2023年基层工会年度工作总结.docx

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1、2023基层工会年度工作总结 一、圆满完成各工程标任务，全镇经济进展跨上了新台阶。 经济快速增长。xx年全镇生产总值完成3.5亿元，同比增长16%;财政收入完成887.9万元，超县下达任务10.9万元，同比增长30.9%;乡镇企业税收人均213元，同比增长34.6%;农夫人均纯收入2669元，同比增长11.4%。 社会事业全面进展。人口诞生率掌握在10.13以内;规划生育率到达了85.82%;参与新型农村合作医疗农夫到达38707人，参合率达92.7%，同比提高9个百分点;农村最低生活保障掩盖率到达1.25%。 二、倾力抓好招商引资工作，对外开放翻开了新局面。 一年来，我镇站在民营企业是全镇经

2、济增长强力引擎的高度，把招商引资做为党委政府工作的第一要务，充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势，实行工程引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式，先后引进了一大批加工型、税源型、劳动密集型企业。xx年末，全镇工商企业达1000余个，完成现价总产值2.8亿元，同比增长21%。新增了4个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业，分别是：总投资2023余万元新建了占地50亩的广恒铝业有限责任公司，土建工程和设备全部到位,并已投产。武昌钢铁有限责任公司投资600余万元完成了车间的扩建和设备更新工程，现已投产运营。安瑞风机有限责任公司投资1800余万元在水头工业园区新建了占地

3、170亩的国家火炬规划大型节能风机和风机检测站工程，今年4月将投产运营。金曦科技有限责任公司已投资600余万元完成厂房、宿舍楼等土建工程。目前，我镇的民营企业呈井喷之势，异军突起，正在成为财政收入的主要支柱，极大地增加了全镇经济进展的活力和动力。 三、努力做好“三农”工作，社会主义新农村建立迈出了新步伐。 一年来，我镇站在新农村建立是“三农”工作总抓手的高度，根据生产进展、生活富裕、乡风文明、村容干净、治理民主的要求，整合各类资源，挖掘各方潜能，激发群众活力，调动干群积极性，扎实起步，强力推动，促使新农村建立取得了明显成效。一是试点村建立取得了重大进展。作为省市县新农村建立示范村岳村，根据硬化

4、、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资100余万元，水泥硬化了全村2.8公里长的大小街道，栽植了3万余株花草乔灌，建立了1000平方米的文体广场和办公大楼，配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施，培植了科技含量高的养鸡小区;三贤庄、牛家凹作为推动村，也已根本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程，文体广场和办公楼建立前期预备工作已根本到位，以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模，村容村貌明显改观;闫赵、南乔、常村等村也正积极推动，逐步完善。二是林业建立工作进展顺当。全镇围围着13公里长的候运高速路两边各拓宽50米、3公里长的县门一路两边各拓宽30米栽植了7万余株树木，围围

5、着空闲地、十边地进展完善了1200亩的速生丰产林;在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的根底上，新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村，初步形成了省县主干大路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局，极大地改善了全镇的人居环境，提升了农夫的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性突破。全镇28个村全党发动、全民动手，集中人、财、物资源，彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等积累物和镇村主干道两旁的杂草、杂物，建立了填埋式垃圾场，划分了责任区，确定了责任人，完善了运行、监视、鼓励等卫生治理的长效机制，做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、治理五落实，形成了人治理环境

6、、环境转变人的良性互动局面。四是农业产业构造调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积到达了2.8万亩，初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的三大经济林带;新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户到达了10个村100余户;新转移农村剩余劳动力8000余人，4238人实现脱贫，特殊是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的50%以上;新增了212处以沼气为主的清洁能源建立工程，推动了农业的循环进展，促进了农村的生态文明。 四、强力推动根底设施建立，全镇综合实力有了新提升。 一年来，我镇根据城乡经济社会进展

7、一体化新格局的要求，抓住机遇，多方筹资，先后完成一批事关民生、促进进展的根底设施建立工程。一是饮水安全工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建立工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程，根本实现了村村通和户户通。四是文体设施建立工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场，配备了7副高标准篮球架，安装了40件健身器材，为群众健身、休闲、消遣供应了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余

8、万元建立了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼，同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、容纳30户的涑北住宅小区，完善了城镇功能。六是农廉中心建立工程。镇政府投资10余万元高标准建立了镇便民效劳中心、镇农村会计效劳中心、镇效能建立投诉中心等，实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监视。 基层工会年度工作总结2 工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作规划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主治

9、理为导向，努力推动工会维权工作 维权是工会的根本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、治理和监视工作，凡企业在建会的同时，都准时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都准时进展续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程准时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将连续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主治理。镇工

10、会积极指导帮忙企业建立以职代会为根本载体的企业民主治理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，准时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主治理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主治理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量治理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个

11、中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新制造，有力地推动了企业技术进步，促进企业进展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企

12、业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习治理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，把握新技能，积蓄自身进展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立 首先加强对“三级

13、联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创立活动方案，准时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，准时进展工作指导，并屡次组织创立单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创立工作，非公企业进展及职工队伍变化永久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的掩盖面，毁灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的根底上，今年重新对规模企业建会状况进展调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终

14、深化工会标准化建立。在抓组建的同时，夯实工会工作根底，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监视检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步标准了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活

15、动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之制造一个职工受企业，企业受职工的良好气氛。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节盛大举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展现职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根

16、据创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。 基层工会年度工作总结3 一、年度工会工作开展状况 1、严格落实工会制度，标准工会各项工作。20xx年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格标准工会各项工作，积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进展月度整理并报送上级工会组织。目前xx公司在岗员工全部入会，为进一步稳固公司工会组织奠定坚实根底。 2、注意思想文化建立，努力分散民生力气。20xx年，xx公司工会积极组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对局部业

17、务骨干及优秀职工代表定期进展辅导培训、建立员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化分散民生力气等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热忱，更对提升工会建立和治理水平有很大帮忙。 3、积极开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，xx公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日（端午节、中秋节）慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友情赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作供应了珍贵阅历。 二、年度工会工作亮点 1、开展户外拓展活动，积极宣扬民生精神，弘扬正能

18、量，增加员工分散力； 2、定期组织员工参加业务培训，提升全员工作力量。 三、工会工作中存在的缺乏、困难以及解决方法 工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不行。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在肯定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”；从人力的角度来说，组织工会活动需要占用大量人员和时间，这将在肯定程度上影响到分中心的正常经营生产。 四、需要上级工会赐予的支持 1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。 2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展制造更多有利条件，共享更多优势资源。 五、工作建

19、议 在详细工作中，建议工会组织要注意对自身职能的行使，合理利用中华人民共和国工会法给予的权力为职工维权查找途径，努力解决职工工作中存在的各类问题，使基层工会组织真正站在员工的立场，做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。 基层工会年度工作总结4 一年来，我乡工会工作在乡党委XX县总工会的指导下，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会标准化建立，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主治理，协调劳动关系，全面提高职工素养。根据年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下： 一、加强基层工会建立为根底，标准治理机制 1、切实抓好工会的标准化建立工作。以标准工

20、会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建立中的重要作用。连续抓好工会标准化合格单位创立工作，已经到达创立要求的单位，从实际动身，抓好根底工作，用进展的眼光，改革的精神，脚踏实地根据县工会要求努力提高标准化建立水平，实现科学治理，稳固创立成果，充实创立内容，提高创立层次，使工会工作提高一个新的水平。 2、不断完善工会组织治理体制。借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡全部非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动

21、争议调解小组、劳动爱护监视小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。 二、仔细履行工会的维护、参加职能，有效维护职工的合法权益 1、推动企业建立健全公平协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订公平协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同治理，到期的准时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达100。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、标准化、常常化、科学化。 2、做好职工维权工作。准时调整乡职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参与乡不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，准时调

22、处，把各类劳资问题毁灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按县劳动监视大队要求做好劳动用工执法检查工作。会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业，顺当通过县劳动用工状况检查。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进展面对面的政策询问、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料1000份。四是对本乡当前企业工资支付、标准用工治理、维护农夫工合法权益保障等进展调研，向县人大进展汇报 3、加强工会劳动爱护监视工作，保证职工生命和财产的安全。乡工会积极主动参加春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能常常性开展多种形式的群众性安全生产监视检查活

23、动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮忙职工把握安全生产学问、增加安全生产意识和自我爱护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参加安全生产活动。 4、关怀职工生活，表达组织暖和。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，3名职工列为困难职工家庭，为他们送去关心。与此同时积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。 三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素养 1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培育职工树立全局意识、集体意识、仆人翁意识。乡工会至

24、11月共开展安全生产、食品卫生等培训3期。大力开展“创立学习型组织，争做学习型职工”活动，培育职工自学成才，岗位成才，增加职工的学习、创新、竞争和创业力量。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素养、促进企业进展等结合起来，从而到达相互合作，共谋进展的目标。发动8名对象参与工商治理培训。 2、加强职工职业道德建立教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业道德风气，组织“职业道德标兵”评比活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共选出3名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好气氛。 下步主要工作： 1、抓好工会全面建立。 2、组织一次工会干部上岗培训。 3、组织工会主席参与一次体检。 4、会同文化站联合举办“迎国庆”文艺晚会。 5、连续做好村联合工会主动参加安全生产工作。 6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。