2023年基层医院工作计划(汇总六篇).docx

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1、 2023年基层医院工作计划(汇总六篇) 二、收款、挂号进后勤效劳中心立刻实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点奉献。 1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。 2.人员进入中心之后，会消失治理上的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥治理员曹娟的治理职能，倾听他们的意见，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在

2、业务上多指导，使这一工作平稳过渡。 三、年，我院治疗工程电脑化治理，根本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全到达了物价局提出的明细化要求，我们实行的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步稳固、娴熟，再在川北实施，逐个绽开，稳步推动，今年同样实行这一方法：预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，估计全部实行医疗工程电脑治理。 四、去年我院制订了每季、每月规划医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”大事影响，在最终一季度中，预备抓回规划量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了规划的实

3、施，但通过年初制订这一规划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的规划用医保量，一旦医保局下到达我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的规划用量，做到胸中有数。 基层医院工作规划篇二 新年度，医院方面将财务工作要求非常严格，而财务部门也将从：财务会计工作、价格治理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手。 1、在财务会计核算上： a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监视。 b、完善利润猜测，资金预算的精确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。 2、在治理会计核算上： a、加强物流周转次数，有效掌握资金

4、利用率，实行物资安全库存量治理，科室限量备用及领用制度，提倡节省使用削减损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。 b、加强进货本钱的监视，完善进货（包括新产品、新物质）的报批程序及合同治理。 c、加强各项售价（包括产品、物质）的报批程序及信息系统治理，制定最低售价的信息预警提示。 d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同治理，加强预决算的分析及有效广告投放如：（版面的合理分布等）的统计分析体系,协作营销筹划部供应有效的统计数据以供领导决策。 e、细化收入与本钱的配比构造，建立收入与本钱对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的准时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露

5、系统。 3、税收筹划上： a、协作总部的治理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证治理，做好各项税种的预算及核算工作。 b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入治理制造良好的环境。 在收入与本钱的关系上进展理顺，做到配比的合理性。 收入上分成：分手术 分工程分分部门核算 材料 销售 药品销售 整形美容中心 细目核算 分治疗细目核算 皮肤美容中心 分病种细目统计、 两者共存的体系 分治疗 生活美容中心 细目核算 本钱上按收入的配比原则进展完善细化进展分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特殊对科室领用，免费领用等加强监视。 1、医院物资（包括假体材料）进货

6、上加强合同治理体制，对新产品新物资严格把关，协作领导层对医院使用物 资，销售产品构造合理开发等的决策供应精确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。 2、营销筹划部实现大小开支工程在统一预算报批的状况下执行，按工程开支明细核定价格进展报销核算。 3、对医院的各手术、治疗工程的收费价格根据部门提议，财务测算本钱后 报批的程序进展，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。 基层医院工作规划篇三 1、贯彻落实持续改良工作实施方案，做好迎检工作。 2、进一步深化与外院的联系与合作。 3、办理35亩建立用地相关手续。 4、启动医院绩效考核治理工作。 1、医疗质量治理

7、组织和制度健全，定期开展专项检查和考核工作。 2、严格执行各类医疗政策法规，医疗技术治理和医疗文书符合规定要求。 3、医技质量治理标准，效劳工程满意临床需求，各类技术操作标准，报告准时、精确。 4、落实输血和用血有关法律和标准，开展血液质量全程监管，临床用血安全，合理、有效。5、医院感染掌握符合规章要求，开展多重耐药菌的监控指导，重点环节、重点人群与高危急因素的监测，消毒灭菌合格率100%。 6、药剂治理标准、安全，处方点评治理及药物安全性监测等制度落实，抗菌药物的分级和使用符合规定要求。 7、传染病监测及报告准时、精确，医疗废物处理标准，定期对工作人员进展传染病防治学问和技能培训。 1、落实

8、执业准入制度，医师和护士持两证(资格证和执业证)上岗。 2、真实、客观的公布医疗信息，无科室租赁、变相承包等违规执业行为。 3、药品、器材、试剂、一次性医疗物品等选购使用及治理符合规定要求。 4、麻醉的药品、精神的药品、放射性药品、医用毒性药品等“特别治理药品”治理制度健全，安全设施到位。 1、做好年度大学生招录工作，优化中医药、中西结合专业技术人员的比例。 2、培育业务骨干，做好名老中医、中西医结合专家学术阅历继承工作。 3、优先赐予人才培育、引进和沟通等方面的资金支持。 4、修缮岗位治理、职称评聘、请销假、外出进修等人事治理制度。 1、标准、合理的设置及命名临床科室，并参照中医医院临床科室

9、建立与治理指南的予以建立和治理。 2、加强“十二五”重点专科工程建立，鼓舞临床科室申报各级重点专科（学科）。 3、应用常见病、优势病种的中西医结合诊疗方案及中医临床路径，并不断分析、总结和优化。 4、开展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中医特色效劳，提高中药饮片和中医非药物治疗比例。5、加强治未病科建立，做好“治未病”干预效劳，即中医安康教育和指导（包括中医安康教育和指导，中医技术方法干预等）。 1、护理技术操作（含中医）、危重症患者护理、消毒隔离、常见护理风险、护理文书及安康教育等主要工作指标符合规定要求。 2、执行中医护理常规技术操作规程，开展辨证施护，以及中医药特色的康复和安康指导，中医护理技

10、术操作工程4项。 3、优质护理效劳病房掩盖率到达100%。 4、病房护理人员总数与病区实际开放床位数的比例到达0.4:1。 1、建立完善教学治理机制，提高临床师资带教力量和水平。 2、开展住院医师标准化培训、定期考核及中医药连续教育。 3、护理人员承受业务学问与技能培训35学时，同时新进护士中医药学问和技能培训时间35学时。 4、鼓舞临床专科申报科研课题，开展临床讨论工作，并做好工程的执行与治理工作。 5、继教参学掩盖率达95%，继教证书合格率达90%。 6、完成医院电子图书室建立。 1、与媒体保持良好合作关系，做好安康、保健学问宣传，办好院刊安康卫士。 2、开设自办台，积极宣传医院进展建立成

11、果、中医学问、特色疗法等。 3、加强医院内涵建立，开展核心价值观和为民效劳的宗旨意识教育，提高全员综合效劳力量及水平。 1、改良工作作风，反对的“四风”。贯彻落实中心和省市委、及主管部门有关规定，扎实推动医院党风廉政和反腐工作。 2、加强党风廉政建立组织领导,明确责任分工。签订医院与科室负责人、科室负责人与职工的二级责任书，以及与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。 3、完善党风廉政工作制度。严格执行“三公”经费治理规定及重大事项民主决策、大额经费支出（物资选购制度）、述职述廉、专题民主生活会等制度，并定期召开党风廉政建立工作会议，开展年度自查等。 4、开展党风廉政教育和廉政文化

12、建立活动。坚决抵抗医药购销领域商业贿赂，严防统方、收受回扣、收受“红包”等行为，同时加强对重点和风险岗位工作人员教育、监管。 5、完善医德医风考评制度及个人医德医风档案，医德医风考评结果与评先、晋升挂钩。 1、制定社会治安综合治理工作规划和相关应急预案，院科签订社会治安综合治理工作责任书。 2、门诊和住院部安全警示、防火设施完好，疏散通道畅通。 3、重点维护安全防护及水电气设施，压力容器和管道、电梯等，完好率100%。 4、保证投诉渠道畅通，准时受理群众信访、投诉，并按规定做好登记和上报。 1、向社会及患者公开。公开医疗效劳信息、价格收费等。 2、向职工公开。公开医院重大决策、重要人事任免、重

13、大工程及大额度资金使用状况，年度财务预、决算，车辆使用、物资消耗等状况。 信息公开准时，上传标准，没有零月记录。 1、完成医疗扶贫、对口支援、各类医保政策执行，以及双拥共建、文明创立和节能降耗等指令性任务。 2、完善医院信息化建立工作，做好检查验收。建立健全设备选购论证、治理统计制度，并依据实际需求，合理合规配置相关硬件设备。 1、文书档案归档，资料齐全，整理标准。涉密及定密制度健全。计算机使用和上网符合保密规定，无泄密。 2、卫生统计网络直报准时、精确。 3、财务治理健全。 4、群团工作有序开展。 1、诞生医学证明发放合格达100%； 2、孕产妇系统治理率达90%; 3、高危孕妇治理达100

14、%； 4、高危孕妇住院率达100%； 5、孕产妇死亡率掌握在30/10万以内; 6、诞生缺陷掌握在105/万以下: 7、儿童系统治理率达90%； 8、婴儿死亡率掌握10%； 9、托幼机构儿童保健体检达90%以上； 10、托幼机构人员卫生保健合格率达90%以上； 11、年内开展一次妇女病查治工作; 12、叶酸发放率达90%以上； 13、孕产妇住院分娩补助发放率达980%以上； 14、开展根本公共卫生效劳工程和重大公共卫生效劳工程工作。 医疗质量安全，事关患者的安康安危，是医疗效劳的生命线，是医院治理的核心内容和永恒的主题。 “以病人为中心、以质量为核心、以安全为主题”，仔细落实各项规章制度、岗位

15、职责，严格执行各项诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者安全，让患者安全、满足、放心。 加强优质效劳，提高效劳质量，强化医德医风建立，诚信行医、礼貌待患是建立和谐的医患关系、削减医患纠纷、提高医院和科室的口碑进而创立患者满足医院的重要根底，只有提高患者的满足度，才能使医院在当今竞争日趋剧烈的医疗市场中获得持续进展。 (1)便捷就诊流程，优化诊疗环境，供应便民措施；(2)开展精神文明建立，微笑效劳、使用文明用语，注意与患者的沟通；(3)加强医德医风建立；(4)进展患者满足度调查；抓好党风廉政建立，着力净化行业风气。 以保健为中心，以临床为保障，开拓自身业务，突出保健特色，发挥临床优势

16、，针对妇女、儿童不同生理阶段的安康问题，供应全面、系统、连续的保健效劳。仔细抓好孕产妇和儿童保健治理工作，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健治理，不断标准保健技术效劳，提高保健效劳质量。 (1) 建立健全妇幼保健效劳网络 结合我县卫生工作重点，加强妇幼保健院的自身建立，提高技术效劳指导力量，完善县、乡、村妇幼保健网络；加强妇幼保健人才队伍建立，增加效劳力量，标准效劳行为，提高妇幼保健效劳技术水平，确保效劳质量和安全，保障广阔妇女儿童身心安康和生命安全。 (2)孕产妇保健：是重点围绕育龄妇女生产而供应的保健效劳。对准婚女性开展婚前保健询问指导，发放婚姻保健手册；对受孕后女性的受孕状况进展检测，并在

17、整个孕期供应产前检查及保健指导；对妊高症患者进展系统监测；开办孕妇学校供应安康教育。 (3)儿童保健： 婴幼儿保健： 开展07岁儿童儿童进展生长发育监测及智力评估：1岁以内4次；13岁每半年一次；37岁每年一次安康体检。 学龄前儿童保健：a.视力筛查；b.儿童入托体检；c.入托儿童安康体检。 (4)妇幼保健及公共卫生工程工作 确保妇幼卫生监测质量。做好重大公共卫生工程。做好根本公共卫生效劳工程。 (5)连续开展免费婚检工作。 我院20xx年将根据山西省公立医院改革制度要求，进一步实施对工作效益、效劳质量、劳动纪律等方面实施绩效考核，以“技术含量凹凸、风险程度大小、工作负荷强弱、治理责任重轻、效

18、劳质量好坏、两个效益增值、奉献表现”进展经济安排，作为医院对科室、科室对个人绩效工资计算的依据，实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的安排方法，成立绩效考核领导机构，制定考核标准，实施绩效考核安排方案，充分调动广阔医务人员的积极性，到达促进工作质量持续改良，推动医院可持续进展的目的。 依据上级文件精神，开展“四病”筛查询问、血样采集、送检工作，完善筛查相关设施，健全各项规章制度，不断提高技术效劳力量，预防医疗纠纷和事故发生。 孕产妇死亡每年组织专家组评审一次，各单位按要求将本辖区孕产妇死亡病例准时上报保健院。新生儿死亡每年组织专家组评审一次，依据卫生部新生儿死亡评审标准(试行) 的通知文件要求，县

19、直各医疗机构必需准时填写本机构新生儿死亡调查表及新生儿死亡报告卡，按要求上报妇幼保健院。通过评审将全县孕产妇死亡和新生儿缘由进展分析、总结，准时向相关单位反应，并制定干预措施和对策。保健院要做好评审的各项根底预备工作。 保健院要协作卫生局加强全县妇幼保健督导工作。要制定制度，形成常常化督导，年督导频率不少于4次，坚持每月的例会制度，对乡、村妇幼保健人员年培训不少于2次。做到督导、指导、培训相结合，努力提高全县母婴保健专项技术效劳水平。 要加大医院对外宣传和形象展现，发挥医院文化建立的作用，准时将医院的重点工作、先进技术、特色效劳、典型事迹向外推介，呈现我院拼搏进取与创新进展的成果，弘扬医务工救

20、死扶伤、爱岗敬业、优质效劳、无私奉献的精神，内强素养，外塑形象，为医院制造宏大的社会舆论气氛，塑造医院良好的对形状象，使之成为百姓心中信任的医院。 为了全力维护正常的医疗秩序，保证各项诊疗工作有序进展，要全面加强各项医院安全工作。(1)加强普法教育，切实提高全院职工法制观念。(2)加强治理。各部门要发动起来，各司其责并积极协调协作，加强院内的安全检查，消退隐患。主管院领导每年不定期地对消防安全进展全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），要对消防设施进展定期维护更换，确保消防器材的完好；各科负责人严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整

21、改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不消失重大责任事故。 凝心聚力谋进展，事业兴盛促和谐。我们要凝心聚力，紧紧把握“质量立院，人才兴院，科技强院，依法治院，以德办院，文化建院”的办院方针，注意品牌建立，鼓舞技术创新，视质量、效劳为医院进展的生命线。为将我院的不断进展壮大，为保障职工的福祉，为全县的妇女儿童安康而努力！ 基层医院工作规划篇四 在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣

22、天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订20xx年护理工作规划： 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技

23、能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点

24、催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需

25、要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我

26、们的护理质量。 4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 随着人们法律意识的提高，处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的

27、同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 1、根底护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核合格率达100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7。一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理工作中肯定能取得好的成绩！ 基层医院工作规划篇五 医院年度安康教育工作规划：

28、医院是安康教育与安康促进的重要场所，开展安康教育与安康促进是提高全体医务人员、住院病人等广阔群众的安康学问知晓率，安康行为形成率，及相关学问知晓率的重要措施，为进一步提高居民安康文明素养、生活质量、生命质量，必需长期坚持不懈地抓紧抓实。 完善的安康教育工作网络是开展我院安康教育工作的组织保证和有效措施。为了稳步推动安康教育工作的开展，我院将结合上级部门的工作安排和医院实际成立安康教育工作领导小组，由院长亲自抓，我科直接收的工作模式，进一步标准和完善安康教育资料，将安康教育工作纳入我院根本公共卫生效劳工程工作规划，进一步建立健全以预防、保健、安康教育为一体的卫生体系，把安康教育工作落到实处。 充

29、分发挥安康教育网络作用，开展各种形式的安康教育活动，通过安康教育与安康促进活动，提高医务人员的卫生学问水平、安康意识以及住院病人、辖区居民相关学问知晓率，安康教育行为形成率，提高对慢病、孕产妇、儿童治理率;降低传染病、地方病、慢病发病率;促进医院对安康的广泛支持、突出医院卫生效劳，制造有利于安康的生活行为，以到达提高医务人员与病人的安康水平和生活质量。提倡良好的生活习惯和安康的生活方式，营造和谐社会气氛。 安康教育活动内容如下: (一)利用我们专业人员优势，广泛发动全社会共同参加。 (二)要进一步加强网络建立，将辖区内村卫生室、社区、幼托机构等单位纳入安康教育体系，定期组织安康教育培训，齐抓共

30、管，创立一个有益于安康的社会环境。 (三)加强安康教育阵地建立与治理。 1、各科室设有固定的安康教育阵地(如宣传栏、墙报等)，每月更换一次内容(要求每年出刊至少达15期，内容新奇、充实); 2、各村卫生室设有固定的安康教育专栏，每两月更换一次内容(要求每年出刊至少达6期，内容新奇、充实)，由保健科专职人员对每期登载的内容在固定时间内进展摄像，并留档。将各科室、各村卫生室出刊次数，内容质量纳入年终考评体系，严格根据安康教育奖惩制度进展考核。 3、对上级下发的安康教育资料准时张贴在院内宣传阵地，并准时分发到各村卫生室。 (四)开展安康教育学问培训。 对全院医务人员、村医、社区等单位相关人员开展安康

31、教育学问培训每季一次，以提高医务人员及广阔居民的卫生学问水平、安康意识，使医务人员、广阔居民的安康学问知晓率达80%以上，安康行为形成率达70%以上。 (五)大力开展院内安康教育活动。 门诊安康教育：医生应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传、发放教育处方等候诊教育与随诊教育。 住院安康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育： 医生在进展医疗活动时所运用的安康询问、安康处方等对病人及其亲属开展安康教育。对住院病人可实行疾病小学问口头和书面测试等多种形式的安康教育;住院病人相关学问知晓率达。 安康处方：每位住院病人或家属至少一种安康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展安康教

32、育1次。 利用宣传阵地进展宣传教育。 每年对病人、群众进展相关学问知晓率调查。 (六)积极开展院外安康教育活动。 结合我院卫生活动安排，对居民进展常常性安康教育指导。协作各种宣传日，深入对农村包括预防接种、疾病普查等时机开展预防艾滋病、结核病、规划免疫、妇女儿童保健传染病、地方病等常见病多发病询问和宣传安康教育活动;农业劳动中特有职业危害学问宣传;开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭安康教育;卫生法规宣传;提倡安康的生活方式、培育良好的个人卫生行为习惯。每年4次或以上。 (七)加强反吸烟宣教活动。 积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，常常性地进展吸烟与被动吸烟的危害的宣传。利

33、用3月31日“世界无烟日”开展相关活动。积极参加创立无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场全部禁烟标志，无人吸烟。 (八)做好检查指导和效果评价。 每年定期组织人员，对各科室的安康教育工作进展指导、检查，完善安康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员安康学问知晓率、安康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试，对医院安康教育工作进展评价与总结。 一月份：教育重点是病毒性肝炎的防治、呼吸道传染病防治。 二月份：教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理。 三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖安康学问、乳腺疾病、结核病防治学问。 四月份：结合爱国卫生月和全国规划免疫传宣日

34、，重点开展社区卫生公德、卫生五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等学问教育。 六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境爱护，远离毒品等方面的学问。 七月份：深入农村重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生学问教育。 八月份：结合母乳喂养宣传周，开展母乳喂养科学育儿和家庭消毒的宣传教育。 九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治学问、体育健身方面的宣传教育。 十一月份：结合食品卫生宣传周和的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与养分、糖尿病防治的宣传教育。 十二月份：结合;世界艾滋病防治宣传日，

35、重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。(时间安排内容医院可依据本院状况进展修改) 基层医院工作规划篇六 一是适应社会主义市场经济的进展和经济社会环境的变化，完成中华人民共和国注册会计师法的修订工作，适时启动总会计师条例(国务院令第72号)的修订调研工作。 二是依据信息化条件下会计根底工作呈现的新特点，组织做好会计档案治理方法(财会字199832号)和会计根底工作标准(财会字199619号)的修订调研工作，指导和标准信息化条件下的单位会计根底工作。 三是在总结xx”时期会计治理工作阅历的根底上，科学制定会计改革与进展xx”规划纲要，指导今后五年全国会计治理工作。 四是依法依职责依程序办事。严格根据

36、中华人民共和国会计法和中华人民共和国注册会计师法等法律法规和规章制度给予的职责和权限开展各项工作，明确工作职责，形成分工明确、责任到位的工作机制，建立科学合理的内部工作制度，严格按制度按程序开展工作。 一是连续加大企业内部掌握标准宣传培训工作。采纳召开内控典型案例阅历沟通会、内控网站建立等多种形式，连续广泛宣传企业内控标准体系;将内控标准内容纳入会计从业人员的连续教育和考试范围。二是做好实施前试点工作。会同证监会等单位选择具有代表性的a股主板上市公司开展内控标准实施前的试点工作，为xx年内控标准在主板上市公司全面实施做好预备。三是积极推动中心企业贯彻实施内控标准体系，建立有关协调机制。四是讨论

37、起草行政事业单位内部掌握标准，协作审计、纪检监察部门，将内控标准的建立与实施纳入我国惩治和预防腐败体系，充分发挥内部掌握在防范舞弊等方面的作用。 五是进一步推动地方贯彻实施内控标准，指导各地制定本地区企业内控标准贯彻实施方案，逐步推动内控标准在全国范围内的贯彻实施。 一是扎实推动企业会计准则通用分类标准在首批实施企业和会计师事务所的平稳施行，为我国上市公司全面实施通用分类标准积存阅历，为完善通用分类标准供应依据，为加快通用分类标准获得国际专业组织和主要资本市场认可奠定根底。 二是建立通用分类标准实施跨部门协调机制，解决实施和扩展应用中的问题;稳步推动通用分类标准在银行、证券等方面监管中的扩展应

38、用，推动以会计信息化为根底、通用分类标准应用为核心的企业综合统一报告平台的逐步形成，促进监管信息的信息共享、互联互通，提高经济治理信息质量。 三是在国家标准化治理委员会下，成立全国会计信息标准化技术委员会，推动会计信息化领域的标准化工作，起草和推动公布包括xbrl标准在内的会计信息化国家标准。 四是严密围绕通用分类标准实施等会计信息化核心工作，加强对国家科技支撑规划重点工程基于xbrl的标准财务报告平台建立及示范应用的治理，高质量完成工程规定的各项任务，并积极推动多出科技成果。 一是细化落实会计行业中长期人才进展规划(xx20xx年)(财会xx19号)的主要任务、政策措施和重大工程，大力推动地

39、方会计人才规划编制工作，汇总整理地方人才建立成果，推广先进做法，加大政策宣传力度，积极营造会计人才成长成才的良好环境。 二是积极探究建立分类别的会计领军人才力量框架体系，健全会计领军人才培育工程治理制度，创新人才选拔机制和使用机制，将地方会计领军人才培育与全国会计领军人才培育有机连接，促进会计领军人才的合理流淌。 三是讨论修订会计从业资格治理方法(财政部令第26号)，推动会计从业资格无纸化考试，选择局部省市试点，讨论探究会计从业资格证书电子化的可行性。 四是组织开展全国先进会计工评比表彰工作，树立楷模、弘扬正气，鼓励广阔会计人员奋勉向上。 五是开展正高级会计专业技术资格评审试点工作，改革完善现

40、行会计专业技术资格制度，形成初级、中级、高级(含副高级和正高级)等层次清楚、相互连接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。 同时，连续做好初中高级会计专业技术资格考试治理工作。六是推动村级会计托付代理效劳工作，总结和推广地方阅历和先进做法，指导催促各地不断改良工作方式，扩大工作掩盖面，提高工作质量。七是连续深入参加会计专业硕士学位(mpacc)教育建立有关工作，积极探究解决会计一级学科的有关事宜。八是积极推动全国会计人员信息治理系统建立，构建全国会计人员统一数据平台，全面实现会计人员跨省级单位的信息化调转，初步建成全国会计人员信息库。 一是为充分发挥地方及相关部门会计治理机构的工作积极性

41、和制造性，促进广泛开展调查讨论，联合地方及相关部门会计治理机构组织开展会计根底工作、总会计师制度框架、政府会计相关问题、产品本钱核算、会计从业资格、企业会计信息化、企业会计准则实施机制、注册会计师法规体系完善及会计师事务所监管等重大会计课题讨论工作，为我国会计改革与进展供应理论支持。 二是加强与地方的沟通沟通，形成合力，更好地为会计改革和进展效劳。健全信息共享和互动沟通机制，通过网站、会计治理动态、会计治理简报等渠道，准时公布、宣传会计治理工作的重要进展、胜利阅历和创新做法等，实现全国各级会计治理机构之间的信息沟通与共享;通过组织开展小型专项的研讨会、阅历沟通会等活动，促进地方会计处之间，特殊

42、是东西部之间、南北部之间、兴旺地区与欠兴旺地区之间的横向沟通联系与互动沟通。 三是完善逐级考核机制。通过制定科学的考核指标，建立有效的考核体系，开展逐级考核，一体化推动全国会计治理工作。 一是努力做好会计指数讨论，尽快推出会计指数讨论成果，在会计为经济社会进展效劳方面谋求新的突破。 二是围绕会计改革与进展中的热点难点问题，组织xx年度学术年会和专业委员会专题学术研讨活动，开展课题攻关，协作做好政府会计改革讨论、会计准则趋同问题讨论、内控标准贯彻实施及其推广问题讨论、本钱会计改革讨论、xbrl实施问题讨论及培训等。 三是建立政产学研相结合的讨论基地，加速科研成果转化，提高科研成果效劳效能。 四是加强会计理论方面的国际沟通与合作，定期出版会计讨论及中国会计讨论(英文版)等资料，努力提升我国会计理论讨论水平，扩大中国会计理论的国际影响。 五是加强对地方会计学会的工作指导，树立全国一盘棋思想，带动和提升地方会计学会的”学术讨论水平。 六是实行有效措施，加强会计学会秘书处的根底建立，完善学会网站和会员效劳系统，提高会员效劳力量。