2022年讲责任敢担当心得体会.docx

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1、2022年讲责任敢担当心得体会 篇一：企业领导落实责任敢于担当心得体会 通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会： 第一，责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于怨天尤人之中。 其次，每一个人都在生活中扮演不同的角色，无论一个人担当何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要

2、醒悟地相识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的实力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为主动主动，当遇到困难时，就会主动想方法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的嬉戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力担当时，责任可以使人坚毅，责任可以发挥自己的潜能。责任可以变更对待工作的看法，而对待工作的看法，确定了我们的工作业绩。 第三，任何人不能躲避责任，对于自己应担当的责任要 勇于担当，放弃自己应担当的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是须要很费劲才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责随意识。 第四，工作要有使命感和远大志向，这样才

3、能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰库缇斯，天生严峻残疾，没有腿，身患癌症，受尽卑视和熬煎，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，变更了很多人。爱默生也说：责任具有至 高无上的价值，它是一种宏大的品行，在全部价值中它处于最高的位置。再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们特别酷爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们特别厌烦工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作精彩的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。 总

4、而言之，我们每个干部在完善个人素养的同时，都应当牢牢记住：责任胜于实力。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞许，才能真正担当起群众给予的责任。 篇二：企业领导落实责任敢于担当心得体会 敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种实力，是党的干部必需具备的基本素养。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，

5、面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。 一、敢于担当，要具备较高的基本素养。 领导干部敢于担当须要有激情、有韧劲，但更须要有实力、有水平、有方法。 一是党性原则要强。要有坚决的志向信念，习近平总书记指出，志向信念就是共产党人精神上的'钙'，志向信念不坚决，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是一心一意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想方法，就会旗帜显明，立场坚决，也就拥有了敢于担当的基础。要有剧烈的事业心和责

6、任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的志气。 二是实力水平要高。没有金刚钻，不揽瓷器活。敢于担当必需要有真本领、真本事，没有真刀真枪的实力和才智，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中心、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，精确把握上级的政策取向、打算把握市情发展，把上级精神吃透用活，特殊是面对全面深化改革，升级发展的任务，要亲密结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的实力和水平。要学会根据客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、麻烦之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难

7、题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的指责声音，擅长运用指责和自我指责的武器，要具备较强的抗压实力。 三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必需对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，全部工作都要细心设想、缜密谋划，定下的事大张旗鼓，看准的事一抓究竟、抓出成效。要常常深化基层，不妄想空谈，不做表面文章，把安排、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到详细、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部

8、廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。 二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解方法。 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事务时，充分发挥主心骨作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广阔人民群众在逆境中找出路、在困难中找方法，确保各项工作扎扎实实向前推动。 一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨更加展的现实要求，须要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在逆境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想须要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味

9、着要解除各种阻力，要冒很多风险。假如一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨更加展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在抢，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋勉有为的作风抢抓机遇，必需出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。海伦作为农业大县，中心一号文件，启动东北大豆价格补贴试点，增加对商品粮生产大省和粮油猪生产大县的嘉奖补贴，允许土地经营权向经营机构抵押融 资等等。省委、省政府强力实施五大规划发展战略，我市进入了两大平原现代农业综合配套改革试验试点县行列，在11项试点内容中，拥有5项试点任务，驾驭了先行先试的主动权。我们要

10、抓住这些机遇，在全面深化改革，升级发展中抢得先机。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、实力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战引资难，推动土地规模经营组织群众参加难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的实力和水平就提升一个层次。 篇三：企业领导落实责任敢于担当心得体会 通过对中共中心政治局常委、中心书记处书记、中心党校校长刘云山2022年3月1日在中心党校2022年春季学期开学典礼上的讲话的深化学习，使我进一步加深了对担当二字的相识。什么是担当?简洁地说，就是接受并负起责任。作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必需具备敢于担当的素养，确立敢于担当

11、的精神，增加敢于担当的意识，提升敢于担当的实力。 一、敢于担当意义重大 对于领导干部来说，担当是一种政治品行。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品行，一种必备的履职实力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的显明品行，是领导干部的时代责任。党的十八大对将来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰难的历史任务，领导干部必需有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。 二、敢于担当，就是要一心一意为人民服务 群众利益无小事，我们工作的动身点和落脚点就是要时时到处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应当亲民、富民、爱民、安民

12、，一心一意为人民服务。 作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登 记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推动全民创业，大力推动课题式监管探讨，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教化、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。 三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先 工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群

13、众最关切、最迫切、最须要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。 为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的工商顾问团，深化企业定期走访探讨，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提示、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业供应预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延长服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的利企便民服务卡，企业假如遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门立刻指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。 四、敢于担当，就是要在冲突

14、面前敢抓敢管、敢于碰硬 领导干部敢于担当，就是要在冲突面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于担当难事、麻烦的事、得罪人的事，擅长处理各种困难的冲突。 在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为坚决立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼致歉并主动接受惩罚。 风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。重任在肩思奋进，担当二字重 篇三：敢于担当心得体会 党员干部必需敢担当能担当 古人说“为官

15、避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种实力，是一种品行，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯净性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品行和实力素养。 弘扬担当精神，必需在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐

16、的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应当完成的任务，顶着压力也要干，对于应当攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的剧烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热忱和敢为人先的开拓精神。 县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，担当着承上启 下的重要作用。客观地说，每项工作都有肯定难度，而要把工作干得精彩圆满，争一流、树精品，就必需做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创建佳绩。在细心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议细心筹划，严密实施，狠抓细微环节，强化

17、管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满足，让基层满足。在办文发文上，自己首先要潜心探讨，深化探究，勤于实践熬炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的看法，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句精确精炼，语法修辞精确无误，标点符号运用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的看法和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查探讨，科

18、学论证，出好办法，当好参谋，服务好领导决策。 弘扬担当精神，必需在冲突面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会冲突的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演化成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使很多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和冲突面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外同等；就是要遇到冲突不回避、遇到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争， 面对责任敢担当；就是要常常深化一线，俯身向下，主动靠前，全力以赴把各种冲突化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展解除障碍、铺平道路。 作为办公室领导班子成员，要敢于担当大事、麻烦的事、得罪人的事，擅长处理各种困难冲突

19、。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的帮助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署支配的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格

20、执行县委办公室工作制度汇编和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体状况进行仔细分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常和管理监督，促使干部健康成长。刚好发觉干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，肃穆指责、及早订正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严 厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。 敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，剧烈的责随意识是勇于担当的前

21、提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危急的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经验才会转化为无价的财宝，在重大问题和特别时期，才能第一时间精确推断、快速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。 办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不行怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、担当责任。知过能改须要志气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成果都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返

22、顾的执行下去，合理估计风险、提前预料失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发觉失误和挫败，要主动负责、带头担当，刚好订正，吸取教训，得失，完善提高。再次，要宽容失误。激励同志们在日常工作中大胆探究、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，吸取教训，引以为戒，在办公室内部特殊是 干部队伍中大力营造激励探究、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页