2023会议发言稿范本(14篇)_61.docx
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1、2023会议发言稿范本(14篇) 2022会议发言稿范文(精选14篇) 2022会议发言稿范文 篇1 尊敬的各位领导、各企业代表同志们: 大家好! 非常感谢县委县政府为我们创造这次汇报工作、反映情况和交流经验的机会,下面我代表新疆鑫旺矿业股份有限公司向会议汇报。 充满机遇和挑战的20xx年已经画上了圆满的句号,自此我们新疆鑫旺矿业股份有限公司也走过20xx年的发展历程。回顾过去,在县委县政府的支持关怀下,在社会各界的鼎力帮助下,鑫旺公司实现了由小到大、从弱到强的发展壮大。在全体鑫旺人汗水的浇灌下,今天的鑫旺公司已经发展成一个年营业收入过亿元的多金属矿山。在此,我代表鑫旺公司向给予我们支持和关怀
2、的县委县政府及各行各业的同仁表示衷心的感谢。 一、公司基本情况 新疆鑫旺矿业股份有限公司于20xx年11月27日由新疆鑫旺矿业有限公司进行股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺矿业有限公司成立于20xx年4月28日,至今已经走过了近十二个年头。目前,公司在职员工445人,其中民族员工210人,转移就业人员225人。下设六个职能部门、一个选矿分厂、两个采矿项目部,拥有完善的探矿、掘进、采矿、选矿等生产体系。日均处理矿石能力800吨左右,主要产品包括铜、铅、锌等有色金属。经过大量的地质勘探,现已累计探明矿石储量约1100万吨,预计矿山服务年限将超过30年。20xx年,经过全体员工的共同努力,计划提矿33
3、万吨,实际完成提升矿石34.412万吨,完成计划的104%。计划掘进2083m,实际进掘3453.87m,完成计划的166%。全年计划处理矿石量33万吨,实际处理33.67万吨。销售精矿总量(湿重)24568.32吨,全年营业收入达到1.7亿元,上缴各项税费3400万元,实现利润xx万元。 绿色矿山建设通过了矿业联合会的初步评审,进入到实质性的检查验收阶段。在党群组织建设、反恐维稳、企地共建及扶贫援助等其他工作也取得了较好的成绩,实现了总体推进全面发展。 二、面临的难题 回顾过去,鑫旺公司得到了政府及相关部门的大力支持,各项工作均取得了较好的成绩。但是在发展的过程中,我们也遇到了一些需要政府给
4、予协调解决的难题。 一是在土地征用上,我们始终坚持以实际需要为基础,尽量减少对耕地的占用。但是涉及征地的农牧民强行要求公司扩大征用面积获得更多的土地补偿款,公司每年在土地征用补偿款和耕地占用税上要多支付大笔资金。 二是20xx年国家为鼓励节约利用矿山资源对资源税进行了改革,实行对在建筑物、铁路及水体下通过充填开采的方式采出的矿产减征50%资源税的政策。鑫旺公司的主矿体正处在巴斯布滚勒河河道下方,希望政府给予协调解决,使我们享受到优惠政策,减轻企业的负担。 三、下一步工作重点 20xx年是落实十三五规划的关键一年,也是建设平安美丽幸福哈巴河的起步之年。面对的新的任务,新的形势,我们决心在县委县政
5、府的正确领导下,认真落实县经济工作会议精神,紧紧围绕经济发展这个中心,牢牢抓住生产建设和环境建设两个重点,不断提高企业的综合实力和市场竞争力,为建设平安美丽幸福的哈巴河再做新的贡献。为实现这一目标,我们将重点做好以下几项工作: 1、扎实推进三期技改项目,加快深部开采的步伐,为企业持续稳定发展提供可靠的保障。三期技改项目计划总投资约4.93亿元,工期2年,主要用于千米主井工程、副井工程、选矿厂、供电、供暖等设备设施的建设。三期技改完成后,预计日处理矿石量将达到4000吨左右,生产能力与现在相比扩大四倍以上,年销售收入有望突破7亿元,销售利润2亿元。目前,三期技改项目完成了土地征用、场地平整及机构
6、、人员的整合工作。20xx年我们将继续落实三期技改的配套项目,老选矿厂的改进、新选厂、办公生活综合区及相关辅助设施的建设。 2、以绿色矿山建设为基础,积极投入到打造美丽哈巴河的行动中去。20xx年,我们将进一步加强环境建设,加大在三废治理和环境美化、绿化上的投入。在工作落实上,做到环保设施与生产建设项目同时设计、同时施工、同时验收、同时投入运行。不断采取新技术、新工艺,提高对生产、生活废水的净化能力,彻底消除生产、生活废水对环境的威胁,力争实现废水的完全再利用。在废料治理上,我们正在探讨利用尾矿进行采空区充填技术,如果此项技术取得成功,将彻底解决尾矿存放及环境无污染问题。加大矿山美化、绿化工作
7、的力度,继续开展矿区道路、场地硬化和绿化活动,矿区内所有道路实现硬化,绿化面积力争达到90%以上。 3、筑牢维稳防线,全力打造平安矿区。和谐稳定是企业发展的前提保证,按照政府工作会议提出的聚焦总目标、打好组合拳、做到三不出的安排部署,进一步加强企业反恐维稳长效机制的建设,保证与公安机关、政府社区沟通渠道的畅通,做到企业与社区联动,提高自身反恐维稳应急处置的能力和效率。加强企业内部的管控,自上而下建立完善的信息收集反馈渠道,对重点人员的思想、行为进行有效的监控。加强社会主义法制教育,增强员工的法制意识和法制观念,提高员工明辨是非的能力和同三股势力做斗争的勇气和信心。加强应急管理,做好突发事件应急
8、预案的学习活动,建立能够随时投入战斗的处突应急队伍,扎实开展突发事件应急演练,始终保持反恐维稳的高压态势,坚决实现三不出的工作目标。 4、积极承担社会责任,扎实做好企地和谐共建工作,增进民族情感促进民族团结。从解决牧民实际困难入手,进一步加大援助的力度,采取以结对共建的方式,为牧民的生活解决实际困难。首先与喀拉布拉克、喀拉翁格尔村建立一对一共建关系,重点加强村庄的基础设施的建设援助,改善农牧民的生活环境。二是通过支部开展党员与农牧民结对认亲活动建立党员与农牧民家庭的一对一帮扶关系,帮助农牧民解决生活上困难。从而形成从公司集体到党员个人多层次的和谐共建机制,为改善农牧民的生活条件贡献我们的力量。
9、 同志们!昨天的成绩就是今天的起点,面对下一步工作,我们决心在县委县政府的带领下,发扬鑫旺人顽强拼搏、勇于创新优良传统,继续发扬成绩、努力克服不足,积极投入到建设平安美丽幸福哈巴河的行动中去,为实现20xx年各项工作目标而努力奋斗。 2022会议发言稿范文 篇2 校长 尊敬的各位领导、各位老师 亲爱的同学们: 在这金风送爽、硕果飘香的收获季节里,在举国上下欢庆雅典奥运会我国体育健儿取得优异成绩的喜庆时刻,我们迎来了中华人民共和国第20个教师节。在今天的庆祝大会上,我们临江市一中再一次受到市委市政府的通令嘉奖,我们的心情无比激动。这是上级领导和社会各界对我们工作的肯定和奖励,同时更是对我们的鞭策
10、和期待。 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。在知识经济迅猛发展的今天,全社会对教育和教师的期望值越来越高,对学校办学条件也提出了较高的要求。为了满足临江人民对优质高中教育的需求,我校以新课程改革为契机,紧紧抓住吉林省评选首批示范性普通高中的良好机遇,全校教职员工在新一届领导班子的带领下,继承和发扬一中的优良传统,团结务实,开拓进取,勇于创新,始终坚持抓两全,求特色,创名牌的办学目标,坚持面向全体,分类指导,分层提高,大面积提高教育教学质量的办学理念,在课堂教学中以素质教育为主线,注重能力培养,注重情感交流,努力激活学生思维,在班级管理中坚持关爱学生,宽严适度,多鼓励,巧批评,不讽刺的原则
11、,辛勤培育祖国花朵,精心塑造学生灵魂。大张旗鼓的开展课堂教学改革,主动传播先进的文化,坚持走科研兴校之路,积极承担国家与地方教育教学改革的实验工作,与北大附中网校联网,实现了真正的资源共享。不断加强师德师风建设,以人格魅力打动学生,以才华智慧折服学生,以奉献精神感染学生,用全新的教育理念武装教师,使全体教师的素质得到了很大的提高。学校定期举办校园文化艺术节、奥林匹克体育节、科技创作发明展示等,组织丰富多彩的社团活动,为学生的健康成长搭建平台。20xx年,我校被纳入省重点高中管理序列,20xx年顺利完成初高中剥离,成功举办了建校80周年庆典。20xx年实现了操场拓宽,圆了一中几代人的梦想。20x
12、x年争取国债无偿资金120万元,建筑面积4000平方米的科技楼拔地而起,现主体工程已封闭,将在今年十月底交付使用;参照国家标准的老三室改造工程也已经顺利完成。今年高考不仅实现了连续三年清华北大榜上有名,而且还实现了名牌、重点大学录取人数的历史性突破,正可谓连续三年结硕果,重点名牌创新高。 这些成绩的取得,离不开市委市政府正确领导,离不开全市人民的鼎力相助,离不开各兄弟学校的大力支持,更离不开一中全体教职工的共同努力。 今后我们有决心继续坚持以德育为本,教学为中心,科研为先导,注重培养学生的创新精神和实践能力,全面提高学生综合素质的办学宗旨,继续加大投入,改善办学条件,使学校教学设施力争达到省示
13、范性高中要求,使一中的办学条件跃居白山一流,进入省内前列,为满足临江普及高中教育和促进临江经济的发展奠定基础。我们将不断追求教学管理标准化、教学手段现代化、教师队伍学者化、教学行为规范化,为全面建设小康社会提供智力支持和人才保障,用爱托起早晨八、九点钟的太阳,以诚传播人性的教育理念,用勤劳和智慧勾画一中更加美好的未来! 谢谢! 日期: 2022会议发言稿范文 篇3 同志们: 今天局党委在这里召开全局系统信息化工作会议,主要目的是全面推进交通信息化建设。刚才强局长就如何推进交通信息化做了一个很好的讲话,我完全同意。几位处长也结合各自工作,做了发言,讲得都很好。下面,我也就如何全面推进西安市交通信
14、息化建设,谈一些自己的思考,如果有什么地方说得不够准确、不够全面,希望大家给予谅解。 一、广州之行的感受、感想 这次通过对广州市交委信息化建设实地的参观、考察与座谈,可以用两个字来形容震撼,而且是发自内心的一种震撼。广州市交委的信息化建设举全委之力,经过了十年,尤其是近三年的全力推进,可以说不但走在了我国大城市的前列,而且走在了全世界同类城市的前列,对广州市交通带来的深刻变化和变革,是很难用语言来表述清楚的,我在这里举几个事例。 第一个例子,广州的信息化建设平台的搭建、系统的建设、运营以及管理的延续、提升,不但满足了交通行业市场监管的需求,也为交通企业在监管、服务,尤其是经济效益的提高方面创造
15、了非常了不起的成绩。它的服务功能提升到了城市交通管理这一更高层面。广州市年初机构改革时形成了大交委,把城市道路的交通工程,包括交通信号、交通设施的组织管理交给了广州市交委。当然,这是一个全面复杂的系统工程,广州市整合了过去参与城市交通管理的各个方面的资源,如公安交管系统、治安系统、城管系统、市政系统等多部门在道路交通方面的视频信号、线圈信号等2万多路信号,传输到广州市交委的智能交通平台,然后由这个平台根据每条道路的车流、人流信息和现有的道路条件,开发出道路模拟仿真系统,对道路堵塞的原因进行仿真计算机模拟处理,最后优化出交通调度运行方案。 第二个例子,广州市的公交调度指挥系统,达到了类似于机场调
16、度的模式,就是调度员与车辆是对应的,在同一大平台上,一个调度员可以实时调度大约60辆公交汽车的运行。这种做法给公交公司带来的效益是什么?就是减少了原来约名传统条件下从事管理、调度指挥的工作人员。对出租企业,对其他从事道路交通运输企业,在实时管理方面,在降低成本方面,作用也是巨大的。广州的交通信息化公司,由于对企业提供了良好的服务,普遍得到企业认可,交通信息公司自身也取得了良好的收益,都是运营企业根据约定和合同,自觉的去交费,因为信息化给企业带来的效益太明显了。 第三个例子,现在我们行业管理感到困难的问题,如监管难、取证难。在他们这个平台上,一目了然,近年来,西安交通运输业快速发展,出租汽车达到
17、一万多辆,公交车达到七千多辆,汽车修理厂发展到几千家,业务监管范围不断扩大,而相关的处室和部门的人员又没有任何增加,所以大家普遍感到人手不够,忙不过来。在这种情况下,就更需要信息化来完善我们的监管手段,提升监管水平,同时提高服务水平。 第四个例子,广州市在其最繁华的道路之一中山大道上建成了一条brt公交专用线,当初在建这个通道的时候,据说有很多人反对,事实证明当初修建brt的决策是完全正确的。brt建设前,在中山路上运营的公交车有1700辆,建设后,运营车辆减少到800辆,brt通道里运行的一共有30多条线路,日承担客运量由原来的40万人次提高到90万人次,超过了绝大多数城市一条地铁线的日客流
18、量,公交车运行速度也由原来的每小时11公里提高到现在的每小时23公里。在brt通道里,投放多少车,车的间距是多少,哪个地方人多需要车,如何进行调度安排,都能通过智能调度系统进行实时监控。 第五个例子,亚运组委会的交通组织调度,由交委的信息公司承担,3700辆运动员、裁判员、官员用车,由信息公司统一调度,开幕式乘船入场,调度也由交通信息公司完成,必须做到分秒不差,亚委会评价,广州亚运会比北京奥运会强的就是交通调度智能化。 我上面举了五个例子,让大家共同分享一下这次广州之行的感受,只有身临其境,才会有这样的感受,才能体会到我们的不足。两市交通现状相比较,广州城市人口比西安多一倍,广州的公交车有90
19、00辆,我们有7000辆,但是年客运量却比我们大了50%。我们真切感受了广州公交车运行速度快、乘座舒适;广州的出租车有17000辆,我们有11000辆,他们一天载客170万人次,我们80万人次,将近是我们的二倍。网上有评论说不爱西安的十大理由,我们占了俩,一是公交车成了肉夹馍,二是出租车拒载。在这样的情况下,我们给政府说,要增加公交车,完全是车辆不足这个因素吗?这两年打车难,社会各界反响很大,完全是因为出租车总量不够吗?诚然,总量不足是客观存在,但是我们的运行效率呢?广州为什么能比我们多运许多的人呢?目前我们的负面评价仍然很多,运营过程中的一些随机的事件,单单靠人能管得住吗?不靠信息化的手段,
20、能克服这些顽疾吗? 最后,希望通过这次会议,为西安市交通信息化建设未来发展奠定一个良好的基础,在明年世园会之前,使这项工作迈上一个大的台阶,再用一年的时间,使西安交通信息化初步达到广州水平,为西安交通行业又好又快发展提供保障。 2022会议发言稿范文 篇4 大家! 今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。 谈到价值,我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉,都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值,既不能看扁自己,也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值,公司没理由只给你一千的工资,是吧?我们此刻实行的计件工资,就是的证明自己价值的方法
21、,直接有效。 每个人都有自己的想法,如果你们对公司有意见或推荐就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候,就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司,流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻,也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了,我会想你们的。期望有些员工在离开普林公司后,会偶尔想起那里的花花草草,和同事们。此刻是年中,辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作,出去炫耀也有资本。 在宁夏除了普林,就是吴忠那边的新世纪比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。此刻我们听得最多的是新世纪
22、有多牛。他们是这样说的:他说新世纪,做一万个盒子,挑不出一个坏的,而且客户要一万个盒子,他只给客户一万零一个,那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人,我们就应深深的明白这就是吹牛。但是人家就能吹得脸不变色心不跳,那是因为他们有资本,他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了,我和董总出去的时候,能够把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工,在追求速度的时候就放下质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花,让董总一骂,之后就做得跟脸一样干净了。我期望大家:干干净净做人,快快乐乐工作。 为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态,和工作后的状态。我看
23、到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了,那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海,春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比,那是天壤之别啊。温饱问题解决了,接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的必须会帮忙解决,不能解决的也要找人帮忙解决。 好了。如果你们听了我的演讲以后,有加班的冲动,那么说明你们有用心听。 谢谢。散会。 2022会议发言稿范文 篇5 同志们:大家好!
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