2023年关于全市人才工作综述范文.docx

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1、 2023关于全市人才工作综述范文 水积而鱼聚，木茂而鸟集。转型的x，求贤若渴；进展的x，海纳百川。点击今年以来我市经济社会进展图谱，人才引进培育热潮奔涌，经济社会进展更具活力，一幅人才强市的壮美画卷正在绘就。 今年以来，我市围绕中心、自治区重大决策部署和地区进展需求，以效劳高质量进展为目标，以引才聚才用才为核心，以体制机制创新为动力，以重点人才工程为抓手，系统布局、精准谋划，主动作为、全面推动，全市人才工作取得了新突破、开创了新局面。 坚持党管人才 人才工作合力不断集聚 万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。今年以来，我市注意发挥人才工作组织领

2、导机构职能职责，市、县两级均成立党委人才工作领导小组，不断健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、亲密协作，用人单位发挥主体作用，社会力气广泛参加的人才工作新格局。市委、政府出台并修订了进一步关怀关爱专家人才十三条措施人才引进和培育实施方法等政策，完善了专项编制使用、购房租房、子女入学、医疗效劳等一系列配套措施。各旗县区在承接市级政策根底上，也结合实际出台了各自的引才育才用才政策，全市已构建起与新时代人才工作相适应的制度体系。 同时，市财政每年安排落实科技创新驱动和人才引领工程专项经费xxxx万元，主要用于高层次人才引进、科技成果转化、科技应用研发等。目前，我市已为引进的高层

3、次人才兑现年薪、购房补贴和科研支持经费xxx余万元。 坚持刚柔并济 引才聚智磁场不断增加 我市累计柔性引进高层次人才xxx人，柔性引进院士xx人，创立院士专家工作站x个、博士科研工作站xx个，国家高新技术企业xx个，国家、自治区工程讨论中心和企业研发中心xx个，国家和自治区级众创空间xx个、星创天地xx个，自治区级重点试验室x个。 数据诠释着底蕴与活力。我市人才工作与转型进展同频共振，奏响了人才与高质量进展的最美和弦。 成绩的取得，得益于求贤若渴、唯才是用的创新人才工作理念。 进展是第一要务，人才是第一资源。今年，我市围绕“深入实施人才强市战略，全力打造创新x”工作定位，紧扣生态优先、绿色进展

4、导向，紧盯“两个基地、四个集群”等重大重点任务，聚焦国家农高区建立，先后与中国科学院、中国农科院等xxx多家知名高等院校、科研院所建立合作关系。 我市积极拓宽引才渠道，加大急需紧缺人才引进力度。通过参与自治区“广纳英才智汇草原”活动、举办x市“天赋xx广纳英才”等专项招才引智活动，我市累计引进各类高层次急需紧缺人才xxx人。通过加大公务员考录、选调生接收、事业单位公开聘请力度，近年来我市共引进各类青年人才xxxx名，有效缓解了人才断层的问题，为进展注入了源头活水。 坚持以用为本 人才队伍建立不断强化 围绕青年创新创业人才队伍建立，推选出了xx、市医院xx“示范团队”，两个团队分别荣获自治区科技

5、进步二等奖、三等奖；围绕进展现代农牧业，依托xx养殖基地、xxx、xx等示范园区，打造了有用人才开发基地，带动农牧业人才集群式培育进展；围绕xx产业进展，建成xx人沙漠治理专业人才团队，取得肉苁蓉人工接种、良种繁育等多项专利? 我市持续推动“人才培育十项规划”，近年来已累计发放人才培育奖补资金xxx万元。加强农村牧区有用人才、专业技能人才、企业经营治理人才等xx支人才队伍建立，力促外乡人才实现“质”“量”双提。细心组织实施“xx英才”工程，先后分x批判选认定“河套英才”个人xx名、团队xx个，人才工程引领支持规划x个，发放奖补资金xxx万元。xx个团队、x个基地、xx名个人、x个人才工程引领支

6、持规划、xx个滚动支持规划入选自治区“草原英才”工程，我市共争取“草原英才”奖补资金xxxx万元。 今年，我市还大力实施青年拔尖人才培育规划，从“草原英才”、科研院校科技人员、企业技术骨干和刚性引进的高层次人才等群体中，选育优秀拔尖人才进展重点培育，先后开展x批青年学术技术带头人培育对象评比工作，认定培育对象xxx名。 坚持因地制宜 平台载体建立不断夯实 让人才用心干事创业，让“英雄有用武之地”，让人才发挥更大作用，是今年以年来我市人才工作的另一个重点。结合农业大市实际，我市聚焦主导产业，发挥特色优势，因地制宜打造科技创新平台和人才集聚培育平台，制定印发了x市博士科研工作站治理方法x市科技小院

7、治理方法，举办全市科技小院现场观摩及阅历沟通活动，在全市推广科技小院通过校地合作引进培育有用人才的典型阅历。目前，全市共建立科技小院xx个，通过科技小院已实现亩均增产xx%、减肥xx%、控药xx%，每年累计开展xx余场农夫培训会，培训人数xxxx余人，解决农户田间问题xxx项左右，指导农户xxxx余人。xx小院荣获“中国农技协十佳科技小院”称号。 坚持贴心暖心 人才效劳水平不断提升 良禽择木而栖，要想引得凤凰来，必需持续优化敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，实现引得来、留得住。我市着重做好人才培育、使用和效劳的后半篇文章，在提升人才效劳水平上下实功、求实效，形成以“暖

8、心、留心”来“引才、留才”的良好生态。组建人才效劳专员队伍，xxx名效劳专员实行“一对多”“一对一”“多对一”相结合的模式，效劳掩盖xxx名高层次专家人才。各旗县区和各行业领域创立人才主题沙龙xxx个，开展论坛、座谈、沟通观摩等活动，参加专家人才xxxx人次，畅通了专家人才沟通互动渠道。领先在全区开发建成网上人才效劳“一站式”平台，将人才效劳作为公共效劳事项纳入市政务效劳电子平台，为引进人才供应“一站式”“一条龙”的高效优质效劳，着力打造人才安家安心、拴心贴心、宜居宜业的良好环境。 同时，我市坚持精准高效，让人才更好地发挥作用。截至目前，全市共选派xxx批次，xxxx名教育、卫健、科技、农牧等领域专家人才，组建支教团队xx个、医疗卫生团队xx个、农牧科技等其他领域团队xx个，与xx个基层学校、xx个基层医疗机构等结对，下沉到基层开展各类培训、远程诊疗、线上询问等xxxx场次，培训xxxxx人，发放各类资料x万余份，帮忙基层解决问题xxxx个，直承受益农牧民到达xx余万人次。 重才、引才、聚才、爱才?在人才强市战略的推动下，如今的x经济实力不断提升，城市形象不断刷新，人才凹地正在形成，一座让人民工作安心、放心，生活舒心、顺心的城市正在兴起。