2023年公司办公室部门的年度工作总结范文（7篇）.docx

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1、 2023公司办公室部门的年度工作总结范文（7篇） 20xx年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门亲密支持协作下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部治理工作，做好人力资源治理和培训工作，以员工满足为目标搞好后勤效劳，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全治理工作，所担当的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 一、抓目标治理推动企业各项工作的开展 做好人力资源治理和培训：年初，总经理室经过深入讨论争论，制定了20xx年度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标仔细进展目标

2、分解工作，并准时落实到全厂各部门和车间，组织并盛大召开了由全体治理干部、技术人员参与的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了20xx年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。 通过目标治理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改良工作、不断地取得成效。通过目标治理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。 企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源治理为企业

3、经营目标的实现供应坚实的人力根底是办公室的一项重要职责，必需时刻关注和准时满意生产经营工作需要，配置适宜的、高素养的治理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流淌状况，我们与各个车间治理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓聘请，实行发发动工带人，屡次不辞辛苦出差外地，积极与学校联系洽谈，落实聘请员工，准时补缺充实生产流水。 我们注意抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为标准教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注意利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增加了企业的分散力。16月份新进员工xxx人，新员工培训和教育治理任务非常繁重，各个车间也

4、都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实习总结了解到他（她）们的真实思想，针对个人的状况做好他（她）们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的治理标准要求做事。 二、以员工满足为目标搞好后勤效劳 上半年本厂生产任务非常繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所固然的应当做好我们的后勤效劳工作，改善效劳质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、效劳部、宿舍的治理，将提高满足度作为重点，让员工吃的卫生吃的满足，能够在舒适的环境中开心的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂治理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公

5、司标准不变的状况下细心操作尽量在口味上下功夫。 效劳部人员提倡微笑效劳，不卖过期食品，保证员工的安全。宿舍严格执行宿舍治理制度，每天检查，每月评比，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进展教育，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关怀公布出的小红星的多了。在员工中进展了对后勤效劳满足度问卷调查，测评满足度76，员工对后勤工作赐予了认可。通过调查我们也找出了后勤效劳中的缺乏之处，使得在今后的工作中有了改良提高的方向。在车间生产交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮助，到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成担当起了应尽的

6、责任。 1、以is09001：xx治理体系为手段，加强干部治理，强化各种考核，治理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、削减无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。 2、下大力气，做好员工稳定、聘请及员工的培训工作，全面提高员工的综合素养，有针对性的进展宣传教育，对不同岗位进展培训，不断完善鼓励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现供应人力资源保证。 3、强化安全治理、改善后勤效劳，让良好的企业安全治理和后勤效劳工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。 今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下一年取得更好的成绩，为企业全面实

7、现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 公司办公室部门的年度工作总结2 回忆过去的一年，办公室在领导的带着下，同事们同心协力和努力工作下，完满地完成了各项工作，详细总结如下： 一、档案资料治理方面： 1）办公室工作类别多和烦琐，就档案资料治理方面，我们着手以公司对外拓展业务为目标，克制了人手缺乏的客观缘由，将资料分类标识，要求做到精确、快捷地供应所需资料。在标书和业务推广书的资料的供应、装订和制作方面，都到达了如期的效果。 2）文件收发工作方面：做到准时收发文件，有效把公司和上级的各项精神和方针准时转发到各部门，到达了统一治理和调度的目的。 3）我公司员工接近400人，其中在实业在册的员工共

8、计：209人（含分支局后勤人员），物治理小区员工：176人。在02年制作了劳动合同共596本。员工工作证200多个，物管小区居住证、临时出入证等证件一批。员工个人档案在实业公司移交过来后，通过了一年时间的理顺和摸索，也走上了正轨。 二、公司费用收缴方面： 1）能够如期收取和缴纳公司的全部合同产生费用。 2）邮电二个职工生活小区的物业治理费收取方面也做了大量的工作。由于以上两个小区房子的转让、出租、空置等现象比拟多，给我们的收取治理费带来许多困难，我们主动通过电话的联络、不断的跟踪，核对变更后的资料，做了许多工作。有效地收回局部拖欠治理费。 3）公司生产用支出方面的报销工作：办公室负责公司日常生

9、产用支出方面的报销工作，该项工作比拟费时。通过了同事的努力，大大地减轻实业财务的工作量。 三、会务安排方面： 办公室肩负主、实业两个单位使用几个大型会议室的会务安排和效劳工作。在xx年里，能办公室与物业工程部相互协作，满意到举办会议单位的要求，精彩地完成了各个大小会议的效劳工作。 四、计生工作方面： 在公司经理的高度重视和正确领导下，计生责任明确，同时得到各位员工大力支持和通力合作，公司的各项计生工作得到了落实，并全面完成了各项规划生育工作任务。在实业公司年终计生工作检查中，通过了各项指标的考核，取得了100分。 在计生工作到达的指标有：签订了番禺电信实业分公司规划生育协议100；B超查环查孕

10、率达100；计生信息回函发放及回收率达100；，晚婚率达100；晚育率达100；合理生育率达100；外来流淌育龄人员持证、验证率达100。 公司办公室部门的年度工作总结3 今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮忙和支持下，全体同志团结全都，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业治理、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强物业治理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，根本上做到了“团结高效、热忱周到”。 一、坚固树立效劳意识。 办公室的工作归纳起来就是为本公司领导效劳，为各部

11、门和基层单位效劳，同时也为广阔职工效劳。相对来说，在办公室的同志都比拟辛苦，官不大，事做不少；钱拿不多，被批判的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比拟贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。 还有一句我觉得对办公室的工作概括地更精确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特殊是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往简单得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力削减铺张，节省开支。2022年我们办公室在后勤效劳方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司

12、20XX宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业治理开发市场、节省开支作出了较大的奉献。在改水改电过程中，我们顶着被一局部职工误会的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们全部参加这项工作的同志，都能急躁地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。 在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，经常从早晨6点钟开头要忙到晚上10点钟，还要常常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要坚固树立起效劳意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口

13、，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的效劳意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰难。其次树立效劳意识，就是要自觉的把对上级的效劳和对下级的效劳统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高效劳质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也特别突出，他们常年处在高度紧急繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。 他们不仅能够准时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续，转正定级

14、手续；准时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；准时办理调整工资标准手续；准时精确打印在职人员的月工资发放表；准时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；准时办理职工的退休手续，而且在公司资质治理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大局部同志都能像XX等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不仔细、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在2022年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志落伍。 二、加强组织纪律性，做到步调全都。 如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有剧烈的

15、责任感。但是，在工作中，我们发觉有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进展帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样仔细。特殊是在车队效劳方面：在任务重、车辆少、局部车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志听从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管

16、工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大局部同志都能仔细负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未消失任何问题。 三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。 办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我们担当的任务都比拟繁杂琐碎，在很多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的力量，更多的时候要靠集体的力气、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，始终做比拟好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互

17、理解，相互帮忙，共同去完成公司交办的每一项任务。 固然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批判的，就批判，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司进展的话不说。 四、存在问题： 办公室目前最大的问题是人员素养参差不齐，有少局部人在

18、业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。 五、下半年工作准备： 1、连续加强政治、业务学问的学习，努力提高办公室整体人员的素养； 2、本着厉行节省、增收节支的原则，加强物业治理工作，努力做个好“管家”； 3、进一步提高办事效率和效劳质量。 公司办公室部门的年度工作总结4 转瞬已是20xx年了，20xx年已经在劳碌而充实的工作中过去了。在这一年里，在领导的帮助和支持下，我较好的完成了本职工作，仔细的完成领导布置的各项工作任务，使我又积存了很多工作阅历，不断提高自身的综合潜力，以求在今后的工作中做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、仔细认真的工

19、作态度 办公室日常的工作资料比拟琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，认真慎重的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严峻后果。20xx年年初时，公司因进展需要，将公司名称进展了变更，而我们办公室则需要将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、人员注册证书等相关证书的变更以及各分公司的相关证书等超多的证书进展名称变更，有些甚至需要出差办理，这对我来说是个巨大的挑战，需要预备许多的变更材料。 在这过程中，消失了几次材料预备不充分、有遗漏的状况，幸好在领导和同事的指导下，让我准时发觉问题，解决问题。这让我在以后的”工作中更要认真地完成每一项任务。只有仔细认真的工作态度才能更好的

20、完成领导安排的工作任务。 二、尽心尽责做好各项工作 1、急躁细致地做好日常工作：公司相关证书的日常治理与维护；负责各种文件的分类存档；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并持续干净洁净；负责前来办事人员的接待工作，持续良好的礼节礼貌为其办理职责范围内的事务，不能处理的，准时上报领导。 2、全力完成公司资质维护、升级工作：20xx年完成xx信用手册年检事宜；帮助完成安全生产许可证延期事宜；百强企业申报；xx供电公司合格承包商资格审查；xx重守证书的年审，xxx重守证书的升级材料申报；帮助地基与根底一级资质、市政二级、机电资质申报；帮助先进企业、优秀企业家、优秀总工申报；完成xx信用手册

21、年检事宜。 3、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导交待打印、扫描、复印的文件等，对上级机关、公司所发放的文件通知做到准时上传下达。对于领导完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已准时进展分类归档，以便查阅和治理。 4、帮助工作：帮助人力资源筹备、组织公司20xx年度总结表彰大会事宜；帮助人力资源“xxx”系列培训的组织活动。 三、缺乏之处 在这一年的工作中，我一向严格要求自己，仔细准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我此刻已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。固然，工作中也存在不少问题，主要表

22、此刻： 1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进展，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。有几次整理材料，当我填写完数据或者文档时简洁看了下就直接选取了提交领导，本以为没有问题，结果有局部数据或者文档资料填写错误了，之后得到了领导的批判，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。 2、缺乏专心主动性：不能专心主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作，不能在诸多的事务中准时分清轻重缓急，有时还会借口事情多而拖延。对于问题的解决只是浮于外表，而没有深入的了

23、解。喜爱推卸，不仔细反省自身缺乏。 3、工作不是很扎实：劳碌于日常小事，工作没有上升到必需高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。比方ExCL表格、Word文档的使用、图片的制作和处理等都不是很精通，只能运用一些简洁的功能。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 四、改善之处 作为一名办公室文员，我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必需严格要求自己，在工作中发挥自己最大的潜力为公司效劳。期望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。 1、端正工作态度：增加主动性，改掉自身的缺点，要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上

24、级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 2、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的时机，以饱满的热忱全身心地投入工作学习，为自己的工作积存必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作潜力，以专心的心态应对每一天的工作任务。 3、改善工作方法：学习借鉴领导同事的工作方法，学会在繁杂的事务中，梳理事情的轻重缓急，以求用最大效率的完成各项工作。 五、总结 感谢领导和各位同事在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己专心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的缺乏和潜力上的欠缺，但我信任

25、努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互协作，信任xx的明天会更好。 公司办公室部门的年度工作总结5 一年来，在公司领导的正确带着下，办公室围绕公司年度工作目标，本着为领导、为其它部门效劳的指导思想，仔细履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，做到工作有规划，目标有落实。为使下一年各项工作更加有序进展，现总结如下： 一、做好档案工作 专心帮助公司领导搞好各项工作，篡写有关材料，组织或帮助组织召开各种会议，做好会议记录。准时处理外来文件，领悟文件精神，提前进展预期安排，然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思

26、路清、高度够、表达清、特色明。共性是在先进性教育活动中，在结合建委文件的同时，严密结合公司实际状况，征求公司意见，起草制订公司各种活动文件。在复印工作上，坚持严格的审批手续，先由各科室负责人进展审核，后由办公室进展复核，落实专人负责，做好文印室保密和节省工作。 在往年根底之上，4月份前已完成公司档案归档工作，分别对历年来工程技术、竣工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进展归档，发挥根底档案功能，切实为公司经营进展效劳。效劳事业单位，精确上报各种人事报表及改革相关文件。时刻关注公司进展动态，专心收集、整理信息源，仔细编稿，准时、精确、全面地向建委上报工作信息，在各媒体上搞好宣传，建立

27、宣传网站，确保表达工作，树立外部形象。 二、标准小车的使用和治理 明确了公务用车的派用、用车、管车上的程序，对油耗定标，对车辆油耗、修理实行专人负责，定期汇总，做到监视的准时性。同时进一步明确了驾驶员的职责，随时把握车况，准时修理车辆，消退安全隐患。 三、加强督查力度 依据公司年度工作思路，不连续地开展劳动纪律检查，对在检查中进展的状况准时向相关科室或部门进展反应，同时在月底工作例会上，对存在的主要问题及潜在倾向进展通报、沟通，进一步增加规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增加。对公司会议决议或临时性安排的工作进展督查，确保按质、按量、按时完成。 四、有效组织各科室职工开展建立活动 对花池

28、草坪进展修剪，对庭院内卫生进展清扫，职工们在劳动中不仅仅沟通了感情，调动了热忱，更为公司制造了舒适的工作环境。同时，结合公司建立活动，指定专人定期整理市级礼貌单位、省级卫生单位及综治档案，做到贴合要求、反映真实状况。 五、20xx年努力方向 为落实好20xx年工作规划的安排，效劳大局，办公室在做好相关根底工作同时，将着重抓好以下工作： 总之，在下一年的工作中，将连续发扬现有的阅历和工作作风，扎实工作，从履行治理职能着手，加强督查力度，落实工作规划，确保全年工作任务的完满完成。 1、增加工作规划性，每月初制订工作规划，落实到人，各负其责。每月末有总结分析，回头看工作成绩和存在问题。 1、政治、业

29、务学习的制度还不健全，坚持不到位，对人员专业技能培训重视不够，学习深度和广度还不够，局部工作完成的不准时，有的还缺乏仔细的讨论，有时仍存在不是追求精益求精，而是抱着“也许、差不多”的态度，尚未构成较清楚的思路和方法。 2、制定出台公司员工手册。 2、在工作作风转变上欠缺，科室之间协调力度不大。主要表此刻劳动纪律上虽不断督查，但违反劳动纪律现象屡屡有发生，迟到、早退、脱岗或做与公司无关工作时有不能有效遏止。 3、增加同各科室的沟通协调力度，对不良现象准时反映、准时引导、准时落实公司处理意见。 公司办公室部门的年度工作总结6 时间被记忆的刀片切断了一节，在这个节点中，我们面对了完毕，也迎接了将来。

30、一年时间很快，一刺眼间就已经消逝了。回首岁月，我也想为自己这一年的工作进展一次总结，去找一找自己留下的痕迹，去反思自己工作中的缺乏，为接下来一年顺当工作打下一个坚实根底。 一、个人表现 我在这一年的时间里，始终都保持着一个积极向上的态度，也保持着努力向前的决心。所以平日的工作里，我始终都对自己特别的严格，虽然在这份工作当中我并没有取得太大的成就，但我每日在工作当中勤勤恳恳，仔细完成每一件事情，我认为也是需要坚持和努力的事情。更好的成绩我们可以通过努力去制造，但对于“坚持”两个字而言，我认为我更需要具备士气和责任心。因此这一年中，我在岗位上执着坚守，也时常创新。虽然这只是一份文员工作，但是工作中

31、和生活中也照旧会遇到一些问题，或许问题很小，但是我也会准时处理，不留到下一秒。这是我的态度，也是对待工作的一种责任感。 二、个人鉴定 这一年的工作我也许可以用一个词来形容，就是完成的比拟完整，我不太喜爱犯错，所以总是保持一种特别严厉的态度进展工作。我是一个很怕麻烦的人，犯错之后的麻烦远远要多得多，所以我特别的可怕犯错，也不敢犯错。因此这也培育了我一种好的习惯，对待任何事情都谨小慎微。所以这一年我在工作当中完成的也比拟算是圆满的，没有消失太大的过失，始终保持着一种不错的状态，没有给公司，给办公室这个集体带来太大的负面影响。我在今后的工作中依旧会保持好这个优点，连续发扬自己的优良，避开雷区，胜利抵

32、达目的地。 三、将来规划 我是一个比拟谨小慎微的人，所以我对任何事情都会做一个规划，不管事情或大或小，我都会习惯性做一个规划，争取接下来的事情可以在我的预料之中进展，少一些波动，也少一些曲折。因此面对明年的工作，我想在自己这个良好的根底上连续保持，此外我会更努力的学习，更努力的在自己的工作上找寻创新点，让这份工作有一个更好的将来，也为我们这个行业争取一些不同的闪光点。这是我的远大目标，然而也是我一路上的动力和支撑点。盼望将来的每一天，我都能够布满底气，扬帆远航！ 公司办公室部门的年度工作总结7 20xx年，在集团公司的统一领导下，办公室全体员工仔细贯彻公司一届二次职代会精神，齐心协力，团结合作

33、，圆满完成了20xx年度工作规划和领导交办的各项工作。现将主要状况总结如下： 一、加强治理，强化监视，各项治理逐步走上标准化轨道 （一）推动集约化治理。 依据xx公司集约化治理工作要求，办公室组织编制了集团公司集约化治理实施方案和步骤，确定了工程分公司块治理现状、条治理预案以及集约化治理实施的详细步骤，并对办公写作网工程分公司集约化治理的实际状况进展跟踪。 （二）依据xx公司多种经营考核实施细则和多经工作会议精神，组织制定集团公司20xx年度多经工作实施专案，重点对企业短板问题进展分析并制定相应改良措施。 （三）深入推动机构kpi治理。 依据绩效治理体系实施要求，办公室每季按时开展集团公司绩效

34、回忆与分析工作，并按规划开展机构绩效工作。为提高绩效治理的适应性，办公室还于7月份对本部门的kpi评分标准进展了重新修订，确保下半年绩效工作更好地开展。 （四）加强各项专业治理。 一是完善制度。 今年我们出台了总经理办公会议事规章，进一步提高了总经理办公会会议效率。同时，我们还对总经理办公会确定的工作任务进展准时督办，落实各项任务的完成状况；制定了用印治理方法，严格执行公章使用审批制度，做到手续齐全，用印正确；修改完善了车辆治理方法等规章制度，并催促各相关单位和人员仔细执行。 二是加强部门可控费用的治理。 仔细执行公司财务治理规定，对办公费等费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越

35、多的状况下，确保可控费用不超定额，同比略有下降。 三是加强了文件、档案治理。 对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，准时催收，确保齐全完整；严格执行档案治理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度和前几年的文件进展分类归档。 四是完成了企业营业证照的年检、变更登记、新公司登记注册和鑫隆、机电公司歇业等工作。 二、树立品牌，加强宣传，企业形象得到进一步的提升 争创荣誉称号。今年以来，办公室将品牌形象和宣传工作作为一项重要指标，由专人负责、专人组织，统一协调，积极参加评优工作。我们重点申报xx市设备修理安装企业50强评比和xx市闻名商标工作，并胜利获得xx设备

36、治理优秀企业荣誉称号。目前，申报xx闻名商标工作相关材料已经上报，并承受评审组检查。同时，我们还完成集团公司对xx市自主品牌培育名目的上报工作。 深入推动立功竞赛和爱心、平安活动。我们根据上级公司的统一安排，仔细开展实事立功竞赛活动，编制完成了20xx年立功竞赛规划，并落实各项规划的开展状况，为公司争创xx立功竞赛优秀公司七连冠制造条件。另外，我们还与xx交警支队合作开展了“525”交通安全日活动，组织开展“119”消防日活动等等，为公司的安全生产供应保障。 积极做好对内对外宣传工作。今年上半年，我们重新组建了集团公司通讯员网络，进一步加强了宣传工作。在全体员工的共同努力下，今年全年公司网站累

37、计发稿450篇，外报登载130篇。编辑出版xx动态12期，48个版面，编辑质量得到进一步提高。另外，我们还制作完成了集团公司dvd宣传片，协作工会完成了双百竞赛特色奖成果申报等工作，为公司树立了良好的企业形象。 三、加强学习，提高效率，确保部门工作高效运转 办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这几项内容为总抓手，总揽办公室工作。 一是办文方面。 我们本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，提高了理论水平和工作力量。今年我们组织相关人员加强了公文写作、新闻写作、媒体公关和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体讨论，

38、确保行文质量。20xx年主要完成了职代会工作报告、集团公司年中工作会议、公司领导对外文稿等相关材料的撰写工作。另外在还帮助其他单位搞好书面材料方面做了大量工作。 二是在办会方面。 我们根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关单位做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。 三是在办事方面。 我们本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的制造条件办，不能办的准时做出解释，充分呈现了办公室工作人员良好的工作作风。 一年来，办公室在公司领导的

39、支持下，在兄弟部门的积极协作下，在部门全体同志团结协作共同努力下，克制了局部岗位空缺，工作头绪多，人员紧急等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们糊涂地知道，我们的工作标准离领导的要求、进展的要求，以及自身的要求还有肯定差距。特殊是在领悟公司领导的思路意图上还需要进一步提高，以便于更好地发挥职能部门的效劳作用。这也是我们今后努力的方向。 四、20xx年工作思路 20xx年是公司五年战略规划实施的其次年。办公室全体员工将努力提高自身素养，积极改良工作方法，开创性地做好明年工作。我们将通过“六个加强”，争取“六个突破”，实现办公室工作变被动适应为主动参加、变执行型为参谋型的“两个转变”，促进各项工作再上一个新水平、新台阶。 这“六个加强”和“六个突破”是：一是加强自身学习，在提高两个素养上求突破；二是加强调查讨论，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业治理，在提高治理水平上求突破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣传，在塑造企业形象上求突破；六是加强部门事务工作，在做好后勤保障工作上求突破。 办公室将实行不定期召开部门员工会议的形式，准时沟通工作，沟通思想，相互了解、形成合力，以高效的工作和良好的团队作风做好部门工作。 【2023公司办公室部门的年度工作总结范文（精选7篇）】