2023年基层党支部书记述职报告通用2篇.docx

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1、 2023基层党支部书记述职报告通用2篇 敬重的领导、同志们： 20_年市旅游局党组深入贯彻党的十九大精神，切实加强执政力量建立、先进性和纯净性建立，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力夯实基层根底，打造学习型、效劳型、创新型党组织，为推动市旅游经济进展、建立幸福市供应顽强组织保障。现就个人和市旅游局基层党建工作开展状况汇报如下： 一、切实履行党要管党职责 （一）紧紧把握基层党建工作整体方向。依据年初与市委签定的党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。主持开展了党员干部学习贯彻十九大精神、党风廉政学问学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风建立主题

2、活动等。通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯净性和战斗堡垒作用。 （二）坚持实事求是、亲密联系群众的工作方法。带头深入开展调查讨论，屡次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心，从人民群众中吸取学问、改良工作、效劳社会。通过调研走访了解了基层群众的实际困难、把握了业务工作第一手资料。依据调研走访，撰写了加快沅江旅游产业进展调研报告；慰问联系村困难居民和五保户25户，发放扶助资金5000元；为2个联系村解决进展所需资金4万元；帮助联系村调解林权纠纷。确保党建工作起到亲密联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。 （三）建立完善的基层党建工作机制。依据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工

3、负责制。确定由党组书记抓党建全面工作，党组成员分管党建日常工作和党风廉政建立工作。制定了年度党建工作规划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。深入“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动。做到了基层党建工作有分工、有规划、有步骤、有总结、有整改。 二、夯实党建工作根底 （一）抓好班子建立和组织建立。以落实党建目标责任状和党建标准化建立为抓手。切实加强组织建立和班子建立。按规定完成党费收缴、党员统计、定期述职等工作。坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体讨论制度、个人重大事项报告制度。积极开展雷锋志愿者效劳、民

4、主评议党员、_生活会等活动。结合水上旅游交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者效劳站，为游客免费发放药品、供应开水、承受询问。评议党员干部7人，查找自身问题16条，承受意见和建议6条，提出整改措施19条。 （二）加强队伍建立、改良工作作风。 1、加强学习、标准制度。组织全局党员干部学习十九大报告、新党章、湖南省政务效劳规定、湖南省影响机关效能损害经济进展行为处理方法等法律法规和政策。结合本单位实际状况，制定了机关公车治理方法、考勤签到制度、财务报销制度等工作制度。提高全局党员干部思想觉悟、标准党员干部行为。 2、培训党员、壮大队伍。全年共选送机关干部1名、下属企业人员3名参与市委党校举办的入党积

5、极份子培训班。局党组成员参与干部轮训。准时讨论预备党员转正1名。培育专职党务干部1名。 3、真抓实干、创先争优。发动党员先后筹集党员关爱资金500元、特困学子扶助金400元、慈善一日捐500元，走访慰问群众25户。实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民效劳热忱和工作责任心。党员干部开展良性竞争，干劲十足。 三、存在的缺乏 本局党建工作主要缺乏之处有：一是阵地建立相对滞后。由于办公条件限制，党员活动室建立仍有很大改良空间。没有特地的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不准时。二是主题活动开展不够深入。由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在肯定冲突，没有将业务工作安排与

6、主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来。 四、下一步党建工作规划 （一）、建立基层党建长效机制。稳固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有规划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建标准化工作常抓不懈。 （二）、围绕中心工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作相互促进。将业务工作与作风建立、队伍建立、主题活动严密结合，融为一体；以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。 基层党支部书记述职报告 篇二 _年对医院来说是特别困难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进

7、取、取得实绩较多的一年。一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连根本的生活都难于保，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际状况出，牢牢抓住医院稳定、改革、进展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建立，一心一意抓医院制度建立，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在肯定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建立活动”，“医院文化建立活动”，胜利组织“创新思维，感动效劳演讲竞赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展

8、“爱岗敬业、做新时代的仆人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速进展奠定了扎实根底。现对的党务工作做如下总结： 一、做好医院稳定工作，为医院进展夯实根底 医院经过近几年的产权制度改革，职工人心松散、心情低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，局部职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能仔细负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种状况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经完毕，医院有了一个稳定进展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障

9、的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好通过深入细致的思想工作，有针对性的解释怀疑，广阔干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此根底上，我们又进展了工资安排制度的改革，真正表达多劳多得，安排收入向负责任大、技术含量高、奉献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主开工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者效劳。在这个过程中广阔共产党员的确起到榜样带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广阔干部职工看到盼望，支部一班人又依据医院实际，制定了我院进展

10、的中长期目标：在短期内（2-3年）力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-_年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有肯定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的盼望，在奉献中实现了自我的人生价值，同时，在改革进展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速进展奠定了坚实的根底。 二、奉献爱心，支援灾区 _年5月12日，这是一个在中国历史上永久无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8。0级的剧烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾剧烈的震撼了国人的

11、心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到公路边，在这一过程中医院干部职工、广阔患者感受到了党组织的力气，感受到了党组织的暖和，有几位老同志感动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤独”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广阔干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在进行悼

12、念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，悄悄工作。 通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美妙的，工作是幸福的，我们激发了广阔干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。 三、转变观念、创新思维，为医院的安康进展供应思想保障 我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工毫无疑问的为企业职工及社会群众的身心安康做出了巨大的奉献。但是随着社会的进展，时代的进步，医院的效劳对象，医院的工作内容、医院的经费来源及治理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨

13、大的变化，局部职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应当消失的现象。面对这种状况，医院党组织打算依据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性效劳带动医院业务建立”的思想大争论活动，支部书记李健同志亲自做发动报告，分析医院改制后的实际状况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、治理模式等进展一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去的确不一样了，医院今后要走专科之路，大力进展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面对上级、被动效劳、要求奉献

14、转变为面对市场、主动效劳、实现自我，要求医院的领导班子成员必需领先转变观念，医院各部门必需依据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、争论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。 通过以上活动的开展，我们到达了转变观念、创新思维，为医院今后的进展供应了思想保障。 四、开展“新时代仆人翁”教育活动，丰富了医院文化建立的内涵，增加了党组织的分散力、战斗力 医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建立方面，也进展了有益的尝试。依据我院长期进展规划及年度工作规划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，

15、集中进展了“做新时代的仆人翁”为主题的医院文化建立活动。为了使医院文化建立有序开展，党支部召开医院文化建立专题会议，争论文化建立实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁”为近阶段医院文化建立主题。支部书记李健同志做了题为你是仆人翁？的医院文化建立发动报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了争论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对比“敬重、关爱、责任、敬业”查找自己的缺乏。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改良自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。 医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的仆人翁”

16、这项活动，的确调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的仆人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。 今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧急的工作之余，消遣身心，丰富职工的文化生活。 月日，经过一段时间的细心预备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极预备踊跃参与，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参与了晚会，院党政领导班子亦登台展现才艺。 医院党组织通过丰富多彩、安康向上的文娱活动，提

17、高了党组织的分散力、战斗力，增加了广阔干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的暖和，同时也丰富了医院文化建立的内涵。 固然，今年党组织的工作也有缺乏，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能依据变化了状况开展有效的工作。 明年党支部工作规划： 一、连续保持医院改革、稳定、进展 医院将连续保持医院的稳定。在此根底上，加大改革力度，以加速医院的快速进展。党支部深知大进展大困难、小进展小困难、不进展更困难，进展才是硬道理，我们将用改革的方法解决进展中遇到的各种困难险阻。 二、为进展特色专科医院供应强有力的思想保障、组织保障、人才报障 大力进展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚决不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有进展潜力的同志送到高一级专科医院进展深造，培训一批新的专业人才；把工作精彩、业务力量强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，的确为进展特色专科医院供应强有力思想保障、组织保障、人才保障。