品和旅游纪念品的种类仍旧较少，经营效果还是不太抱负。 6、游乐工程不够丰富。游客可以参加的工程仍旧较少，特殊是一些能表达湿地生态特色的游乐工程未能包装推出，不能够满意各个层次的游客需求。 总的来说，在过去的一年，某景区围绕一系列重大活动的举办，做了大量艰难细致、卓有成效的工作，取得了较好的工作业绩。新的一年，我们将努力改良缺乏，及早谋划全年工作，稳步推动某景区各项事业更好更快地进展，

39、制造某景区新的辉煌。 农业环保工作述职报告篇6 敬重的领导，各位同事： 大家好! 今年来，分局紧紧围绕峰会保障圆心，坚持更高标准、更严要求，落实更实举措、更优作风，全情投入、全力以赴推动辖区环境质量改善和环境安全保障，各项工作取得明显成效。先后荣获_省_市G20峰会保障先进集体、杭州市第一批效劳保障G20先进基层党组织、区集体嘉奖等荣誉称号。现将相关工作汇报如下： 一、2022年工作完成状况 (一)突出峰会圆心，坚持更高目标，全力推动环境保障各项工作 1、高标准完成峰会保障工作。圆满完成既定保障目标，确保环境质量优良、环境安全万无一失。 一是精益求精制定峰会保障方案。经过多轮修改完善，完成了G

40、20峰会_区环境质量保障方案，并经区政府常务会议审议通过。结合重点保障区域以及行业管控要求，制定了G20峰会_区场馆及住地周边环境质量保障方案、_区G20峰会期间管控企业排查工作方案等7个专项子方案，编制详细运行手册，用于指导会期各项详细工作开展。并制定_区峰会保障任务书，层层落实部门和街道责任。 二是落实落细会前各项保障预备。联合相关部门、属地街道经具体排查、反复核对，锁定各类污染源清单：建立174家废气管控企业、247家重点区污染源、220家工地、62家汽修喷涂、80家放开式无回收装置干洗、25家加油站、1060家餐饮企业管控清单。并按要求做好VOCs治理、餐饮油烟治理等各项会前管控预备。

41、 三是万无一失完成会期各项保障。牵头做好区保障指挥中心日常指挥调度、值班值守、信息收集上报等各项工作。制定全区“1+8+N”巡查督查方案，形成了高效的“发觉交办整改反应”督查整改工作机制，重点做好重点管控企业、加油站、汽修、辐射、危废等单位巡查和监管工作，确保管控到位。 2、强落实大气污染防治工作。 一是明确年度目标任务。制定下发_区2022年大气污染防治实施行动规划、2022年_区挥发性有机物专项整治方案等，根据部门职责分工，对涉及我区大气污染防治的13项工作进展了具体分解，明确工作目标、落实部门责任。 二是推动重点企业VOCs治理。开展了3轮44家挥发性有机物(VOCs)调查工作。完成4家

42、重点单位VOCs专项整治，削减VOCs排放20吨，超额完成10吨的年度任务。对25家加油站开展多轮全掩盖执法检查，保证加油站油气回收装置的正常运行。联合商务、车管等单位做好峰会期间干洗、汽修管控工作。 三是协同推动餐饮油烟治理。会同区局对钱江新城、浙农大大气国控点周边的餐饮油烟污染开展重点整治，标准提升油烟废气排放，并托付第三方检测机构对19家重点油烟产生单位进展监测，对不达标的餐饮业实施停业整改。四是推动高排放车辆治理工作。已完成老旧车淘汰15888辆，完成高排放车改造38辆，累计淘汰黄标车4970辆。 3、齐推动水环境质量改善。 一是加强监测预警。进一步完善水道、上塘河等重点流域水质监测点

43、位，加密监测频次，并准时对已消退黑臭河道开展预警通报。峰会期间对辖区10条重点保障河道开展每日巡查和监测预警工作。 二是加强沿河企业监管。加大对沿河涉水企业监管，针对群众关注的热点问题，开展专项执法检查。积极推动截污纳管工作，确保达标排放。 三是协同推动重点断面水质提升工作。协同推动市对区考核断面、“水十条”等重点断面水质提升工作。协作市局做好顾家桥闸断面水质提升方案制定。 (二)突出安全重点，坚持更严执法，全力推动污染源监管工作 1、强化执法监管，严控违法排污源。 一是开展“双随机”环境监察。制定了_区环境监察“双随机”制度实施方案，建立939家“双随机”根底数据库，并排定60家年度执法规划

44、，已全部完成并实时输入移动执法系统。 二是开展专项执法行动。结合年初专项执法规划和百日执法行动，对我区重点问题、重点区域、重点行业、重点企业等开展了全掩盖执法检查活动，严峻打击各类环境违法排污行为。共立案查处43家，罚款126万元，移送公安3家，行政拘留2人，1家移送法院强制执行。 三是进一步明确监管重点。进一步梳理排查明确8家重点监管对象、31家VOCs管控重点单位、20家重点危急废物管控单位和9家重点风险源。四是推动环境监管网格化。制定_区网格化环境监管工作实施意见，建立了区、街道(管委会)、社区三级全掩盖环境监管网格。主动对接区“才智一张网”监管平台，努力推动环境监管网格制度化、常态化。

45、 2、强化风险防范，严把安全底线关。 一是强化危废治理工作。加强日常执法检查，共开展7轮50余家次专项执法，发觉问题准时标准整改。做好“危废清零”工作，共转移危急废物2150起，累计转移危废1172.57吨。 二是强化辐射治理工作。共审批和备案共24件，环评初审15件，本级验收3件、验收初审9件，办理安全许可证15件、安全许可证连续和变更2家，购源申请备案6件次，工程选址论证和稳评论证4件次。准时做好31件辐射信访处理(含省转件1件)。 三是强化饮用水源爱护工作。催促属地街道对贴沙河沿线护栏、绿化等进展提升改造，并联合属地开展多轮执法检查，确保管控全掩盖、无死角。 3、强化突发处置，严把应急响

46、应关。 一是完善应急处置机制。修订完善_区处置突发环境大事应急预案和_区大气重污染应急预案，并准时组织远大生物和惠松制药两家医药企业编制突发环境大事应急处置预案，完善政府和企业两个层面的环境应急机制。 二是完善峰会期间应急处置。制定了G20杭州峰会_区突发环境大事应急处置工作方案等专项工作方案，完善了峰会期间相关应急工作机制。 三是做好现场应急处置工作。处置了5.5丁兰街道华鹤桥和8.3彭埠街道七堡社区两起无主危化品的处置工作，处置准时，未消失不良影响。 (三)突出便民原则，坚持更优效劳，全力做好基层效劳工作 1、推动更简更速审批效劳。 一是推动建立工程审批。积极落实“简政放权”和备案制改革要求，进一步细化审批事项、优化审批流程，对97个符合条件的建立工程豁免环保审批，报告书、报告表、登记表分别增速70%、60%、33%以上。对新洲大厦等峰会重点保障工程，开启“容缺预审”模式，提速70%以上。根据“事前强宣传、事中提建议、事后重跟踪”要求，全程同步做好工程审批效劳工作。共登记工程484个，现场踏勘370家次，完成建立工程初步设计等联合会审工