市国资委书记党建工作述职报告.docx

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1、市国资委书记党建工作述职报告 一年来，我切实履行党建责任，以两学一做学习教化常态化制度化建设为抓手，聚焦喜迎十九大，彰显新作为主题实践活动，扎实开展转作风抓落实行动，打造工匠+猛将型干部队伍，以优良的作风形象塑造有为、权威、廉洁、高效国资委。现就党建工作状况报告如下： 一、201*年度党建工作状况(一)注意从严要求，层层落实治党责任。以清单管理方式细化委党委、机关党委、各支部三级党组织的责任和党员的义务职责。委党委领导之责。年初向委党委专题报告机关党建工作状况，强调抓好两学一做学习教化常态化制度化建设，加强和规范党内政治生活是全年主要党建任务，委党委将机关党建与中心工作做到同安排、同部署、同考

2、核。机关党委谋划推动之责。为压实责任，形成确责、履责、问责、追责链条，机关党委分别建立了党组织书记、委员责任清单，党建任务清单，并纳入个人年度履职尽责考核内容，实行双向述职测评，推动支部主体责任落地落实。机关支部落实执行之责。各支部充分发挥政治功能和服务功能，强化对党员的日常教化、管理、监督和服务，落实三会一课制度、五星级党员的考评体系，不断提高支部工作的规范化、制度化和科学化水平。(二)注意务实标准，推动学习教化常态。坚持将学习教化融入日常、抓在常常、落实到平常。印发主题党日活动指导书。修改完善国资系统支部主题党日活动基本规程，要求做到六个规范，规范活动时间、对象、内容、形式、点评、通报。修

3、改五星党员创评体系。机关党委要求每名党员比照五星级创评标准，结合个人岗位，修改完善5+N+Y标准体系，制定了能量化、可感受、易操作的党员评价方法。对标促做争当合格党员。在4、12月支部主题党日活动中，对标市委书记周霁同志提出的五个过硬六个坚持、六个严禁的新要求，各科室、党员比照自身实际找差距、补短板，共查找宽、松、软、虚的问题280条，形成了详细整改措施。我要求机关党员从眼前事情做起，从日常详细工作做起，争当机关的合格党员，国资监管的忠诚卫士，国企改革的排头先锋。(三)注意规范原则，强化党内政治生活。加强组织建设。去年对离退休总支进行了换届，选优配强党务干部，明确委员职责，强化总支政治功能。组

4、织了11名党务干部到井冈山干部培训学院，以锤炼党性筑堡垒 提升实力促跨越为主题的党性教化，通过亲身实地感受，与红军后人沟通互动，对井冈山精神有了更深刻的理解，思想上受到一次深刻的革命传统教化，其体会感悟在全体党员会上进行了共享，还编印了集子。争创红旗党组织。企业结合国资委机关三联三促工作法，开展了一系列特色创建工作，部分企业的党建品牌渐渐叫响，得到省市层面认可，在推动中心工作方面，成效明显。离退休总支通过开展四见证活动，丰富离退休干部生活，其先进阅历先后在全市讲好中国故事活动、全市老干部工作会议上作典型阅历发言，201*年离退休总支荣获市直红旗党支部。仔细学习贯彻十九大精神。结合个人岗位实际，

5、如何学习实行十九大精神绽开了探讨，我以聚集四心，担当作为为主题带头发言，机关共收集了52篇学习心得体会文章汇编成册。选派机关党委委员担当市委宣讲团成员，到基层宣讲十九大精神12场次，受众近5000名党员群众，在市国资系统中掀起学习贯彻十九大精神的热潮。(四)注意管用思路，创建机关党建特色。推行每月四个一工作机制。在把握党建与中心工作的定位与站位、领先与争先、规定与规律的关系上，提出每月四个一工作机制，即：每月初召开一次工作例会，每月末开展一次支部主题党日活动，每月中分类召开小型工作推动会，每月进行几次爱好小组活动。通过四个一的工作机制，让党员真正感受到党员职工生活在组织中，履职尽责体现在岗位中

6、，爱好特长呈现在活动中。实施双育安排。着眼于经济发展新形势、国企改革新任务和国资监管新要求，实施以党性、实力培育为核心的双育。在培训内容上精挑细选，在培训过程中精耕细作，在培训结束后细心培育。去年择优选取了党性修养、业务学问、新闻写作、身心健康等9个专题。运用互联网+营造深厚氛围。开通*国资微信平台，刚好推送国资动态、党建学问、身边典型等，全年达240篇左右;与三峡日报联合，开设经济 国企12期专版，开展喜迎十九大，实干促跨越大探讨，宣扬文章等80多篇。还开展物资杯做强做优话国企征文活动、头条新闻大赛征文等，引导党员干部讲好国企好故事，传播国企好声音。二、工作中存在的问题一是机关党建与中心业务

7、融合不够紧。在紧跟形势任务、贴近机关实际、满意党员需求上，还存肯定的脱节现象和两张皮问题。如何围绕中心工作，协调各方，调动各方面的主动性，形成推动工作的合力的方法不够多。二是机关党委参加参谋的作用发挥不够好。机关党委还存在就党建抓党建，参加决策、人事任免、三重一大等问题上参加参谋的作用发挥不够好。如何解决好机关党建不偏、不虚、不泛问题，让党建出战斗力等方面措施不够强。三是机关党员教化方式方法不够活。学习的针对性、系统性、指导性不够，过多的满意指定的学习篇目，学文件、听、看视频，搞探讨，关起门来搞学习，对如何深化国企改革，推动国资监管由管资产向管资本转变等方面缺乏系统探讨，把学习成果转化为推动工

8、作、指导实践等方面也有待提升。三、今年的工作思路一是开展不忘初心，牢记使命的主题教化。深化学习贯彻十九大精神，坚持学以致用、学用相长，突出实践特色，推动国资干部进一步转作风抓落实，立足服务国资国企改革发展，切实担负起从严治党的政治责任，在管到位、严到份上下功夫，在抓详细、抓重点上见实效。二是提升业务实力建强党务干部队伍。强化压力传导，促进支部书记抓党建责任上肩，形成上下一盘棋的党建格局。从统筹培训要素、整合培训资源入手，开展国资系统党建大培训、大研讨，全面提升机关党建干部业务素养，培育一批懂党建、会党建、善抓党建的行家里手。三是建强支部堡垒肃穆党内政治生活。对机关党委进行换届，选优配强党务干部

9、，实行党务干部专职专用。细化和完善党员组织生活制度，党员教化制度、党内民主生活会制度、三会一课制度，支部主题党日制度等，肃穆党内组织、政治生活。四是健全制度体系推动机关党建落实到位。坚持以制度保障党建工作全局，强化督办考核，实行定期检查和不定期抽查的方式开展督促检查，从落实领导责任、健全组织体系、完善保障体系等方面入手，健全党建工作长效机制，不断提高制度治党水平。上一篇：农村信用社述职报告下一篇：中层干部述职报告第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页