2023年关于个人劳务合同协议书5篇.docx

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1、 2023年关于个人劳务合同协议书5篇 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日_元。 (三)（其它）; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行（岗位职责），听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用

2、合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位（规章制度），损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计

3、旷工时间超过三十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其它条件的。

4、对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以 、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发

5、生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年关于个人劳务合同协议书篇2 甲方：_ 乙方：_ 依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就本工程工程劳务用工事项协商全都，订立本合同。 一、工程部：_ 二、工程名称：_ 三、工程地点：_ 四、劳务施工内容：_ 五、工期 用工开头日期_年_月_日，用工完毕日期_年_月_日。 六、结算方式：采纳以下第_种结算方式。 第壹种结算方式：包干单价。依据上海市

6、“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价元。依据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_元/天。甲方依据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 第叁种结算方式：计件工资。依据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准_元/工日。依据定额工日数乘以结算标精确定最终结算总价。 第肆种结算方式：_ 劳务用工合同总价： 1、无论采纳上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。详细支付方法为：签订本合同次月开头，每月支付一次，标准为_元/人。乙方完本钱合同全部施工内容，并到达本合同商定要求后，经双方确认结算

7、金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越（春节），则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完本钱合同施工内容后，一次结算。 2、乙方担当本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。 4、乙方施工完毕后，若人工费超过合同总价，超出局部由乙方担当。 七、质量： 八、文明施工、标准化治理 施工现场乙方必需到达级文明工地要求;必需到达级标化工地要求。 九、双方责任 (一)甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进展现场交

8、底、施工交底和三级（安全（教育），并供应施工图纸。 2、供应施工临时设施和水、电源，供应乙方人员的住宿。 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 (二)乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必需向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证供应证件的真实性和有效性。 2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立（托付书），授权托付其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。 3、保证向甲方填报各种资料的真实性，制止弄虚作假，维护公司正常的经营治理秩序。 4、严格根据甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必需更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权

9、拒绝验收和结算工资。 5、乙方人员进消失场、生活区必需佩戴胸卡，不得带无关人员进消失场和生活区，非作业时间，不得进入工地。 6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度规划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成规划，甲方可以实行相应（措施）以保证进度，所发生费用由乙方担当。若乙方连续二个月未完成规划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方担当。 7、乙方人员在施工中须听从甲方治理和指挥，增加自我治理意识，做到安全施工，文明施工。 8、乙方进场前必需照实向甲方告知安康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人安康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方担当;进场后

10、甲方发觉乙方人员中安康状况不适于现场施工作业者，必需无条件退场。 9、乙方必需遵守甲方关于劳务用工的治理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。 10、严格根据施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进展下道工序的施工。 11、对甲方所提要求存在异议时，可实行协商方法处理。 12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方担当全部责任，并无条件退场。 十、工程质量与验收 1、验收以建筑工程质量评定标准及国家和地方制订的其他强制性标准和标准为依据。 2、施工中若国家或地方公布强制性标准或标准则执行新标准或标准。 3、未到达本合同商定的质量标准，乙方需进展返

11、工，直到到达本合同商定的质量标准，并担当返工费用。甲方向乙方商定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。 4、乙方应向准时甲方办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续。 5、甲方一经发觉乙方在施工中未能按验收标准和质量评定标准施工，乙方必需返工;由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当;此类返工不顺延工期。 十一、安全施工 1、无重大安全事故。 2、乙方应遵守国家有关劳动治理的政策、规定及甲方治理制度。 3、对甲方供应的（安全生产）设施，乙方应检查合格前方可使用。乙方不得擅自撤除或损坏甲方实行的安全防护措施;如遇特别状况需撤除的，必需征得甲方同意，否则由此引起的一切后果

12、由乙方担当;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应准时处理。 4、全部人员进入施工现场必需穿戴安全防护用品，特别作业必需实行系安全带等安全措施，制止吸烟。 十二、产品爱护 1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品爱护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。 2、乙方在施工期间必需做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品爱护。 十三、违约责任 1、施工期间发生以下之一状况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。 (2)因乙方缘由造成重大安全事

13、故或存在重大质量事故隐患且不准时整改。 (3)现场施工治理混乱且不准时整改。 (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度规划。 (5)乙方不能到达甲方施工要求。 2、乙方不得铺张材料，否则甲方有权要求乙方赔偿铺张的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应担当赔偿责任。 3、未到达本合同商定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方担当违约责任，违约金按乙方结算金额计算。 4、乙方发生重大安全事故，视状况乙方担当50-80%的责任。 十四、其他事项： 1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。 2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。 甲方(盖章)： 工程责

14、任人(签字)：_ 乙方班组全体成员(签字、指印)：_ 合同订立日期：_年_月_日 2023年关于个人劳务合同协议书篇3 编号_ 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、（劳动合同）期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_

15、终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙

16、（方法）定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他商定_ _。 第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、（保险）福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为

17、乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇： _ _ _ 六、劳动纪律 第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有以下情形之一的，

18、甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据第十六条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合

19、同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 其次十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，

20、听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门（报告）后，可以解除合同： (一)濒临破产进展法定整顿期间的; (二)因防治工业污染源搬迁的; (三)生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的; (五)复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的; (六)建立征地农转非工人员初次参与工作未满3年的; (七)义务服兵役期间的; (八)集体

21、协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六条有以下情形之一的，本合同终止：

22、 (一)合同期限届满的; (二)合同商定的终止条件消失的; (三)乙方到达法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 其次十八条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第(二)项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续

23、订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金： (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; (二)支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条有以下情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补

24、偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： (一)经与乙方协商全都，甲方解除本合同的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

25、(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (三)甲方裁减人员的。 第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条甲方依据本合同其次十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按

26、损失程度担当赔偿责任。 第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为 _ 第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十八条乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 双方商定_ _ _ _ _ 十、当事人商定的其他内容 第三十九条甲乙双方商定本合同增加以下内容： _ _ _ _ _ _ 十一、劳动争议处理及其它 第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动

27、争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条本合同的附件如下_ _ _ _ 第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人 或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 2023年关于个人劳务合同协议书篇4 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法

28、、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用

29、工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2、乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1、甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 2、实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在

30、劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬

31、劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1、甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形

32、式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2、乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2、消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝

33、，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3、经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_

34、十、违约资任 1、甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他：_ 2、乙方的违约责任：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新

35、公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ _年_月_日_年_月_日 2023年关于个人劳务合同协议书篇5 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 第一条 合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员

36、和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 其次条 人员派遣 1.乙方应按双方商定的规划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附