2023临时劳务合同范本5篇.docx

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1、2023临时劳务合同范本5篇2023临时劳务合同范本【篇1】 用人单位(甲方)：_ 职工(乙方)：_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经争论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 二、听从规章制度 劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。 三、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担忧排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、

2、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。 四、劳动爱惜和劳动条件 1、国家有关劳动爱惜规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱惜用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 五、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的； 2)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 3)无理取闹，打架斗殴者； 4)不履行合同

3、，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 5)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 7)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、本协议期限满自行终止。 甲方(盖章)：乙

4、方(签名或盖章)： _年_月_日_年_月_日 2023临时劳务合同范本【篇2】 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) _。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理； (二)负责支付乙方工资，每日_元。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； (二)享受合同规定的工资待遇

5、； (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的.； 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位

6、造成极坏影响的； 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力气的； 3.实行女职工在孕期、产期及规定哺

7、乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合

8、同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 公司签章/代表人签字：_ 日期：_ 乙方签字：_ 日期：_ 2023临时劳务合同范本【篇3】 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担当临时性做饭工作。协议期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容： 1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。 2.保证食堂及饭菜的卫生

9、，并做好对食堂的定期消毒工作。 三、甲方的权利与义务 （一）负责督促、检查乙方的日常工作； （二）负责支付乙方工资（_年_月_日至_年_月_日每月_元。） 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受协议规定的工资待遇； （三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定； 五、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知： 1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2.乙方因病的确不能胜任工作的； （二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议： 1.严峻违反劳动纪律或用人

10、单位规章制度以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的； （三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （四）有下列状况之一，本协议自行终止： 1.协议期限届满； 2.协议期内乙方死亡； 六、补充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。 七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

11、。 八、其他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_（盖章）乙方：_（签名） _年_月_日_年_月_日 2023临时劳务合同范本【篇4】 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）需要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任

12、务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。 （二）劳动酬劳：甲乙双方协商定为为每月_元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守规章制度，按时完成工作。 （三）疼惜单位财产，不无故损坏公物。 （四）听从指挥，听从调动。 （五）有事准时请示报告，不得擅自主见。 五、协议的终止、变更、续签和解除： （一）本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 （二）经双方协

13、商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 （三）甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 （四）具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 1、经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的。 2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 3、任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 2023临时劳务合同范本【篇5】 甲方：_ 乙方：_ _（以下简称甲方）与（_先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商

14、，本着自愿和公正的原则，全都达成下列条款： 一、工作时间： 每周半天。 二、劳动酬劳： 依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开头发放工资。 三、劳动纪律： （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）发放工资含经营不善破产补偿、意外损害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及全部相关费用； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 四、合同解除： （一）乙方在

15、本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必需提前三天通知甲方，否则应担当违约责任。三天内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任；工资按日工资结算。 （二）严峻违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，造成极坏影响的； （三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作秩序和社会秩序的； （四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；及其它违反国家法律规定的。 （五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的； 五、其他： 违约经济责任：十天工资为违约金。 双方可客观状况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日12