2023年医院年终工作总结范文7篇.docx

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1、 2023年医院年终工作总结范文7篇 敬重的陈院长、各科室主任、各位同仁，大家晚上好! 作为副院长，很快乐能有这样一个时机，在此向大家做医院季度工作总结报告。盼望我的报告能得到大家的认同，同时盼望我的报告对大家改良自己的工作能有所帮忙。 我始终在等待一个时机，等待_医院在大家的齐心协力、共同努力之下，有预想的知名度、美誉度和品牌效应，所以我们的总结大会也一拖再拖。今日，我们在此召开医院季度工作总结大会，尽管我们还未迎来医院的极大进展和富强兴盛，但我觉得，此时是我们该总结的时候了。 医院从3月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是3至5月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得

2、到了集团其他医院的欣赏和集团领导的认可与确定。 但我们必需清晰地熟悉到，初入嘉兴，我们的境况犹如进展初期的共产党军队，没有知名度，更缺乏老百姓的熟悉，这也正好验证了“任何事物的进展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的进展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物进展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得敬重和理解。 我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女朋友分别的苦痛。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得敬重和确定的，我代表医院代表集团对大家的

3、辛苦努力表示由衷的感谢，大家辛苦啦。 在确定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的根底上，医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担忧的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。 我曾经很多次说过，一个医院能否长期进展，不在于它效劳过多少患者，而在于它效劳好了多少患者，假如这家医院的医疗质量和效劳质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我信任大家都懂。 更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都消失了不同程度的问题：(总结) 同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的

4、辛苦付出，我刚刚说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有一个，那就是进一步改良自我的工作，保证以后的工作不断完善和标准。 人无完人，孰能无过。犯错不行怕，可怕的是知错而不改，今日我把工作中的问题提出来，同时也把改错的时机给了大家，假如大家照旧我行我素，那就意味着你没有责任心，意味这你没有把医院当成自己的家，那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满足的。 同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的刚踏如社会不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们是否工作快乐，是否

5、在工作中观察了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能承受更有挑战性的工作;另外大家也得仔细考虑，在这里上班，是我用自己的工作不仔细负责、做事马虎大意拖累了医院，还是我用自己的仔细负责辛勤付出支持着医院，这将是两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的富强兴盛和大家的安心快乐。只要大家都抱定坚决的信念和信念，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的仔细了吗?我已经很专心了吗?我的工作不能做得再好了吗?假如这样，等待我们的必定是医院的富强兴盛和大家的安心快乐。 最终不得不提的是，一个医院要进展，靠个人力气确定是不行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关怀，该沟通要沟通，但不是

6、上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力气，考大家的齐心协力才能打工作做好的。 改正同样的错误我们只给一次时机，盼望大家也都只需要一次。我信任在大家的齐心协力、共同努力之下，仁济医院将长期立足嘉兴，大家都将能安心地在这里工作。 报告的最终，我对下一阶段的工作做出如下调整，请相关科室仔细落实。 我的报道到此完毕，感谢大家! 2023年最新医院年终工作总结范文2 1、审核每日个人账款是否相符，并在审核中核对银联和医保的录入 与报表是否全都，如不符，了解其中。 2、通过本月审核发觉，银联和医保的录入根本正确，只有个别特别 状况， (1)患者同时刷银联和医保卡，以至于输入

7、微机时只能录入一 笔，造成和报表录入不符，工作人员会在报表上注明细节(2)由于 工作疏忽，在选择银联和医保录入时错误，造成某项金额多录入令一 项金额少录入(3)退费时不显示之前是刷卡交费，以至于微机默认 已退金额，而银联医保机还是保存最初数据，这点已向信息中心申请 增加程序。每日严格审核，发觉问题者记入考核记录本并告知本人下 次留意。 3、据院字(20_)140 号文件关于印发加强医院收费治理工作的 补充规定的通知，对符合惠民政策的病人按规定程序办理相应的减 免收费，仔细核对病人的相关证件，确保人、证相符。9 月 6 日开头 要求收款人员在存根联上注明证件号码、证件类别。依据挂号员工作 量统计

8、表和门诊收入统计表进展审核， 如审核出没有根据规定减免挂 号收费的，准时向领导汇报，本月未发觉此类事情。 4、每日严格审核个人退票，审核退票缘由，退票签字是否到达要求， 发觉问题准时做好记录，并准时补签不合格退票签字。每日将不合格者记入个人考核记录本。并时常催促不再犯此类错误，严格按要求进 行退票。 5、挂号要严格按要求进展患者信息的录入，将电话，身份证号，家 庭住址进展逐笔录入，每日抽查个人挂号信息录入状况，根本做到准 确具体。对不合格者记入个人考核记录本。 6、根据规章制度严格要求自己，发觉问题准时向领导汇报，准时解 决问题，提高工作效率。 2023年最新医院年终工作总结范文3 市中医医院

9、_年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面落实_，紧紧围绕病人的“三个一切”内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，各项工作取得了显著成绩。现向各位汇报如下： 一、医院根本状况。 医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的根底上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是医专附属医院，是山东中医药大学、医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中_年未发生大的医疗事故，急

10、诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、争论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比_年增加410万元，医院呈现出蓬勃进展的势头。 市中医医院_年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。 1、医院呈现良好的进展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4%，病床使用率78%，比去年同期增长15%，手术1100例，比去年同期增长15.4%，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上，全年业务总收入3400万元

11、，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4%，购置仪器设备60台(件)，其中万元以上的48台(件)，价值360万元。 2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放99年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。 3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌心灵的唱歌，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。 4、制订了_市中医医院进展规划，填补了医院长期进展规划的空白。 5、汇合了医院各级各类岗位职责和规章制度。 6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格

12、，填补了医院多年非文明单位的空白。 7、胜利地开办了开发区丹阳社区效劳中心，填补了医院无社区效劳中心的空白。 8、胜利地开办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。 9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。 10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购抢救车两辆，现已有五辆抢救车为急诊效劳，也使医院的急诊急救力量到达新的水平。 二、_年所做的几项主要工作。 (一)、新一届领导班子建立。 经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有规划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议常常利

13、用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，的确做到了求真务实、从严治院、从严治理，收到了很好的治理效果，使医院得以快速进展。 (二)、医疗效劳质量治理效益年活动。 我院依据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，连续开展了医疗效劳质量治理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点，形成全院人人、到处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明

14、确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。 (三)、开展了“争创市级文明单位活动”。 为了进一步提高我院广阔干部职工政治思想素养和文明程度，促进医院快速进展，经医院讨论打算，在连续开展医疗效劳质量治理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了争创市级文明单位的实施意见，召开了全院发动大会，进展安排布署，明确了目标要求和创立标准，使职工提高了思想熟悉。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创立工作做好，我院还特地成立了领导小组，将创立活动与考核“连续开展医疗效劳质量效益年活动”有机地结合起来，由考核组制定考核细则

15、，进展打分登记，年终依据平常考核状况综合评出文明科室和个人，年底进展表彰和嘉奖。 (四)、组团外出考察受益匪浅。 _年3月7日至8日，我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市中医院学习考察，受到很大触动，深受启发，受益匪浅。主要阅历是： (1)、他们意识超前，思想观念新，在剧烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求进展; (2)、他们重视人才，大力引进学科带头人，聘请毕业生和专业技术人才; (3)、质量治理实施 “iso9000质量认证; (4)、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，供应优质、高效、便捷效劳; (5)、他们都注意突出中医特色，强化综合功

16、能，以人为本，科技兴院的理念和做法; (6)、他们做到了领导干部思想全都，心往一处想，劲往一处使，相互理解和支持，严密团结，同舟共济。 学习回来后大家全都表示，我们这次参观学习后，要依据本院本地的实际状况，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶水平。 (五)、卫生支农工作落实到位。 我院依据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局(菏卫医发3、4、5号)文件精神，仔细进展贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院实施方案，积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名，并进展了公示。 (六)、“三夏支农工作”成

17、效显著。市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深入乡村送医送药，受到当地群众的全都好评。 (七)、仔细搞好“新农合”工作。 我院特别重视“新农合”这项工作，成立了“新农合”治理办公室，落实专人治理。为满意参合农夫看病、治病的要求，对门诊、病房进展装修改造，在门诊设立导医台，配备导医人员，开展导诊询问，热忱主动地为参合农夫效劳。我院对近百种中草药和局部西药进展了降价，同时还对参合农夫设立了惠民病房，床位费优待50%。现已成为开发区、牡丹区“新农合”定点医院。 (八)、成立了开发区丹阳社区医疗效劳中心。 我院根据市卫生局精神，为给病人制造一个就近、便捷的就医环境，成立了社区效劳中心一处，医院

18、投资30多万元进展内部装修，并指派专人进展负责，现在已开头正式开诊营业。 (九)、加大医院宣传力度。我院今年向市文化局申办了_市中医医院通讯期报，从今年六月份起每月印发一期，进展内部沟通，免费向伤病员增阅，同时还使上级领导了解我院的动态，效果较好。 (十)、新一届团委建立。 我院为加强新时期团的建立，效劳医院长远进展，更好地发挥青年团员在医院建立中的作用。在院委会的高度重视和大力支持下，院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出席大会，大会选举产生了新一届团委书记孙新立和其委员会，院团委书记孙新立同志在新一届团委会议上表示：将在

19、党总支的指导下，本着“依托党建、强化制度、注意实效”的原则，贴近青年需求开展工作，继承以往好阅历，不断寻求新方法，为医院的长远进展建功立业，成长成才，决不辜负党总支和院领导的期望，不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。 (十一)、“体彩杯”运动会捷报频传 我院积极参与市直工委举办的市直“迎奥运”第三届“体彩杯”运动会。报请并参与了男女拔河、男女3000米长跑、男女跳绳、够级、象棋共五个工程的竞赛。经过细心的组织预备和队员赛场上的剧烈角逐，孔超同志取得“网通杯”跳绳男子组竞赛第一名;李雪同志取得“网通杯”跳绳女子组竞赛第一名;李杰同志取得“网通杯”跳绳男子组竞赛第六名;女子拔河队取得“华瑞杯”拔

20、河女子竞赛第五名;够级组分别取得第四、第六名的好成绩;王洪佩、孔超分别取得男子3000米赛跑第三、第五名的好成绩，张文娟、陈敏、魏炜同志分别取得3000米长跑第三名、第四名、第五名的好成绩，市中医院取得本次运动会优秀组织奖。捷报传来，全院兴奋，干部职工对参赛运发动的坚韧拼搏倍加欣赏，对运发动取得的好成绩感到骄傲。 2023年最新医院年终工作总结范文4 2022年_医院财务工作注意学习和提升财务效劳力量，积极探究和推动医院财务治理由标准走向科学的整体改革，坚持“效劳、效率、和谐、廉洁”的治理理念，紧紧围绕医院2022年事业进展需要，合理安排财力，加强预算治理，理顺业务流程，强化根底工作，努力增收

21、节支，为医院事业进展供应了较好的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习，对统一思想熟悉、提高财务治理水平和保障财务工作顺当进展的重要意义。 财务科通过多种形式，增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进展。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节省意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运力量和抗风险力量。 三、进一步加强了财务治理制度

22、建立，理顺业务流程，为提高财务效劳质量供应了制度保障。 2022年财务科按以往积存的阅历进展适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起削减了不必要的环节，给医院财务工作翻开了一项新局面。 四、财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。 五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金治理工作。 在积极调研论证、多方协调的根底上，医院进一步明确了工程经费是解决进展问题的主要经费来源，是工程实施单位为完成事业进展目标，在根本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中心与地方共建乡村基层医院共建专项资

23、金，其他部委下达的医疗专项资金和医院依据进展进展效劳收支的运转资金。为了加强医院工程经费治理，保证专项资金工程顺当实施并使专项资金发挥效益，医院提高了效劳质量，技术水平，进展医院人才的技术培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，充分表达了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。 六、仔细完成了医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”。 医院财务治理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建立落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费连续坚持

24、根据国家政策由院财务科统一收取、治理和核算，效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原则。 七、进一步推动了医院财务信息化建立工作，医院财务信息化效劳体系初步建立。 构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学治理;提高工作效率。 八、进一步探究了“统一领导、分级治理、一级核算”的财务治理运行模式。 依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级治理科室参加理财的方式、方法。 2023年最新医院年终工作总结范文5 参与文化志愿者效劳已经整整一年了，回首这一年来在杨井镇文化站的工作经受感受颇多。感谢定边县文体广电局对于我的信任和这一年来从事文化志愿者效劳给

25、与我大大力支持。 一年来，杨井镇文化体育工作在镇党委的直接领导下，在县文体广电局的正确指导下，通过狠抓文体根底设施建立、搞好文化活动、做好2022年度“三区”人才文化志愿者效劳工作、积极参与市县举办的各项文化体育活动、主动融入县镇城市建立大潮、搞好宣传报道工作等，逐步提高我镇的文化体育工作水平，扩大了文化体育工作的乡村掩盖面，更好地发挥出文化阵地的引领和辐射作用，使我镇在新农村建立中突出了文化建立这个重要环节，呈现出物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”齐头并进、文化经济各领风骚的大好局面。 一、参与文化下乡演出 此活动旨在推动城乡文化建立，提升文化的感召力。提高农夫群众的综合素养，丰富农村

26、人民群众的精神文化生活，为农夫供应良好的生活和工作环境，协调群众文化进展，为农村制造和谐温馨的生活和文化气氛，帮忙广阔农夫更快更好地投入到的生活当中去。 此项活动的开展，共参加文艺演出44场，编排文艺节目26个，进入村庄演出，效劳人次达1万2千人次，节目形式多样、寓教于乐，文艺演出多在露天席地进展，老百姓看了觉得亲切、贴近，多数节目采纳编演身边的人和事，反映良好，都说唱自己人演自己事比看电视剧、电影的大戏更好玩，同时我也和百姓一起吃饭谈天，问长问短，使我在活动中放下心情投身农村，走到百姓家炕头，觉得是一次生活体验，又是创作素材的收集大好时机。为营造“奉献、友爱、互助、进步”的农村文化气氛奉献出

27、了力气。 二、送出一本书、奉献一份热 关注农村，分散爱心，为农村架起一道了解外面世界的桥梁;为农村的群众，建立起爱心书社。将志愿者的精神发扬光大，使更多的人感受到社会人心的暖和，享受到社会主义精神文明建立的成果。此活动一经开展，得到县乡各级领导重视，自愿者的积极响应，深入农家书屋开展图书登记，发觉现配书籍的缺乏之处，积极调拨农夫急需的图书6400余册，开展当面传授学问，开展文化讲堂，积极为群众解答问题，突出解决农村种植、养殖、手工艺、土木建筑等学问传授讲课活动，同时把当时解决不了的重点问题收集整理成册，递交给相关部门的学科技术人员，请专家予以传授。共开展讲座，效劳群众，解答技术问题，充分保障了

28、图书下乡学问投送整个链条的完整性和有效性。为农村的人民群众献上自己的一份爱心，送一本书，献一份热。 三、文化艺术传递 结合全县群众文化活动展现，通过开展教、传、授活动，辅导农村开展文化节目创作、编排，实现文化站、文化室、文化户联合资源的配置，给他们供应一个沟通的平台，进一步培育农村人民群众搞文艺的根本水平，从身边的人和事写起，结合生产生活的普遍性，把生活搬上舞台、融进文艺当中，针对性开展创作指导活动6次，辅导农村业余文艺创作人员65人，开展文艺节目编排辅导9次，辅导120人次，编排节目9个，主要集中于农夫喜爱的戏曲联唱、潞安鼓书、秧歌等题材，节目短小精干深受广阔群众喜爱。 四、志愿者互联成果斐

29、然 我依据业务特点联系其他乡镇文化志愿者，在实际效劳当中，各组通过相互协作完成工作任务，对于热点问题通过召开争论会解决，科技下乡工作组通过编排快板、数来宝等节目开展宣传活动，既可以将科技学问传授又能增加老百姓学学问的兴趣，便于理解便于把握，图书效劳组可以通过科技专业人员开展农村科技讲座活动，编印宣传资料发放，从书本到讲授再到田间的效劳模式，这种三合一的效劳模式可以使农夫拿得到、学得快、好实践，带动一个地方带动一批人，把文化志愿者下乡活动开展的有实效、有成就、有根基。 2023年最新医院年终工作总结范文6 是一个不平凡的一年，董事会换届选举、院领导班子重组、三级心血管病医院申报、心内科核心医师力

30、气离职、心胸外科多发大事、各地区新农合政策的变化、国际金融危机等，对我院是一个严峻考验。 在新一届董事会的领导下，通过医院全部干部、职工的拼搏和努力，我院各项工作均有序开展，治理工作取得很大进步。全院门诊人数11962人次，比_年年同期增长26.8%;急诊人数823人次，比_年年同期增长54.9%;住院人数3275人次，比_年年同期削减7.7%，平均住院天数和_年年同期根本持平;出院人数3208人次，治愈和好转率97.9%，其中死亡14例，死亡率0.4%;手术193例，其中类手术17台，类手术11台，类手术25台，类手术140台;病床使用率60.5%，病床周转率19.9%;全年业务总收入为 万

31、元，比_年年同期增长 %。现就的工作总结如下： 全面加强医院治理，建立科学治理机制 ，我们坚持“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动为契机，以提高医疗水平和效劳质量为主线，明确岗位职责，工作程序，制定岗位标准，落实目标责任，使医院治理工作迈上了新的台阶，主要做了以下几方面工作： 一、是进一步完善治理组织，标准治理制度。业务科室坚持每周办公会制度，每月召开一次质量安全会议，针对详细问题，讨论和落实整改措施，有力地削减了医疗过失，保障了医疗安全。 二、把医疗质量治理放在首位，制定了“医疗质量治理和持续改良方案”，建立健全医疗质量治理各级组织，调整 “医疗质量治理委员会”组成，明

32、确职责及规章并加以仔细落实。完善了第一、二、三级医疗质控组织，落实医疗质量定期检查考评制度，三级质控组织对医疗质量进展检查完成率100%，并针对查出的问题准时做了整改。 三、坚持强化首诊负责制、疑难病例、死亡病例争论制、三查七对制度等12项医疗核心制度。各科重新建立完善了疑难、危重、大手术病人会诊和术前争论登记本等，月考核时严格检查各项记录，进展奖罚;建立健全了“医院查房制度”、“医疗过失事故登记、报告处理制度”、“处方制度”、“门诊部、急诊科、放射科”“护理业务查房制度”、“护理缺陷、事故登记报告制度”、“护理质量检查、考评制度”、“护理睬诊制度”等。 四、强化三级查房制度。坚持院长行政、业

33、务查房制，每月不定期、有重点、有规划地检查各科医疗质量治理工作。今年进展院长大查房5次，护理大查房10次，护理督查50次。 五、加强病案质量治理。严格根据病历书写标准要求进展书写，重新印制了患者满足度调查表，住院宣教手册等，患者入院时，依据病情的变化和需要等，分别进展谈话并按要求填写，医患沟通制得到了进一步落实。 六、进一步加强护理工作质量目标的治理。一是健全医院护理治理体系。制定了“护理治理目标”、“护理查对制度”、“各级护理人员岗位职责”等1各项规章，建立了“护理质量监视与协调机制”，成立了1个护理治理质控小组，仔细落实督查、分析、讲评、整改、督查的循环监掌握度。各质控小组每月随机检查1次

34、，每季度全面检查1次，护理部、科室每月分别讲评1次，每季度召开分析会议，对发觉问题提出改良措施，积极持续推动护理质量的改良。二是加强护理人力资源的治理和培训，严格技术准入制。依据“医院护士培训规划”，今年110月，织护理理论专题讲座3次、岗前培训2次，全院护理人员均有参与;护理技能操作考核4次，98人次各科室组织护理人员参与，合格率96%;各科连续坚持“每日一问”活动、每月理论考试和技能考核各1次等。通过以上，有效地提高了每名护士的学习积极性和主动性，拓宽了学问面，促进了安康教育工作的开展。三是临床护理工作以病人为中心，细心为患者供应根底护理效劳和护理专业技术效劳。重新制定了“安康教育登记本”

35、，利用输液巡察卡、安康教育登记等进展实地操作，做到“记好做的、做好记的”。同时不定期走访患者，检查落实状况，病房巡察率为92%。针对危重患者的护理安全问题，制定了护理防范措施，每日坚持对新入、急危重、手术患者床旁交班，加强对危重病人的根底护理，有效预防并发症的发生。 2023年最新医院年终工作总结范文7 2022年，我院在上级主管部门和政府的领导下，在各级各部门的大力帮忙和支持下，在_的引领下，通过广泛深入开展“创先争优”活动和“医德医风”教育整治活动，稳步推动根本公共卫生效劳工程，严格执行国家根本药物制度，各项医疗业务收入稳中有升，通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力，较好的完成了上级下

36、达的各项工作任务。现将一年来的各项工作完成状况总结如下： 一、重点加强干部职工思想道德素养教育，强化提升全院干部职工思想政治水平 紧扣时代进展的主题，把“_医院”创立贯穿于始终，以“三好一满足”活动为载体，通过积极学习先进事迹，创新职工思想政治理论学习方式，思想道德素养教育与本职工作相结合，做到双促进、双进展。通过一系列的学习教育活动，使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高，为人民效劳的宗旨得到发扬，医德医风有了明显改良，工作中形成合力，职工精神面貌焕然一新。 二、医疗业务收入完成状况 今年我院累计完成乡村两级门诊人次_人次，估计可完成全年目标任务数，完成住院病人_余人次，完成目标任务数的_

37、%，累计完成乡村两级医疗业务总收入_万元，其中卫生院医疗业务收入_余万元，完成全年规划目标任务数的_%，平均住院日_天，住院病床使用率_%，百元收入药品材料支出_%，年底结余有望达_万元左右。 三、加快推动实施根本公共卫生效劳工程，努力促进乡村公共卫生效劳均等化 2022年我乡根本公共卫生效劳工程建档工作已根本完毕，共为全乡x个村_人建立了纸质安康档案，居民安康档案建档率为_%，查缺补漏工作正在进展。在政府的大力支持下，共完成已建档电子档案录入_人，录入率为_%。全乡累计筛查出慢性病病人_人，其中高血压病人_人，型糖尿病病人_人，重性精神病人_人，慢性病治理率达_%。儿童系统治理率_%，孕产妇

38、系统治理率_%，高危孕产妇治理率_%;x-_月份七苗接种率_%，累计完成_岁以下人群乙肝疫苗补种_人，推广接种二类有价疫苗_人份，召开乡村医生例会_次，开展卫生法律法规及预防接种相关学问培训_次，乡村医生业务理论学问测试_次。x-_月份卫生院开展安康教育学问讲座_期，安康教育询问活动6期，累计发放安康教育宣传材料_种_份，累计承受询问_人次。 四、新型农村合作医疗安康运行，筹资工作全面完毕。 2022年，我乡新型农村合作医疗工作在县合管办和政府的领导下，严格执行新型农村合作医疗付费制改革各项政策，多渠道加大新型农村合作医疗政策宣传力度，群众参合积极性和参合率稳步提高，真正到达了“政府得民心、群

39、众得实惠、医疗机构得进展”。2022年全乡累计完成乡村两级门诊补偿_人次，门诊补偿资金_万元，完成住院减免补偿_余人次，补偿资金_万元;与往年比拟，在乡级住院补偿人数和补偿比例得到明显提高，群众得到了实实在在的实惠，切实减轻了群众看病就医的负担;全县筹资工作会完毕后，我乡准时召开了2022年全乡新农合筹资工作会议，成立了由乡人民政府乡长为组长、各村和乡直相关单位为成员的筹资工作领导小组，进村入户开展新农合宣传和筹资工作，对涉及移民安置的村组严格要求移民参合率必需不折不扣达_%，在收取费用的同时同步完成合作医疗证审验工作，保证参合群众证不离手，看病就医能够得到准时减免。2022年新农合筹资工作现

40、已全面完毕，全乡共参合_户_人，以户为单位参合率_%，以人为单位参合率_%，圆满完成了县委政府下达的任务。 五、乡村一体化治理工作稳步推动，村卫生室建立逐步加强 我院在乡村一体化治理上切实做到“四制五统一”标准治理，村级财务公开透亮。今年，在卫生院资金极度困难的状况下，相继完成了下甸村卫生室、上甸村卫生室、小街子村卫生室及大城村卫生室的修建和改造，重点加强涉及第一批小湾移民安置的大成村卫生室改造，进一步加强和改善了卫生室的办公条件，不同程度满意了当地群众看病就医的需要。 六、切实加强廉政建立工作和社会治安综合治理工作，保障各项工作平稳运行。 今年我院的廉政建立工作和社会治安综合治理工作在县卫生

41、局、纪委、纪委的领导下，依据廉政建立目标责任书的要求，严格执行廉政建立一岗双责制，将廉政建立和社会治安综合治理工作纳入重点工作要求和部署，层层落实责任，签订责任书，年内无廉政建立违纪和社会治安违法案件发生。 七、工作中存在的突出问题和下步工作努力方向 通过全面总结分析各项工作任务完成状况，我院各项工作虽然取得了肯定的成绩，但离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远，特殊是对一些群众反映剧烈的.突出问题缺少相应的解决方法和措施，群众对我院医疗效劳和医务人员总体满足度不高，综合起来主要存在以下突出问题： (一)、局部干部职工思想政治理论水平不高，缺少对政治理论和法律法规的学习，对国家和各级政府的相

42、关医改政策持等待观望态度，不理解和支持医改工作。 (二)、局部医务人员的责任心和事业心不强，仍旧普遍存在有“生、冷、硬、顶、推”的现象，不关怀群众疾苦，不了解群众意愿，对待患者不真诚，导致了医患关系紧急，群众对医疗效劳持有疑心和不信任现象显得尤为突出。 (三)、由于医改和绩效工资改革政策实施以后，局部职工尤其是正式工工作积极性和主动性呈现倒退趋势，工作缺乏主动性和制造性，不会主动找事做，工作方法不多，不是主动找事做，而是先谈条件、摆困难，只求索取，不讲奉献。 (四)、乡村医务人员仍旧未将工作重心转移到搞好根本公共卫生效劳工程上来，居民安康档案安康体检率较低，慢性病治理和随访不标准，儿童体检和孕

43、产妇保健次数达不到标准和要求，居民安康档案内容存在漏项和错项，群众参加协作积极性差，整体工作推动相对滞后。 (五)、医务人员专业技术水平不高，综合效劳力量相对较弱，新技术、新工程难以开展，导致局部医疗设备处于闲置状态。 综合以上分析，我院各项工作仍旧存在方方面面的缺乏和差距，离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远。在下步工作中，我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求，针对薄弱环节，突出重点，狠抓落实，连续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训，强化医德医风教育和整治活动，重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进展整治，努力转变效劳方式，变被开工作为主开工作，选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习，加快人才技术的引进和培育，提高专业技术人员队伍的总体效劳水平。加快推动根本公共卫生效劳工程工作和乡村一体化进程，坚决执行国家根本药物制度和零差率销售政策，稳固和完善新型农村合作医疗工作。同时要加强请示汇报和沟通协调，积极争取上级主管部门和政府的支持，加大、加快根底设施建立，努力改善群众看病就医环境和条件，加强廉政建立和行业作风整顿，搞好院务、政务、财务公开，主动承受上级和社会监视，提高群众满足度，力争年底取得经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成各项工作任务，交给上级一份满足的答卷。 2023年最新医院年终工作总结范文