2023企业职工安全教育培训总结5篇.docx

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1、2023企业职工安全教育培训总结5篇2023企业职工平安教育培训总结篇1 20_，我所严格落实平安教育培训工作制度，依据县局平安教育培训工作方案，合理制定方案，明确责任，全年职工平安教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以总结。 一、明确平安教育培训工作的重要性 职工平安教育培训工作是为了进一步提高职工平安生产意识，把握必要的平安生产技能，提高自我防范力气，确保平安生产，杜绝事故发生。 二、培训工作紧紧以一流工作为标准 以加强农电管理提高人员素养为根本，以各种平安规章制度为组织保证，以全所中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。 三、全年平安教育培

2、训的内容主要有 国网公司电力平安生产工作规程（电力线路部分），农电员工平安生产工作手册，省公司反违章禁令，农村电网人身事故典型安例，民乐县电力局两票管理方法及填写说明，民乐县电力局应争预案汇编平安生产典型违章100条等。 四、培训具体工作状况 1、13月份，主要以冬训工作为主，共开展集中学习10次，自学20余次，开展平安考试4次，参加县局冬训考试1次，组织学习了安规平安规程制度，工作开展始终都由所长新自抓落实，不定期抽查学习笔记，督促职工抓好学习，确保了冬训工作扎实有效的开展。 2、46月份，结合“三个不发生”百日平安活动、平安大检查、“平安月”等一系列活动的开展，我所认真落实文件精神，组织职

3、工学习各项平安规程制度，开展集中学习7次，开展平安考试5次，组织学习了国家电网公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准、平安生产典型违章100条等。 3、79月份，我所连续深化开展平安生产专项活动，认真落实文件精神，加强职工教育培训，开展集中学习5次，自学6次，开展平安考试4次，学习了安规、甘肃省电力公司反违章禁令等。 4、1011月份，我所组织职工学习了二十禁、十不准、民乐县电力“两票”管理方法。 总之，一年来，我所认真落实上级文件精神，坚持平安教育培训长效机制，认真开展每月一小考，每季一大考的制度，使我所职工平安素养有所提升，各项平安工作任务顺当完成，但也存在一些问题：一是由于农网工程任

4、务繁重，职工平安教育培训工作不能按时开展，有所公懈；二是个别职工学习意识淡薄，不能自觉学习；三是教育培训工作不能结合工作实际有针对性的开展，起不到很好的学习效果。 下年度，我所将针对存在问题，认真制定月度平安教育培训工作方案，严格落实职工平安教育培训奖惩制度，切实提高职工平安技能和平安防范意识。 2023企业职工平安教育培训总结篇2 为提高生产员工的平安生产意识，最大程度地降低平安生产风险，制造平安、舒适的生产环境，9月x日至30日，由人力资源部组织，平安部牵头，在公司举办了平安生产培训，来自各个车间450名员工参加了此次培训。 平安部主管滕跃东在培训开头前对此次培训的重要意义做了介绍。他指出

5、，平安工作时特殊重要的，近期发生的交通事故、煤炭事故、住房倒塌事故等，这些都是平安意识不高造成的。一个事故消逝后，一个家庭每一个人都会收到不同程度的损害。并结合今年来发生的一些真实案例，讲解了平安生产的必要性和重要性。同时他对装卸班以及生产线多发性事故点逐一进行了说明和要求。 此次培训为期一周的时间，通过讲座，录像等方式主要学习平安生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、平安管理、平安技术学问和平安生产工作阅历教训等内容。 通过本次平安培训教育，全体员工的平安意识有了明显的提高，增加了平安学问，岗位操作技能和应用水平进一步提高，平安责任感大大增加。为公司今后的平安生产打下坚实的基础，必将会促

6、进公司的平安生产稳定好转。 2023企业职工平安教育培训总结篇3 今年，按年初制定的培训方案分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司职业平安健康管理手册、三合一管理体系程序文件等，于5月下旬举办了“平安生产管理人员培训班”，培训内容包括有平安生产管理基础学问、常用的.平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等。同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在9月份协作公司相关部门对新招入的大中专同学进行了公司级平安培训和施工现场参观。 总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足： （1）教育方案支配地特殊仓促，特

7、别是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工方案的状况下却急需用人（用工方案不大，经常是三到五人）。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。 （2）有方案的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“平安生产管理人员培训班”中，按原有方案猜想，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。 （3）培训的内容也有待于连续完善。对于新入厂人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部

8、、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。 针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作力度，如要求基层单位结合年内施工方案状况制定阶段性人力需求方案，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技能较为娴熟，教学力气较强的师资队伍，并实行相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。 2023企业职工平安教育培训总结篇4 为认真贯彻落实公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬

9、“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员认真地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范力气与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得成功的保证。 平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特殊重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和具体实施方案，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部乐观协作培训工作的开放，督促各部门及生产一线员工参加培训，

10、责任到人，培训过程严格依据方案进行。有了领导的支持和合理的培训方案做基础，整个培训过程中，员工乐观响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。依据公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停靠待工项目部平安责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际 这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了

11、培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力气，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立即进行理论考试。理论考试接受人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。 四、深化调

12、查，收集看法 在培训过程中，质量平安部准时就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工乐观踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了确定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作

13、中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有确定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不乐观，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作力气的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 平安生产培训工作是一项长期、困难的任务，关系到公司稳定健康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。 2023企业职工平安教育培训总结篇5 平安生产教育培训工作是贯彻企业经营方

14、针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。围绕“平安生产，预防为主，综合治理”的平安生产方针，认真开展员工平安教育培训工作，现将20_年平安教育培训工作总结总结如下： 一、平安教育基本状况 _年充分利用宣扬栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组平安教育等各类载体开展平安教育培训，全年共组织平安教育培训16次， 人次，平安考核4次,达标率100%，并建立平安教育一人一卡台帐建设，使全处全部员工充分熟识到平安工作的重要性，逐步实现平安意识从“要我平安”到“我要平安”的转变。 二、20_年平安教育开展状况 为切实做好我处的平安教育工作，规范平安生产培训管理工作，建立健全管理制

15、度，确定专人，明确职责，加强了对处全体人员和外协单位人员平安培训的管理工作，主要做好以下几方面工作。 (一)高度重视，专人负责。 温州处历来高度重视平安生产培训教育工作，把培训教育工作作为抓好平安生产工作的源头工作来认真组织实施。为了更加完善平安培训考试体系，年初制定了全年培训方案，做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理;专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和具体事务。 (二)理论结合实际，做好内部讲师讲课。 _年温州处平安教育培训工作坚持结合实际，聘请既有政策理论水平又有实践阅历的专家授课，同时又在单位内部挖掘业务技术骨干担当内部讲师，促进好的员工从“台下”向“台上”转变，受到全体参训人

16、员的好评。 今年平安教育的内容主要从平安态度教育、平安学问教育和平安技能培训三个方面来开展。平安态度教育包括思想政治方面的教育和具体的平安态度教育两个方面内容。通过劳动爱惜方针政策的教育，使员工提高对平安生产意义的熟识，深刻理解生产与平安的辩证关系，订正各种错误熟识和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性;通过法纪教育，使员工熟识到自觉遵章守法，是确保平安生产的保障条件。平安学问教育包括平安管理学问教育和平安技术学问教育。主要包括劳动爱惜方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问，促使处领导和平安管理人员更好地做好平安管理工作，使全部一线员工都具各岗位工种操作时所需要的特地平安技术学问。平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和特殊状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或特殊状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有方案有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能，就是要多次重复同样的符合平安要求的动作，使员工形成条件反射。9