2023优秀职工聘用合同协议格式（20篇）.docx

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1、2023优秀职工聘用合同协议格式（20篇） 优秀职工聘用合同协议格式2022年（精选20篇） 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇1 根据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。 第一条工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘

2、期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)： (1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科

3、生教学任务，总学时数达到_学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。 2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标： (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建设任务： (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科

4、建设目标。 (2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_大学)。 4.人才培养任务：_ 5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第六条教师道德 1.乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，

5、遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇2 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限及工作岗位 1、合同期限年，从年月日至年月日止。(含试用期个月) 2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为(或担保财产)。 二、工作时间及休

6、息休假 1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。 2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。 三、工作待遇 1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 2、乙方工资形式实行下列第项形式 (1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。 (2)其他形式。 3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按

7、公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。 4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。 四、培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。 2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。 3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产

8、同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方承担甲方损失赔偿。 五、劳动安全 1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。 2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素。 六、社会保险、福利待遇 在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。 七、劳动纪律 甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿

9、遵守。 乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。 乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。 乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。 乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即

10、解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。 乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。 八、合同的终止和违约责任 合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。 合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。 乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。 乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得

11、向甲方索取任何费用。 乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。 乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。 乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。 九、调解与仲裁 甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。 十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同

12、期满，乙方应缴回本合同。 甲方：乙方签名： 盖章：身份证号码： (附身份证复印件) 性别：(男女)出生年月：年月日 法定代表人：地址： 地址： 电话：电话： 地址：联系人： 电话：电话： 日期：年月日日期：年月日 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇3 甲方： 乙方：性别： 一、乙方工作职责： 1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行

13、校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在保安工作情况登记表中，方可交接班。 3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。 4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作 二、甲乙双方权利和义务： 1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲

14、方提供。 2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。 4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 5、试用期为一个月。 6、未尽事宜，双方协商解决。 7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章

15、)乙方签字： 年月日年月日 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇4 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商一致，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式 _. 二、工作内容 _. 三、甲方责任 1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。 四、乙方责任 1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员

16、紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 五、工资结算及付款方式 1、乙方工资总额定为_元整(_元整) 2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整(_元整)或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。 六、违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。 七、争议解决方式 1、双方协商解决。 2、法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字：_ 乙

17、方签字：_ 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇5 甲方： 乙方： 因业务发展的需要，经供是销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、促销员的录用 一促销员的条件： 1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1、55米以上。 2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。 3、应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。 二促销员应聘的程序： 1、应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。 2、促销员试用期为

18、3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员：如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。 4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。 二、促销员的职责 1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。 2、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好

19、交接工作，以确保责任分明。 4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。 5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。 6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。 7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工

20、作效率。 9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行承担。 10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要知识有效，不得弄虚作假。 三、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。促销员的考核 一上班的规定 1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。 2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者

21、给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。 3、促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。 二休假、请假的规定 1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。 2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因、星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发现将以

22、旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。 四、促销员的薪酬、福利和待遇 1、促销员工资于每月20日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行帐号内。 2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月含工作表现考核工资部分200元，此部分由甲方承担。 3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工资。 4、促销员的社会保险由自己办理。 5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。 五、促销员的解聘和辞工 1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失：构成违法行为的，将移交公

23、安机关处理。 2、因违反超市规定制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因严重违反超市制度，造成损失的，构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交工安机关处理。 3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。 4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。 六、本合同双方签字有效。 甲方：盖章乙方：签章 年 月 日 年 月 日 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇6 合同编号：_甲方：_(以下简称甲方)_乙方：_(以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动合同法

24、和有关法律、法规及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。 一、合同期限 本合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作任务 经双方协商，乙方同意在甲方安排的工作地点_，从事_岗位工作，根据工作需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。 三、工作、休息时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规实行标准工时工作制度。 (二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：_试用期每月工资_元，试用期满后，每月工资为_元。 四、保险福利b待遇 (一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。 (二)甲方按乙方的基本

25、工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。 五、双方需要约定的其它事项 六、违反合同的责任 因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方承担相应的经济责任。 七、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。 甲方(单位盖)： 法人代表(签章)： _年_月_日_乙方(签章)： 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇7 甲方： 乙方：姓名： 身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。 一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、协议期限： 本协议自 年 月 日

26、至 年 月 日止，协议期满自行终止。 三、待遇与奖惩 1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：元，(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。 2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门(科室)支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。 3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。 三、甲乙双方特

27、别约定事宜 1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、 相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。 2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议 (1)、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的; (2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的; (3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的; (4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的; 3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。 4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者

28、，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。 5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。 四、协议的终止与续签： 1、协议期满自行终止。 2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 六、本合同一式三份，双方签字即生效。 甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。 甲方负责人(签章)： 年 月 日 具体应聘部门负责人： 年 月 日 乙方(签字)： 年 月 日优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇8 甲方：_ 乙方：_ 甲方系经营_的用户，现需要招收一名_人员，双方经友好协商

29、，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议： 一、甲方系经营_的用户，现招收乙方_为本店的_人员。 二、乙方为本店现招收的_员，从合同签订日起_日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。 三、试用期间的工资为_元每月，若满意继续聘用，工资为_元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(_元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的_。 四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及_工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。 五、

30、工作时间：早上晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为_，同时发放保证金一个月(_元)。 六、工作程序：_。 七、本合同双方签字后立即生效。 八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇9 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3

31、、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

32、保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规

33、定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同

34、双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重

35、大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经

36、聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙

37、方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同

38、条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 优秀职工聘用合同协议格式2022年 篇10 甲方(聘用方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 身份号： 住址： 联系电话： 根据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。 二、薪资报酬及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照

39、元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴; (二)甲方为乙方提供用车便利; (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 (一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五); (二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作

40、时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年，自20_年月日起至201年月日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： (一)项目成本及未来收益分析及预测; (二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益; (三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议; (四)负责重要内审活动的组织与实施; (五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况; (六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情; (七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益; (八)按规定审批从银行提现金的作业; (九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等; (十)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策; (十一)做好财务系统各项行