2023年季度工作总结简短范文.docx

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1、 2023季度工作总结简短范文（10篇） 2022年是南方公司“十二五”规划的开局之年，也是禽业公司实现投产运行的关键之年。 年初，我们针对肉禽加工工程中的动力电、厂内照明、污水处理、消防、厂区道路、绿化等2022年未完成的工作，列出具体工作规划，并严格按规划，排出时间进度表，落实到责任人，配足施工人员，抢时间，抓进度，通过多方协作和努力，1-4月份我们主要完成了以下工作： 一、 抢进度、抓质量，确保土建工程5月底顺当完工。 针对土建未完成的工作，我们和施工单位、监理单位特地召开了专题会议，排出时间进度表，落实责任人，加班加点赶进度。 截止4月底，先后完成了厂区内的围墙砌筑、涂料粉刷、道路铺设

2、、餐厅装修、污水处理池的防水及试漏、消防泵房的砌筑及设备安装、车间内的全部吊顶、办公区全部门窗的安装等一系列工作；同时，找补和扫尾工作也根据工作规划顺当进展。 二、 设备安装根本完成、调试效果良好。 经多方努力，自3月份供电部门、自来水公司对我司完成送电、送水以来，我们第一时间组织“验收小组”对风淋室、冷库、速冻间、氨分板换、屠宰线、单冻机等满意验收调试条件的设备进展了调试，全部设备均运行正常且效果良好。 三、积极开展市场调研，大力拓展销售市场。 为了确保销售渠道的畅通，充分发挥工厂地域优势，搞好鲜品销售，针对公司实际状况，我们对南京、常州、无锡、张家港、淮安、南通等城市进展了实地调研，了解了

3、一些市场行情，为日后的销售打下了根底；除了抓好长三角市场开发外，对广州、上海、成都等一类市场也进展了考察，并与局部客户达成初步合作意向； 四、 成立肉禽合作社，保证鸡源满意屠宰需要。 为做好鸡源的保障和供给工作，成立了“东台市悦达禽业专业合作社”目前已进展了工商登记，领取了营业执照，同时办理了“动物防疫合格证”为大规模养殖、收购活禽做好了前期工作。 截止目前，我们已经与当地20多员养殖户签订了活禽收购合同，累计投放养殖约16万只；另外合作社成员对周边城市的收购工作也颇有成效，不断与养殖户达成合作协议。 肉禽养殖合作社依据公司实际状况，列出了首次投放养殖规划，从5月x日试产之日起，以两千只肉鸡供

4、给量为基数，每两天递增两千只（设备修理期除外）的增长速率，至7月x日即可实现日产220_只的日产量，估计9月份可到达满产标准。 五、 加强人才引进、搞好职工培训。 工厂满负荷生产员工将约500人，公司现有120人，加上已经到我公司报名的人员，根本可以满意满产需要。但考虑到人员流失等问题，人力资源部对员工的聘请工作始终没有停顿过。目前，许河当地的劳动者聘请工作已趋于饱和，本月下旬，我们已经开头对周边的乡镇进展设点聘请，弥补人员流失和空缺，满意生产需求；对生产工人和班组治理人员，我们实行分批外送培训的方法，先后两次赴山东诸城屠宰加工厂进展培训。对生产和销售以及肉鸡选购等关键人才，适时聘请有丰富阅历

5、的专业人员，保证企业运行需要。 六、 夯实治理，强化本钱掌握，严格预算治理。 肉禽加工行业是个劳动密集型的微利企业，在本钱掌握上变数较大。因此，工厂生产要标准操作流程，企业治理严格掌握选购、生产和销售本钱，只有严格按预算来治理企业，才能保证企业安康有序地进展。我们先后制定了财务治理制度、合同治理制度、选购治理制度以及各部门的治理规定等规章制度，保证企业标准化、合理化、安康化运营。 1-4月份，在上级部门的正确领导和地方政府的大力协作下我们取得了一点成绩，但离领导的期望还有一些差距。 主要表现在： 1、 工程进度还不够快，有些工作思路及安排上缺乏前瞻性。 2、 员工聘请及储藏有待加强。 3、 企

6、业治理制度建立需要进一步加强。 4、 市场销售开拓力气不够。 5-7月份工作规划： 5-7月份我们将进一步加快工程建立进度，抓紧落实完成以下工作： 1、完成厂区绿化、厂牌砌筑、旗台砌筑、路灯安装、食堂设备等剩余土建、安装工作； 2、5月份完成对不锈钢工作台、灯具、真空包装机、空调、锅炉、蒸汽管道、洗手池、弱电系统、网络设备、热交换机组、片冰机、洗衣设备、餐厅设备等全部设备的调试工作，从而保证试产前全部设备零故障； 3、加大养殖投放力度，实行合作社、合同收购的方法，做好鸡源供给保障工作。以“立大户树典型”为思路，彻底消除养殖户的合作顾虑，实现双赢合作，保障鸡源供给。 4、进一步开拓销售市场，发挥

7、商超和批发市场的优势，不断扩大销售市场，确保产销配套。 5、围绕6月份试产的目标，我们将切实安排好工作规划，做好土建局部剩余的工程及扫尾工作，完成投产前的最终冲刺。 6、做好办公等局部区域的整改审批工作。 5-7月份是禽业公司投产试运行的关键阶段，我们肯定根据南方公司和农业公司的总体要求，结合企业实际状况，仔细开展各项工作，确保实际本季度目标，为完成全年任务打下坚实根底。 2023最新季度工作总结简短范文【篇2】 安全部： 就2022年第一季度燃气安全生产工作总结，现通报如下： 一：评价 作为安全部一员，我认为在公司慢慢进展的过程中，学习了许多学问，搞好安全工作，为防范重大安全生产责任事故为重

8、点，强化落实各项安全治理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，标准安全生产治理行为，努力构建安全生产长效机制。连续加大安全投入，提升装备水平，改良生产工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理系统。筹备组建应急抢险队伍，进一步完善重大事故应急救援治理体系。连续加强安全教育和培训，提升员工的安全治理素养。完善重大危急源治理制度，使重大危急源处于可控状态。开展安全质量标准化体系建立，全面提升安全建立和治理水平，确保生产运营平稳高效地进展。 二、安全检查状况 由安全部主任邓挨光组织，为门站、南沟阀室进展安全大检查定期检漏工作，确保安全生产工作正常运行。 1、每星期一次安

9、全大检查，共13次。 2、检查内容：为门站设备进展检漏，以防消失安全隐患。2022年x月x日一级调压撬（法兰连接处没关紧的原因）；城燃撬出撬法兰连接用密封胶处理（原来微漏）；xv3005（临临线）出站压力表旁微漏；2022年x月6号，经公司安全检查发觉南沟阀室存在漏气，告知广东化建进展修理后，依旧漏气。4月14号，又经修理，临时不漏气，但是仍旧存在安全隐患；从门站到城区水泥路，由于下雨水毁路基损坏，存在重大交通安全隐患，长输管线和入城管网的三桩的未铺设，详细管位不明确，巡线人员对管位得不到精确定位。 3、整改状况：定时进展安全检查，加强燃气管线安全治理，强化管道巡察检查。凡遇施工、过重车等可能

10、造成管道漏气的重点部位，修理检查人员必需仔细做好修理检查工作，并对自己的工作负责。对于有施工地段的管线，应专人看管。 三、安全生产制度 1、2022年目标责任书 2、2022年安全工作总结及2022年安全工作规划 3、城市自然气设施治理、运行、维护和抢修安全技术规定。 4、安全生产责任制度 5、自然气门站季度安全检查 6、施工安全责任状 7、安全台账记录 8、动土申请书 9、员工安全责任书 10、关于安全检查的总结汇报，及落实状况，整改措施 11、动火作业规程 四、培训学习及安全学问宣传 1、安全生产例会学习，培训学问 2、组织员工外出学习、培训，持证上岗 3、每天早上8点由邢总组织开会，学习

11、学问 4、制定安全制度，对外宣传安全学问，健全安全生产治理，提高员工责任心与素养 五、落实安全制度 1、制定紧急事故应急预案 2、发觉问题准时处理，上报公司，并尽早落实。 六、工作规划 1、每月安全规划、总结 2、安全生产季度总结 3、关于安全工作的汇报 4、2022年安全生产例会总结 2023最新季度工作总结简短范文【篇3】 今年第一季度工程部在局党组的顽强领导下严抓纪律以工作成果断定于工作纪律为方针与兄弟部门亲密协作扎实开展各项工作完善了工程设计和施工标准化的建立标准了各项技术报表和施工流程。持续改良了工程质量和施工水平以顾客为中心不断提高质量意识和职业道德通过与其它部门亲密协作顺当完成了

12、一季度各项工作任务。现将第一季度经济指标和工作任务完成状况及二季度工作安排向领导和各位同志做简要汇报一、一季度经济指标和工作任务完成状况1-3月份工程部创收803870元其中一月收入341800元二月收入31580元三月收入430490元。顺当完成一季度经济任务全年320万每季度80万。竣工有线电视用户户。其中1、光网细化方面完成了岳家桥小区光网细化、宏安小区光网细化、政府一期光网细化、武引片区光缆细化。由于缺少材料细化工程1月底已经停顿实施。 2、抢修及乡镇工程完成了柏盖三组光缆迁改、一桥主干光缆抢修任务完成了敬元乡网络安装、九岭至八一的九八路杆路建立和光缆迁改完成了青莲裕光村光缆迁改以及九

13、岭苏溪村网络改建。 3、城网工程1竣工工程恒瑞爱嘉、银座花园、瑞丰花园、新发家园、瑞丰远东城、博文盛锦、爱心二期、滨江西苑、长钢中心地带A区、金外滩二期、诗城帝景共计13个工程工程其中多数工程为年前完成年后补挂集线器。待报验2局部完工在建工程曙光新居工程、沙棠新居工程、双江新居工程、双流新居工程、金外滩三期、滨江华城二期、半岛花园、龙溪谷、红庙统建房、汇元国际凤凰城二期、滨江西苑7号楼。 4、完成了部门安全生产技术培训二次。二季度工作安排千方百计做好二季度经济创收工作确保各项经济指标实现“过半”。为此部门必需从以下三个方面开展工作1-工程质量为确保工程安装出精品部门将进一步标准工程施工相关程序

14、落实并完善工程施工作业挨次提高施工效率。对部门起草的可信性讨论、决策、设计规划、施工方案、以及编制的预决算必需立足一线严格把关。对生产运行的各个步骤进展标准治理。对全部施工队伍执行标准化的生产施工方案对某些关键的特定过程要标准其运作的方式和流程来加以掌握和协调。订正目前在工程质量治理上暴露出的对工序质量的过程掌握不够的问题。 5、工程安全加大工程安全教育和治理工作要从两个方面抓一个是工程质量的安全另一个是施工人员的安全。二季度部门安全生产工作将连续强抓严管相关技术培训不得少于两次。安全生产责任落实到人头定专人来抓。同时完善相关制度和部门考核方法明确各个岗位的职责和任务。定期对生产工具进展检修和

15、更换执行“三不放过”原则。确保无安全事故发生。 6、效劳质量建立以顾客为中心的效劳理念不断提高效劳意识和职业道德水平。让部门每个职工明确“我为谁效劳”“该如何效劳”。同时配套部门相关治理制度确保效劳效劳质量上一个新的台阶。 2023最新季度工作总结简短范文【篇4】 一、 县委政府中心工作 （一）根据县委的部署，我局指派了新农村指导员2名驻新店乡搞新农村建立。 (二)完成政府安排的挂钩干蔗100任务,蚕桑任务正在进一步实施中(受干旱天气影响)。 （三）积极开展共产党抗旱先锋活动。百年不遇的持续干旱,使_林业生产、特殊是_、_年度5.68万亩新造林地幼苗遭受严峻干旱威逼。_县林业局发挥一个共产党员

16、就是一面旗帜，一个党员干部就是一个战斗堡垒的作用，共产党员站到了抗旱保苗第一线。 依据国家、省市的卫星检测显示和_县当前面临的干旱实际，_处于西南五省区重特大干旱的最高区域，面临严峻的旱情，_县林业局党组于2月底成立了抗旱救灾领导组，并出台了林业抗旱保苗工作指导意见，号召广阔共产党员及干部投入到抗旱救灾第一线，为把旱灾给林业生产带来的损失削减到最低程度而努力工作。 一是积极开展“共产党员抗旱先锋行活动”，全局48名党员踊跃向灾区捐款10800文章来源：元。 二是由一名主管生产的副局长率人抗旱保苗工作组赶赴大寨、东坪、茂租、红山、马树、药山、新店等乡镇指导群众抗旱救灾。并立下“军令状”，旱情一日

17、不解除，工作组一日不撤离。目前，广阔党员仍旧奋战在抗旱第一线。 （四）宣传思想工作取得良好效果。1至3月，我局共计编写、上报政务信息和稿件41条（件），被各种媒体采纳38条（件），采纳率为92.6%。其中被中国绿色时报采纳1件，被国家林业局采纳8条，被新华网采纳3条，被省林业厅采纳14条，被县委办信息采纳3条，政府办信息采纳1条，_人大采纳一篇，白鹤滩网站采纳3条，_电视台新闻4条。在全省16个地州市信息直报点中，我局宣传工作名列第5名。 二、部门职能工作 由于患病了百年不遇的干旱，我局一季度工作根本都围绕投入全县林业调查和指导抗旱保苗工作进展。 3月中旬，我局已派出工作组对去冬新造林地块，组

18、织指导当地群众抗旱保苗。退耕还林抗旱保苗的重点放在_年第四批中心扩大内需种植在崇溪共和、南团的5239亩核桃苗和苞谷垴乡、跃进林场4760亩华山松与云杉的混交林幼苗，以及_年、_年两年实施的稳固退耕还林成果46800亩幼苗上。天保工程抗旱保苗的重点，是崇溪乡5000亩核桃以及炉房、金塘、蒙姑、白鹤滩等乡镇的_0亩膏桐幼苗上。针对县中心苗圃和_营村的育苗点和采穗基地，加强了育苗治理。并对全县野生动植物爱护工作进展监测，发觉有珍稀植物干旱的地方积极组织施救。在此根底上，我局积极与当地党委、政府取得联系，发动群众，奋起抗旱，力争把干旱对新造林地的损失削减到最低程度。 持续的干旱天气使我县森林防火工作

19、面临特别严峻的形势。护林办除严格按上级职能部门的要求开展工作外，由专职副指挥长蒲景茂同志积极协调县人武部组织民兵应急分队做好了战前预备，同时，要求全部护林员做好辖区群众安全用火的宣传和设哨堵卡，严密监视火情，确保不发生大的森林火灾。 大旱之年必有大的森林病虫害发生，这是基于科学讨论和历史的规律。_现有森林面积267.8万亩，而森林病虫害防治工作被林业专家称为“没有硝烟的灾难”，一旦形成病虫害气候，发病之快速，危害面之广，在森林灾难中具消灭性的危急。森防站未雨绸缪，做好了应对病虫害发生的预备，完善了药品储藏、监测工作，重点加强了对松小蠹、细梢小卷蛾、松疱锈病的防控工作。 三、下步工作意见 在下步

20、工作中，我局紧跟县委、政府的工作步伐，仍旧全力做好当前的抗旱工作，同时，依据旱情进展态势，积极做好旱灾过后的补植补造苗木预备工作。加大宣传力度，为全民抗旱营造良好的舆论气氛，从而推动我局各项工作安康向前进展。 2023最新季度工作总结简短范文【篇5】 一季度，我们科室的重点工作两个方面：一是不断深化职业学校课堂教学改革，为从根本上提高教学效率，科室启动了中职学校课堂教学达标评优活动，并以技能大赛活动为抓手，以优质课评比活动为载体，积极探究中职课堂教学的新路子；二是进一步加强教师队伍建立，加大教师培训的力度，强化了教师到企业的岗位培训，促使教师素养得以有效提升。 详细来讲做了以下几方面工作： （

21、一）理清思路，结合实际，制定策略。依据教体局的整体工作安排出台了2022年山丘市成人职业教育教研工作要点、山丘市职业教育教学达标评优活动方案及实施细则、山丘市职业学校三种课型指导意见、山丘市职业学校质量分析诊断方案、山丘市中等职业教育学生计算机技能竞赛方案、山丘市“51”学生综合素养竞赛方案、山丘市职业学校口语交际课教学指导意见、山丘市职业学校教学质量评价方案等，这些文件的出台将有效促使我市职业学校教学治理走向标准化、高效化，为从根本上提高我市职业学校的教学质量奠定了根底。 （二）高质量高标准组织我市职业学校师生参与各级各类的评比竞赛活动，并在各种活动中取得令人满足的成绩。 1、多类课堂教学活

22、动开展有声有色。 （1）成教优质课竞赛及取得的成绩：2022年3月我们科室进展了全市性的成教优质课选拔，共选出6人参与在州市级竞赛。5月份在州市成教室验收了这6节课，其中一等奖4人二等奖2人。 （2）口语交际课教学效果明显：仔细贯彻落实山丘市职业学校口语交际课开设指导意见，并4次组织相关课例研讨观摩活动，给教师与学生供应了展现切磋沟通的平台，有效推动了此项工作顺当开展。 （3）为了迎接一年一度的在州市职教优质课竞赛（6月中下旬），我们山丘市又于九月份进展了初赛，在科室人员严峻削减的状况下，我们仍旧一节课不落共听评验收课36节，有效帮忙教师成长，圆满完成了此项工作。学校上下对我们科室的这种一丝不

23、苟的工作作风予以充分确定，并同时将优秀选手准时上报在州市。 2、教师根本功大赛、学生技能大赛、“51”学生综合素养竞赛有条不紊进展，今年2月底成绩已经揭晓。其中集体奖共有16个，参赛选手获奖213个，无论是获奖层次还是数量均居居在州市郊县第一。 3、课件评比、论文评比、课题讨论等成绩突出。教师制作的课件共有40个获奖，有88篇成教与职教论文上报，68篇获奖，受到在州市教育局表彰。另有6项课题讨论立项并按部就班进展着试验讨论。 （三）抓教师队伍建立，注意教师素养提升，“双师型”教师队伍建立有成效。 积极组织我市中等职业学校治理人员、骨干教师和专业课教师参与各级各类培训，努力打造一支理论水平高、专

24、业力量强、综合素养过硬的职业学校教师队伍。2022年一季度，我市共推举14名职业学校治理人员与骨干教师参与国家及培训，122人参与省级骨干教师培训，组织23名教师参与了在州市专业课骨干教师培训工作，先后有规划派出职业学校8名教师到企业挂职熬炼。我们还积极响应教体局“职普联手共进展”号召，组织全市各职业学校教师对全市各个初中送人生规划与职业指导课72节。今年有25人参与职业技能证考试，“双师型”教师队伍比例将连续攀升。 （四）完善机制，科学评价，进一步提高了职业教育的教学质量。 出台山丘市职业学校教学质量评价方案并加以贯彻，以确保其有效落实。帮忙职教中心连续进展学分制试验，以确保其今年国家级课改

25、示范校暑期顺当闯关；3月份组织了我市计算机技能大赛活动，增加了学生参与上级大赛的必胜信念。元月下旬及3月中旬准时组织了中职生会考工作。催促各职业学校根据国家规定开足文化课及实训指导课。 （五）利用七八月份编撰校本教材三本。 我们编撰完成了山丘市“职普联手共进展”系列校本教材三本：职业规划与技能培训、职业规划与七彩技艺、职业规划与雕塑艺术。使我市独具特色的“职普联手共进展”活动以有型成果的形式呈现出来，从而有效促进了职业教育、根底教育、成人教育实现资源共享，这势必将有效引领职普联手活动高位进展、科学进展。 （六）狠抓教学改革，不断促进职业教育的内涵进展。 搭建平台，积极开展了丰富多彩的教研活动。

26、我们重点开展的活动与上级部门组织的优质课评比、技能大赛、论文评比、课件评比等各种评比活动接轨，在课程改革的实践中不断提高教师的教学专业水平。除此之外，教研室还依据实际因地制宜，时常给教师搭建校际间沟通沟通互动的平台，以凸显教研工作的效劳功能。 存在的问题： 尽管今年招教工作解决了一些教师缺乏的问题，但是职业学校教师队伍中专业教师仍显缺乏，特殊是专业不对口现象比拟普遍，影响教学质量的有效提升。 2023最新季度工作总结简短范文【篇6】 2022年以来，行政办在公司领导的关怀指导及财务部、供销部的大力支持下，通过协作公司其他部门，积极主动，团结协作，带着极强的责任心，听从大局安排，较好的完成了领导

27、交办的各项工作；根据2022年工作规划及总体部署，我办各项工作正有条不紊地开展，现将2022年第四季度工作进展小结，状况如下： 一、_煤矿土地预审前期手续办理 在_经理的积极协调下，通过与_设计院_分院就_煤矿工业广场用地事宜进展沟通，目前设计院已根据县国土资源局预审要求重新出图，待公司领导审核通过后，正式出图，并进展下一步申报工作。 二、公司权证年检手续 根据工商年检程序，现已完成2022年度_、_、_、_四个公司营业执照的网上年检申报工作，并顺当通过网上预审，书面年审材料也已预备完毕，待公司领导审核签字后即可办理书面年检手续。 三、_废气发电公司注销手续 我办已于_年x月x日登报申明注销，

28、并在_公司的经营范围中增加了“焦炉煤气发电工程”，_公司已可以注销，目前财务部正在办理税务注销手续。 四、车辆年审、保险续交、修理保养及加油工作 二月份顺当完成了新n33646、新n36061的年审工作，三月份顺当完成了新n51580及新n13073的年审工作，并对新n33646进展全面修理及保养，新n36061、新n51580、新n13073全部更换机油，共完成修理工作x起，保险续交x起，在车辆修理保养期间通过积极协调，保证了公务用车的正常运转和人员的按时上下班；能准时进展油卡的支票充值，并严格根据谁驾驶，谁签字进展车辆的日常加油工作，未发生一起因车辆加油不准时影响工作的的大事。 五、公文的

29、准时上传下达及处理 第一季度共处理各类文件_余份，在收文的第一时间能准时进展上传及下达，处理完的文件准时进展立卷归档，加强了重要文件督办工作，没有消失一起因文误事的大事，保证了机关公文工作的正常运转，收文发文台账清楚标准。 六、人员聘请及面试工作 2022年以来，通过_总站向我公司投递简历的应聘人员共计_余人，x月份下旬我办对投递简历的人员进展积极主动的电话联系，目前电话联系_人，仅有_人进展了现场及网上面试，_人后期间续来公司面试，其余_人因各种缘由（电话联系不通、已有工作）联系不胜利，面试通过的6人已由我办开具介绍信到厂区进展试用，以上电话联系人员已建立具体的应聘人员状况跟踪表；x月_日我

30、办带广告宣传牌、宣传册、聘请简章等资料到_大学参与了“_年自治区一般高校毕业生校园供需见面聘请会”进展现场聘请，截止下午2点，共有_人到我公司展位投递简历，其中男性x人、女性1_人；应聘者多为生物化学及农学专业学生，其中民族应聘者_人（男性2人、女性x人），汉语水平均过级，以上学生x月份方可毕业，估计八月份根本可签订就业协议，后期我办会间续通过各种途径，争取为公司后期的进展储藏更多、更好的人力资源。 七、印信治理、报刊邮件的发放 共加盖印章_人次，印章使用、治理齐全标准、台账清楚；重大合同严格根据先审批后盖章的程序进展办理；截止目前共发放报纸、信件_余份，发放邮件及包裹_人次，未发生一起过失。

31、 八、档案、图纸、文件整理及归档 x月份重点进展了_煤焦化及_的档案资料整理工作，x月份重点进展了_、_公司及党、工会等档案文件的整理工作；根据区分公司及分类整理的思路，对以上四个公司全部的图纸、批复文件及文字资料进展分类整理，力求做到收集齐全、严谨准时，共计整理图纸_余份、批复文件_余份、文字资料及其它重要文件_余份，并分类打印档案盒标签，通过细化档案分类，做到了查找快速便利及整齐美观的效果，也使办公室人员逐步形成了准时整理档案的好习惯，并将档案资料整理工作日常化，做到文件资料“随办随归”。 九、考勤治理及食堂、后勤的治理 通过制定严格的考勤治理制度及请假制度，考勤员每月对考勤仪数据进展仔细

32、核对及汇总，考勤表逐级进展审批，保证了考勤秩序的有效治理；每月25号前由食堂核算员对食堂物资进展盘库，每周制定具体的菜谱，做到事事有监视，每月底将食堂盈亏张榜公示，做到了公正透亮。 十、社保统筹的缴纳、人员体检及劳动合同治理 截止三月份，我办共完成_人的社保统筹缴纳工作，做到了月月有明细，对于新增、削减的人员能准时进展申报及停缴，没有发生一起因社保统筹缴纳不准时引起的劳资纠纷；共完成了_人的体检工作，保证了入职、离职手续的正常办理；对于合同到期员工及新入职员工能准时续签、签订劳动合同，保证了公司的合法用工。 十一、办公用品的规划制定及保管发放 进入2022年以来，根本上做到了每月进展一次办公用

33、品的规划制定，本着节省的原则，杜绝了办公用品的重复选购，办公用品由专人进展治理，共发放办公用品_人次，办公用品领用台账清楚标准，保证了正常的办公秩序。 2023最新季度工作总结简短范文【篇7】 2022年是实施“十二五”进展规划的开展年，也是“标准治理年”。社区在陈仓镇政府和宝石机械公司矿区效劳工作部的正确领导下，在社区一班人的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，得到了上级领导和社区群众的好评，年底被评为“五星级社区”现将四季度工作总结汇报如下： 10月22日至23日社区干部参与了矿区效劳工作部组织的为期二天的“标准治理年”培训会，进一步熟知了社区工作的职权范围和效劳内容，提

34、高了理论水平和实际工作力量，培训完毕后，我们马上行动，修订梳理完善社区各项规章制度，装订成册，按章执行。 10月20日开头，社区干部放弃假日休息，舍小家，顾大家，加班加点，入户调查，登记保障房，着力解决居民住房困难，先后为208户住房困难家庭申请了保障房登记，让生活在社区的居民“居者有其屋”。为活泼社区居民文化生活，10月28日，社区举办了第三届“迎国庆、促和谐”书法、绘画、摄影展，展出摄影作品40板，书法、绘画作品68幅，展期一个月，吸引了市、区、镇有关部门领导和居民群众近500人观看了展览，给大家带来了美妙的精神享受， 获得了大家全都好评。11月份，社区全力以赴，细心组织筹备区人大代表选举

35、工作，入户登记选民，11月22日是金台区选举日，寒风刺骨，虽然天气严寒，但社区选民积极参加，其中有多名80岁以上老人带病坚持选举，社区近千人参与了人大选举，在清点选票期间，社区舞蹈队表演了精彩的节目，选举圆满完成。12月15日，召开支部党员大会，表决通过了预备党员张磊同志转正。12月20日，我们联合宝十路片区五个社区举办了社区文化建立推动会暨联谊会，旨在学习党的精神，推动社区文化大进展、大富强，以便相互沟通阅历，增进感情，促进工作。报价日报社和区宣传部两位领导应邀参会，并在新闻媒体宝鸡日报做了报道。12月16日，社区为困难户入户发放棉衣棉被，使困难人员真正体会到党和政府的暖和。12月23日组织

36、社区合唱团召开年终联欢会，促进社区文化工作再创辉煌，12月29日召开社区楼组长、党员、居民代表、业委会，物业及陈仓镇领导、矿服领导参与了年终总结表彰大会，会后表演了精彩的文艺节目，收到了良好的效果。 社区工作繁杂琐碎，千头万绪，关键在于把广阔居民群众最关怀、最现实的利益维护好、实现好。真正为社区居民办实事、好事。如社区患大病的困难人员，社区通过各种渠道为他们申请大病救助、慢性病报销、困难救济，帮忙他们解决生活困难。像李保芳、张秋月、于国庆、司秀兰等同志，鼓舞他们振作精神，战胜病魔，早日康复。 四季度，是2022年的最终一季度，社区工作千头万绪，社区要面对市、区、镇等各个部门的工作任务，迎接上级

37、检查，年度目标责任考核，安全检查、社会事务、年终各类总结总评，文件多、会议多，件件事情要落实，要安排完成。我们深感工作劳碌，许多同志形容是“五加二”，“白加黑”。面对这些埋怨，我们只好面对现实，由于劳碌的背后，通常是任务重、责任大。在肯定意义上，劳碌亦是一种幸福。由于，劳碌也就是能为人民为社会多做事多奉献，生活充实，心中无比的欢乐幸福，社区工作人员的劳碌，把党的各项惠民政策一件件落实到千家万户，使老百姓充分感受到党和政府的暖和，我们的劳碌提高了老百姓的幸福指数，我们忙证明我们的付出有价值，忙得有意义，忙的过程也能充分展现自我，成就人生。 时值年终岁末，镇领导一行六人来社区年度目标责任考核，社区

38、细心预备，加强对接。向考核组介绍了我社区2022年度目标任务完成状况，考核组进展了打分，对我社区一年来在各项工作取得的成绩赐予了充分确定，进展了高度评价。社区对2022年的工作早部署，早安排，安排好分管范围内的工作，确保年工作起好步，开好局，做好春节前后的各项工作，确保居民过一个安乐、祥和的春节。 一年来，社区发扬团队精神，取得了显著的成绩，被市委、市政府评为“文明社区、平安社区”、“五星级社区”等，成绩的取得与各级领导的关怀和支持是分不开的，凝聚着全体社工人员的心血和汗水。 我们深知社区工作只有起点，没有终点，成绩只能说明过去。我们决心仔细总结阅历，借鉴左邻右舍和兄弟单位的好做法、好阅历、取

39、长补短、再接再厉，以“争创一流”的工作精神，再创佳绩，为建立和谐社区做出应有奉献。 感谢！ 2023最新季度工作总结简短范文【篇8】 根据政府部门重点工作目标责任制分解表要求，县人口计生局共担当四项工作任务，分别是常规工作、中心工作和重点工作、创新工作和争取上级工程资金。 第一项任务常规工作:免费为22万农村育龄妇女开展查环查孕查病效劳 实行措施：自3月20日起，以“三查三落” 为根底，全面整合全县计生技术效劳资源，组建了免费体检医疗效劳队，对群众实行全员、全方位、全过程开展标准化、共性化、多样化的生殖安康效劳。活动中依据群众的需求愿望，开展有针对性效劳，满意不同年龄、不同层次的共性化生殖安康

40、方面的需求。详细表达在：变季度效劳为常年性效劳。解决乡镇技术人员水平和力量相对不强，群众承受效劳质量不均衡的实际，在全县范围内常年下乡开展“生殖安康/优生优育效劳进乡村”活动，开展全员人口普查普治。变分散效劳为集中效劳。开设乳腺、宫颈、优生筛查等14项检查，对有需求的群众集中统一就诊。 完成状况： 截止日前，全县共为57842名育龄妇女供应了普查效劳，其中查诞生殖系统疾病879例，帮忙治疗784例，查出意外妊娠6例，实行补救措施6例。 其次项任务中心工作和重点工作：加强人口开展力量 3月10日，县人口计生局召开“全县第一季度人口计生工作调度会”，仔细贯彻落实县政府工作会议精神，对加强人口掌握力

41、量做出部署。将征收社会抚养费作为稳定低生育水平的重要手段，在公正执法和标准化治理方面进展了完善，对低标准征收、特别户免征等现象健全了相关制度和治理措施。 第三项任务创新工作：建立信息化平台，适应新形势进展需要。 1月14日，经与县网通公司合作开通光纤宽带后，全县全员人口信息化网络版平台初装胜利，正式启用运行，从而全县人口计生系统建成了完整的数据库，实现了县乡村三级随时在线录入、治理和效劳。全员人口信息化网络版平台为单机版全员人口信息化平台的升级版，涵盖了整个人口计生系统信息采集、流淌人口、药具治理等八个模块，可供应网上汇总、网上治理、网上公布等多个功能，此平台的建立运行为推动我县人口计生工作再

42、上台阶奠定了良好根底。 第四项任务争取上级工程资金：开展农村妇女孕前和孕早期补服叶酸工程 2022年1月，我县争取到了农村妇女孕前和孕早期免费增补叶酸工程。该工程资金由国家和省、县三级共同担当。县人口计生局已将我县应担当的工程经费3.95万元拨入省人口计生委专户。日前工程实施所需叶酸已经间续下发至各乡镇和育龄群众手中。 2023最新季度工作总结简短范文【篇9】 第一季度行政部的工作在集团领导的直接指导下，坚持“以保障为起点，以稳定为根底，以现代企业的工作流程为标准，依据第一季度工作规划，结合集团的详细状况，目前已完成的工作任务如下： (一)、迎春联欢会： 1、演出节目虽然简洁了些，但后期增加了

43、以抽奖形式的现金嘉奖表演，充分表达出自娱自乐的、轻松开心的团体气氛； 2、缺乏之处：员工普遍反映没有吃年夜饭，我的想法是今年由我们自己做年夜饭。 (二)、建立完善局部行政制度： 近阶段，门卫对进出园区人、车、物管控的不严，比方：个别公司职员工作期间随便外出，有没有经过领导同意?外出人员是属于休息还是属于工作期间?外出公干还是私事?车辆外出有无经过领导批准?物品外运是什么状况等等。依据上述状况，为了加强治理，我们重新修订了门卫治理制度。我们把这个制度张贴在门卫室，要求门卫仔细执行，另外再发到各部门主管领导邮箱内，要求各部门主管也加强对部门人员的教育、监管。 (三)、证照办理： 1、组织、协调做好

44、创新基金方面的年度工作； 2、固废申报备案工作，危急废物托付处理费去年是2万元，今年只用了1万； (四)、党、团、工会工作 1、荣获镇党委颁发的“优秀党支部”荣誉证。 2、获得镇团委颁发的 “优秀团支部”荣誉证。 3、为集团4名家庭困难职工申请并领取了松江区总工会下发的2600元 “困难职工补助款”； 4、为集团40名外来民工领到了镇总工会下发的每人100元，共计4000元的电话卡。 (五)其他工作：组织了3名职工参与了内审员培训，并取得了证书； 其次季度规划工作 (一)、职业安全： 1、工业和缓冲块生产车间环境检测工作；去年的检测4月26日到期，费用合计为1600元； 2、开展员工安康，职业

45、病体健工作；我们规划工业的30多人涉及到MDI，安排到乐都医院进展职业病体检，费用为155元/人；缓冲块打磨、减边和切割三个组约40人接触粉尘较多，安排参与泖港卫生院的体检，费用为173元/人；其他泖港园区职员由瑞美公司上门来体检，费用为男280元，女330元；市区办公职员凭卡自行前往瑞美公司参与体检；集团局部高管凭卡自行前参与瑞美公司的体检(内定)。 (二)、质量体系审核工作： 1、聚氨酯工业5月6-10日开展ISO质量体系审核工作；由行政部牵头，工业帮助、协作。 (三)、常规工作： 2、做好食堂卫生安全工作，确保食品安全、养分搭协作理、费用掌握在规划内。 3、连续做好每月的费用掌握、行政车辆掌握工作； 4、连续做好每月的消防、安全巡查工作 5、连续加强对人、车、物进出园区的治理工作 (四)、工会及党务工作： (一)、镇总工会进行“五一”表彰会，我们推举了工业的技术部为优秀班组和缓冲块的张群为优秀职工； (二)、其次季度组织了如下活动： 1、 “韵味泖港”泖港镇戏曲、歌曲竞赛； 2、 “读书让我在岗位上闪光”读书征文活动