2023年半年总结发言稿.docx

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1、 2023半年总结发言稿【3篇】 20x年上半年期间，我们x街道社区在县委、县政府以及其它相关部门的领导下，根据年初制定的工作规划，有条理，有规划的开展工作，脚踏实地的开展街道社区各项工作，今年上半年期间，街道社区安全形式良好，未发生重大事故，安全态势平稳，有力地保障了全街道经济持续安康进展和稳定工作。现将20x年上半年x街道社区工作报告如下： 一、领导重视，安全生产主体责任落实 在今年初，我街道依据上级对安全生产要求和x街道辖区安全生产实际状况，街道召开了经济工作和安全生产大会。会上领导对安全生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要，并要求度安全生产工作目标、任务进一步建立健全以

2、安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，明确各级各部门工作职责，并与各村、社区、企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书x家，实行领导干部包村、包企业制度，明确安全生产责任人。根据“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到企业，落实到，确保安全生产工作的实现。 二、加强安全生产监管，开展安全生产检查 依据县委、县政府、县安委会的安排，街道组织有关人员对本街道安全生产隐患排查治理工作进展发动部署，全面启动“隐患治理年”活动，成立安全生产隐患排查治理年活动领导小组，下设街道安监站为治理年活动办公室，详细实施安全生产隐患治理年活动，制订了x街道隐患排查治

3、理年活动实施方案。根据上级要求，结合本街道实际，确定排查范围、时间、内容和工作目标。 明确通过一年时间开展“安全生产隐患排查年”活动，进一步落实企业的安全生产主体，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和治理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素养，完善企业安全条件，有效遏制重特大事故的发生，削减一般事故的发生。 为了准时把握辖区开展生产隐患排查治理工作状况，进一步推动各项工作的落实，街道制定安全生产百日督查专项行动实施方案，通过深入长久的督查行动，进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实，促进安全生产主体责任的落实，街道针对面广量大的个

4、体经营户以及生产经营单位安全生产专业技术学问方面的缺乏，在各生产经营单位自查的根底上聘请宁波安全评估机构进展地毯式的普查。1-* .*6月份，共检查有关单位4200家。其中主要领导和分管领导参与3人次，发觉安全隐患5条，整改3起，其中重大隐患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改规划，累计落实整改治理资金185万元。 三、街道信访工作 今年，为了更进一步拓宽和畅通信访举报渠道。完善接待群众工作制度，我街道社区党委通过开门接访、主动约访、集中下访、上门回访等形式，拓宽和畅通信访渠道。并定期开展集中下访活动，积极做好上级领导交待的任务，并协作有关工作，并设计好街道纪委班子成员在领导接待日，并安排人

5、员参与接访工作，受理涉纪信访问题。 （一）加强信访监视，发挥信访举报防范监视作用 强化监视，促进党员干部廉洁自律，我们结合廉政准则贯彻实施，实现信访监视的制度化、常态化，充分发挥信访监视在推动惩防体系建立中的作用，推动信访监视逐步成为解决信访问题的重要方式，提高信访监视实效。街道纪委对所实施的信访监视个案形成完整的监视档案，组织实施信访监视的数量不少于反映本级治理干部信访反映问题总数的30%。 （二）进一步深化信访公开、实名举报工作 在连续完善信访公开和实名举报工作制度的同时，通过以公开促解决，以实名提效果。进一步加大信访公开和实名举报宣传工作，街道纪委在镇报上对上述两项工作分别开展一次专题宣

6、传活动；对直承受理和上级转办实名举报件要优先受理、快速查办、准时反应，通过开展以上工作，充分提高了我街道纪委在群众中的信任度和满足度，进一步优化了举报环境。 （三）妥当处理“三访”问题，提高维稳意识 街道根据市纪委统一部署，对区域内“三访”问题进展集中排摸清理；对排查出的重大信访问题和涉及民生的热点难点问题，街道纪委领导包案化解，有效掌握和削减了“三访”问题发生，切实维护了我街道社区的社会和谐稳定。在抓好各镇信访联系点工作，以点带面，强化村级纪检组织信访举报工作指导，增加基层纪检组织解决信访问题的责任心和工作力量。 四、加强安全生产宣传教育培训，提高安全意识 进展安全生产培训、宣传和教育，是把

7、握安全常识，提高安全观念的重要途径。街道安监站依据本辖区安全生产工作实际，仔细分析讨论街道安全生产形势，制定可行的宣传，教育工作方法，把安全生产宣传，教育，培训落实到实处，通过悬挂横幅，张贴宣传标语、宣传画报，以会代训等形式，广泛宣传安全生产法、浙江省安全生产条例和生产安全事故报告和调查处理条例的重要性，全面提高人民群众的安全防范意识，增加安全生产责任感和紧迫感，特殊是6月份全国安全生产活动月中，我们充分利用整个社会宣传、教育的良好气氛，特征订100余套安全生产挂图，送到各村、各社区和有关单位、在宣传栏、车间中张贴，形成人人知道安全，人人关怀安全生产的气氛。我们对有关单位要求建立三级教育，即厂

8、部，车间、班组三个层面，结合本单位实际状况进展安全生产方面的培训和教育。 2023半年总结发言稿精选 篇二 来到x的工作时间虽然不是很长，但是学习到了很多新学问、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作内容，这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。 回忆半年来的工作状况，我主要负责两方面的内容：一是网站内容的更新，二是53客服，由于没有将这两项内容很精彩的完成，所以我对自己的表现还不是很满足。下面详细的来说明一下工作的完成状况： 一、个人客户治理与效劳 为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。20x年度我中心本着沟通从心开头的效劳理念，我们的每一位效劳人员都从客户的

9、利益动身，想客户所想，急客户所急，为客户供应各类通信效劳以及慎重停机、免费补卡，免费更换stk大容量卡，帮忙客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到。 结合我们移动公司的各项工作指标，本着效劳“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满足度，实行了针对大客户、重要客户的上门效劳、亲情化效劳等差异化效劳。我们要求每一位客户经理急躁解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电X话方面的问题、供应形式多样的信息效劳。客户经理睬定期与客户联络，同时，客户也可以通过电X话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向供应效劳的大客户经理预约时间，要求上门效劳。上门效劳内容包括：业务受

10、理、设置新业务功能、进展新业务演示、解决投诉问题、代收移动电X话费等。 另外，结合“效劳与业务”的战略目标，始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命，不断增加员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高效劳质量外，使我们中心在公司的文明建立上都取得了长足的进步。 二、中高端客户保有率 在当前剧烈的市场竞争中，中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战斗”中，只有不断深化人性化、亲情般的的优质效劳，不断提高的业务技术的水平才能，被众多中高端客户所信任。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。 三、外呼人员的治理 外呼人员在我中心完成的

11、指标中占有肯定的比率。电X话营销的目标客户群选取针对性强，以及效劳口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力，x年外呼人员在新业务的推广，全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查。社会调查、效劳关心、挖掘潜力客户时，她们的效劳质量就代表着我们公司的效劳形象，所以我们培训外呼人员：娴熟把握公司个指标及各项业务，标准效劳用语，应答技巧专业敏捷，团队之间亲密协作协作。使他们能在第一时间内将信息清晰明确的传递给目标客户。是直接连接客户和公司的桥梁，所以对外呼人员的效劳质量直接影响到客户，外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务，重点加强潜力，效劳治理、效劳人员治理 四、投诉处理 为进

12、一步提高客户满足度、保持效劳持续，大客户中心在x年里以客户价值为尺度，从加强投诉治理入手，建立起客户投诉快速响应机制。 首先，优化投诉处理流程，加强后台治理人员对前台客户经理投诉处理的支撑，设立投诉热线，建立治理层直接介入处理的应急响应机制，缩短投诉处理时限。 其次，严格掌握集团客户短信群发。 再次，重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单，治理人员准时支撑，处理解决方案。 最终，完善客户跟进效劳制度，提高移动公司的效劳水平，从而到达投诉满足度100%。 五、日常工作 客户经理是集团客户和个人大客户效劳的主要供应者，也是移动公司对外展现员工形象和工作风貌的重要载体，客户经理的职业形象

13、和职业素养始终是公司领导和客户关注的焦点。在x年的日常工作中，我们着重系统培训客户经理的效劳与业务双全面优化营销体系，实现客户经理规模化。大力推动新业务的规模进展，加快改良效劳的步伐，全面优化营销体系，推动中心完成全年的营销指标。 下半年我预备在工作中帮助领导全面创新效劳模式，提高新业务的市场占有率。帮助领导全面提升客户效劳，促进效劳价值化。连续大力宣贯“正德厚生，臻于至善”的核心价值。 2023半年总结发言稿精选 篇三 本学期以来，我们紧紧围绕教育局部署的二十项重点工作，再次创业实施方案，及年度考核目标，坚持质量第一要务的思想，狠抓落实，开拓创新，学校各方面工作有了较大起色。现将上半年工作状

14、况及下半年工作规划汇报如下： 一、上半年工作总结： （一）坚持创先争优，不断加强组织建立。 一是加强基层组织建立。依据局党委要求，我校特地设立学校党总支办公室、党员活动室，建立完善各项制度，为党务工作的顺当开展供应了便利。为便于组织生活的开展，学校党总支对党员按文、理科重新划分支部。同时，注意在青年教师中培育与进展党员。近年来，有15名青年教师参加党组织，青年党员教师已成为教育教学中的骨干。 二是不断加强领导班子建立。围绕二十项重点工作，正月初七开头，我们即召集中层以上领导班子成员，进展大揭摆、大争论。查问题、找缺乏，明确上半年奋斗目标，进一步理顺治理渠道，为新学期工作的顺当开展奠定了根底。开

15、学以来，校级领导带头指纹签到，带头值周、值班，24小时吃住在校，并分包学科、坚持落实听评课制度，推动了学校整体工作的开展。 三是加强党风廉政建立。建立健全了党风廉政建立各项制度，班子成员签订了廉政建立责任状；针对各自工作，制定了相应廉政风险预警方案。对职称评聘、年度考核等重大问题，严格执行民主议事制度，自觉按程序办事。严格落实市委再次创业十二条纪律的规定，对比要求，严查问题，整顿落实，促进了教师队伍的作风建立。 （二）、实施“名师工程”和“优课引领工程”，大力加强教师队伍建立； 一是落实“名师工程”。依据教育局的部署，开学不久，我校即启动了“名师工程”。各教研组、备课组按规划启动了汇报课、评优

16、课；通过逐级评比，产生了全市、学校“三名”人选。前不久，我们进展了盛大表彰。 二是加强教师培训，充分发挥骨干教师、学科带头人的带动作用。四月份，相继组织了“师德师风”培训会、“素养教育”培训会、“高效课堂”培训会等，促进了教师整体素养的提高。同时，先后派出高三骨干教师到北京、石家庄、郑州外出学习培训，开阔眼界、取长补短，取得了良好成效。 （三）、全力做好高三备考，狠抓质量第一要务。 开学以来，我校以高三备考为重点，狠抓教育教学质量的提高。通过把高考奖金前置、高考目标逐层分解、召开备考誓师大会等，全校上下形成了深厚的备考气氛。启动高三教师全员坐班制度，强化弱科辅导力度。设立心理询问室、举办专题讲

17、座，加强对学生的学法与心理指导。抓住二轮复习这一关键，依托社会热点，对课本学问大胆取舍，重组专题；化大专题为小专题，以练促讲，讲练结合，较好地提高了训练质量。在今年的高考中，我校一本上线总人数、纯文理科一本上线数、二本以上上线数、美术特长生名校上线数，创四项历史之最。全市文科前十名中，我校学生分获第三、第五、第八名，取得了较抱负的成绩。 （四）、不断深化教育教学改革，扎实推动素养教育。 一是强化教学常规治理，创立高效课堂。针对学校实际，我们提出了“两个”的目标（即课堂上让100%的学生听懂，通过课后辅导让100%的学生学会），提出了“注意根底、降低难度，强力纠错，适时反复，擅长总结”这一符合三

18、中学生实际的教学思路。进一步明确了教师课前候课、教学反思、集体备课的要求；严格执行中层领导听、评课制度、包科制度，强化教学督导。今年3月，我校被授予省区域根底教育改革综合试验工程“武安市试验区试验校”；同月，我校四项省级“x”课题顺当结题；多名同志在市信息技术与课程整合说课竞赛中获得奖项。 二是以市运会为契机，全面推动学校体育卫生工作的开展。进入四月份以来，围绕市其次十届中小学生田径运动会的召开，从加强校园环境卫生建立入手，进展了集中整治活动，根本杜绝了乱丢乱弃现象；检修、购置相关设施，粉刷、油漆运动场等相关场所，校园环境焕然一新。抽调、选拔裁判员，成立学生志愿者效劳大队，细心做好后勤效劳等工

19、作，为运动会的胜利进行奠定了根底。在本次运动会上，我校代表队一举获得男团、女团及团体总分三个第一，并荣获体育道德风气奖。 （五）、坚持以人为本，狠抓校园安全治理： 围绕春季频发的校园损害大事，我校通过悬挂安全标语、设立安全教育专栏，校园播送开设安全教育栏目，不断强化师生安全意识。组织专人定期排查安全隐患，准时实行措施，进展整改落实。特地建立学校值班室，组建30多人的巡防队，加强门卫治理力度，在校园门口及重点防范部位，增设监控设备；进一步细化火灾、洪水、房屋倒塌、校园暴力等专项应急预案，防患于未然。本学期，我校未发生一起安全责任事故。 （六）、坚持阳光理财，仔细落实实施细则 4月10日教育局专项

20、会议以后，我校马上召开专题会议，仔细学习有关指示精神。成立民主理财小组和物资用品选购小组。对单据支出实行公示制和联签制；对学校修理费用严格执行申报审批、招投标制度；严格掌握差旅费和款待费支出；开设学校公示栏，实行民主监视；本学期以来，接待费、交通费等各项支出都明显下降，提高了学校资金的使用效益。为标准开发学校内部市场，与勤工俭学科积极协作，领先建立教育连锁超市，起到了表率作用。 （七）、加强民主治理，建立和谐校园： 根据校务公开的相关要求，我们健全机构，完善制度，对于学校财务预、决算，收入及支出、福利安排方案，以及职称评定、年终考核等重大事项，进展全公开、真公开、常公开，极大地促进了学校的和谐

21、、安康进展。坚持民主议事规章，加强权力运作监视制约。健全相关制度，坚持集体领导、民主决策，仔细贯彻民主议事规章，努力提高决策的科学性，促进学校进展。 （八）、其他考核目标的完成状况： 1、工会工作：本学期以来，准时吸纳新分教师参加工会组织；先后组织向玉树地震灾区捐款、“救助困难职工捐款”、“博爱一日捐”等活动；为解决双职工教师照管小孩的实际困难，学校特地抽调人员、选择场所，对晚自习辅导教师的小孩代为托管；遇有教师生病或婚丧嫁娶，学校工会总是积极到场，进展探望或赐予帮忙，切实维护了教职工利益。 2、信息工作：学校办公室抽调专人，做好信息宣传工作；由教研处牵头，创办了沃土教研资讯等内部刊物，加强沟

22、通。5月份，我校被市教育局评为“信息宣传工作优胜单位”。 3、规划生育工作：安排专人按时报表，准时组织育龄妇女上站普查，普查率达100%，无一例规划外生育。 4、综合治理：不断强化综合治安治理，坚持依法治校，强化治安防范，准时化解冲突纠纷，维护信访稳定，扎实推动了综合治理工作的开展。今年四月，我校作为教育系统代表学校，顺当通过邯郸市“五五”普法检查验收。 二、存在的问题及建议： 回忆本学期的工作，虽然取得了一些成绩，但存在问题还是许多的。比方，领导班子的办学理念影响学校的进一步进展，治理上还不够科学、标准，某些方面还比拟粗放，学校的一些深层次的问题还有待解决，教学质量与群众的期望与领导的要求相

23、比还有很大差距等。就今年高考讲，虽然今年的成绩与往年相比总体上有所提高，但还没有实现质的飞跃，我们仍旧处于求生存的边缘，危机感依旧存在，我们要坚固树立忧患意识，坚决杜绝“小富即满、小胜则安”的错误思想，力求实现新的突破。 三、下半年工作规划： （一）政教工作： 连续坚持“小、实、全”的工作原则，仔细落实“班班责任制”、“人人岗位制”，建立学生成长档案，进一步完善学生品德银行积分制度，努力构建“家长-学校-社会”的立体教育网络、与“值周教师政教处班主任”的立体治理网络。 （二）教学工作： 连续推行“注意根底、降低难度，强力纠错，适时反复，擅长总结”的教学思路，力争实现“两个百分百”（即课堂上让100%的学生听懂，通过课后辅导让100%的学生学会）的目标要求。特殊在新高一年级，要坚持贯彻课改理念，渐渐让教师淡出讲台，充分培育学生动手、动脑力量。 （三）教科研工作： 连续坚持“且行且悟、且悟且得”的教科研思路，不断加大人、财、物的投入，努力实现“人人找问题、组组有课题、科科有成果”的目标，力争今年底在有影响的报刊发表2-3篇论文。 （四）后勤工作： 连续加强后勤治理，进一步推动食堂改革，将学生评议、定期对帐形成制度。形成竞争机制，提升后勤效劳水平。对物品的购置、发放、出入库等环节，细化制度，形成制约机制，堵塞治理漏洞，节省和提高资金的使用效益。