2023年公务员申论考试综合分析题.docx
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1、 2023年公务员申论考试综合分析题 题目:请结合资料5谈谈你对“人才虹吸”的理解。(15分) 要求:分析合理,规律清楚,语言精确,字数不超过200字。 作答思路: 一、审题 请结合资料5谈谈你对“人才虹吸”的理解。(15分) 要求:分析合理,规律清楚,语言精确,字数不超过200字。 1.题型:谈谈对一个现象的理解,可判定为解释型综合分析 2.作答对象:人才“虹吸” 3.作答范围: 材料5 4.要求: (1)分析合理:分析局部围绕题干绽开论述 (2)规律清楚:根据“解释-分析-总结”规律作答 (3)语言精确:尽量使用原文原词原句作答 (4)字数不超过200字。 小结:回归材料5,找人才“虹吸”
2、有关的要点 难点:提炼关键词“虹吸”,需要解释“虹吸”的含义,作最终的解释。另外,解释型综合分析根据“解释-分析-总结”规律作答,需要找全找准答案要点。 留意:详细有什么,取决于材料5;详细抄什么,取决于材料和题干。 二、找点 1.D省N县医院,全院205名职工中取得执业医师资格的只有52人,其中包括4位院领导、5位返聘专家。5年来,该院先后聘请了17名医学本科毕业生,如今仅留下6名,2023年N县医院在D省森工医院的支援下,开设了有9张床位的儿科病房,N县卫生局动用行政手段,从该县四亩地中心卫生院、筒车湾中心卫生院抽调了2名业务骨干,充实县医院儿科病房的人员力气。在人员抽调后,仅有2名执业医
3、师的四亩地中心卫生院,日常工作陷入逆境。 段1:第一句“D省N县医院,取得执业医师资格的只有52人”数据介绍现状:持有执业医师资格的医师数量少。其次句“5年来,该院先后聘请了17名医学本科毕业生,如今仅留下6名,”数据说明基层医疗单位的问题:人才流失严峻。“在D省森工医院的支援下,开设了有9张床位的儿科病房,”说明基层医疗单位的做法;“N县卫生局动用行政手段”说明上级实行方式:行政手段。“从该县四亩地中心卫生院、筒车湾中心卫生院”说明对象:基层医疗单位。“抽调了2名业务骨干,充实县医院儿科病房的人员力气。”说明目的:抽调业务骨干,充实病房人员力气。“仅有2名执业医师.日常工作陷入逆境。”说明对
4、基层医疗单位影响:基层单位执业医师数量骤降,日常工作陷入逆境。 总结:第一自然段主要讲人才“虹吸”的缘由+做法+影响:持有执业医师资格的医师数量少,人才流失严峻,医院支援开设儿科病房,上级单位动用行政手段向基层医疗单位,抽调业务骨干,充实病房人员力气,导致基层单位执业医师数量骤降,日常工作陷入逆境。 2.针对人员抽调状况,筒车湾中心卫生院张院长说,“去年仅一年时间就被卫生局抽调了5人,安排到县医院、县疾控中心、县卫生监视所,业务骨干年年流失,原来卫生院还有个检验科,人被调走之后只好关门了,现在患者看病一般都选择直接到县医院看病。患者从乡镇外流,归因于县级医疗机构对乡镇卫生院向下的人才虹吸。”
5、段2:通过基层治理者的埋怨,以人说的形式说明人才流失危害:业务骨干年年流失,检验科室关门,患者看病直接到县医院。其次句总结患者直接到县医院看病的状况,也是描述人才虹吸造成的危害:患者从乡镇外流。“归因于”描述直接因果关系,阐述“人才虹吸”的缘由。 总结:危害:业务骨干年年流失,检验科室关门,患者看病直接到县医院。患者从乡镇外流。 缘由:县级医疗机构对乡镇卫生院向下的人才虹吸,再次阐述人才虹吸,即县级医疗机构对乡镇卫生院抽调业务骨干的危害,也侧面告知人才虹吸的含义。 3. N县卫生局王局长说,“我县在肯定程度上解决了群众看得起病、有地方看病的问题,但有没有医生看病始终是最大的问题,与不断改善的硬
6、件相比,县、镇医疗卫生气构的软件相对薄弱,专业技术人才特殊是临床医学人才持续短缺,如今这种人才虹吸已越来越难以为继。” 段3:转折句式:通过“群众看得起病、有地方看病”等描述,可以看出基层医疗单位的意义:群众看得起病、有地方看病。“但”表示转折,说明问题,是医务人员缺失。“不断改善的硬件”说明基层医疗单位利好:硬件设施改善。“机构的软件相对薄弱,专业技术人才特殊是临床医学人才持续短缺,如今这种人才虹吸已越来越难以为继”描述问题主要在于:基层医疗机构软件相对薄弱,专业技术人才特殊是临床医学人才短缺,人才虹吸难以为继。 总结:意义:群众看得起病、有地方看病,硬件设施改善; 问题:医务人员缺失,基层
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