2023年单位安全生产倡议书7篇模板.docx

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1、 2023单位安全生产倡议书7篇模板 一、提高安全生产意识，标准安全行为养成。 要坚固树立以“生命高于一切，一切听从安全”为核心的“1+6”安全理念，把握“五想五不干”工作方法，严格执行“两票三制”、“唱票制”等根本制度和标准，从身边做起，从每一件小事做起，上标准岗，干放心活，做到“知责制度化，履责标准化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。 二、加强安全学问学习，提升业务技能水平。 要仔细学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，特殊是要把握公司有关安全生产规章制度及安全操作规程，积极参与安全技能培训、应急演练等活动，提高自身的安全生产技能。要勇于创新，勤于实践，把创新热忱与促进安

2、全生产结合起来，把创新内容与改良安全生产工艺结合起来，努力做到有所突破，有所制造，在提升本专业、本岗位安全生产力量的实践中施展青春才华。 三、落实安全监视责任，发挥示范引领作用。 青监岗员要仔细履行职责，搞好本岗的自保、联保、互保，准时报告并处理安全隐患，用实际行动为公司安全工作保驾护航。真正成为操作规程的示范员、查找隐患的侦查员、勇于谏言的通讯员、安全文化的宣讲员、生产一线的效劳员，有效发挥安全“哨兵”作用。“青年安全生产示范岗”集体，要结合实际，开展班前安全预想、事故案例分析和事故反思等活动，提升青年安全素养，有效发挥安全“示范”作用。 四、积极开展“安全生产月”系列活动。 各级团组织依据

3、公司“安全生产月”活动的部署和要求，结合自身实际，积极开展安全学问询问、安全图片展、安全趣味活动等敏捷多样、形式活泼的安全生产宣传询问活动，将安全理念传播到生产一线的各个角落，贯彻到每一位员工心中。 青年朋友们，让我们共同携起手来，严密团结在公司党政四周，以昂扬的斗志和冲刺的激情，扎实工作，坚韧拼搏，发挥引领和示范作用，为公司全力推动以瓦斯发电为核心的“特色兴电”工程奉献才智和力气！ 单位安全生产建议书（篇2） 全体员工同志们： 2022年是公司规模急剧扩张的一年，也是我们安全形势最为紧迫的一年，我们所面临的安全责任空前巨大。为了公司顺当度过安全危机，公司在继“三大活动”和“安全生产月”等活动

4、之后，于近期开头了在生产一线设立群众安全监视员的工作。 可以看出，公司无论是从上到下，从机关到工程部都把安全生产放到了首要位置上。为了有效杜绝安全事故、消退安全隐患，建立全体员工同抓安全、共管安全的生产环境，工程部特做如下建议： 一、仔细学习相关安全学问。 树立起“安全是幸福之本，不讲安全是自杀、是杀人，不留意安全是有意制造孤儿寡母”的安全生产理念；树立起“查找隐患是责任、发觉隐患是水平、消退隐患是功绩”的安全监视工作理念；树立起“有迹象就查、有苗头就敲、有隐患就消”的安全预防理念；树立起“保不了安全的工程是不人道的工程，管不好安全的干部是不称职的干部，不留意安全的职工是不合格的职工”的安全评

5、价理念和“按标准作业就是安全生产、违章作业就是违法、违章指挥就是犯罪”的安全行为理念。 二、人人都是监视员，反违章从我做起。 全力支持生产一线安全监视员工作，杜绝违章操作，防范事故风险。对于消失的违章作业应准时制止，准时上报，准时处理。严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。 三、全力排查安全隐患，大力开展安全整治活动。 着重检查施工现场预防高处坠落、起重机械设备、脚手架等重点部位和关键环节，安全监视员要加大重点工序的巡查和纠违力度，准时发觉安全生产存在的各种问题，确保安全隐患得到准时消退。 四、党政工团齐抓共管，全体员工都来参加。 要充分发挥先锋榜

6、样作用，争做遵章守纪的带头人和争先创优的标兵，立足本岗、爱岗敬业，带动四周员工学技术、钻业务，努力营造良好的安全生产气氛。 五、大力创立文明工地，争当榜样安全监视员。 广阔工人是安全生产的主力军，也是每个家庭的顶梁柱，我们在工作中不仅要保证自己安全，也要保证别人安全。要大力支持安全工作，支持安全员的工作，支持安全监视员的工作，我们要用自己的行动带动其他员工的行动，在实际生产中践行安全生产制度，争当最合格，最榜样的安全监视员。员工同志们，安全无小事，安全连着你我他。让我们携起手来，在工作中做到时时讲安全、到处讲安全、人人讲安全，为我们个人，为我们家庭，为我们企业制造一份安全、稳定、和谐的大环境！

7、 单位安全生产建议书（篇3） “安全第一，预防为主”，作为国家的安全生产方针，大家在耳渲目染之下，已经深入人心。之所以安全要以预防为主，在于事故的伤亡和损失是无法逆转的，我们承受不起以违章为方法，以鲜血为代价的试验。生命只有一次，就如时间一样，一旦逝去，就永久不会回来。 很多人以为“违章不肯定出事，出事不肯定伤人，伤人不肯定伤我”，认为发生严峻的事故的几率是百分之几，千分之几甚至是万分之几的几率。但是作为安全治理部门，我们认为，这只是宏观上的概率，对于个体而言，要么不发生事故，要么发生事故，概率应当是50：50，也就是说，我们工作中随时处于发生事故与不发生事故这两种截然不同的结果之间。 作为安

8、全监视治理部门，我们可以在某段时间监视全部人，也可在全部时间监视某些人；但是我们无法做到在全部时间监视全部人。仅仅靠我们的努力，不行能把安全治理工作做好。要想把安全治理工作做好，提高公司整体的安全生产水平，必需发挥全部部门、全部员工对安全生产的主观能动性，群策群力共同将安全生产工作做好。因此，我们在此发处建议，大家共同签署安全承诺书，为安全治理奉献一分力，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责！ 单位安全生产建议书（篇4） 广阔职工： 6月是全国安全生产月，是客轮迎接财宝全球论坛的关键时期，目前各类生产经营建立工作平安有序进展。为积极推动全面落实企业安全生产主体责任，大

9、力营造安全生产、人人有责的深厚气氛，公司工会向全体客轮职工发出如下建议： 一、自觉履行岗位安全责任，严格遵守安全生产法等法律法规和公司的各项安全规章制度及安全治理规定，按章操作，自觉抵抗违章作业。 二、工作中听从治理、听从指挥，本着四不损害原则，互助协作，做到不损害自己、不损害他人、不被他人损害、爱护他人不受损害。 三、积极主动参与公司各级安全、业务技能学习与培训，提升安全操作技能。熟识本岗位安全应知应会内容，理解本岗位的危急性、预防措施和应急方法。会正确使用各种安全设施。 四、不断提高应急力量。把握应急预案内容，熟识应急职责、应急程序和岗位应急处置方案，积极参加应急预案的日常演练，不断提高应

10、急力量。 五、准时关注公司网站、微信、微博等各种宣传工具公布的安全信息，把握公司安全动态，同时通过以上媒体学习安全生产相关的法律法规及安全生产宣传片等，推动全员关注安全生产。 六、坚决做到担心全不生产、隐患不消退不生产、安全措施不落实不生产。 安全生产只有起点，没有终点；安全生产，人人有责。作为企业员工，我们要发挥自己的积极性和主动性，立足本职工作，想安全事，上安全岗，做安全人；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很简单堵住安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观看、善思索、严把关，就能够把各类隐患毁灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全你我他，幸福千万家，让我们携起手来，同心协力，

11、齐抓共管，共创平安客轮！ 单位安全生产建议书（篇5） 为积极推动企业全面落实安全生产主体责任，大力营造安全深厚气氛，区安委办通过各街办和区级有关部门向全区企业发出如下建议： 一、仔细贯彻落实安全生产法，全面落实安全生产主体责任。 企业要健全完善安全生产规章制度体系，建立和不断完善以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度和操作规程，并实行切实有效措施，确保各项规章制度得到严格执行，做到依法依规组织生产经营建立，避开和削减、遏制事故发生，确保生产安全。 二、加强安全教育培训工作，不断增加职工的安全意识，提升员工的安全操作技能。 企业要强化人员素养培训，加强企业全部人员的安全技能培训，保证其具有

12、本岗位安全操作、应急处置等学问和技能；强化风险防范教育，定期开展面对全员的安全生产技术方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生产根本学问和风险防范学问，提高广阔员工安全风险辨识与防范力量；深入开展安全文化建立，把先进的安全文化融入企业治理理念、治理模式、治理方法，努力建立安全企业。 三、强化红线意识，培育安全生产人人有责的理念。 企业要把员工的生命安全放在首位，决不能以牺牲人的生命作为进展的代价，不断强化红线意识，把安全规章制度落到实处，强化员工安全事故的防范意识，增加职工岗位安全自觉性。 四、健全安全治理体系，提高本质安全水平。 企业要积极推广应用先进、适用的新技术、新工艺、新装备和新材料，

13、健全安全治理工作技术保障体系，用高科技保安全，大力实施科技兴安战略。 五、不断提高事故防控力量。 企业要加强危急源治理和应急预案的编制、演练工作，组织应急预案培训活动，相关人员必需把握应急预案内容，熟识应急职责、应急程序和岗位应急处置方案，加强应急预案的日常演练，不断检验预案的有用性、针对性。 六、提升经营治理者对安全生产和职业卫生工作的熟悉。 企业经营治理者要树立以人为本、安全进展的理念，把保障从业人员的生命安全安康作为进展各种生产经营活动的前提，实施人本治理、科学治理和精细化治理，落实各项安全防范措施。 单位安全生产建议书（篇6） 市安全生产委员会办公室和市安全工程协会向全市各界组织、团体

14、和市民发出2022年“安全生产”活动建议书。 建议大家关爱生命，从我做起。普及安全学问，弘扬安全文化，大力营造“科学进展、安全进展”气氛。 强化治理，根治隐患。深化“安全生产年”各项工作，强化安全隐患排查治理体系建立，扎实开展安全隐患排查百日专项整治和“打非治违”专项行动，彻查根治安全隐患。健全安全治理长效机制，夯实安全工作根底，全面落实政府领导、企业主体和部门监管责任，不断提升企业本质安全水平，努力实现全市安全生产工作目标。 细心筹划，科学实施。加大安全生产的宣传、教育力度，仔细组织开展警示教育、宣传询问、安全文化、应急演练等各项活动，强化安全责任意识，提高全民安全素养，为推动全市安全生产状

15、况的进一步好转供应精神动力、思想保证。 全民发动，营造气氛。“安全生产月”活动期间，各级政府、有关部门及企事业单位要采纳多种方式、途径，积极开展安全文化下基层、安全学问竞赛、演讲竞赛、安全征文等丰富多彩的活动，为营造“安全生产月”气氛供应强有力的舆论支持。为实现“两翻番”、“双倍增”、“七跃升”目标，建立和谐平安吉林做出应有奉献。 单位安全生产建议书（篇7） 根据矿党政部署，在矿安全生产月活动领导小组的帮忙和指导下，我们要深入开展“安全生产月”活动，做到安全隐患排解准时彻底，“三违”现象大为降低，隐患概率减小，杜绝运输安全事故。 安全月活动要坚持“教育为先，预防为主”，始终把安全工作落到实处。

16、 1、为增加干部职工的安全意识，营造安全生产月的深厚气氛，从5月31日起，用3天时间全面学习贯彻矿工作会精神，深入学习发（105）号文件，对矿的活动方案到达班班学习，人人知晓。 2、以“治理隐患、防范事故”为主题，利用班前班后会开展3次安全警示教育，通过对几起具有代表性的安全事故进展分析，教育干部职工以血的教训警示自己，遵章守纪、远离“三违”。 3、坚持把精细治理融入活动之中，结合百日安全竞赛突出抓好“五个学习”，实现“六个转变”，努力营造清洁、舒适、文明、和谐的工作生活环境，以良好的环境进一步标准干部职工安全行为养成。 4、围绕隐患排查，开展专项隐患排查和治理活动，做好无轨帮助运输的安全工作

17、。重点对在运的各种车辆进展“班检、日清、旬复检、月归纳”，使车辆的运行和修理状况始终处于过程监控之中。 主要做法是： 一、立足高标准，抓好“四个结合”，打根底，提实效，促进整体工作全面进展。 一是结合实施手指口述安全确认法，不断深化“36”安全文化建立，加强岗位精细化治理，标准干部职工安全行为，提升区队治理水平。 二是结合全员安全教育培训、岗位技术练兵、技术比武，掀起“学规程、知法规；提技术，强素养”活动，逐步提高职工的应知应会、现场操作和互保自保力量； 三是结合党政工团的主题安全宣教，深入开展党员身边“三无”、团员“安全生产、青年争先”活动，充分发挥党团员的榜样带头作用，打好上半年安全生产攻

18、坚战。 四是结合隐患治理年、质量标准化及“双基”建立，以提升人的本质安全素养来实现作业环境、系统装备的操作及安全治理的本质安全。 二、坚持抓细化，瞄准“三个确保”，严制度，讲效益，推动生产效劳上台阶。 一是严格规程规定，确保措施到位。每项工作都仔细分析有利条件和不利因素，对运输环节和相关留意事项进展“六预”，点明操作要求，规定解决方法，严密细节环节和工作程序；详细问题详细布置，做到一事一落实。有着对性的组织学措施、讲运作、提要求、论安全，使职工始终牢记安全，增加大局观念；建立调度信息反应卡，每班有专人调度和把握每次出车全过程的动向，并记录在案，增加司机的安全意识和责任意识。 二是建立奖惩机制，

19、确保运输效率。对运输数量、运输行程进展明确规定，结合绩效考核实行安全绩效考核。把车辆完好率作为安全的根底和保障，每班次由修理工跟班维护车辆，保证做到应急处理准时、日常维护全面，促进安全生产。 三是强化运输协调，确保良性循环。队治理人员跟班盯岗，每班对现场的运输状况检查，准时处理路面打滑等担心全隐患。同时，加大车辆协调，并对关键路段、重点关口强化调度，避开一切意外事故发生，提高车辆循环和设备运输速度。 为强化领导，增加协调，队成立活动领导小组，由队长书记任组长，副队长为成员。领导小组要坚持深入现场，重点调控，切实抓好各项活动措施的落实。 安全生产月活动是一项内容丰富、时间集中、针对性强的活动，我们要糊涂的熟悉到，安全工作是长期的、艰难的，不行能通过一两次活动就能一劳永逸。为此，我们还要在搞好活动规划措施的同时，树立长期作战思想，用安全生产月活动的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培训、安全排查和制度落实，以安安全全的工作，促进和保障全矿不断实现安全生产。