2023年公司工会工作总结7篇.docx

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1、 2023公司工会工作总结（）7篇 _年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，根据年初工作规划和局党委对文明城市创立的部署要求，实施“六新六建”，为推动通江达海目标，推动文明城市创立作出了积极奉献。现将工会一年来的工作状况总结如下： 一、探究新机制，建强基层 1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会，在2次调研的根底上，选取亨通公司作为试点单位，屡次与公司领导和党组织书记进展交谈勾通，并达成全都共识。经过充分预备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会绽开。 2、抓牢基层工会标准化建立。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创立。制定了创立活动的实

2、施方案，明确了年度创立工作规划。各基层党组织把创立“示范工会”等纳入党建工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注意总结和推广典型阅历，通过分类指导、示范带动，推动创立活动广泛深入地开展，以创立促基层工会标准化建立。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。 3、创新工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。详细落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创新党工共建，在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建立职工之家。二是建立基层工会主席述职

3、述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推动女职工读书活动、关爱行动。 二、拓展新领域，建功立业 1、积极评比劳模。细心做好2022年交通运输系统劳动榜样评比活开工作，组织评比出2022年度交通运输系统10名劳动榜样并组织召开了劳动榜样事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动荣耀、学问崇高、人才珍贵、制造宏大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，敬重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。 2、开展“一推二赛三提升”活动。推动开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报

4、会。选树了_市_站务公司、_公司、_集团公司等先进典型。积极组织选手参与_技能状元大赛，_公司驾驶员_获得_赛区第一名的好成绩，被选树为_市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推举表彰为“_市金牌工人”;大路站_被表彰为“十大感动_交通人物”;_公司驾驶员_被评为_市首届“最美司机”。选拔运管处_参与全市“读书劳动圆梦”为主题的全市职工读书演讲竞赛活动。另一方面，组织开展了_市特色家庭推举评比活动。_公司_家庭、_公司_家庭分获_市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统效劳行业、窗口单位应急抢救力量，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救学问培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统1

5、80多人参与了活动。 3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展现工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作规划等内容。“工会之窗”的设立，推动了工会标准化建立和会务公开，亲密了工会同职工的联系，增加工会组织的分散力和号召力，提升了工会工作整体水平。 三、突出新亮点，建成品牌 1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德榜样、困难职工、农夫工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参与义务献

6、血活动，共有39名同志参与了无偿献血，表达了交通人爱心精神。 2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年规划共计18、3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶_镇_村和挂钩帮扶_社区52户贫困户，一年来为加快进展_村村级经济和村庄根底设施建立，共帮扶资金20万元，落实_社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为_社区组织募集爱心款2万元。 3、建成职工效劳品牌。组织指导_公司整合资源，建立效劳广阔客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工

7、活动中心。活动中心有乒乓球、台球、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，熬炼员工体魄、陶冶员工情操、增加企业分散力具有重要意义。 四、架构新平台，建立和谐 1、搭建职工维权维稳平台。特地下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类冲突纠纷由特地人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会冲突的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。 2、推动和谐企业创立工作。以促进展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推动和谐企业建立，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造深厚的和谐气氛。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了_和亨通

8、公司为和谐企业创立示范单位。 3、完善基层民主治理制度。积极推行以职代会，厂务公开为根本形式的民主治理方式。依据不同企业的不怜悯况，切实做好分类指导工作，实行一企一策的方法，确定不同的厂务公开主题，树立了_公司为厂务公开的典型。为此，_公司参与了全国和_省总工会在_的调研。省总工会规划明年在_公司召开全省厂务公开新型民主治理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。 五、形成新常态，建立体系 1、建立文明城市创立体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创立领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创立的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创立与交通工作同

9、规划、同部署、同落实、同奖罚、同进展。二是建立治理体系。抓好交通道路治理，推动城乡交通环境综合治理，推动精细化、预防性治理，创立文明示范路，全力打造大路品牌;抓好公共交通、运输和客运市场的治理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、效劳示范岗位、效劳品牌创立活动，擦亮“流淌窗口”;抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系;抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态治理;抓好行业文明创立活动，进一步打造行业品牌。三是建立效劳体系。扩展客运线路，开通多条客运线路;抓好运输保障，做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平常客运组织工作;加强道路运输效

10、劳质量治理，确保了旅客的运输的组织和文明效劳工作。四是做好“_省文明单位在线”上线工作。 2、建立工会阵地创立体系。一是创立“职工书屋”。在航道站“职工书屋”大路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、_公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创立胜利5家_市“职工书屋”。二是创立“职工之家”。制定创立规划，统筹设计、互为补充。_公司“职工之家”已于11月建成并投入使用，开头效劳于广阔职工。三是创立“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“欢乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广阔职工在学习中提高，在学习中进步，努力打

11、造书香型职工队伍。 3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、表达职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，积极组织选手参与_市职工运动会、_市“_杯”羽毛球联赛、“_杯”乒乓球联赛和_市“_杯”职工运动会，在_市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体第一的好成绩，并获得四个单项冠军。 六、提炼新思路，建硬自身 1、强化自身作风建立。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮，工会会员评主席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动;工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研文章2篇，分上半年和下半年完成。

12、2、强化自身思想建立。定期讨论和分析工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教育，开展党的群众路线学习教育活动，突出_届_全会和全总_大精神的学习，制定了工会干部学习制度和工会主席季度例会制度，使核思想教育内化于心、外化于行。 3、强化自身力量建立。组织工会干部参与读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习沟通平台，组织基层工会干部每季参与学习论坛，撰写学习心得。让基层工会主席轮番组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参加本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“治理型”、“参加型”、“协调型”、“组织型”工会干部。 今年以来，工会工作屡次受上级通报表彰，五月召开了市总第_届五次全委扩大会

13、，会上，交通运输局工会作了全面工作阅历介绍。尽管_年工会和文明城市创立工作取得了不少成绩，但也存在一些问题。一是年初工作规划还有个别工作没有完成;二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象;三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在_年工作中加以改正。 _年我们将重点抓好以下6个方面工作： 1、把职工的才智和力气分散到单位的中心工作上。 2、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入。 3、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力。 4、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，形成正确舆论导向。 5、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容。

14、 6、把文明创立工作逐步纳入常态治理，不断夯实创立根底，提升创立质量，增加创立实效。 公司工会工作总结 篇2 _年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关心下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估计规划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。 1、关怀职工，做好职工的贴心人。 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增加工会的职能建立，分散职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时

15、期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送暖和活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关怀和问候。 公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动担当护理、照看王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特殊照顾医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的爱护和关心。 今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带着全院职工参与_市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工屡次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。 _年春节、中秋节两节期间

16、，医院工会在院领导的指示下，克制医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的暖和，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关怀他人，敬重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加喜爱自己的工作，喜爱医院这个集体。 2、开展文体活动，活泼职工文化生活。 今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的状况下，利用医院简陋的条件带着职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克制医院搬迁特别时期的种种逆境，在短短一周的训练时间条件下，精彩地在完成训练任务，

17、并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使医院工作顺当开展，职工欢乐生活。如;今年曾屡次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误会，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最终，

18、通过分析讲解，使两位同志都能承受我的建议，连续一道协作工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克制自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序协作工作，最终协同其它科室的同志一道，精彩地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的奉献。 4、协作一线生产，为职工的安康保驾护航。 医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开头至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次;为总公司职工体检125人次;为各公司军转干体检

19、81人次;为技校学生体检92人次;为各公司招收新职工体检几十人次;为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次;为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进展中。 体检工作，从表格的治理分发，详细到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进展，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。 今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告工程做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。另外，依据体检报告，我们发觉某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，

20、我们不但仔细完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和缘由”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。 公司工会工作总结 篇3 一、加强学习、转变作风、提高教职工思想政治素养 加强我校教职工的政治学习，学校工会积极协作党支部，因地制宜，实行多种形式，对教职工开展宣传教育。以工会小组为单位，工会开展各类学习活动以及走出去开展校外教育，同时适当安排教师自主学习，查漏补缺，有针对性学习，提高政治思想觉悟。 1、读书看报、学习争论 一年来，学校出资为教职工购置了专业书刊杂志、各类报纸以

21、及学习小册子，并不定时组织教职工仔细学习、了解形式、联系实际、深入争论，开阔教师视野。 2、收看录像、专题讲座 组织教职工分批收看有关录像，如：爱与责任师德之魂，邀请专家开展师德培训专题讲座等，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动，营造良好的校园气氛，促使教职工的师德素养和思想水平不断提高。 3、撰写论文、沟通体会 为加强教师职业道德建立，开展“我身边的教育教学故事”、“爱与责任师德之魂”等征文活动，总结自己的教育教学阅历，找出自己身边学习的典范，分组进展沟通，并评比出优秀征文，给以表彰。协作教务处开展专业论文撰写，提高专业业务水平。 4、外出参观 我们先后组

22、织教职工到黄山、华山、秦始皇兵马俑、洛阳、朱家尖、沈家门等地旅游观光，分批次组织教师到外地兄弟学校学习取经，以次提高教师的综合素养和教育教学业务水平。 5、以点带面 利用期末总结会，开展评癣表彰各类先进活动，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平和专业业务水平。 6、开展各种文娱活动 积极利用现有条件，制造时机开展各种文娱活动。如：协作区教育工会组织开展乒乓赛、工会小组小型趣味体育活动、体育节大型系列体育活动、艺术节教工文艺演出、书画作品征集赛等，既丰富了教职员工的业余文化生活，有能增加教职员工的身体素养和文化艺术修养，同时也增加了全体教职员工的分散力。 二、贯彻落实工会法，坚持教代会制度

23、，提高代表素养、推动学校民主政治建校 为了限度地代表和维护广阔教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家仆人翁作用，调动广阔教职工积极性和制造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的打算等，都提交教代会争论、审议，通过前方才落实执行。如：今年学校制定的“继往开来，与时俱进”芦渎中学_-_学年三年进展规划、_学年工作规划、_学年月考核政策、多媒体使用、网络治理、_学年经费预算、关于试聘的有关规定，起草后先后提交给第_届二次教代会和第_届四次教代会审议通过后才落实执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满足为止;教代会代表没通过的，就坚决不能执

24、行。 教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支状况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。如：第_届一次教代会进展民主评议干部，经过书记、校长、副校长、中层干部述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长沟通、校长表态的一系列评议程序，到会的全体代表，对书记、校长一把手各项指标的综合测评定为优秀，对其他领导干部的测评也相当满足，为领导干部进一步发扬成绩、订正缺乏、改良工作起到重要作用。在教代会上，代表们为学校工作献计献策，结合工作实际，提出了建议意见及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、后勤治理等多个方面，对学

25、校工作起到有力的推动作用。 为了不断提高代表素养，我们在教代会上组织代表学习了党的方针政策、工会法和教师法的相关学问、以及区教育工会等相关文件精神，对代表们提高思想熟悉水平、积极参加民主治理和民主监视、促进学校教育改革和进展，收到显著的成效。 实践证明：教代会制度的确是学校治理体制的重要组成局部，是学校实行民主治理的根本制度和根本形式，是教职工行使当家作主民主治理权力的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满足，学校工作得到促进和进展。 固然，我校的工会工作还有很多缺乏的地方，盼望全体教职员工提出珍贵的意见和建议，今后我们肯定会连续努力，扎扎实

26、实开展工作，努力开创芦渎中学工会工作新的局面。 公司工会工作总结 篇4 今年，县教育工会在上级工会和县教育局党组的正确领导下，紧紧围绕2022年全县教育工作的总体目标，以师德师风建立为抓手，以进一步加强师德建立和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建立，充分调动广阔教职工工作的积极性和制造性，为我县教育事业的快速进展做出了应有的奉献，现将一年来的工作总结如下： 一、加强工会组织建立。全县各校都建立了工会委员会，基层工会组织体系健全，切实加强了基层工会班子建立，今年完成了胡长保小学和六合小学的换届选举工作，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织治理阅历、热心工会工作的干部、

27、有多年行政工作阅历的同志选拔到教育工会工作岗位。 二、促进学校稳定进展，仔细做好师德师风建立，坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨，以培育广阔教师爱岗敬业精神、建立一支道德高尚、业务精湛、构造合理、布满活力、高素养的教师队伍为目标，以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题，突出“办人民满足的教育，做人民满足的教师”的总体要求，为加强新时期师德建立，弘扬教职工爱岗敬业，无私奉献的精神，塑造园丁新形象，办廉洁教育，人民满足的教育，开展园丁形象工程建立系列活动。引导教职工统一思想熟悉，标准职业行为，全面提高师德素养，为我县教育事业跨更加展供应有力的队伍保障。 三、完善教代会建立，提高学校民主治理力量。基

28、层工会组织是联系党群、干群关系的桥梁和钮带，是稳固工会组织为群众效劳的重要阵地，一年来我们在加强教代会建立，培育工会组织干部队伍、加强民主治理等方面做工作。促进了学校的民主治理，提升了学校治理层次，促进了教育工作的整体推动。 四、充分发挥工会组织职能，关怀教职工，切实维护教工合法权益。工会组织作为教职工自己的组织，担当了维护职工利益，协调党群、干群关系，促进和谐进展等重要职责，因此，将工会组织建立好，充分发挥其职能，具有特别重要的意义。一是保障教职工在职务评聘、连续教育等方面的合法权益。切实履行工会的维权职能，关怀教职工，倾听教职工心声，做广阔教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、考核聘用、评先

29、晋职等关系到教职工切身利益的工作，注意发挥工会组织民主参加和监视的作用，积极反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，发挥好桥梁纽带作用，今年没有教职工合法权益受到学校侵害而提起申诉和诉讼案件。二是积极开展送暖和活动，准时帮忙困难教职工排忧解难。 一年以来，教育工会工作，既有成绩也有缺乏，在今后的工作中，我们将一如既往坚持以效劳群众为重点，拓宽工作思路，不断稳固和进展工会工作成果，全面做好新形势下的教育工会工作。 公司工会工作总结 篇5 依据区关工委2022年工作意见精神，在区关工委的正确领导下，在镇党委、镇政府的重视和支持下，以及有关单位的大力协作下，今年我们镇关工委采纳多种形式，做

30、了以下一些工作，现简要作一些总结。 一、以构建社会主义核心价值体系为重点，切实加强青少年思想道德教育。 以改革开放30周年、迎接北京奥运会、贾汪解放60周年等重大大事为契机，充分发挥镇宣讲团、报告团的作用，从开展文明礼仪教育、孝敬父母、关爱他人入手，结合青少年的年龄特点和身心进展规律，全面提高青少年德育素养，引导青少年树立社会主义荣辱观，培育他们理解、宽容、谦让、城市的待人态度和庄重大方、热忱友好、礼貌待人的文明举止，营造迎奥运、讲文明、树新风的深厚气氛，开展向身边得到的榜样学习，在青少年中树立鲜亮的价值导向。我真各中小学均能充分利用现有的宣传栏、黑板报、校园文化、电教设备等进展广泛宣传，开展

31、文明礼仪学问普及教育。如中信中学开展了文明礼仪普及教育班会，制定了班会活动规划，并由学生自己主持班会，班主任和班级全体同学参与，各位同学结合自己学习的感受谈体会，使学生在沟通中不断进步成长。又如中心小学开展了正值“校园文明礼仪之星”活动，组织学生从“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”入手，要求每天做几件文明事，逐步培育良好的文明行为习惯，并带动和感染了四周的人，是文明之风吹遍校园、家庭、社会和各个角落。 二、按区关工部署，对我真青少年进展了一次素养状况调查。 在12月中、下旬，我镇关工委分别对汴塘中心中学、中心小学、沿河小学、半楼小学这四所学校的五个班级和局部家长，局部教

32、师采纳问卷、座谈、访问的方式对局部少年儿童素养状况进展了一次深入的调查，被调查的学生总数为200人，家长30人，教师12人。他们普遍认为目前的素养教育国家重视，教育内容丰富、形式多样，有利于张扬学生共性，促进学生全面和谐进展，提高素养教育。为今后开展社会主义核心价值体系的宣传青少年抱负、道德教育等工作打下良好的根底。此次调研活动得到了广阔是升级其家长的支持与协作。收到预期的效果。 三、搞好法制宣传、加强对青少年的法制教育工作。 连续仔细学习，广泛宣传新修订的未成年人爱护_，切实爱护未成年人的身心安康和合法权益。充分发挥中小学法制副校长和校外辅导员的做，采纳法制教育专场报告会、图画展等形式，对青

33、少年进展广泛深刻生动形象的法制宣传，由镇关工委靖主任牵头，联合镇司法、妇联、派出所，分别在汴溏中学、中心中学、新集中学和中心小学进行了四场法制专题报告，把法制教育融入到广阔青少年的生活和学习中，使他们形成崇法、学法、知法、懂法、守法的良好气氛，受到了预期的效果。 四、协作学校，连续做好留守儿童的关爱工作，为其安康成长制造良好环境。 今年上半年，镇关工委联合镇妇联，对全镇中小学留守儿童做了一次深入的调查，据不完全统计，我镇中小学共有留守儿童596人，已寄宿的有149人，站留守儿童总数的25，多数随祖父母及亲友生活。这局部学生长期缺乏父母的关爱和家庭教育，性格孤僻，学习成绩不抱负。针对这一问题，我

34、们积极协作各中小学，仔细做好留守儿童的教育和治理工作。详细做法是：建立健全留守儿童档案，定期召开班主任会议，准时了解留守儿童的学习和思想动态，在学习生活上给以关怀，并定期家访，家校互动，共同对其进展教育，个小军建立了心理询问室，准时消退留守儿童的心理障碍，帮忙他们排忧解难，并建立代理价章制度，由班主任、任课教师、近亲属等担当代理家长，形成学校、社会、家庭共同教育，促其德、智、体全面进展。 总之，关怀下一代工作是一项全社会共同关怀的系统工程，在新的一年里，我们将发扬成绩，克制缺乏，仔细吸取兄弟乡镇的先进阅历，力争把这一工作做得更好。 公司工会工作总结 篇6 为全面开展体育活动，促进教职工身心安康

35、，依据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于10月中旬开头有规划、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。 一、围绕主题，制定方案，鼓励安康的活动气氛。 1、制定规划，有规划地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的规划，使各个部门在活动中，依据活动的内容准时间安排，到达有秩有序、扎实开展活动的目的。 2、统一思想，提高安康理念。为了积极引导安康向上的活动气氛，校产公司领导就下一步职工体 育活动的开展状况召开了会议，积极提倡全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极安康的工作气氛，从而使职工自觉地参加到健身活动中去。 3、克制困

36、难，部门细心安排。各个部门依据自己的工作性质和工作安排，积极克制那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了敏捷感动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。 二、整合资源，扎实有效地开展工作。 1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门根据活动规划详细实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，实行了部门与部门之间可以集中进展，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。 2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克制熬炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛

37、球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。 3、活动时间的敏捷性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，实行了“因地制宜，敏捷多样，取得实效”的方法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进展漫步熬炼，早上时间进展跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求到达活动的目的，取得活动的实际效果。 三、加强团结，增进了解，提高了效率。 群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相互沟通、相互了解的时机;不但提高了团队意识，而且增加了职工的分散力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸

38、发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了许多。” 通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧急的工作中释放及克制倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特殊现在正处于我院的示范院校建立时期，更需要我们有一个安康的体魄去面队这场荣耀而艰难的硬仗，到达心往一处想、劲往一处使的目的。 四、增加竞争意识，表达活动实效。 为了检验活动的效果状况，我们起草了关于机关第六工会小组开展教职工体育竞赛的通知，依据职工的意愿，选定了活动竞赛的工程，制定了竞赛的规章，成立了竞赛组

39、织小组，拟订了竞赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动竞赛，在竞赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成绩。通过竞赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增加了大家干好工作的信念和士气。 公司工会工作总结 篇7 产业基层工会在校工会的领导下，仔细贯彻落实学校工会的指示精神，积极维护职工合法权益，加强产业基层工会的组织建立，通过开展丰富多彩的群众性消遣活动，增加产业的分散力、向心力。 一、进一步加强产业基层工会组织建立 新山大成立以来，三校区企业共计50多家，职工1300多余人，其中事业编制人员300多人，且原三校区企业编制会员治理状况各不一样。产业基层工会

40、首先建全组织机构，依据产业实际状况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会，各企业分别设立了企业工会，完善了产业基层工会的各级组织机构。 做好产业职工工会会员重新登记工作，组织了产业职工事业编制人员300多人的重新登记工作。对企业编制人员由于原三校区治理不一样，通过调查讨论、召开座谈会、向学校工会汇报请示等，正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。 二、在产业职工中仔细贯彻学习新工会法 新工会法公布实施后，依据学校工会的统一布署，在产业职工中进一步贯彻学习新的工会法。产业基层工会委员会特地开会讨论宣传、贯彻新工会法的详细实施步骤、要求等，并结合校办产业的实际状况，让广阔产业职工了解工会法

41、，以维护职工自身的合法权益。 三、积极开展丰富多彩的文体活动，增加产业的分散力、向心力 根据校工会的统一布置，产业基层工会积极组织做好迎七一大合唱、乒乓球竞赛、够级竞赛等活动外，还结合产业的实际，开展了山东大学产业职工乓乒球竞赛，这次活动是新山大成立后产业进行的第一次竞赛活动，共组织25个男、女团体队，76名男、女单打队员参与的为期2周的竞赛，竞赛气氛热闹，赛出了产业的团体精神面貌，赛出了企业的风格，赛出了产业的水平。通过竞赛进一步加强了企业之间的沟通与沟通，增加了产业的分散力、向心力。 四、工作中存在的缺乏和今后努力的方向 (1)进一步加强产业基层工会的组织建立，特殊是产业有近1000人的企业编制人员，将在校工会的指导下，通过工会法的宣传教育，让广阔职工积极参与产业工会组织。 (2)进一步宣传贯彻新工会法 (3)_年春季预备举办山东大学第_届产业职工运动会。 望校工会连续加强对产业工会的指导与帮忙。 以上材料有不妥之处，请领导批判指正。 2023公司工会工作总结（有用）