2023员工宿舍管理制度怎么写5篇_1.docx

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1、2023员工宿舍管理制度怎么写5篇2023员工宿舍管理制度怎么写5篇 要乐观主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发觉火隐患和担忧全因素，要快速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。以下是小编整理的2023员工宿舍管理制度，欢迎大家借鉴与参考! 2023员工宿舍管理制度怎么写【篇1】 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工

2、作，并指定专人负责管理。 3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要立刻报告，并准时实行有效措施或调离。 4、住宿民工必需听从项目分管人员的管理、派遣与监督。 5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。 6、个人棉被、垫被、床单起床后必需折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必需放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。 7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物必需收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新颖，无异味，感觉好。 9、不准在室内大声喧哗

3、、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人宁静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 11、宝贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 12、要疼惜室内公用设施，不得任凭转变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上任凭张贴字画或钉挂物品。 13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头

4、。 15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 2023员工宿舍管理制度怎么写【篇2】 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个洁净、舒适、平安、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特殊状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应

5、以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过_次。如超过_次，宿舍管理员有权对违纪者处以_元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以_元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款_元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需依据寝室长支配的卫

6、生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款_元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工_、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以_元/次的罚款。 2

7、、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、如发觉使用禁止使用之电器，则处以_元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成确定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放洁净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以_分/次的惩处。 2、床上用品必需摆放洁净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方

8、向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需疼惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款_元。 七、管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，

9、发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少_元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期_保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩处，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚

10、。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员_元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃_物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 2023员工宿舍管理制度怎么写【篇3】 为确保员工宿舍卫生区

11、洁净美观，给全体员工营造一个洁净、漂亮、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。 二、卫生管理标准及惩处措施 （一）、公司差旅费报销管理制度及流程是什么 （二）、企业办公室考勤制度管理规定 （三）、公司考勤管理制度惩处的相关规定 （四）、公司员工差旅费报销管理制度全文 （五）、差旅费报销管理制度全文解读 （六）、企业差旅费报销管理制度相关规定 （七）、差旅费报销管理制度主要内容是什么 （八）、小公司的财务管理制度主要包括的原则有哪些 （九）、小公司的财务管理制度的相关规定是

12、什么 （十）、小公司的财务管理制度主要内容是什么 1、每个宿舍值日表贴于门后，行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。 2、被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。 3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺全部人负责打扫，其他区域由值日人员打扫，如地面脏乱，每次罚款5元。 4、按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。 5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。

13、 6、不准随地吐痰、乱丢垃圾，否则每次罚款5元。 三、卫生检查 1、行政管理 2、依据罚款单，责任人如无异议，签字并交纳罚款。行政管理部人员将罚款提交到财务。 宿舍卫生原来就是应当做好并保持好，不仅仅是为别人，更是为自己制造一个生活的好环境，希望大家能够打扫好宿舍卫生。 2023员工宿舍管理制度怎么写【篇4】 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁任凭挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火. 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期修理、保养

14、宿舍电源开关设备. 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况. 2023员工宿舍管理制度怎么写【篇5】 1、员工入职后由主管或上级支配床铺，一律依据主管或上级支配的房号床号住宿，在未经许可不得任凭更换，否则赐予纪律处分。 2、公司统一支配员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。 3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。 4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。 5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。 6、消防设备不是在消防

15、紧急的状况，严禁使用。 7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。 8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。 9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。 10、讲究平安卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。 11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。 12、个人宝贵物品要留意保管好，不要任凭乱放，以免丢失，造成损失。 13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。 14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。 15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。 16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容确定保密）。 以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩处同样生效。10