2023年医院护理季度工作总结模版5篇.docx

《2023年医院护理季度工作总结模版5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院护理季度工作总结模版5篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023医院护理季度工作总结模版5篇 我妇产科在院领导的带着下，仔细贯彻落实母婴保健法，深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的奉献。我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室全年工作的开展状况总结如下： 一、努力学习，提高素养和业务水平 学习有关妇幼卫生学问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。

2、工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，使产妇及病人都能安康出院，从无过失事故发生。 二、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结全都。对住院分娩的孕妇，观看产程严密，急躁做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程。对一特别状况处理准时，手术病人严格把握手术指征.对病人进展尽快治疗并准时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染和孕产妇死亡。 三、加强孕产妇手流治理 对孕产妇实行分村治理、分工明确，要求围产期保健卡填写准时，并能准时输入微机，有效地进展信息化治理，催促产妇定期产检。为提高胎儿的正常发育水平，我科室发

3、放叶酸322人，共1152瓶并进展追踪随访。提高高危孕产妇的筛查及治理，对高危孕产妇实行专案治理。提高高危孕产妇筛查力量和危重病例应急处理、转诊力量。通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量协作，对高危孕产妇进展跟踪治理及信息化治理。 四、对孕产期妇女进展学问宣传教育 利用各科渠道宣传卫生保健学问，积极做好产妇产前产后访视工作。今年我科孕产妇建卡人数945人，免费产前检查3036人次。对孕产妇进展专项补助积极赐予预备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达96%以上，积极做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。 五、在业务方面，我科也做出更大的成就 2022年我们查治妇科病284

4、1人次，产前检查4946人。接生1224人。引产121人，无痛人流1212人。开展无痛分娩112例。上环261人，取环42人，自凝刀治疗宫颈糜烂282例自凝刀治疗子宫肌瘤116例，自凝刀治疗功血20例，保住子宫减轻了患者的苦痛。经腹子宫全切38例，阴式子宫全切8例。利用背带式缝合子宫抢救产后大出血6例，均获胜利保住子宫。另外我科还开展了宫外孕裂开、卵巢黄体裂开、卵巢囊肿等手术。 2023医院护理季度工作总结模版2 一、完善细化了各项护理工作制度 1.参照等级医院评审标准及优质护理效劳评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。 2.制定了围手术

5、患者、安康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进展了相关考核，针对考核存在问题，经过争论分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。 3.根据护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进展了分层认证审批，做到了护士分层治理。 二、完成护理质控，保证护理质量 每月定期到科室进展一次护理质控检查，针对发觉问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。召开了三次护士长例会，争论分析问题缘由，做出详细改良措施，使得护理工作很多方面较前改良。 三、落实业务学习、护理查房及护理分层考核 完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务学问和提升了护理新理念。还进展了一次N0-N3级护士的理论、操作

6、考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素养有了提高。 四、发放病人满足度调查表，征求意见和建议 向全院住院病人发放了对护理工作满足度调查表，总结后统计病人满足度为96.27%。对患者反映问题向科室进展了反应，做出改良建议。此次调查说明护理工作均得到了大多数患者的确定，对缺乏之处有待进一步整改，争取做到患者满足度提升。 五、为迎接“优质护理效劳”工作检查积极筹备，完善相关资料及工作措施。 2023医院护理季度工作总结模版3 一、优质护理效劳工作持续推动 1、积极支持先期开展优质护理效劳运行科室的各项工作，依据工作需要设计“入院病人评估表”、“根底护理工作评估及实施记录”及“住院病人回访

7、登记表”并投入使用。 2、11月底，召开了优质护理效劳示范工作阶段总结会。 1)开展以来，的变化就是责任护士对自己所管辖的病人责任感增加、主动学习意识增加，患者及医生对患者的满足度提高。但也暴露出一些问题：主要表现为人员缺乏，在肯定程度上影响了工作的质量;医院体制所限，缺乏适合我院绩效考核方案，护士积极性受肯定的影响。 2)充分论证了内一病区、外二病区进展全科开展优质护理效劳工作的可能性，于12月在以上两个病区进展了全科推广。 3、开展优质护理效劳的科室护士发挥自己的聪慧才智，设计了温馨的护患沟通的平台，为患者表达自己的心声供应了便利，也便于护士把握信息。 二、持续改良护理质量，保证护理安全

8、1、护理文书书写： 1)依据医保心电监护的记录要求，结合护理文书简化记录的总体指导方针及内科系统心电图多变的特点，重新设计专属于内科的“生命体征及监护记录单”投入使用; 2)利用各科危重病人上报单把握重点病人，下巡指导工作，准时订正护理记录中的缺乏。 2、在我院严格执行抗生素治理制度以后，加大了手术科室消毒隔离监视治理力度，落实责任，催促仔细做好器械清洗记录及器械清洗质量及包装检查记录;对于查处的违规行为(如手术室裸消纱垫、纱布、针头)，除了监视其准时改正外，进展了双考核扣分。 3、通过上级部门的来院督导，对于所存在的问题进展了如下整改： 1)严格根据优质护理效劳的相关标准，完善各项工作，引入

9、患者监视机制，将优质护理效劳工作做实、做深、做广。 2)加强薄弱环节的质量治理：压疮治理：建立压疮治理质量的追踪机制;医嘱执行时间：教育全院护理人员树立法制观念，落实执行医嘱时间的真实性与严厉性;落实责任，催促各科护士长在科内加大对医嘱执行时间的监控力度;将两人查对执行医嘱的工作落到实处;高危药品治理：在药剂科的指导下，标准对所辖区域内高危药品的治理，做到把握。 三、连续抓好护理人员的培训与考核，不断提高护士的业务素养 1、于10月底完成了对全院护士进展的24项常用临床护理技术效劳标准及20_版心肺复苏操作的抽查与考核工作，为了保证护士长的执行力度和操作效果，本次有目的地将各科护士长列入抽考人

10、员(低年资护士长全部入选，高年资护士长单考心肺复苏)。为了监视执行的效果，护理部于11月再次深入科室进展了抽查，对执行较好的科室进展了表扬，对执行不到位的科室进展了通报批判，并赐予了考核双扣分。通过本次考核，在很大程度上提高了低年资护理人员的操作水平，积极推动了优质护理工作的顺当进展，最终使患者受益。 2、于12月27、28日，利用两天下午以临床护理实践指南为主要考试书籍，穿插院感相关学问，完成了对全院护士的考试工作，通过此项考试，护理人员根本把握了护理实践的工作标准及院感相关学问，对于年轻护士受益非浅。 四、抓好教学质量及安全治理 1、为实习生每月安排教学课两次，一次理论，一次操作，起到了积

11、极的指导作用。 2、组织评教评学会一次，强调教师安全带教，做到放眼不放手;学生安全学习，有事请假，工作时严禁单独操作。 五、协作卫生局完成了每年一度的连续教育验证工作。 本年度护士验证率为95%，合格率56%，较上年度有了大幅度的提高。 六、完成了2022年护理工作总结及2022年护理工作规划。 2023医院护理季度工作总结模版4 一、护理质量及安全 1、以2022年“二甲”医院的评审要求为总的指导原则，在原有护理考核标准的根底上进展了修订，推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。 2、依据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际状况，制定出适合我院表格式

12、护理文书，保存交班报告中必要的记录局部，并投入临床使用。 3、完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室安全治理进展了突击检查，对于在检查的过程中发觉的问题责成有关科室准时整改，保证了工作的质量与病人的安全。 4、完成了对新入院护士相关制度的培训工作，深入外一科，针对在人员交替期间所消失的执行医嘱及护理文书书写等问题进展了详细指导，消退了隐患。 二、坚持业务学习，落实三基三严。 1、护理部除坚持每月完成一次业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了常用急救药物的护理，对新护士的工作起到了肯定的指导作用。 2、对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员

13、，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对全院护士的患者入院护理的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并标准了此项工作。 三、护理教学 7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生进展了接待，并进展了仔细的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保证护理安全;9月中旬进展了本批次实习生的首次评教评学会，针对在实习和带教过程中存在的问题进展了整改，保证了教学质量。 四、护理人员培训 本季度外派内一科、急诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的治理岗位的提高培训，做到了治理人员100%持证上岗。此外，依

14、据医院的总体规划完成了本部门的相关工作，如宣传栏的上墙、安康教育资料更换及补充等工作。 2023医院护理季度工作总结模版5 2022年一季度，我们一病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满足”为主题的效劳宗旨。围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严格各项规划的落实，全年各项工作指标根本到达了目标要求，现将2022年第一季度护理工作总结如下： 一、注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 1、每周早交班进展提问，内容为根底理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，同时加强护理相

15、关法律法规的学习。 3、积极参与医院和护理部组织的活动，连续开展品管圈活动，深入开展巾帼示范岗活动，在排班上赐予便利，为科里赢得了荣誉。 4、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 二、加强护理安全治理，保证护理安全 1、每月组织护理安全争论会，对存在的或潜在的安全问题进展争论，提出切实可行的防范措施。 2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析;每月对发生的护理缺陷组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中应用持续质量改良。 3、为提高护士应急反响力量，熟识处理

16、紧急状况，科里每月组织学习护理紧急风险预案，并进展演练，加强护理质量掌握，提高临床护理质量，参与护理部组织的护理应急演练，并取得了好成绩。 三、深入开展优质护理效劳工作 护理治理的创新，稳固了护理示范病房建立;拓展的护理效劳工程，使护理示范病房建立得到了升华。我科始终如一的根据住院患者根底护理效劳工程为病人供应优质的护理效劳，病人的满足度96%。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展现了每一名护理人员到处为病人着想的效劳理念。 四、护理文件书写 切实做到精确、客观及连续2022年我科已全部实行护理电子病历，在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真是、精确、准时、完整的反响病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查的力度，每班检查上一班记录有无纰漏。发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、急救物品完好率到达100% 急救物品进展交接班治理，每班专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 2023医院护理季度工作总结模版