教育理论学习心得.docx
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1、教育理论学习心得 篇一:教化理论学习心得体会 教化理论学习心得体会 刘梅菊 素养一词,自从提倡素养教化以来,与我们生活的联系越来越亲密了,我们的教化每时每刻都在为提高人的素养而存在着。人微言轻提高人的素养的教化者老师来说,做一个高素养的人应当是题中应有之义。我认为,提高老师的素养有几条主要途径: 一、树立终身学习的观念,建立健全终身教化体系 在当今时代背景下,老师的任务更多地由“传授学问”转变为“教会学习”,立足于激发和培育昂扬而长久的学习热忱,引导学生终身学习,随时随地学习。而老师须要领先接受终身教化,这也是新世界老师职业的基本条件。建立和完善终身教化体系是提高老师素养的重要途径,我国国民经
2、济和社会发展第十个五年安排纲要中提出:“大力发展职业教化和职业培训,发展成人教化和其他接着教化,逐步形成大众化、社会化的终身教化体系。”终身教化是个困难的系统工程,老师的主动参加必将推动终身教化的发展,而终身教化的发展也将为老师提高素养供应更广袤的空间和更为坚实的保证。 二、加强老师的教学探讨 科研实力是老师素养的一个重要组成部分。教化是一种有目的有安排的培育人才的社会活动。现代教化必需以思维教化代替记忆教化。因此,老师的教化科研实力在教学活动中显得特殊重要。老师只有主动接触新事物,主动探究擅长视察和总结,主动开展教化科研活动,教学工作才能不断有新的进展,才能有所创新。 三、学习国外师资培训的
3、先进阅历 依据教化“三个面对”的战略指导方针,教化要面对世界,着眼将来,就必需学习发达国家在师资培训方面行之有效的先进理念和做法。不仅要请进来,搞智力引进,还要走出去;不仅要派教化科研人员走出国门,还要支持和选派教化第一线的老师走出国门,进行考察进修,驾驭第一手的先进教化教学此文转自斐斐园资料,了解教化的前沿动态,探讨国外老师的素养现状及提高老师素养的方法和途径。振兴民族的希望在教化,振兴教化的希望在老师。只有不断努力提高老师的综合素养,才能增加实施教化的实力,老师才不愧为“人类灵魂工程师”的光荣称号。 篇二:学习现代教化理论的心得体会学习现代教化理论的心得体会 学习现代教化理论的心得体会学习
4、现代教化理论的心得体会 新世纪事业的快速发展,使我们在教化战线工作的人感到欣慰的同时,但更感到了压力。要想跟上时代的步伐,就必需加强自身学习,提高自身素养。这次“十五”师训把“现代教化理论”作为必修课程之一,当自己仔细研读以后,才真的感到这一确定是毋庸置疑的,的确如前言所说,选取的文章当之无愧是目前全国教化理论专家在教化思想、教化理念方面的精华,既有超前意识的思索,也有从现实动身的呼喊。作为一名老师,的确应当全面驾驭本专业学问及教化发展动向,同时还必需要有先进的教化理念、高尚的师德修养。否则就很难适应新世纪高素养高水平教化的需求。 教化的本质是培育人的社会属性,教化的价值在于促进人的发展和社会
5、统一和谐,这就是新的教化观。转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传统教化观,形成以培育学生实力为主要教学目标的新教化观;变更严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;激励创新性学习,发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规,激发学生创建性解决问题的欲望;敬重学生特性,擅长发觉和爱护学生的创新意识,使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,敬重学生人格,以宽容、爱护、主动的看法对待学生;注意实践,打破封闭式教学等等。 要实施创新教化理念,创新型老师必需具备以下几种业务素养:()有丰富的学问结构,这是老师发挥创建性的基本保证。()有较高的管理艺术。管理包括两方面,一是班级的
6、整体管理,二是针对每个学生的个别指导。()有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵,热忱洋溢的赞许以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的主动情感能随时地激发、调动学生的热忱,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的学问传授变成了双向的情感沟通,使教者亦乐、学者亦乐。 能否成为一个好老师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生献身教化无怨无悔,关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次,培育老师的敬业精神,弘扬好的风气,激励老师为神圣的教化事业奉献自己,会使
7、每个人通过自我的修养,约束本我的不正值欲念,达到超我的境界。倘如不抓住老师敬业精神的灵魂,素养教化就可能是空中楼阁,只有培育出良好的老师敬业精神才能把素养教化落到实处。因此,欲兴事,先兴人,铸造爱岗敬业的高尚形象,并努力供应一切所必需的条件,使每个老师忠诚于新型的教化事业。 胜利教化认为,教化面对的是人,培育的是社会须要的人。每一个学生都有胜利的潜能,都有胜利的愿望和须要。通过教化,每个学生都可以在原有的基础上获得胜利,取得发展。胜利教化强调,通过教化的改善,促使学生获得多方面的胜利,激发其形成自我学习、自我教化的内部学习动力机制,自我开发潜能,成为学习的胜利者,从而为其成为社会的胜利者做好基
8、础素养的打算。 胜利教化既有改革教化目标的意义,又有改革教化方法的意义。改革教化目标的意义在于:教化的本职任务、老师的本职任务原本就应当为社会培育胜利者,使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。胜利教化把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培育目标,强调为学生修身发展的长远须要服务。改革教化方法的意义在于:变更传统的外压式的强制教化,通过老师创建胜利机会,学生主 动参加的活动方式,使学生产生胜利体验,变更消极的自我概念,主动内化教化要求,自我开发内在潜能,主动发展特性。 加强师德师分建设 老师是“人类灵魂的工程师”,对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。这
9、其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面,而 “为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。作为培育将来人才的老师,其学问结构的状况和道德水准的高下,愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础,如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。在新的历史时期,公众是如何看待这个问题的?而学生们对自己的老师又有什么样的要求呢? 师生关系主导在老师据有关调查表明,老师的行为和看法是确定师生关系亲疏的确定因素。73%以上的受访问者认为影响师生关系的主导因素在于老师,66%的学生认为自己和班主任的关系还可以,24%的学生认为和老师关系比较融洽,因为老师亲善可亲,或是因为
10、自己学习好老师喜爱。只有少量学生认为和老师关系不太好,缘由是因为自己的学习成果不好或不守纪律。过去那种认为师生关系情同父子母女的传统认知受到了挑战。而且,师生关系和学生接受教化程度有肯定的联系。随着学生受教化程度的上升,他们与班主任的关系出现趋于平淡的趋势,也就是说年级越小、学历较低的学生与班主任的关系越好。而学历较高的高校生,他们生活学习独立性更强,与老师的接触机会较少,彼此可能缺乏相互了解的机会,他们当中的大多数人认为自己与班主任的关系一般。 师爱最为公众期盼,老师应当酷爱教化事业,酷爱学生,主动常常与学生沟通沟通,情愿与学生成为挚友,建立起同等和谐的师生关系,遇事冷静,不随意发怒,不以威
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