2023年劳动保障个人工作总结通用(范文5篇).docx
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1、 2023劳动保障个人工作总结通用(范文5篇) 工作半年来,我劳动保障工作在街道各位领导的正确指导下,在市劳动保障局的大力支持下,各项工作取得了新进展,从中学习到的业务学问让我受益匪浅,现将工作汇报如下: 一、20-年主要工作状况 1、城镇居民养老保险工作:为了让广阔群众尽早享受到国家的惠民政策,并结合我们街道实际状况,今年x月份,就其工作就如火如荼的开展了! 首先开展全面的宣传工作,部署专人专职的询问效劳,散发大量的宣传彩页,召开各村委社区领导及负责人工作启动及政策培训会议。其次,审核整理每一份新参保材料。将群众递交的每一份参保信息仔细把关,确保材料齐全,信息精确,输入统一!最终,建立通报评
2、比平台,每日一公布各村委及社区的进度及名次,在各级负责人的共同努力下,养老保险征收发放工作圆满完成。参保状况良好,参保人数都有肯定增长,完成了市下达的目标任务。 在我看来,养老保险办理是一项极为慎重的工作。尤其是输入信息方面,肯定要一丝不苟的查看材料,身份证号码及其姓名等内容输入必需精确无误,若有误差就会直接影响到下一步工作,影响到老百姓的领取问题,所以,干工作来不得半点马虎,容不得丁点过失,肯定做到精益求精!养老保险是一项惠民工程,工作涉及面广、工作量大、任务艰难。我认为需要加大宣传力度,让广阔农夫知晓政策、踊跃参保;确保工作扎实推动,取得实效。 2、城镇居民医疗保险工作:城镇居民根本医疗保
3、险是一项重要的民生工程,为落实好此项工作,我们保障所依据市社保局的要求,早谋划、早实施,全面部署了20-年城镇居民根本医疗保险参保工作。医疗保险要专款专人收缴保管,然后拷盘报到市局,同时要求以社区及村委为平台,广泛宣传,简化程序,便利百姓,使城镇居民应保尽保。 3、敏捷就业人员社会保险补贴工作:此项工作以我为主办理,感受极为深刻!敏捷就业补贴针对4050人员、零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员以及残疾人员等就业困难人员,他们年龄偏大亦或行动不便,符合条件的他们总是只身一人前来办理,就自己的名字都不会写,更别谈表格的其他内容了,对于这些办理者,只能一项一项的帮忙其填写表格,看着他们满头
4、大汗的填写完欣慰的笑了,对于我来说,心里暖暖的,用最大的急躁为他们服好务就是我工作的.精彩!发表,收表,调查,审核,直到补贴的发放,每一步都要脚踏实地的完成,来不得半点虚假,来不得半点模糊,只有这样才能更加真实有效的将这项政策有效执行! 二、20-年工作的缺乏之处 回忆这半年以来的基层工作,熟悉到了自身的许多缺乏地方。无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝,熟悉问题要更加深刻。更好的向领导学习向其他进步的同事学习,加强自己的综合力量,提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作,这项工作就要求我们必需沉下去,沉到基层一线去,切实了解群众的需求,解决群众遇到
5、的困难,传达好国家的政策。 三、展望全新的20- 有了上述工作阅历和工作体会,我想20-年我会将工作更精彩更完善的做好,做足,做实!我们就好比纽带,既要传达好党的新政策又要效劳好社区群众,将工作做到更为细致化,人性化,实际化!奇妙学习业务精华,充分发挥自己的工作力量,不辜负领导的期望,不辜负自己的自信,严格要求自己为做好基层社会保障工作而努力,努力开创我街道劳动保障工作的新局面! 其次篇:综合个人工作总结 在劳碌的工作中,不知不觉又过去了1年时间,回忆20xx年,我虽有迷茫,也有欢乐,既有一个人的艰辛,也有团队力气的支持,感慨颇多。为了总结阅历,找出缺乏,一边在今后的工作中更好的完成工作。现将
6、工作总结如下: 一、根底工作为根本,提上升度促成长 我在综合科主要负责和处理的日常工作主要包括:考勤统计、费用开支申报、资金规划申报、简报编写工作等一些根底性工作,虽然在处理过程中消失了一些瑕疵,但总体上保证了综合科工作的正常运作。在一年中,我已能将综合科一些内部事务以及公司下达的各项任务独立完成,虽然过程有时会很艰辛,但是最终通过自己的努力看到成功,我感觉一切都值得。我总在边干边摸索,边思索边总结,一年中我在自己的根底工作中又不断的成长,进步。 1.综合科的工作根本上依章程办事,催促贯彻落实公司的各项规章制度,帮助领导和各科室完善一矿各项规章制度。今年8月公司下发了国投哈密能源开发有限责任公
7、司治理制度汇编,其中员工考勤治理方法、员工休假治理方法财务治理制度福利津贴标准治理方法等与员工利益相关,以往我只是别人问,我来答,虽然是知无不言,但主动性欠缺,今年,在领导安排下,我对各科室同事进展了关于综合科各项内务制度、考勤制度的宣传,并将制度送至各科室让其学习贯彻,以此来提升员工的执行力和工作态度。 通过贯彻,不仅使我节省了日常解答他们各种问题的时间,更是让新员工对综合科的制度和进展方向有了更明确的熟悉。 一年中还帮助领导及各科室完善一矿各项规章制度,共完成一矿红头文,简报,会议纪要等,还组织各科室完善本科室的制度,岗位职责及流程等。 2.加强考勤监视、优化考勤治理,面部考勤机优化了考勤
8、制度,减化了日常考勤工作,保证了考勤的准确度。今年6月份一矿安装了考勤机,防止员工迟到、早退,防止人为做虚假考勤,同时也保证了考勤公正性,实现了考勤信息的电子化。每月25日,我将系统统计的考勤分发至各科室,让其以电子考勤依据。然后我在汇总并核实其各科室的下井考勤及电子考勤数是否真实。为此还帮助领导制定了考勤制度,调休制度及补签条和签退条等保证考勤的真实性,公正性。 虽然我的工作量加大,但是看到考勤走向正规化,我也很欣慰。从我刚接手汇总一矿考勤存在各种问题让人无从下手,到如今在领导的重视,同事的共同努力下,一矿上下齐心才使得考勤渐渐标准化。 3.申报资金规划工作。今年8月财务治理制度中资金规划治
9、理方法对资金规划治理又有进一步的治理和要求。 在遵循资金规划治理原则:科学精确、资金平衡、优化构造、降低本钱、防范风险、提高效率。每月申报一矿监管费的资金规划,一是提高预见性;二是明确目标,避开盲目性,增加工作的主动性。每月申报完资金规划,我还要跟踪催促资金的兑现状况,以保障每月的资金规划最终的兑现率。上半年的资金兑现率很低,在不断的摸索中下半年的资金兑现率都在90%以上。 4. 费用报销工作,一矿业务款待费、差旅费、培训费、会议费、评审费等票据由我负责粘贴,走流程,跟踪直至报销全过程。我要保证合法合规的票据能准时报销。我要克制矿区公司较远找领导签字不便利,3天1发车等各种因素去完成任务,有时
10、效率低。在效率上我应再找更好的工作方法。 5.帮助公司人力资源部做好一矿合同续签、职称评审、转正申请、请销假、节假日加班申报等工作。 6.帮助公司党群部办理一矿职工入工会、组织拔河竞赛,演讲竞赛等宣传公司企业文化的相关活动。 7.帮助财务做20xx年盘点工作及20xx年预算工作。 二、突发大事勤练手,兢兢业业做铺石 综合科常常会消失各种紧急和临时任务较多,需要综合科来准时处理和完善。这就需要我和我的同事应变力量较强。开头遇到这样的任务时会惊慌,不知所措。现在接到任务我们首先有规划的分工,这样既可以避开盲目性又可以提高办事效率。这也需要发挥我们平常的默契及合作精神。我们矿上上班期间,晚上也在办公
11、区,夜间有任务或突发大事我们也要准时解决。 三、增加效劳意识、提高工作力量 积极提升工作效能,做到准时传达、执行公司决策。做好部门间的协调与沟通,支持和协作各部门的工作。 对员工反映的问题准时解决,未能解决的问题准时跟进、实时上报、尽快解决。对领导交办的事情精确、准时完成并建立完善的反应制度,让领导准时了解任务完成程度。进一步加快办事节奏,提高办事效率,真正做到大事不过三天,小事不出一天。 综上总结,20xx年的工作让我进一步感到综合科是一个可以提升自己的科室,我也盼望能在这个科室连续工作下去,并不断有所开拓。 作为综合科的成员,应具备较高的组织协调力量,这样才能扮演好综合科承上启下、协调内外
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