2023年办公室一季度总结办公室第一季度工作小结(十四篇).docx

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1、 2023年办公室一季度总结办公室第一季度工作小结(十四篇) 统计年报是辖区重点单位一年经营成果的总汇，年报工作因此成为常规性统计工作的重头戏。为准时精确收集年报数据，我们分三个阶段开展工作。首先仔细组织街道统计人员参与年报专业培训。统筹安排街道统计人员参与市、区统计局组织的各专业业务培训达35人次，学习统计报表制度新的变动内容和相关解释，为指导辖区单位开展年报工作做好学问预备。其次组织辖区新增“四上”企业召开年报工作会议。一方面部署统计定报，增加新增单位对统计工作的熟悉；另一方面自行编制讲义ppt，讲解了报表涵义和操作方法，解决报送难题。三是准时催报审核各类专业报表。年报工作时间紧任务重，统

2、计人员动用了电话、网络、上门等各种手段和方法，确保在规定的时间内完成了7个专业589家单位4000余张报表的催报任务，实现了100%的上报率，为提高数据质量，还反复与单位沟通联系，审核解决了11批次1100多条过失。 此项工作涉及记账户的家庭隐私，需要收集辖区12个中选家庭的每一笔财务收支记录，进展分类编码，审核上报，调查难度很大。我们实行每天监察记账系统、每周分析错漏事项、每月定期回访等方式，确保账本质量。 每月对中选的20户家庭开展劳动状况调查，为协作住户的作息时间，统计员每月都要利用晚上和周末的时间开展上门调查，完成报表填报、编制代码、审核录入、编制台账等工作。此外，我们还完成了自然村人

3、文历史普查的审稿工作，年初入选深圳统计杂志封面集体等。 劳动就业及退管人员效劳是造福辖区居民、表达政府关心的暖心工程。第一季度，我们严格根据文件规定，完成退休人员生存验证25人；就业困难和再次享受补贴人员资格认定30人；上门开展岗位核查88人次；完成企业招困补贴复核发放计41家企业59人次27.38万元；完成就业困难人员敏捷就业补贴复核发放508人次70.7万元；发放接近退休社保补贴5人次1.02万元。 为了让退休人员感受到各级政府的关心，我们街道于年末岁初组织开展社会化治理退休老人慰问活动。一是细心选择慰问品，选择价格适中的米、油等群众食品作为慰问品，赢得退休老人的普遍宠爱。二是联系多个发放

4、场地，现场配备义工，帮助老人便利领取。三是通过建立短信平台，电话反复通知，延长发放时间等方式，尽力做到全面发放，让辖区1400名老人受益。 对于区审计局在20xx-20xx年就业再就业保障专项资金绩效审计报告中做出的审计打算，我们仔细讨论对策，着力解决执行。一是积极与街道财务核算中心、区财政局沟通，去函申请退回未使用资金；二是明确档案治理责任，确定专人负责，加强资料治理工作；三是多方联络失业人员，追回多发补贴。 办公室一季度总结 办公室第一季度工作小结篇二 根据乡党委、政府的分工，我负责党政办工作，兼任党政办公室主任。光阴似箭，日月如梭，不知不觉间一个季度已经过去了，布满盼望的新季度已经到来。

5、回首悄然离去的20xx年第一季度，我在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，细心办理睬务，仔细搞好事务，努力争先创优，较好地发挥了参谋助手、综合协调、效劳保障等职能，各项工作都取得了新的进步，现简洁总结如下： （一）做好文字工作。办公室的主要职能就是文字工作。在工作中，留意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，把握状况；把握领导的思路，帮助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化。一年来，办公室共完成128个大小会议的会务工作，起草了乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件某某个，撰写其它各类材料某某个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。 （二）全方位搞好信息效劳。从加强信息网络着手

6、，拓宽信息掩盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对平安建立、国庆安保等重点重要中心工作进展了重点信息上报。向县委、政府两办及人大、消息报社、某某日报报送各类信息某某篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表某某余篇，信息工作连续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。 （三）强化催促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原则，一是一，二是二，准时向党委、政府领导反应工作落实状况并通报全乡，表扬先进，催促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动某某屡次，印发xxxx期，保证了乡党委、政府决策的有

7、效落实。 （一）抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。因此，办公室全体对每一项工作都始终怀着一事不完、寝食难安的紧迫感，始终怀着贻误工作、就是失职的责任感，始终怀着如履薄冰、如临深渊的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有规划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无过失或少过失。 （二）抓学习教育。办公室的特别地位及其肩负的重任，要求办公室每位同志都必需把学习放在首要位置。一年来，办公室全体树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身素养的不断增加和全面提高。发扬

8、理论联系实际的学风，努力形成学而思，思而入，入而进的良好习惯，做到勤于思索，擅长思索，擅长实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的多面手。 （三）抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进展分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务详细，各尽其职，各负其责。其次，标准工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出具体的标准，避开了工作的随便性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆治理、卫生治理等十余项工作制度，在业务工作、纪律标准等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。 （四）抓精神境地。崇高的思想境地是做好办公室工作的思想根底。办

9、公室上至主任，下至同志，都把自己当作党委、政府的勤务兵、效劳员。办公室全体甘于清苦，甘于孤独，树立崇高的精神境地、坚固的宗旨意识、坚决的党性原则、高尚的道德情操、良好的共性修养、无私的奉献精神。办公室始终牢记被动的工作性质打算办公室的价值取向隐蔽在悄悄无闻之中，所以，办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。 （一）强化机关党建工作。以创立学习型、效劳型、廉洁型机关为载体，坚持每周一机关例会与学习相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学习，全面提高机关党员干部的思想素养，增加为群众效劳的责任心和本事。深入开展学习实践科学进展观活动，做到了规定动作不走样、自

10、选动作有创新。 （二）积极主动地搞好后勤效劳工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增加后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热忱、周到、满足、节省的原则，今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。 （三）统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。 一年来，办公室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有肯定差距和缺乏，主要表现在：一是对新学问的学习还不够，办文水平有待进一步提高；

11、二是深入调查讨论不够多，收集材料、把握信息方面做得不够全面；三是工作方法有待进一步改良，效劳水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改良。 最终，办公室工作虽冗繁琐碎，但经常极具挑战；办公室工作虽看似小桥流水，但到处大局牵连。办公室的工作始终不容小视，新的一年里，我们更加应当在乡党委、政府的正确领导下，连续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办公室工作新局面，为全乡经济社会又好又快进展作出新的奉献！ 办公室一季度总结 办公室第一季度工作小结篇三 综合治理部作为公司的综合行政职能治理部门，主要工作表达在协调、效劳、工程申报、文字材料和信息治理方面

12、。20xx年第一季度，在总经理的领导下，在各部门和生产厂的支持下，逐步实现从效劳定位向综合治理定位的转变。部门全体员工齐心协力，仔细工作，较好的完成全季度工作任务，现将第一季度总结如下： 一、行政事务工作方面 1、 办理好各证照的存档并如期到各单位进展年审换证工作。 2、 加强后勤治理，后勤保障工作做到让员工住得安心，吃的放心。 3、 在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待标准以大方得体为准则充分呈现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。 二、重点工程任务完成状况 1、废水深度治理工程资金台帐材料（土建、设备招标、投标、评标、开标、中标、合同、监理、设计、勘察、工程制度、环保验

13、收、工程验收等） 2、废水深度治理工程、废水综合治理循环利用工程补充材料 3、安监局危急化学品登记证换证（依据gb/t16483-20xx化学品安全技术说明书内容和工程挨次的要求进展了重新编制）。 4、中小企业进展专项资金重点工程申报（1万吨/年三氯异氰尿酸新工艺技术改造工程） 5、（三氯异氰尿酸生产工程）余氯科技治理回收利用工程 三、文印、材料、接待工作 能够保质、保量的完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、材料的编写、对外接待、对内治理等);懂得事情轻重缓急，能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。 四、工作中存在的缺乏： 20xx年的第一季度，在得到总经理的指导和各部门的

14、大力帮助下，综合治理部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定的成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、对各部门之间不是了解许多，工作协调起来有肯定难度。 2、综合治理工作纷繁简单，在制度执行中不够坚决。 3、对一些工作催促、落实不到位。 六、其次季度工作规划 作为综合治理部，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则。 其次.季度综合治理部将从以下几个方面着手工作： 1、完善公司各工作岗位制度，向实现治理标准化进军。 2、严格公司各类证照、材料的治理，做好各类年检换证工作。 3、帮助部门工作，加强团队建

15、立。连续协作各部门工作，帮助 处理各种突发大事。 4、和相关职能机关如工会、环保、安监、经贸、科技等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 5、加强企业文化建立，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。 6、在公司业绩提高的状况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。 以上工作规划是综合治理部基于完成日常工作的同时，必需再特殊改良和完善的工作，综合治理部会遵照以上规划严格执行并做好规划外的各项工作，我信任综合治理部在总经理的直接领导下我们的工作会越做越强，越做越好。 综合治理部：韩建臣20xx年4月2日 办公室一季度总结 办公室第一季度工作小结篇四 20xx年1至3月，办公室紧紧围绕

16、审判工作重点，充分发挥综合、协调、参谋和效劳作用，确保全院工作正常开展。 围绕大局，筑牢效劳思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，办公室坚固树立为审判工作效劳的思想，注意培育办公室干部效劳意识，将“为了审判，效劳审判，促进审判”作为工作动身点；坚固树立为领导决策效劳的思想，准时精确把握法院工作的难点、热点和进展方向，注意对新状况、新问题的讨论分析，准时向领导提出意见和建议，发挥了参谋助手的作用；坚固树立为干警效劳的思想，在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障。 （一）强化公文标准。在公文治理中，一是严格根据“一个口子进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、

17、分办，未经登记、分办的公文，一律不予办理。二是严格按文件公布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好传阅文件的登记和回收工作，第一季度共传阅各类文件余份；三是严格按规定要求办文，对本院重大工作部署、工作中的亮点均以文件、信息、内部传真电报等公文形式向上级机关报送，特地设计了内部传真电报格式，由分管领导严格审批后才能报送。第一季度共起草撰写各类公文余份；四是严格标准印章治理，对需要加盖印章的全部法律文书和有关稿件，都由专人审查把关，逐份登记。 （二）加强机要保密。加强了保密制度建立，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和隐秘载体治理，局域网

18、安全保密治理等制度。 （三）抓好档案治理和精神文明活动。严格根据档案法和上级法院及县档案局的要求，标准和完善各项档案治理工作。第一季度，档案室对年度本院所产生的文书档案进展了全面收集，按要求进展了整理、分类、编序，其中包括永久卷、xx年期卷，xx年期卷，共计卷。进一步完善了阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，今年共查阅案卷次。根据文件要求，第一季度制订了工作规划，调整了领导小组，积极开展了精神文明活动。 （四）做好会议效劳工作。第一季度组织完成了各类大小会议余次，接待了等有关部门的调研检查，没有消失失误。 （五）加强值班安保工作。对全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期检查，没有发生

19、影响治平稳定现象。 （六）加强后勤保障效劳。其一，落实财物治理。严格执行财经纪律，落实经费治理制度，坚持“审批一支笔，收支两条线”，公开了1至3月“四费收支”状况并报院纪检组，顺当完成了第一季度经费保障工作；其二，加强后勤供应。公务接待提倡热忱，但坚持厉行节省，第一季度共完成接待屡次；标准办公用品和大件物品购臵。修定了办公物品申购表、计算及耗材更换、报修备考表，先由部门领导提出申请，报办公室审批后再购置修理；严格车辆治理，重新制订了车辆使用审批表，加强安全驾驶教育，进一步标准了车辆使用治理工作。第一季度安排车辆台次，形成公里；其三，加强了院审判综合楼、乡镇法庭建立及法院三级网、科技法庭建立。

20、一是人员素养还需进一步提高；二是效劳力度还需进一步增加；三是治理制度还需进一步完善。 一是强化学习，不断提升工作力量。学习是增加力量、提高水平的必由之路，办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到学以致用，促进学问积存和阅历积存，真正起到承上启下、协调左右的枢纽的作用。 二是强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，促进法院各项工作正常、高效运转。 三是科学合理分工。将依据各岗位的详细状况，进一步科学、合理安排全室干警的工作，明确责任，落实到人。 四是加强办文、办会、保密、涉密、档案治理工作。从制度建立入手，加大对有关人员的教育，要做到制度健全，责任到人，严格治理，严格

21、监视。 五是连续推动新审判综合楼、人民法庭建立、科技法庭建立等根底设施建立，做到保质保量抓建立。保证在年中搬入新办公楼。 六是加强法院信息化建立和应用，以审判流程治理为中心，实现案件治理、司法统计、队伍治理、硬件设施信息化治理。 七是努力做好各项后勤效劳，保证法院各项工作的正常运转。 办公室一季度总结 办公室第一季度工作小结篇五 一、打发通知、通报、红头文件、上报材料100多份，总字数达数十万字。尽量做到人少不少办事，精简不误公事。 二、起草各类先进典型材料，领导讲话稿、论文、建议等文字材料数十份，总字数四万多字。为公司参加社会活动，树立外部形象，对外宣传起到了积极的积极作用。 三、办公室仔细

22、做好酒业宣传册，为“原酒头”整理编制资料文字约万字。同时配发了自作诗文、书法作品、产品照片，为公司开发新产品做出了积极的工作。自己亲自制作员工手册，为公司节约办公用费开支300多元。 四、整理归档各类文字档案材料上千份。均储入电脑，到达有序化治理，取之即来，一敲即显。 五、为科室基层效劳，收发信息，电信等800多份。做到了有了信息准时转，对外信息能畅通。对办公用品按规划购置，即时领用。保证了不打折扣，效劳热忱，全力以赴效劳生产经营。 六、做好人事档案治理和呈报。根据公司用工规划安排，准时对外公布聘请信息，参加面试聘请人员，传递公司录聘信息，使公司在关键时刻用人能得到准时补充。（如白酒包装工）为

23、保证生产正常运行做了大量工作。 七、准时进展报栏更新，搞好内部宣传，对此根本做到一周更新一次画面内容，一日更新一次报栏内容。让公司职工更多了解国情厂情。 八、对外宣传。年后，公司在县内几次重大活动，如三级干部会、两代会、人才聘请会等活动中，均投入了物力、人力。拉出了宣传标，摆出了自己的摊位，留下了精彩的片段。对公司外部形象的树立起到了积极的作用。 九、协作公司重大举措，搞好接待工作。除平常为公司领导搞好效劳，更多的是对外接待。为更好的做好招商引资工作，更好地做好企业正面宣传。无论是领导视察，银行参观等，年后即有十数次大的接待工作，买水果、掂茶倒水，办公室均能以热诚的态度搞好效劳。全部人员均把办

24、公室工作视为对外联络的重要窗口，力争做得井然有序，内顺外畅。 十、积极当好领导参谋，为公司提出合理化建议。节后，办公室依据公司现存的工作、办公、环境等方面，或不尽合理的状况向领导写出多则书面建议。（如办公地点的合理安排等）尽管未予落实但认为应当如是做的，还要坚持做好。 十一、搞好安全监控和工程设施建立。协作好公司生产安全治理。平常对监控、电话、电脑做出积极并有成效的维护，根本保证了无重大事故隐患，无信息堵塞。网络治理正常有序。各种工程准时施工，无积滞工程。 存在的问题和解决方法： 一、网络、监控因使用时间长，原安装的网线质量较差，导致现在常常消失故障，速度慢、死机、信号不畅通。建议公司按专业人

25、员的要求，更新网线，以尽量避开因设施影响生产和办公。 二、办公电脑少，有时影响工作效率。办公室常常遇到这样的问题，同时多种活赶到一起，虽然有两名打字员，但只有一台机器。且存储资料较多，影响工作效率，最怕突然故障，资料丧失。建议再给办公室增加一台电脑，作为备用。 下步工作准备： 一、进一步做好思想教育，培育爱岗敬业精神，力争做到上班时间精力集中，仔细处理当班事务，不等、不靠、不拖。 二、做好宣传报道工作，充分利用工作时间，做好网上、厂内的宣传，不断更新内容，把宣传工作做到实处。同时，加强和新闻部门的联系，不断开拓新的宣传领地。用较少的钱办较多的事，尽量做到不花钱也能办事。 三、进一步搞好增收节支

26、工作，自己能干的不请外人干，能少花钱干的，尽量少开支。搞好办公用品的掌握发放和购进。 四、进一步搞好效劳工作，为公司生产经营供应一个较好的效劳环境，为领导供应一个沟通平台，为领导决策供应效劳。 办公室一季度总结 办公室第一季度工作小结篇六 今年上半年，公司仔细落实年初上级各级公司的会议精神，面对竞争日益剧烈的保险形势，实行积极有效的措施，不断拓展保险业务领域，提高效劳水平，截止到6月底，完成保费共计749万元，其中车险600万元 、农险136万元 、货运险1。5万元、意外损害险8万元、安康险1。4万元、责任险2。1万元、家财险1781。9元。在详细工作中 ，我们实行了以下措施： 今年4月份县政

27、府召开了由各乡镇长参与的农业保险会议，主管县长讲了话，对小麦保险做了安排部署，经过多方努力，全县小麦承保8。6万多亩，同比承包面积增加50%，收取保费136多万元，为农夫供应了肯定的风险保障。 今年电力局的续保业务很不抱负，由于电力局主要领导人的变更和该局上级主管部门的干预，虽然我们做了大量的工作，但没有到达预期的效果，我们正在大力公关，争取实现电力局的续保工作。同时，我们正在与苏正工业园区内的单位联系，积极洽谈，制定对应的承包方案，我们已经与河北冀衡集团有限公司蓝天分公司签订了总保险金额为14499600元，总保险费18957。84元的财产综合险，苏正工业园区内的化工企业众多，公司的企财险业

28、务通过这次胜利操作，增长了阅历，扩大了公司在工业园区的影响力，为公司扩大企财险业务打下根底。武邑郊区的河钢车间正在调试期间，估计下半年就能投入正常运行，公司正在积极运作，已经跟分厂经理取得联系，公司经理带着技术骨干刻苦公关，为他们供应专业细致的保险效劳，获得他们的好感。当他们投产后，公司将进一步加大力度，争取今年再拿下河钢分厂的企财险大单。 理赔速度是保户最关怀的问题，因此我们把这项工作当做重中之重来抓。今年，理赔分部成立，实行理赔业务更系统更专业的治理。在车险理赔方面，对20xx元以下单车损案件，做到24小时赔付，5000元以下单车损案件做到48小时赔付，再就是现场查勘时要求查勘员对保户要的

29、手续，一次讲清，避开保户多跑路，客户比拟满足。 在经营治理方面，自觉依法依规经营，严格执行统一法人授权经营制度，仔细执行上级的各项规定；在承保方面，严格落实承保责任人制度，严格把关，把风险掌握在源头，努力做优质保单、合格保单。在理赔方面，把好查勘、定损、核损等关键环节的管控，对理赔人员常常性教育，不吃、拿、卡、要保户，挤压赔案水份，努力降低赔付率，提高经济效益。 今年定期组织业务员培训，提高了业务人员效劳客户的意识。公司业务员为客户供应一条龙式的快捷便利效劳，我公司业务人员积极引导客户办理新车的缴税和领取牌照，旧车的年检等业务，做到全程伴随，让客户享受到舒心的承保效劳。 存在的问题：上半年业务

30、进展不平衡，车险业务增长较快，非车险业务根本都是在下降。下半年要争取一些措施，抓好非车险的续保和新保工作，确保非车险业务的完成。 下一步的重点工作： 一是县委、政府的车辆和电力局农用变压器保险7月份到期，我们要和政府、电力局积极沟通，争取将这两笔业务拿下来。 二是下半年积极稳妥地办理玉米和棉花保险，尽量做到不漏村不漏户，全村应保尽保，以利于开展工作。 三是衡水检车线已在苏正开业，我们要派驻人员，做好检车线车辆承保工作。 总之，下半年，公司上下要齐心协力，找准缺乏，找准突破点，加大攻关力度，扩大承保面，加强经营治理，提高效劳水平，确保全年任务的完成，为xx县经济的进展积极的做出奉献。 办公室一季

31、度总结 办公室第一季度工作小结篇七 今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、催促检查、协调效劳三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作状况小结如下： （一）春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人员的异动，积极组织聘请新员工，并对新入职的员工进展测评与考核，为部门经后的工作有序绽开打下良好根底。二月份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。 （二）办公设备的检修。对公司各种设备准时检修，保证了各个部门工作的正常运转。 （三）选购了一批办公用品，保证了下个

32、季度的办公用品量。 （一）加强公司常用证件及合同资料的治理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度全部的合同资料进展了统一整理归档编号，便利各部门查阅和使用。对公司的印章及证件设定专人治理，并制定了具体的印章证件和资料的治理制度及借用流程。同时仔细完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。 （二）仔细组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和iso三标一体的年审工作。 （三）收集了一二级建筑师考试的报名及资料收集工作，其中二级建筑师考

33、试培训工作正在绽开。 （四）落实和到位了一级建筑师到期续签工作和局部建筑师的迁出和调走工作。 （一）在办公室形象上进展了积极转变，包括人员的穿着装扮，这方面要求简约大方；办公环境方面要求做到洁净干净，一切尽然有序。以表达办事干练，高效的工作作风；在工作风格上更加热忱周到，礼貌周全。 （二）积极对办公室oa系统的建立进展洽谈，为办公室无纸化办公做前期的预备。 回忆一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个部门的协作与理解；三是办公室同事的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应当看到存在的缺乏，一是考勤执行不精确，请

34、销假或外出手续不标准，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。这点主要是两方面的缘由造成的，一是公司往来人员流淌性大，难于治理；二是公司各部门业 务往来人员没有明确的到访流程，如：来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不够，参谋的意见不多。 在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考核公正公正。二是依据每个部门的工作内容及实际状况制定出具体标准的到访人员流程。三是细心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖延其他部门的工作。

35、四是做好日常工作，提出合理化建议。 办公室一季度总结 办公室第一季度工作小结篇八 一、运营工作状况 （一）线路 1.20xx年1月16日807路由客运枢纽站延长至妇女儿童医院，线长13.1km，增加龙政路路段走向，增设站点华溪龙城、东城领秀、妇女儿童医院，首末班发车时间和发车间隔维持不变； 2.20xx年2月6日801路执行双班运营，线路用车11台，首末班发车时间维持不变，发车间隔略作调整，日运营班次118个，比原班次增加2个； 3.20xx年2月15日802路由东方嘉禾延长至万峰大市场，线长13.7km，增设站点团结汽配城、万峰大市场，首末班发车时间和发车间隔维持不变； 4.20xx年3月1

36、0日快1线由客运枢纽站延长到东站，增加龙政路和凤鸣街路段，增加站点大庆东站、油田总医院，取消站点二十三中，原商厦站更名为昆仑家电站，线路全程38km，首末班发车时间和班次维持不变； 5.20xx年3月11日808路由恒大绿洲延长至大庆东站，线长14.7km，增设站点欣凤学城、聚福园、恒大绿洲西门、大庆东站，临时站大庆四中、恒大绿洲改为正式站点，原康城站更名为景程小区站，原人民医院站更名为新村十区站， 808路执行双班运行，车辆7台，末班发车时间延至20:30，班次由原来的76个增至104个,发车间隔由原来的20min调整为15min； 6.20xx年3月7日，环线巴士2路补充运力2台，班次由9

37、9个增至107个，发车间隔由顶峰期18min平峰期16min调整为顶峰期15min平峰期14min； 7.实地调研快1线和808路单程运营时间和大庆东站周边道路状况，为这两条线路延长至东站始发供应依据； 8.协调分公司和车队做好线路延长关于补充驾驶员、协调加油问题等预备工作； 9.调整环线巴士1路线路排班表； 10.实地调研802路延长万峰大市场问题； 11.编写各线路春节运营排班表并执行，2月18日下午开头减班次，22日开头间续恢复正常，除19日早首班时间推迟至7点，其它时间首末班不变； 12.11路、802路、27路、52路、50路各撤下1台车； 13.拟定807路、环线巴士2路延长至大庆

38、东站的排班方案及线路走向； 14.以光明车库为始发站的线路可行性调研。 （二）其它 1.回复企业文化优质效劳部关于线路开通、发车时间和班次等问题的市长、交 通局信箱交办案件及效劳热线市民建 议； 2.参与司乘人员工资调整争论会议； 3.运营台账整改； 4.编写20xx年干部述职报告。 二、安全治理工作状况 （一）事故通报 事故总起数34起，全责事故14起，客伤事故3起，同等责任1起，次要责任1起，单方事故2起，无责事故13起，未出事故认定2起。其中客伤事故7起，5起客伤事故处理中，20xx年2月9日，805路黑ec2568行至东城领秀路段，因急刹车，导致一名乘客受伤。20xx年2月14日，快1

39、线黑ec3280行至中七路二十三中路段，因急刹车导致一名乘客受伤（胳膊骨折）。20xx年2月15日，803路3271行至三永湖路段，因急刹车，导致两名乘客受伤。20xx年3月3日，22路黑ec2571行驶至绿色家园灯岗路段，因急刹车，导致一名乘客受伤。20xx年3月20日，225路黑ec3818行驶至庆丰小学路段，因急刹车导致一名乘客受伤。 （二）工作完成状况 1.在安全治理工作中，特殊是对“春运”及“春节”期间，针对安全治理工作的特点、难点、点多面广、流淌性强的详细实际现状，为做好“春运”期间的安全治理工作，为此公司副总经理邢玉清同志组织召开安全工作专题会议，传 达黑龙江省交通运输厅关于做好

40、20xx年春运及春节期间交通运输安全生产工作的通知、关于进一步开展火灾隐患大排查大整治的紧急通知、转发省政府办公厅关于开展全省安全生产大检查的通知、黑龙江省道路运输治理局关于“11.20”道路运输事故状况的通报，并针对文件指示精神及要求，部署安全生产工作，制定工作规划，落实每一个细节，明确责任人，抓好“三个意识”的落实工作，即：一是安全进展造福百性的意识；二是责任重于泰山的意识；三是细节打算成败的意识。讨论可能消失的问题，做好应急预案落实工作，对症下药。坚持预防事故超前防范的意识，对安全工作全面早布臵、早安排、早行动、早落实，确保公司安全生产形势稳定； 2.加强安全教育培训，提高安全素养。生产

41、运营部安全办组织全体安全治理人员及驾驶员学习交通安全学问，由市交警支队宣传大队主讲。组织观看市交通运输局20xx年2月2日肇州现场安全工作会议视频，并依据会议指示精神，做好相关安全工作。深刻吸取事故教训，总结阅历，制定切实可行的防范措施。传达关于全市开展整治客货运、危急化学品道路运输安全隐患专项行开工作方案的通知、关于山东“1.16”重大事故状况及全市客货运危急品运输车辆典型交通事故案例的通报、关于追究山东“1.16”重大事故有关人员法律责任的状况通报的通知及大庆市公安局 交通警察支队安全提示。确保驾驶员证件齐全上岗，车辆无安全隐患运营。生产运营部安全办组织全体安全治理人员学习交通安全学问。组

42、织安全治理人员学习到安监局培训中心学习安全生产法并通过考试合格后换领安全治理人员资格证书； 3.市政府安全检查1次，市安监局安全检查1次，市交通运输局安全检查3次，并针对检查提出要求和问题，准时完善与整改； 4.安全例会及培训学习。每月至少一次安全例会，组织各分公司的安管人员学习。总结有关安全工作，查找存在问题，准时传达上级文件精神和工作要求，学习相关的法律法规，培训有关业务学问，在本月工作中，交通安全学问专项培训学习1次，安全绩效考核3次，先后分别召开安全专题会2次，安全例会4次，治理人员安全培训3次，发放安全相关文件12份，安全提示及通知3份； 5.线路安全检查，严查订正违章。组织安管人员

43、上路上线检查9次，检查中存在驾驶员证件未带；自检表未按规定填写；运行中接打电话等违规状况，并现场订正整改。 同时要求并明确各场站安检员及驾驶员为一线“危急品”检查责任人，严禁乘客携带易燃、易爆及危急品乘车，加大堵查力度。 （三）工作中存在问题 办公室一季度总结 办公室第一季度工作小结篇九 xxxx年以来，政务效劳中心治理办公室(以下简称“政务效劳办”)严格根据市委、市政府决策部署，紧跟上级部门工作动向，在效劳工程建立，推动“一窗受理”方面全面铺开，现将相关工作推动状况汇报如下： 建立健全工程协调机制，创新效劳方式，将现场办公、并联审批、模拟审批、绿色通道等工作机制常态化。 1、敏捷会议方式，将

44、工程协调会开到工地、开到现场、开到前台、开到会议室，与会人员依据问题协调难度随时确定，集中提高会议效率。 2、开通24小时电话、微信业务对接沟通平台，随时随地有专业团队效劳工程建立; 3、成立效劳开发区工程建立领导小组、组建特地队伍，建立每周一现场办公工作机制，在市政务效劳办业务科(市民之家二楼效劳台)设立“开发区绿色通道窗口”，集中效劳开发区工程建立; 今年来，共开展模拟审批工程6个;为豪迈科技等12个工程单位召开工程并联审批会议13次，协调解决问题40余个;到开发区业务对接和现场办公3次，效劳开发区重点工程6个，协调解决问题10余个，准时破解工程审批瓶颈，有效推动审批进度，为工程早日投产达

45、效争得了时间。 1、在不动产登记领域，组织相关部门窗口学习借鉴外地先进阅历，对不动产登记涉及的部门单位的业务、窗口布局及人员状况进展全面摸底、梳理; 2、起草“一窗受理”工作实施方案。根据省、市“一窗受理”工作要求，结合我市实际状况，起草了工作方案，确定了“一窗受理”实施领域，并就窗口布局、人员组成、系统开发、硬件配备等相关工作与关联部门和技术公司进展了对接沟通，待工作方案成熟并印发后正式开展“一窗受理”工作。 为确保各项工作落实有力，市政务效劳办加强了一次性告知、限时办结、告知承诺、业务监管、平台建立、文明效劳等多方面的制度保障，现已拟定工作考核标准并征求部门意见，待正式印发后实施。 办公室

46、一季度总结 办公室第一季度工作小结篇十 一是领导高度重视。市委、市政府高度重视政务公开工作，魏晓明书记是我市xx的资深网民，带头做到每天扫瞄，屡次对政务公开、xx工作提出详细工作要求。陈冰冰市长屡次主持召开市长碰头会，听取有关政务公开工作汇报，讨论推开工作。 二是摆在重要位置。市政府明确，由常务副市长张君毅分管政务公开工作，把政务公开工作纳入重要议事日程。健全政务公开协调机制，定期召开政务公开领导小组会议，讨论详细落实工作。市政府先后召开8次政策解读会议，听取上级文件、政策的解读。连续8年，将政务公开工作纳入政府绩效考核，政务公开、政务效劳、xx建立工作总分为4分，分值权重已到达4%。充分发挥市政务公开办牵头抓总、协调各方的作用，组织网宣办、新闻办、xx、法制办、政务效劳中心等部门，共同为政务公开工作出力，变单打独斗，为大家齐上阵。 三是强化工作谋划。切实贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅要求，印发某某市政府办公室关于20xx年全市政务公开工作要点的通知（宜政办秘20xx53号），将今年全市政务公开工作任务，细化分