2022发票处罚条例5篇.docx
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1、2022发票处罚条例5篇现行发票管理法规条例 篇1 一、严格依据国家颁发的票据管理方法管理好学校的票据。 二、学校所用的发票必需是由税务所购买的上海市行政事业单位统一收据和上海市财政局行政事业性收费通用收据,不得以其它收据代替。 三、发票有专人负责购买、保管。每年年底保管员将用完发票连号整理存藏,不得擅自销毁。各类收据收费许可证(副本)统一到普陀区学校会计结算服务中心购买。 四、开发票应按规定,整本按号码挨次填开,填写项目齐全,内容真实,字迹清楚,印章齐全,必需做到票款相符。 五、不能重复开具发票,如对方遗失发票联,只能出书面证明,证明中注明开票日期,发票名称,对方单位名称、内容、金额、发票编
2、号。 六、发票存根联要保持完整,发觉填写错误的,必需终新填开,并在错误的收据上加盖作废戳记,全份保存,不得私自销毁。 七、发票不得转让、转借、,不得折本使用发票,两种收据不得混淆使用,不得自行扩大收费范围,增加收费项目。 现行发票管理法规条例 篇2 一、业务发生时,必需由承接业务的负责人开具业务流程单,并收取50%定金(固定签单客户除外,签单客户须与公司签定长期定点签单协议),特殊状况需要协调的报总经理或副总经理签字批准。定金和业务流程单准时交给财务部。 二、每天分类整理存放好当日业务流程单,定时接受工程部负责人和制作部责任人的业绩查询; 三、次日十点以前出纳必需将当日所收现款入帐,支票类必需
3、在规定时限内准时入账。 四、未签定签单客户申请表的零散客户谢绝签单; 五、签单合作单位当月底扎账,经办人和副总经理在对方的业务明细单据上签字确认后提交总经理审核后,办理付款前应核实是否有其它业务往来账目需要抵扣,收回对方的业务单据。不付现款的由财务部门出具欠条,加盖公司公章; 六、副总经理督促财务部每月月底(与客户有特殊商定的除外)整理好签单客户的业务对账单,分别提请各部门经理、副总经理和总经理审核并签字后再发给客户方相关负责人,并整理好其大它相关的结算资料后准时催收欠款; 六、每月22日前由执行部做好上月工资表,副总审核后上报总经理签字确认后28日发放。 七、对报销原始凭证的规定及审核:对原
4、始凭证的技术性要求:报销凭证必需填写金额大写,大写与小写必需相符。购买实物的原始凭证,除经办人在凭证上签字外,必需交给实物保管人员或使用人员进行验收并在凭证上签字。报销凭证上至少有三个人的签字方可报销。 八、财务部每月18日前整理好详细精确的财务报表提请全部股东审核签字存档。 九、年终扎账时,财务部在股东会要求的时间内做好年终财务报表提请股东会审核签字; 十、当月无违反以上规定者奖b分20分,违规者每次扣b分20分。 现行发票管理法规条例 篇3 一、工作职责及惩处方法 1、严格依据企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求,搞好财务核算,并于每月10日前编报好上月会计报表;对未按规定时间上报集
5、团及公司领导所需各种报表的,视状况而定,对主要责任人处以20元/次罚款,对次要责任人处以10元/次罚款;未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的,视状况而定,处以50元200元罚款或调离岗位。 2、严格依据税法要求,于每月30日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作,因工作失职,造成发票不能认证给公司造成的损失,查明缘由后,由相关责任人担当全部损失金额。 3、严格依据税法要求,于每月10日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作;因工作失职,未能准时申报和缴纳税款受到税务惩处的,查明缘由后,由相关责任人担当全部惩处金额 4、严格依据税法要求,搞好发票及收据的领购及缴销工作;因工作失职,
6、造成发票及收据缴销过期受到税务惩处的,查明缘由后,由相关责任人担当全部惩处金额。 5、严格依据税法要求,搞好发票及收据的开具工作;未按规定开具发票及收据受到税务惩处及给公司造成其他经济损失的,查明缘由后,由相关责任人担当全部惩处金额和损失金额。 6、严格依据税法要求,搞好发票及收据保管工作;因工作失职,造成发票、收据遗失受到税务惩处的,查明缘由后,由相关责任人担当全部惩处金额。 7、严格依据统计法要求,搞好统计工作,因工作失职,受到统计执法部门惩处的,查明缘由后,由相关责任人担当全部惩处金额。 8、严格依据公司规定的300元库存现金额预留保险柜库存现金,因超规定预留现金造成的损失,由责任人担当
7、全部损失金额。 9、未经批准,擅自挪用现金或支付款项的;一经查处,除责令其归还所挪用现金、所支付款项外,并处以相关责任人挪用现金、支付款项额0.5倍罚款。 10、对外办理结算业务,除农副产品收购业务外,结算金额在1000元以上的,一律办理银行转帐结算;未经批准而办理现金支付的,一经查处,按所办业务金额处以0.5倍罚款。 11、对业务员及代理商所交现金应准时开具现金收款收据,对无法确认的现金,应准时向部门领导汇报,由部门领导与销售协调落实,办理收款手续;因工作失职,造成现金货款未入帐或未能准时入帐,给业务员销售业务带来影响和损失的,视同挪用现金处理,处以所收现金额1倍罚款。 12、严格认真登记现
8、金和银行存款日记帐,编制银行存款余额调整表,做到日清月结,帐帐相符、帐款相符;因工作失职,造成公司货币资金损失,由责任人担当全部损失金额。 13、利用帐户替其他单位和个人套取现金的;一经查处,处以相关责任人套取现金金额2倍以上罚款。 14、乐观为公司各部门特别是销售部门搞好服务工作,如发觉有工作不主动或服务态度生硬等现象,一经核实,处以10元/次罚款。 15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上,部门、车间负责人按其金额的20%惩处。 二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中: “德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。 “勤”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。
9、 “能”主要是指工作力气,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的凹凸等。 “绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展制造性的工作等等。 三、考核的目的: 对公司财务人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,力气凹凸一个样”的弊端,激发上进心,调动乐观,发掘内在潜力,为公司准时发觉、选拔、重用人才制造条件,以提高公司的整体效益。 四、本制度从20_年_月_日起执行。 现行发票管理法规条例 篇4 为了加强收款票据的管理和监督,保障医院各项收入纳入财务统一管理的轨道,堵塞漏洞,
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