2023-2024学年度学校教师培训计划.docx
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1、2023-2024学年度学校教师培训计划 2023-2024学年度学校老师培训方案(精选3篇) 2023-2024学年度学校老师培训方案 篇1 一、 指导思想: 依据县局关于20xx20xx学年度全县中学校老师校本培训工作的通知结合我校实际,着眼老师素养和专业成长,本学期我们围绕教材教法过关训练为主要内容的老师校本培训,科学部署,严格要求,扎实工作,以促进老师专业素养提升,推动学校教育教学工作快速健康进展。 二、培训领导机构: 组 长:杨x 副组长:耿x 职 责: 1、制定培训方案,制度,考核方法并督促实施。 2、支配老师集中培训,督促完成相关作业。 三、检查指导组:(下设两个小组) 组 长:
2、杨x 职 责: 1、收集汇总各类表册。 2、负责学问结构图的应用。 3、搜寻八部电影,连接学校网站,便利老师观看。 (一)业务指导组: 成 员: 宋金平、姬x、刘x、王x 职 责: 1、为参训人员供应示范作业。 宋x(学问结构图); 姬x、刘x(错题积累及分析); 杨 震(八部电影观后启示及观后感) 2、检查负责专项作业的质量,填写检查表。 3、负责老师集中培训。 (二)行政检查组: 成 员:姬x、弥x、耿x、姬x 职 责: 1、按时收交各班级训练作业。 2、检查老师作业数量,填写检查表。 三、训练目标: 四、使老师熟识各学段内各科教材学问,从整个学段教材学问体系上分析,把握教学要求,熟识学问
3、间的纵横联系,为胜任大循环教学奠定基础。 五、培训对象: 50周岁及以下学科老师 六、训练内容: (一)教材学问训练任务 1、画3或6班级教材学问结构图。 2、完成3或6班级的课后习题。 3、英语老师完成英语简笔画。 4、科学老师完成教材中涉及到的全部试验。 5、完成64道同学作业或试卷中的错题积累及分析。 6、参与过集中培训的英语、科学老师还要完成一下两项任务: A、全学年完成该班级课堂教学技能设计40节,其中上册20节,下册20节,导课、讲课、提问、板书,结课分别8节。要求设计类型与方式不重复。 B、全学年完成任教班级8个单元学问内容分析。其中上册4个,下册4个。 7、参与过教材教法集中培
4、训的语文、数学老师除完成上述教材学问与教育理念训练任务外重点运用学问结构图完成下述任务: A、乐观参与省市说课称,说教材为主要内容的校本研修活动,围绕课标画出两份本学科学问结构图,其中一份为自选某一专题学问结构图。 B、应用学问结构图改进课堂教学选取本班级三篇课文,每篇课文分别选取一种学问结构图形式,进行课堂教学实践。供应三篇课堂教学设计与课堂教学效果材料。(包括同学的学问结构图作品) (二)教育理念训练任务 1、组织观看八部电影。 2、针对每部电影写一份观后启示,写一篇不少于1500字的观后感。 八、训练形式: 集中培训,完成专项作业;集体研讨:课堂教学实践;观看教育影片。 九、训练时间:
5、20xx年9月1日20xx年8月31日 十、训练的管理与考核: 1、辅导员以学问结构图为基本,对参训对象进行集中培训,保证全体参训老师把握内化,教育处专人考核,参训人员缺勤一次扣5元。 2、加强过程管理,坚持周查月结制度。优秀作业进行展评,奖10元。 3、教材学问训练作业任务按进度逐步进行,不得突击。 4、充分利用教研活动,对课标和教材进行分析,不断改进教学策略,提高教学效率。 xx镇中心学校校本培训行事历 9月 1、新任老师汇报课 2、课标解读(教研组研读研讨) 3、课堂模式解读(教研组研读研讨) 10月 4、听课评课 5、基本功训练启动 6、完成训练作业,作业检查 7、学问结构图培训 8、
6、完成训练作业,检查作业 11月 9、教材教法作业展评 10、示范引领课(听课评课研讨) 11、课件制作 12、老师完成训练作业,检查作业 12月 13、复习课研讨(听课评课研讨) 14、完成训练作业,作业检查 15、说课标,教材,技能竞赛 元月 16、作业展评 17、书法展评 2023-2024学年度学校老师培训方案 篇2 一、指导思想 以党的xx大精神和科学进展观为指导,以提高我校老师的品德修养和业务力量为核心,以健全培训制度和增加效果为主线,全力提高我校老师的总体素养。 二、工作目标和任务 学校实行上联外挂的培训模式,乐观完成上级组织的培训任务,努力聘请名师来校讲座,提高校本培训的质量,完
7、成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、领雁工程和山区骨干老师的培训。加大连续教育的力度,重视老师学历的再提高。详细做到: (一)结合老师素养年活动,全面提高老师素养 依据我校老师素养年活动实施方案,重点做好以下几项工作: 1、营造读书学习气氛,激励老师阅读三本以上教育理论书籍,仔细书写读书评论或读后感,提升自己的理论素养,开展相关读书活动,沟通读书心得。 2、乐观完成 老师素养年活动的八项内容,把老师素养年活动融入到正常的学校管理和老师的教学中,做好检查考核工作。 3、老师乐观开设教育教学博客,通过博客平台,沟通思想,提高写作水平。 (二)、加快骨干老师、班主任培育,加强老师队伍建设
8、1、制定骨干老师培育方案,充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用,邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座,并开出公开课,进行教学指导,努力提高教学水平。 2、加强对班主任培育对象的管理,协作市局集中专题培训,在校内让他们开出示范课,做好专题讲座,达到老师共同提高。 3、开展师徒结对工作,在带好年轻老师的同时,提高自己,达到教学相长的目的。 (三)立足校本,乐观开展主题研讨活动 1、乐观开展学校四个一活动(一次读书心得沟通、一次课件制作评比、一次校级论文竞赛、组织好一次老师素养年活动和校本培训的检查考核); 2. 仔细做好片区教工象棋赛; 3、仔细做好片区在我校(瑞安市级)学科教学活动; 4、
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