2023年医院半年工作总结及下半年工作思路.docx

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1、 2023医院半年工作总结及下半年工作思路 在上级主管部门的正确指导支持下，以深化医药卫生体制改革为契机，以提高医疗效劳质量，更好地为群众效劳为目的，根据年初签订的目标责任书的要求，一切从实际动身，不断强化效劳意识，深化医院内部治理，强化医疗质量治理，加强医疗卫生队伍建立及医德医风建立，进一步加强医院治理，完善制度，使我院的各项工作迈上了一个新的台阶。现将上半年工作，总结如下： 1、紧紧围绕“三好一满足”和“医德医风建立年”活动开展医疗效劳 一是连续开展创立“百姓放心医院”、“平安医院”活动，深入开展医疗质量治理年活动。依据科室特点，积极组织医务人员学习各种规章制度及岗位职责，强化对重点人群、

2、重点科室的治理意识、质量意识，提高执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是医疗核心制度的自觉性。 二是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，每周召开中层会议，专题讨论提高医疗质量、保证医疗安全。 三是充分发挥院科两级质量治理组织的作用，强化科级质量治理组织的职责，落实环节质量掌握的各项措施，院委会组织开展常常性检查，做到严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改。 四是完善有关制度及相应考评体系。加强业务学问培训，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急力量。 2.麻疹防控工作。今年3月下旬以来，麻疹疫情呈现渐渐上升的趋势，依据市县卫生局安排部署，医院领导高度重视，严格落实市卫生局关于加强院内感

3、染的通知精神，建立健全了预检分诊、发热门诊，标准了工作流程，加强了发热、出疹病人的隔离治疗，做到了“早发觉、早诊断、早报告、早隔离、早治疗”，加强了重点诊室和场所的通风消毒，有效地预防了院内穿插感染的发生。 6、人才培育、引进及使用状况 一是加大在职人才送培进修力度。近年来我院针对高层次卫生人才缺乏，医疗技术水平与周边县市相比差距较大的现状，实行“外培内训”的方式，每年分批次依据医院临床需要选送中青年医师及有进展潜力医师至省内重点医院进修，一般进修时间为半年至一年，护理人员主要为短期培训，一般每年至市医院参与一个月左右的学习，主要培训人员为各临床科室护理部负责人。 二是依据需要积极引进高校医学

4、类本科毕业生。医院间续从医学院等共引进医学类本科毕业生26人，年均4人，均充实到临床一线科室。后备人才的储藏，为医院的长远进展垫定了肯定的根底，但很难在短时间内缓解人才缺乏的问题。 三是开展院内医技护业务培训考核。医院还每年按规划组织开展“三基”(根底理论、根本学问、根本技能)培训及护理、医技业务考试，稳固理论学问，通过举办职工职业技能竞赛来强化实际操作力量，切实提高医务人员专业技术人员理论和操作水平。 四是鼓舞在岗工积极提高学历层次。医院还制定鼓励政策，鼓舞卫生技术人才加强在职学历教育提高学历层次，以逐步提高医疗卫技人员的整体素养。 五是大力支持医务人员科研活动。近些年，医院通过制定相宜的鼓

5、励措施，加大科研投入等措施，制造良好的科研环境，充分调动了科研人员的积极性、制造性，为临床科研水平的提高起到了肯定的作用。 7、仔细开展高考学生安康体检工作。根据县委、政府的安排，我院担当高考学生安康体检任务，为了切实做好高考学生安康体检任务，医院抽调专人成立了安康体检领导小组，制订相关制度，止体检完毕，我院共对 名高考学生仔细进展了检查。 8、加强工程建立。现住院大楼建立工程主体工程、外墙钢挂，室内地砖、墙砖铺设及局部装饰、装修已完成。现正进展室外工程、壁柜、病房门安装、手术室装修等工程，估计将在7月底投入使用。 9、仔细开展不忘初心 牢记使命活动。依据安排部署，我院扎实推动不忘初心 牢记使

6、命活动，紧紧围绕当前的主要工作，以卫生改革为重点，以公开承诺事项为准则，在充分确定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与缺乏，明确了下一步整改、努力方向，促进各方面的工作。目前，创先争优各项活动根据实施方案各阶段工作深入推动。 三、存在的问题 一是医疗水平有待尽快提高，局部科室存在医疗技术水平不高的状况，与周边县市医院相比还有肯定的差距，广阔人民群众对我们的医疗效劳不尽满足; 二是卫生专业技术高层次、高职称人员缺乏，二甲医院要求的局部医疗技术未能开展; 三是资金紧急，医院收入只能保证职工工资和正常医疗业务支出,用于人才培育和业务进展、根底设施建立的经费紧急; 四是个别科室的个别医务人员思想观念

7、转变较慢，效劳意识不强，存在效劳态度不好，工作态度不端正状况，严峻影响了群众对医院、医生的形象评价; 五是工程资金短缺，且缺口较大，直接影响了住院部楼投入使用的进度。 四、2022年下半年的工作 为了保证全院工作的连续性，下半年主要抓好以下工作： 1、根据步骤连续开展医疗质量治理年活动。始终坚持以病人为中心，推行以人为本的效劳理念，不断引进新技术，开展新工程，提高医疗护理质量，提高效劳品位。从而不断提高效劳质量和效劳水平。 2、加快住院部大楼装修进度。立争按规划在今年7月底投入使用。 加强医院治理，仔细落实各项治理制度，加强行_调，争取医院进展的外部宽松环境，确保医疗工作的正常开展。 5、根据

8、实施方案抓好不忘初心 牢记使命活动各阶段工作。 医院半年工作总结及下半年工作思路（篇2） 2022年上半年在上级主管部门的正确领导和大力支持下，我院克制_带来的重重困难，有序开展各项工作，现总结如下： 一、目标任务完成状况 (一)疫情防控工作开展状况 自新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，我院积极响应，将疫情防控常态化，主要做了以下工作：一是 做好辖区重点人群流调隔离工作。对辖区湖北返乡人员全部进展居家隔离，安排流调人员入户对返乡人员及家属进展体温检查以及安康体检。二是 设立预检分诊小屋，标准诊疗流程。对全部进入我院的人员进展测体温并做好登记。三是 做好院内各项防控措施。在电梯、公厕等公共区域摆放消

9、毒洗手液和纸巾;院内职工上班后先测体温并登记;配发口罩6262个;执行错时就餐。四是 加强业务培训，提高防控意识。对全院职工开展疫情防控业务培训，准时学习各级疫情处置指挥部下达的文件，准时学习更新的诊疗方案。五是 加强门诊、病房患者治理。实行“一医一患一诊室”制度。对新入院病人进展核酸检测，严格落实门禁治理制度，取消探视。六是 积极协作完成卡口值班任务。共值班40人次，测体温3276人次。 (二)党建工作开展状况 我院始终坚持以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，以主题教育为契机，紧紧围绕党的工作总体要求，坚持一手抓党建，一手抓业务，为高质量完成各项业务工作供应了强有力的组织和纪

10、律保障。2022年上半年累计召开党员大会6次、党支部会6次、支部成员党课2次。院党支部党内政治生活实现了制度化、标准化，党支部全体党员干部职工不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，严守政治纪律、政治法规，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，仔细履行工作职责，为推动医院各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。 (三)根本医疗工作开展状况 2022年1-6月份，我院门诊就诊24633人次，较去年同期增长17.65%，门诊总费用338.69万元，较去年同期增长37.27%;出院患者317人次，较去年同期削减29.71%，住院总费用66.07万元，较去年同期降低15.13%。其中中

11、医药费用119.21万元，检验费用23.68万元，CT费用22.26万元，DR、彩超、心电检查费用6.52万元。120急救点共出警219车次，救治病人224人次。 (四)根本公共卫生工作开展状况 我院通过加强培训、严格督导考核机制加强辖区村医的统一治理，扎实推动根本公共卫生工作。全镇人口45061人，截止2022年6月30日，已建居民安康档案36347份，安康档案建档率80.67%。免疫规划疫苗接种率90%以上。随访0-6岁儿童1053人，查体人次1523。产后访视122人。治理高血压患者4022人，治理率44.87%，标准化治理率85.97%，血压掌握率53.61%;治理2型糖尿病患者135

12、2人，治理率38.66%，标准化治理率83.06%，掌握率40.38%。治理严峻精神障碍患者241人，标准化治理率91.28%。 (五)安康扶贫工作开展状况 我镇共有建档立卡贫困户701户，1261人，截止到6月底已完成签约1215人。共接诊2155人次门诊贫困患者，严格落实“两免两减半”优待政策，其中门诊医保报销6498.25元，医院减免金额3966.63元。共接诊78人次住院贫困患者，严格落实“先诊疗后付费”和“一站式结算”，其中医保报销20_64.9元，大病保险1005.65，医疗救助减免5568.09元，专项民政救助16585.11元，商业补充保险报销886.5元，医院减免1504.1

13、元。贫困人员自付费用低于政策范围内医疗总费用的10%。 二、亮点及创新工作 1.加强专科建立，形成品牌效应。加强中医科、痛苦科等重点专科建立，在资金和政策上均赐予大力支持，使重点专科成为卫生院的业务和技术龙头。我院对国医堂进展升级改造，建立完成中医综合效劳区，群众就医环境进一步提升，2022年上半年接诊门诊患者5569人次，收治住院患者29人次。5月份，我院中医科被评为高青县第一批精品特色科室，卫生院品牌效应进一步增加。 2.加大重点设备使用率，提高我院诊断水平。我院购置的皓月16层24排螺旋CT于去年11月中旬完成安装并投入使用后，截至今年6月底共检查病人1505人次，CT费用31.6万元，

14、平均日检查6人次，阳性率87%。患者在我院做CT检查门诊住院都可医保报销，门诊报销后一个部位126元，大大降低了患者负担。 3.不断推动才智安康建立，信息化建立成效显著。根据全市才智安康建立工作部署，积极推动信息化建立，领先开通了众阳HIS、LIS、PACS、EMR等系统;实现了CT、彩超、心电图、DR的远程诊断及诊疗系统和根本公卫系统的互联互通;全面推行“一卡一码通”效劳，实现了居民实名就诊、网上预约挂号、分级诊疗、双向转诊等效劳，使患者用一部手机就能实现就诊、交费、查询等效劳。2022年上半年迎接全国各地信息化建立参观7次，才智安康工作走在了全市前列。 三、存在的主要问题 1.医共体工作落

15、实不够。 2.中医药、影像诊断人才短缺。 3.家庭医生签约有待进一步做实。 四、下半年工作准备 1.抓好党建工作。进一步加强党的组织建立，增加党组织的分散力、战斗力、制造力，以党支部建立为核心，全面加强党员干部的思想建立、组织建立、制度建立、作风建立和廉政建立。打造思想型、力量型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。 2.持续加强医疗质量治理，开展优质护理效劳。以医疗核心制度为核心，切实加强我院医疗质量治理，强化医务人员“三基三严”培训，严格执行各项诊疗、护理技术标准，注意质量掌握和考核。不断提升我院护理治理水平，提高护理队伍整体素养，创新护理效劳模式，提高患者满足度。 3.进一步加强急诊科建立，

16、提升院前急救力量。不断加强院前急救培训，提升急救力量，对转送患者要持续跟进，了解患者治疗状况，积存急救阅历，争取留院病人比例提高到20%以上。加大资金投入，规划投资购置抢救车一辆，进一步完善急救设备，满意急救需求。 4.充分发挥CT诊断优势，为辖区百姓安康谋福利。进一步加强宣传，提高我院CT设备的知晓率和利用率，让更多的患者享受全县最低价格的CT检查效劳。 5.积极开展医养结合工作。争取上级部门及镇委镇府的支持，投资建立养老病房楼，探究医养结合新效劳模式，为辖区老年人供应更好的养老效劳。 医院半年工作总结及下半年工作思路（篇3） 2022年上半年，我院在上级相关部门的领导下，根据上级党委相关文

17、件精神，结合我辖区内社会群众的需求，状况，广泛普及安康学问以全面提高广阔辖区内居民的安康水平和生活质量。现将2022年上半年的工作总结如下： 一、成立了组织机构 成立领导组织机构，明确了工作职责。制定了工作规划，在同事的协作下准时开展了相关活动。 二、实行多种形式开展安康素养活动 1、依据季节性制作宣传栏并准时更换，宣传季节性的宣传了居民安康素养66条、流感预防小学问、中医保健、春季传染病的防治等。 2、拉横幅、LED. 3、组织开展安康讲座，利用老年体检，领取报告时间，通知老年人统一时间，讲安康疾病常见的学问，日常生活安全学问,不断增加居民的安康学问。 4、利用结核日、无烟纪念日等，开展安康

18、学问询问活动，供应广阔群众对传染病防治水平，通过控烟活动，降低吸烟率。 5、利用住院部的展板定期宣传安康教育学问，预防接种日播放安康音像学问。 三、安康促进取得了肯定成效 通过半年工作，使得辖区居民群众对安康有了肯定熟悉，平常要注意安康，以养生、健身来预防疾病，对常见的疾病防治水平有了肯定程度的提高，使得辖区居民安康生活意识有了肯定程度的改善。 四、存在问题 开展工作以来，虽然取得肯定成果，但是一局部群众思想还年一改观，一局部群众戒烟后，复吸烟的比列提高，难以坚持下去，局部下去安康场所狭小，缺乏安康器材。 五、工作规划 安康素养是一项提高居民安康素养的一件大事，工作任务重，普及范围广。我们工作

19、还需要进一步加强，想方设法改善目前存在的问题，加大力度向居民宣传安康教育学问，提高居民安康素养水平。 医院半年工作总结及下半年工作思路（篇4） 2022年上半年，我院在卫生局的正确领导下，仔细学习贯彻落实党的_精神，深入贯彻落实_，围绕以患者为中心的效劳宗旨，细心布置，以务实的工作作风深入的开展了各项工作，经过上半年的努力，我们取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏： 一、我院坚持诚信立院，爱护病人利益，医院把“诚信效劳，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、

20、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心。 二、上半年来我院狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的进展，按“一级甲等”医院标准，完善了医疗质量治理负责制，频繁对医疗护理质量进展抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、医疗缺陷告示、医疗护理分级治理制等重要的医疗安全治理制度。建立健全技术 标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故

21、的发生。实现了上半年无医疗事故，无医疗纠纷。 三、医院坚持“以人为本”的治理理念，增加了对一线医护人员的嘉奖绩效的倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。 四、我院组建了以院长为首的工作领导小组，每月定期组织各科室成员及其相关医护技工作人员进展培训，并从新配置了配套医疗设施，从而加强了各科室人员自身技能，提高了医院医疗质量，强化了医院软硬件设施。 五、公共卫生便利，严密与村卫生室结合，由村医生负责对本村人员进展资料收集，并派专人负责资料完胜、归档、做到了分管到人责任到人。 (一)为辖区内居民建立居民安康档案 1、 建立居民安康档案 截止2022年x月x日，共建立了_份安康档案，安康档案工

22、程内容完整、真实，建档率达_%，安康档案合格率到达了_ %。其中一般人群_份，老年人_份，高血压病_份，糖尿病_份，儿童_份，孕产妇_份。 2、建立安康档案的同时对不同人群进展了安康教育及指导，对存在慢性病危急因素的居民进展了干预。居民安康档案分村、分类进展标准化治理。 (二)安康教育 结合我乡的详细状况，通过医疗门诊、宣传、发放安康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展安康教育活动，开展安康学问讲座及安康学问询问活动，以宣传中医养身、中医治未病、慢性病、传染病、艾滋病等学问入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病学问宣传活动： 1.安康教育讲座 今年来至今共开展了安康教育讲座_次。讲座主要针对慢

23、性病居民、育龄妇女、中老年人及儿童家长等重点人群，受益群众 _余人，发放安康教育宣传资料_余份。 2.公众安康询问活动 结合我乡实际状况开展安康学问宣传与询问活动_次，受益群众 _余人，发放安康教育宣传资料_余份。 六、预防接种方面，为了便利群众，提高接种率，确保辖区内孩童的安康成长，每月定时定点效劳于当地群众，大大提高了辖区内儿童的接种率和建卡率，得到了广阔群众的好评。 一年来经过全院职工的努力，我院在业务上得到了很好的进展2022年上半年，门诊累就就诊人数_余人、住院人数_人、上半年医疗收入达_万元。 但我们还有自己的缺乏，特殊是与强势医院相比，在人才建立、科技进展上还有较大的差距;医院的

24、治理还跟不上形势的进展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和效劳水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面： 1、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不标准等状况。 2、医院的学科进展不够平衡，院内学术气氛不够深厚，局部科室满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的进展处于滞后状态。 3、人才构造不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显缺乏，人才断档现象存在。 4、医院的硬件建立、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特殊是医

25、院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 在下半年的工作中，我们制定好新的工作规划，提高效劳质量和效劳水平，提高医院治理质量和治理水平，深化医院改革，依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院进展新突破，再铸新辉煌。 七、下半年工作规划： 1、进一步完善医院各项制度建立，加大治理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。 2、加强根底设施建立规划，改善院内患者就医环境，争取到达患者最大满足。 3、加大人员培育力度，增派人员外出进修，鼓舞职工参与业务学习和培训，提高整体业务水平。 4、全力抓好城镇合作医疗工作。加强城镇合作医疗基金监管，建

26、立城合信息治理系统，加强对医院的医疗效劳行为监管，建立健全治理制度，标准城镇合作医疗治理，确保基金安全。 5、连续推动医改、公共卫生效劳等工作，力争各项工作圆满完成。 医院半年工作总结及下半年工作思路（篇5） _乡医院2022年安康教育全民行开工作总结为切实抓好我乡安康保健学问的宣传、教育，增加居民自我保健力量，提高居民的安康素养。在上级卫生部门的指导以及我院工作规划中，及11类50项公共卫生效劳标准里，我们深入开展安康教育工作，将安康教育工作落实到人，层层抓落实，层层把关，通过一年的努力，取得了肯定的成绩，现将我院20_安康教育工作状况总结如下： 一、取得的成绩： 1、我院领导高度重视安康教

27、育工作，把此项工作列入了重要议事日程来抓，并将此项工作纳入全院绩效考核内容之一，建立健全安康教育内容，设立专职安康教育专干，制定相关工作制度。调整了安康教育领导小组，把安康教育工作落实到人，层层抓安康教育工作，把，特成立安康教育工作制度。并依据安康教育有关文件要求，制定了安康教育工作规划安康教育工作制度安康教育人员工作职责等。我医院把安康教育工作作为重要工作来抓，村卫生室能积极协作，仔细筹划，我院将定期为居民播放、宣传卫生学问课件，向广阔群众传播安康及卫生学问。 2、我院及各村卫生室共设置安康教育宣传栏，定期更换宣传教育内容，我院共宣传安康教育栏12期，准时协同村卫生室向辖区居民发放各种安康教

28、育宣传资料22415余份。宣传资料融针对性、科学性、有用性、通俗性、趣味性为一体。除此之外，同时在宣传栏内增贴各种不同的宣传资料，例如：结核病防治，4.25规划免疫宣传，碘缺乏病，艾滋病等宣传资料。破除迷信，提倡广阔群众自觉养成良好的卫生安康习惯。门诊设立安康宣教书报资料架，发放各类安康教育处方、安康宣传资料、安康新语等读物，可供居民就诊时取阅。 3、利用各种形式，多渠道全方位的开展安康教育宣传活动。在上半年的“3.24”结核病防治日。肿瘤宣传周。“4.25”规划免疫日。“4.26”疟疾宣传日。及三“八”妇女节“5.31”世界无烟日等组织我院医务人员在人群密集的地方进行安康教育宣传活动，对育龄

29、妇女和学生、老年人、慢性病患者开设安康教育随访询问。同时发放各种宣传材料12500余份，免费测量血压4892人次。 4、对门诊患者、体检居民、各类人群制度并免费发放各种针对性的安康处方。同时我们通过门诊宣传、及入户随访等形式，向患者及家属开展安康教育宣传，散发宣传资料。为了大力推动安康素养促进工作，加快普及安康素养根本学问与技能，进一步提高我乡居民安康素养综合水平。我们今年开展安康学问骨干培训6场，开展安康教育活动18次，参与人次4225人次。 5、仔细贯彻落实市政府公布的公共场所制止吸烟的规定，我院积极开展了控烟教育，制定了医院禁烟制度，设立了禁烟监视岗，配有控烟检查员，诊室、病房等公共场所

30、设有醒目的禁烟标志。 二、存在缺乏： 1、个别卫生室安康教育工作流于形式。 2、安康教育知晓率低。 三、改良措施 1、更好地协调各部门之间的关系，以便在工作上更好地协作。 2、加大人力物力投入，更广范围、更深层次做好宣传工作，提高群众的自我保健意识。 3、加大安康教育工作的督查力度，每季度对及村卫生室安康教育工作人员进入考评，对比制度，奖惩清楚，促进安康教育工作的挨次有序开展，力争把我街道的安康教育工作开展的更好，再上一个台阶。 2022年我院将依据新的标准要求，全面有序，保质保量的完成各项工作。 医院半年工作总结及下半年工作思路（篇6） 2022年以来，在院领导的正确领导下，在医院推行“医疗

31、质量万里行”活动的大前提下，医务医保科以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗标准化和医保制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进展。现将2022年医务医保科上半年度工作总结如下： 一、医务方面 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务。2022年，医务科依据年初既定规划着重从制度落实、病案质量治理与科室自身建立等多个方面不断深入，做了如下详细工作。 (一)加大临床医疗质量的检查力度，细化行政大查房内容，并通报大查房状况，有效督导临床科室，削减医疗安全隐患。 (二)加强人才培育工作

32、，派出了多名同志在上级医院进修学习;同时派出了多人次参与各类学术活动。 (三)加强人员培训，提高自身素养，连续医学教育工作获得喜人成绩。半年来，先后组织了影像专业学问培训，气管插管急救学问培训，妇产科婴儿急诊急救培训，还请来了哈医大附属五院专家为大家进展2022年度连续医学教育心理培训，并获得学分15分。 (四)组织全院医护人员进展了气管插管急救技术实践考核，并获得 了圆满胜利。六月份，组织内儿科，功能科和影像科进展上机操作考核，提高了技能的同时，也开拓了视野。7月底，胜利进展了上半年度业务考核，进而提升了广阔医护人员的业务水平。 (五)完成5名医生执业地点更改、2名医生执业医师注册工作。 (

33、六)强化病历书写质量，细化病历治理要求，并下发病历复印流程，使病历治理工作渐入佳境。 (七)参加医院“医疗质量万里行”活动筹划和宣传活动，为区政府网站上报宣传稿件近十篇。 (八)积极参加“庆三八”文艺汇演。并参加医院网站、专家栏、宣传册的筹划，收集，编辑工作。 (九)进一步完善了医疗纠纷投诉制度，学习了专业处理医疗纠纷流程医患沟通技巧，胜利调解医疗纠纷投诉3例。 (十)惠农工作按规划有效开展，取得患者好评。 二、医保方面 2022年上半年，医保科仔细开展各项工作，在主管院长的带着下，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保工作取得了肯定的成效，现将我院医保科工作总结如下： 1)制定医保协议，并完

34、成和医保相关科室签署工作。 2)出台医疗保险考核细则及奖惩罚法，督导科室做好医保工作。 3)整理最新医保政策，择时下发给各参保科室，利于临床医保工作的顺当开展。 4)参与市政和管局医保年度会议，转达会议精神，将签署协议下发 给各科室。 5)向各科室宣传医保稽查流程。 6)每周五进展医保查房，有效督导医保工作圆满完成。 7)组织各社区进展医保信息，对比，门诊处方书写学问培训。 8)着手医保住院科室临床路径制定工作。 9)下发医保相关制度，组织科室学习并落实。 通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，仔细工作，诚意为患者效劳，圆满完成了年初既定各项任务。2022年上半年，市政医疗保险门诊划卡

35、人次为6343人，费用总额为51.7269.44元;市政慢性病患者人次799人，慢性病总费用为15.0523.16元;市政保险患者住院方面：城镇职工医疗保险总住院人次为101人，费用总额为28.1653元;城镇居民成年人总住院人次为19人次，费用总额为4.4853.37元;城镇居民未成年人总住院人次为7人次，发生费用总额为1.2526.27元;农村合作医疗患者住院总人次22人，发生费用总额为47694.81元。管局保险门诊发生总费用为147.5525.90元，住院发生总费用为320.6908.10元。 三、存在缺乏 1、应当加强个人学习，完善自我，多开展批判与自我批判。 2、应多和科室沟通，留

36、意工作方法。 四、下一步工作要点 (一)医务方面 1、开展医疗安全学问培训，就侵权法出台后应对方法、病历书写注 意事项和医疗投诉处理技巧等方面进展讲解。 2、深入科室，针对门诊、住院就诊过程，排查医疗安全隐患，降低医疗风险。 3、进展下半年度业务考核。 4、把惠农工作做实，加大宣传力度，简化报销流程。 (二)医保方面 1、加强对医院医务人员的医保政策宣传，定期对医务人员进展医保工作反应。 2、连续定期深入科室，督导医保制度执行状况。 3、动态观看好医保各项指标状况，回馈科室，做到防范于未然。 这半年我们工作取得了肯定的成绩，同时也存在一些问题，我会再接再励，克制缺乏，不辜负领导和群众赐予的厚望

37、。 医院半年工作总结及下半年工作思路（篇7） 根据爱婴医院领导小组的统一安排和年度爱婴工作规划，半年来我院完成了以下工作： 一、完善组织机构，强化工作领导 为了保障爱婴医院工作扎实有序地开展。调整了相关组织机构，成立了以李小军院长任组长爱婴医院治理工作领导小组和爱婴医院技术指导小组，并制定相关的工作职责。 二、规划完善，措施详细 为仔细落实爱婴医院复核工作，制定了较为完善的工作规划，措施详细，操作可行。 三、强化培训，依法执业 一是完成了556人的在岗职工3小时以上爱婴学问培训，并考试考核合格。二是妇产科均办理了“母婴保健技术效劳合格证”。三是完善了医疗业务的分组治理。 四、严格制度，确保质量

38、 1、落实好“五个坚持”“一个提高”。坚持早接触、早吸吮、早开奶;坚持母婴同室;坚持对医务人员进展培训及对孕、产妇开展安康教育;坚持不准在医院承受奶粉商的馈赠，坚持不准在医院范围内张贴婴儿奶粉广告和使用宣传代乳品的物品;一个提高：提高诞生后6个月的母乳喂养率。住院母乳喂养率达96.1%，纯母乳喂养率为84.99%。 2、加强产房、新生儿科等重点科室的感染掌握。严格 实行消毒隔离制度，严格掌握入产房人数，对隔离孕妇按要求对产房进展擦拭和消毒;新生儿恒温箱按规程进展消毒与治理;对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品，淋浴完毕进展紫外线空气消毒。 3、加强产前门诊工作及孕妇学校的建立 设置了母

39、乳喂养询问门诊工作，开通询问电话(0839-5222866);对产妇在母乳喂养中存在的问题赐予准时指导，并做好登记工作。加强孕妇学校工作，孕妇学校环境温馨舒适，努力拓宽授课内容，依据孕前期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿期的特点与保健教育学问，定期授课，滚动循环，并做好登记、签到。 4、严格落实母乳喂养措施 一是强化宣传。制作、发放了母乳喂养好处、母乳喂养方法、相关卫生与安康常识，阴道分娩的好处等宣传资料，通俗易懂，易于推广。二是加强设备配置。完善配奶间，添置电冰箱等硬件设备，配齐乳房等相关教学模具。三是仔细落实爱婴医院的相关制度。促进母乳喂养胜利的十条措施国际母乳代用品销售手则及本院的“十条

40、措施”等。五是强化母乳喂养指导。开展了母乳喂养专项指导，指导每个产妇把握正确的哺乳技巧等。六是落实母乳喂养工作制度。提高了母乳喂养率，保证母婴分别每天不超过1小时。 五、加强阴道分娩宣传，严格掌握剖宫产率 1、制定严格掌握剖宫产措施工作制度。 2、加强宣传。要把阴道分娩好处的宣传贯彻于围产期保健的始终，在孕妇学校、产检等各个环节宣教、鼓舞孕妇经阴道分娩，树立经阴道分娩信念。 3、严格落实核心制度。坚持三级查房制度、手术分级治理制度，加强剖宫产术前争论及审批制度落实，科主任、主治医师要对每例剖宫产进展指征审查。 4、严格掌握或杜绝非医学指征剖宫产。 六、爱婴工作相关指标完成状况 1、孕产妇承受过母乳喂养的宣教，掩盖率100%; 2、早吸吮早期皮肤接触率大于90%; 3、在母婴同室内，100%母乳喂养的新生儿未使用过奶瓶、奶嘴或劝慰奶嘴。母乳喂养率96.01%。 4、半年剖宫产率59.6% 七、存在的问题 1、孕产妇及家属精确把握母乳喂养学问率较低; 2、社会因素、孕产妇个人、家庭因素等影响母乳喂养率; 3、社会因素、孕产妇个人、家庭、医务人员等因素影响剖宫产率的降低。 八、改良措施 要严格根据年度规划和医疗质量掌握措施等推动下半年爱婴工作，力争完成年度各项工作指标，并通过爱婴医院复核工作。