2023年关于市乡村振兴局驻村帮扶队伍建设工作情况汇报范文.docx
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1、 2023关于市乡村振兴局驻村帮扶队伍建设工作情况汇报范文 今年以来,市乡村振兴局聚焦稳固拓展脱贫攻坚成果、全面推动乡村振兴,不断完善“聚育抓增”工作机制,培育壮大帮扶队伍,分散乡村振兴帮扶力气,推动乡村振兴迈向新征程。 一、聚焦选优派强,“凝”帮扶合力 整合用好乡村帮扶队伍和驻村帮扶队伍等力气,激活乡村振兴动力引擎。 一是精准选派帮扶力气,全面有效掩盖。在坚持帮扶队伍总体稳定的根底上,根据“力气下沉到一线、工作落实到村户”的工作原则,进一步完善县级干部联系脱贫户制度、乡镇(街道)科级干部带头帮包制度、村级专职联络员制度,确保帮扶责任全掩盖、无死角。 二是强化部门协同联动,同心同向发力。围绕“
2、顽强村党组织、推动强村富民、提升治理水平、为民办事效劳”4项重点任务,整合科技特派员、巾帼志愿效劳队等帮扶力气建立联开工作机制,变单打独斗为整体联动,聚焦群众“急难愁盼”问题,切实增进民生福祉。截至目前,第五轮第一书记已帮忙改造危房305处,硬化村内地面16.4万平方米,安装路灯1833盏,标准升级农村厕所3303户,帮忙特别群体解决实际问题723个。 三是建立定期效劳制度,促进人才振兴。积极探究建立城市医生、教师、科技人员等定期效劳乡村制度,支持专业技术人才通过工程合作、周末工程师等形式,在基层一线发挥作用;落实乡镇医务和教育工单独评定职称工作,选聘高层次人才挂职科技副乡镇长,在政策、待遇等
3、方面赐予倾斜,让他们安心在乡村干事创业。 二、聚焦系统培育,“育”帮扶骨干 聚焦新形势新任务,优化培训方式,着力培育“能干”“会干”“干好”帮扶力气。 一是全方位培训,在学习中提升力量。以“理论学习力量、实践调查力量、群众工作力量、政策落实力量、改革创新力量”五力提升为重点,根据缺哪儿补哪儿的原则,围绕村支部书记和村级专职联络员、县乡业务骨干、第一书记和工作队等帮扶力气,开展分批分类的全方位培训,截至目前,市县乡三级共组织开展培训270余班次、46000余人次。 二是靶向式培训,在传授中融入角色。结合各级督导反应的问题,紧盯短板弱项、关键力气,分批次开呈现场教学,实行“优对差”一对一帮带教学,
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