2023年办公室年度工作计划7篇.docx

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1、 2023年办公室年度工作计划7篇 2022年是公司经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是公司市场大进展，支撑体系优化，企业形象增加的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。 一、要切实解决好4个冲突 1.1、大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切听从大局，

2、一切效劳大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。 1.2、主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工

3、作做在前头，主动做好超前效劳。 1.3、政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 1.4、“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位

4、。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 二、发挥6项职能、抓实6个细节 2.1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的意见和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联系，对内加强治理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足进展变化

5、的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策力量。 2.2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担

6、当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。 2.3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。 2.4、发挥治理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要

7、标志。办公室工作必需讲原则，严厉办事纪律。 2.4.1按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。 2.4.2依法办事。办公室必需学法、懂法、守法，严格根据法律法规来开展工作。 2.4.3按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 2.5、发挥效劳功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量简单的事务性工作中，办公室要保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规章，使每项工作都有章可循。 2.6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话

8、、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。 三、重点做好6项工作 3.1、要管带结合，抓好文书档案治理。一方面注意提高公司文书档案治理水平;另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案治理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施： 3.1.1要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定; 3.1.2积极开展人员整训; 3.1.3实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮忙有关人员提高文书档案治理水平; 3.1.4开展文书档案治理验收制度，奖优罚劣。

9、3.2、建改并举，抓好制度建立。确定2022年为办公室的根底建立年，在各项制度建立方面，完善一批治理制度。在积极施行、多方征求意见的根底上，汇编成册，实现公司内部治理“有法可依”。 3.3、严格程序，抓好事务治理工作(印章治理、小车治理、接待治理、网络治理等等)。强调按原则，走程序，防止消失漏洞。 3.4、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的治理实施定额掌握，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。 3.5、公司网站建立及维护，实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣传报道网络，加强治理，使宣传内容更加丰富，发行公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的标语、

10、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。 3.6、2022年公司内部构造变动很大，许多岗位和职能部门之间的连接自身都不是很完善，新的一年里肯定加强内部行政治理，贯彻实施iso9000体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。 四、工资 2022年取消年薪制，实施月根本工资+月考核浮开工资=月个人收入，下保底上不封顶。 五、人事治理 健全公司劳动人事制度，2022年依据有关规定，全部正式在职员工重新签署新劳动合同，明确工作岗位及职能，明确工资待遇及组成，避开消失公司利益受到人事方面制约，在实施人事精简的原则同时，保持人员的相对稳定。 六、办公室人员治理 办公室作为公司领导决策、方针的实施职能部门，作为沟通

11、上下、协调左右、联系各方信息的平台部门，作为保障公司正常营运的后勤枢纽部门，盼望领导在2022年对办公室的人员配备方面，结合公司实际状况赐予符合政策水平高、公司内部状况熟识、头脑糊涂、思维敏锐、精于谋化条件的人组成班子，严格统一治理，这样才能真正发挥办公室的最大成效，办起事来有条不紊，避开错办、漏办、延办大事的发生。 七、完毕语 在马上过去的一年中，由于刚刚接手办公室的工作，许多事情处理不够完善，盼望领导赐予原谅，感谢领导的批判与指正，感谢领导的信任与关心，我作为办公室主任在此表态：坚决报以十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻公司的经营理念：追求创新、超常进展、高效运作、注意结果。为实现公

12、司的终极目标：“致力于中国电力节能工业和国家电网安全环保事业的进展，成为世界电力节能产业的品牌和龙头”的道路上，做出自己理所固然的一点小小奉献。 办公室年度工作规划（精选篇2） _年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增加工作主动性和制造性，各项工作全面上水平，效劳质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。 一、加强学习教育，优化队伍构造，员工整体素养全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,准时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特殊加强员工思想政治教育，进一步

13、提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培育教育，先后出名同志考察合格转为正式党员,名同志被汲取为中共预备党员,1名同志被确定为建党培育对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。制造条件选派员工参与各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训1人次、应用写作培训人次、档案治理人次,规划生育治理人次，提高了员工业务力量水平，队伍整体素养有较大提高。同时，优化队伍构造，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,阅历更丰富,力量更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛

14、一面旗。 二、围绕中心工作，标准运作程序，参谋助手作用发挥良好 一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好催促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并催促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集把握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策供应了依据。并仔细做好值班信息、信息专报、状况通报的采编工作，全年共编发各类信息期(条)，集团公司转发公司信息条。 二是改良办文质量。依据集团公司最新公文处理方法，结合

15、公司实际，制定出台了公司公文处理实施方法，进一步标准了办文程序，标准了公文处理，完毕了始终以来公司公文处理较为混杂的局面。落实公司公文处理实施方法，严把公文质量关，不办、不收不标准性公文，先后退回事业部重办的不标准性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的过失。坚持“文以载道”，全年拟制涉及全局性工作的各类标准性文电件，仔细起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。 三是增加办会效果。仔细做好会议预备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。特地发出通知，进一步标准总经理办公会议题的收集，并仔细落实议题报审制度

16、，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进展传达贯彻。抓好会议打算事项的催促落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果 四是提高办事效率。进一步标准办事程序。如：针对各单位、部门“白纸”请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的状况，办公室以落实公司公文处理实施方法为契机，明确规定基层单位请示、报告必需以“红头”文件行文，机关各部门请示、报告必需采劝红头”签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、标准性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作效率。三、强化效劳意识，改

17、良办公方式，综合效劳水平不断提高 三、强化效劳意识，改良办公方式，综合效劳水平不断提高 一是胜利推行了机关用车制度改革。落实“一件办成一大大事”的指导思想，把改革机关用车制度作为办公室_年工作的一件大事来抓，办好、办实。期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车方法进展了调整，不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节省了用车本钱，并做到了效劳质量不下降，取得了很好反响。同时，改良用车效劳，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，取得的好成绩。全年办公室车队共安全出车趟次，安全行程万公里。 二是仔细做好信访接待工作。挂牌成立信访办，落实专人负责，使得职工来访有门

18、、接待有人。信访办牢记效劳宗旨，坚持群众利益无小事，仔细对待每件来信来访，落实政策和人文关心，妥当处理每件信访。?旯彩芾碇肮褐诶葱?nbsp;封，来访人次，进京妥当处理上访人次，解决各类详细问题个，确保了大局稳定。 三是加快办公网络建立。积极协调电算部门，加快办公网络建立，年内建成了掩盖机关、事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改良办公方式，逐步实现无纸化办公预备了条件。为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责治理，不断更新网站信息，保证信息的准时性、有效性。目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息公布的主渠道。 四是推广应用办

19、公信息系统。根据关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们积极上手，快速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，根本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度、方法，各项预备工作根本到位。今年，将全面进展推广应用。 四、统筹兼顾各方，全面扎实推动，各项工作均有新的进展 一值班工作。加强值班室根底治理，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传、各类应急大事的临时处理等，值班协调工作到位。全年共编辑信息周报期。 二机要工作。坚固树立“机要无小事”观念,强化保密意识,全年共收文处理个，用印次,填发各类票证张，做到了无丧失、无泄密、无积压、无过失。 三档案工作。在上年

20、工作的根底上，再接再厉，于去年月顺当通过了国家二级认证，档案工作实现突破性进展。全年共整理归档文书档案件，日常借阅档案余人次，查阅档案卷次。 四计生工作。落实规划生育工作经济责任承包制，组织各单位、部门签订了年度规划生育工作经济承包责任状。加大计生宣传，全年共发放各类宣传资料余份、学问读本余份，在公司机关悬挂标语、横幅余条，张贴宣传挂图套。全年规划生育率达100%，被评为雨花区先进单位、集团优秀单位。 五、2022年工作规划 指导思想 2022年，办公室将以工作会议、公( )司_届_次职代会精神为指导，以落实党员先进性教育为契机，坚持“1234”的工作思路，积极参加政务、管好事务，搞好效劳，为

21、把办公室建立成为一流的机关部门而努力。 工作思路 办成一件大事：全面推广应用办公信息系统，将其作为办公室参谋辅政、沟通协调、综合效劳的有效渠道和有力工具。 强化两项职能：进一步强化信息调研和督查督办职能，坚持发挥好参谋助手作用。 建成“三型”部门：把办公室建成学习型、奉献型、创新型的机关部门。 实现四条标准：即努力实现办公室“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的标准。 办公室年度工作规划（精选篇3） 新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而简单的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热忱与信念，信任只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满足，我的责任”为宗旨，就肯定能把办公室的.工作

22、做得有声有色。在院团委的关怀和领导下，院团委办公室依据其工作职能及本学期的实际状况制订规划如下： 一、常规建立 1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 2、信息治理。对内部成员的值日表与联系表的安排将进展调整。统计干部的名单，电话号码，制成图表，便利教师及各部门的联系工作。 3、准时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、妥当保管各种档案材料和报刊杂志。 5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特殊是对财务治理制度与院团委各部门的考核制度的补充和修改。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生治理等方面连续细致化。 6、协同团委副书记根据学生干部考核条例做好团

23、委干部的考核工作，准时向团委教师汇报考核结果。 7、收集各部门的工作规划与工作总结，交于教师，审查后存档。 8、妥当保管好各部门工作总结以及相关系团委的全部资料，做好期末存档工作。 9、准时做好团委值日工作。对团委干部的值班缺勤状况予以备案，以此作为团委干部考核时的参考依据。 10、对例会做好通知、记录，并且落实例会的打算。 11、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。 12、与其它学院的团委办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 二、活动总结 1、对每次活动进展考勤，建立起一套完整的档案治理机制，建立起每个团委部门、每个干事的考勤档案制度，确保团委的各项评优、评奖活动有据可依。 2

24、、作好团委各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料上，使各项活动有案可稽。 3、妥当保管好各项活动的规划、总结的全部资料，做好期末存档工作。 3.学校办公室主任个人工作规划20_ 一、自身学习常常化 以业务学习为主，我会努力争取尽快把握各方面的业务学问，增加全局意识、增加责任感及效劳意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处办公室主任个人工作规划办公室主任个人工作规划。我将尽我的力量减轻领导的压力。 二、人力资源治理细致化 针对_员工流淌性较大的实际状况(特殊是核心岗位人员)，深入了解并分析人员流淌的缘由办公室主任个人工作规划。准时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的

25、办理。 同时，加大核心岗位人员的聘请和人才信息的收集，建立完善的人才储藏库。 三、档案治理标准化 档案的归类、存档是办公室的一项重要工作，依据档案工作要求，进一步完善和标准档案治理，准时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率办公室主任个人工作规划工作规划。 四、制度的监视执行与完善 _运行两年多以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年工作中，重点监视相关制度的执行力度，并完善在工作中发觉需要改良的事项。 五、完善质检体系 逐步标准质检工作，严格根据标准催促_各部门的进步与改善，狠抓效劳质量、节省降耗、卫生清洁等工作事项，对部门实行肯定的鼓励机制，建立更加完善的质

26、检体系。 六、加强员工关系建立 随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，把握员工信息，为_决策供应参考。拉近_与员工的距离感，增加员工对_的归属感。 办公室年度工作规划（精选篇4） 一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素养 一是以提高素养、改良作风、增加团结为重点，加强政治理论学习，仔细领悟市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是积极参与夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专业学问的了解与运用;三是进一步加强自身素养建立，不断增加责任心和事业心，加强办公室的治理，标准办文办会办事的程序，确保工作无过失。 二、明确职责，着力提高

27、效劳水平 办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、治理事务、协调效劳。第一，增加效劳意识，确保“两个到位”。一是为全局工作效劳到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面供应效劳，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建筑一线效劳到位，的确转变作风，提高工作效率，为公司供应良好的软环境，确保2022年邮轮“5.1、6.1”按期上线营运。其次，理清思路，形成“三个关系”。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的沟通沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的协作协作，形成协调和谐的.人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门

28、之间的关系，形成相互协作的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确度方面提高力量和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观看、勤思索、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。 三、加强信息报送和对外的宣传力度 力争在2022年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜亮的一流网站，提高市委、市政府的稿件采纳率，努力实现邮轮动态发稿的零突破确保“双零”目标。 四、做好日常工作治理及安全治理 一是针对办公室事情杂、头绪多，常常加班加点的状况下，树立团队成员任劳任怨、爱

29、岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个积极向上的工作气氛，确保日常工作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安全培训。 办公室年度工作规划（精选篇5） 一、加强机关自身建立 1.修订下发_市教育局工作规章，组织各科室和全体机关人员仔细学习，抓好贯彻执行。与有关科室共同抓好督查，确保各项工作规章落到实处，对不按工作规章运行的，不予受理或办理，进一步推动机关工作标准化、制度化、科学化。 2.加强公务车辆治理。坚持车辆使用审批、

30、外出登记、修理保养审批、定点修理保养、集中加油、夜间和节假日停车等制度，进一步加强对车辆外出的治理，进展合理统筹与科学安排，确保车辆运行安全、节省。 3.严格接待治理。仔细落实公务接待书面请示审批制度，严格接待标准和范围，努力削减支出。 4.加强办公用品选购和发放治理。严格执行办公用品申请、审批、选购、登记、领取等工作程序，杜绝不必要的用品选购和使用。在机关提倡一物多用、屡次利用等资源节省型观念，努力提高办公用品使用效益，削减铺张。 5.完善科室讲坛制度。扩大科室讲坛主讲人范围，将范围扩大到局机关工作人员、市直学校教师、区县教育行政干部和教干教师以及其他市直部门单位、社会各界人士。将每周五下午

31、作为科室讲坛固定时间，各科室合理安排工作，无特别状况每周五下午组织工作人员积极参与科室讲坛或局机关其他集体活动。 6.严格考勤。抓好考勤治理，做到日常考勤一周一通报，会议和活动考勤一次一通报。组织各科室建立并仔细执行内部考勤制度，将考勤状况与工作人员评优树先、年度考核挂钩。 7.加强科室内部治理。组织各科室制定本科室内部治理制度，从学习调研、考勤、工作纪律、工作落实、改革创新、廉洁自律、卫生等方面做出详细明确的规定，并加强检查指导。工作人员执行治理制度状况有记录、有结果，结果作为个人评优树先和年度考核的重要依据。 8.抓好检查评比验收工程的治理。对科室拟规划开展的各类检查评比验收工程予以汇总，

32、提交局长办公会议讨论，通过的以文件形式下发，既发挥好指导基层开展工作的作用，又努力减轻基层负担。 二、加强工作督查 1.加强对局机关重点工作工程的督查。建立季度督查通报制度，每季度末对全局重点工作组织专项督查，调度各重点工作进度状况，并形成内部通报。工作完成状况纳入对科室的年度考核体系。 2.做好人大代表建议提案办理工作。通过分降落实责任、撰写答复材料、征求代表委员意见、召开面办会等，确保按要求完成今年的办理工作。 3.抓好市委、市政府批示件和局领导安排的重要工作的落实。加强调度督查，确保在规定时间内按要求落实。 三、加强信息宣传工作 1.加强工作机构和队伍建立。催促指导区县和基层学校落实教育

33、部、省教育厅关于加强教育宣传工作机构和队伍建立的要求，尽快在各级教育部门和学校建立健全宣传机构设置，配齐配强工作人员。 2.提升媒体宣传工作水平。不断完善并充分发挥日照教育记者群的作用，加强与新闻媒体的沟通联系与协调合作。今年将围绕城乡社区幼儿园建立工程、义务教育学校标准化建立工程、一般高中优质化建立工程、中等职业学校根底力量建立工程、教师队伍建立工程、教育信息化建立工程、教育质量提升工程、平安校园建立工程等“八大建立工程”，以及落实36岁儿童学习与进展指南、深入实施新教育试验、实施城区初中教育综合改革、实施职业教育治理体制改革、实施一般高中名校带动策略、深化德育改革、深化教育治理改革等“七大

34、改革工程”，主动筹划，定期组织新闻公布会或专题采访，使教育改革进展成果在报纸、电视、播送、网络等舆论阵地进展全方位展现，形成强大的宣传声势。 3.加强政策解读和舆情监控。出台全市教育系统舆情应对治理方法，在各级教育部门和学校全面建立网络发言人制度，完善全市教育系统网络舆情应对机制，确保对网络舆情能够准时了解、讨论、处置、掌控，引导走向。对与师生、群众亲密相关的教育政策和热点问题，借助市内主流媒体传播平台，利用市教育局门户网站和官方微博，第一时间公布和进展解读，主动回应社会关切。 4.抓好官方微博运营。出台全市教育系统官方微博治理方法，组织各区县教育局、市直各学校全面开通官方微博，建立全市教育系

35、统官方微博集群。以参加全国教育系统官方微博联盟为契机，亲密与教育部新闻中心、省教育厅新闻中心及兄弟城市教育宣传工作部门的联系，进一步提升市教育局官方微博运营水平。 5.加强门户网站建立治理。适应工作形势的新进展，适时对市教育局门户网站进展升级改版，充分发挥市教育局门户网站作为政策公布平台、对外宣传阵地、效劳群众窗口和教育资源安排枢纽的作用。加强对网站各类资源的统筹与治理，发挥好网站的指导性、性。 四、加强机关文秘工作 1.提高综合材料撰写和审核水平。一是提高文秘人员文字根本功。组织文秘人员抓好学习，通过实现将上级政策、外地阅历、领导要求、工作实际的有机结合，不断提高综合材料撰写水平。二是完善重

36、要文稿“研讨会审”、“进度治理”机制，力求文稿起草工作质量高、速度快。 2.做好收发文工作。对收到的办理文件，做好从登记、批办、批示、复印、办理、督查、备案、存档等各个环节的工作。 五、做好迎查创立工作 1.做好机关创新奖争创工作。初步拟定将教师队伍建立、实行督导责任区制度、城区初中教育综合改革作为今年机关工作创新奖的备选题材，多渠道丰富证明材料，着力进展打造，努力争创机关创新奖。 2.抓好市委目标绩效考核迎查和省级文明单位复查工作。充分发挥办公室组织协调和牵头职能，制定机关争创工作规划，加强催促检查，推动有关科室仔细落实考核标准，积极丰富各类档案资料，加强硬件设施建立，大力开展形式多样的争创

37、活动，确保年度目标绩效考核取得抱负成绩，顺当通过省级文明单位复查。 六、做好办公室其他工作 (一)抓好会务工作。做好重要会议和重大活动的会务效劳工作，周密安排，明确分工，落实责任，逐项抓细抓实，确保会议和活动顺当进展。 (二)做好办公室日常工作。包括领导内务、印刷复印、接听电话、下发通知、分发办公用品、书籍阅览等，力求为局领导和机关各科室、全体同志营造顺畅的工作环境。 (三)进一步加强教育外事工作。开展教育外事工作调研，深入了解把握全市教育外事工作开展状况。严格工作程序，全面标准教育外事工作。 (四)做好行政效劳审批工作。做好行政审批大厅值班工作。强化行政审批信息上报工作。与有关科室共同讨论，

38、进一步完善教师资格考试行政审批程序，确保符合规定要求。 办公室年度工作规划（精选篇6） 一、指导思想 本学期学校办公室将以学校工作规划为指导，以沟通、沟通为主要的工作方式，坚固树立效劳意识。办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门，效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、时间紧，这些特点打算了要做好办公室工作，必需牢牢树立急躁、细致、高效的工作作风，同时也要留意不断地学习，不懂就问。尽快做到：从生疏到熟识，从熟识到精细。 二、工作要求 1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着宣传报道、文件治理，是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口

39、，既要担当繁琐的事务，又要参加政务。因此办公室应依据实际状况，进展合理安排，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。 3、当好参谋助手，效劳校长决策。准时精确地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校领导反应各方面的信息，为校长决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传学校，做好学校教育信息的撰写上报工作，提高学校知名度，树立学校良好形象。 4、加强个人修养，练好

40、根本功。办公室工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量。因此办公室工作人员必需不断地加强学习，多看多问。办公室工作人员应坚持原则，顾全大局，提高效劳质量，提高效劳效率，力争在效劳中显示力量，在与人交往中分散合力。 三、详细工作 1、宣传工作 将宣传工作作为办公室工作的突破口。工作中要转变观念，紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要“唱”得洪亮。通过科教局教育网及本校校园网等各种途径，广泛宣传学校，提高知名度，树立学校良好形象。宣传要求准时，内容丰富。 2、通知、文件收发和档案治理工作 负责上级通知、文件的接收和转发工作。分年度做好学校文件的收发、登记、保管工作。 3、

41、学校会议组织、考勤工作 准时根据校长要求组织会议，并实事求是地进展开会查岗，做好会议记录、整理等工作。 4、公开、公正、公正地开展每月的评估工作。 四、办公室人员分工 z：办公室主任负责办公室全面工作。 z：兼职办公室成员(电教室副主任)负责上级文件的承受及信息的上传、会议及活动的电教预备、专职摄像师。 z：兼职办公室成员(教育处副主任)负责校长室安排的上报材料(包括汇报材料)的撰写。 z：兼职办公室成员(教育处副主任)负责对外宣传(校园网;科教局教育网;泰州日报、晚报、泰州电视台及其他新闻媒体的信息及新闻的撰写与报道)。 z：兼职办公室成员(少先队总辅)负责会议及活动的宣传布置及临时性文书工

42、作。 z：办公室档案治理员负责档案室工作。 z：办公室办事员负责办公室及会议所需物品的供给，办公室及学校会议材料的分发，学校会议室环境卫生。 另附： z：总务主任负责上级来人、工作检查、重要活动校园环境(包括综合楼会议室)整治、节假日值班人员安排等工作。 z：工会主席、家长委员会主任负责离退休教师的接待与慰问等工作;负责学生家长及社会有关问题协调工作。 z：财务室主任负责学校大型活动的接待与协调工作和人事档案。 办公室年度工作规划（精选篇7） 一、指导思想 20_年，办公室工作以落实为根本，稳固政务治理，突出日常治理，适度开拓创新，提高队伍素养，强化治理和效劳，为局属各部室供应全方位的行政后勤

43、效劳，全面提高工作质量和工作效率，推动全局各项事业大进展。 二、岗位职责 1、主任文秘岗：负责办公室全面工作;负责县局重要文件拟定和重大文秘材料工作;催促、督办局党组决大的重大事项;综合协调各部室工作;负责对办公室人员治理考核和县局小车调度工作;负责物业治理创收工作;负责对外部工作联系。 2、人事党务档案岗：负责县局人事劳资日常工作;做好文件资料登记归档装订整理工作;做好党务各项工作;仔细做好各类报表及报送工作;准时做好全局公有物品登记治理工作;做好县局接待效劳和会议效劳工作;完成临时性工作。 3、内勤岗：主要做好上传下达、文件收发传阅归案和阶段性工作的督办;负责一局部文秘材料写作、印发工作;

44、负责县局社会治安综合治理工作;做好物业经营日常工作和局综艺演播厅的使用治理工作;做好全局水电供给工作和安全卫生督查治理工作;负责局长办接待室供水卫生保洁工作;做好县局报刊征订收发工作;完成其它临时性工作。 4、小车司机岗：按要求完成出车任务;保养管护好小车，保证安全行驶;完成其他临时性工作。 三、任务目标 20_年办公室要紧紧围绕县局中心工作，完成以下任务目标： 1、仔细筹办县局大型会议，贯彻落实县局各种会议精神和局党组各项打算，做好确保上情下达，确保政令畅通。 2、综合协调好各部室的有关工作，准时把握全局工作动态，汇总各部室反映信息及意见建议，做好下情上传，为局党组决策提科学供依据。 3、做

45、好县局文件拟定和重大事情调研工作，加强局内局外工作联系沟通工作，确保各项工作有序推动。 4、加强县局行业作风建立，制定从业人员日常工作量化考核细则，定期督办，努力使局机关作风建立较大改观。 5、全面做好党务、人事、劳资工作。常务工作重点做好支部改组后党员名单落实、七一党会筹办、活动开展、党费收缴等工作;人力资源工作重点做好人员培训、职称审报聘任、档案工资的调资、后勤机关岗位工资的调资核兑和全局从业人员的社会福利保障工作。 6、深化人事制度改革、进一步完善竞争聘用制度。按局党组安排，一是组织好部室中层正职空缺公开竞争上岗工作，二是对人事代理人员严格考核，重新聘用。 7、重点抓好物业治理经营创收工作，对县局出租房、乡站公有房和马家岭、雷峰垭传播中心，标准治理，进展经营创收。 8、完善档案治理工作，增加责任心，保证档案的完整与安全，保证上级机关和外单位来电文传阅后准时归档。 9、加强社会治安综合治理工作，确保综治无责任事故目标。 11、做好县局公有财产登记治理工作，于3月底前完成。 四、措施要求 1、严格遵守局里制定的各项规章制度，严厉工作纪律，仔细完成工作任务。 2、严于律已，顾全大局，增加集体意识和团结协作意识，自觉维护单位形象、部室利益和行业荣誉。 3、按时上下班，上班期间文明办公，不做与工作无关的事情，人员外出要说明去向。 4