2023年卫生院工作计划7篇.docx

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1、 2023年卫生院工作计划7篇 一、工程目标及范围 2022年我院规划对全乡26个行政村全部预备怀孕的育龄妇女免费发放叶酸，掌握神经管缺陷为首要干预目标，对目标人群实行有效干预措施，从而到达预防和削减神经管等缺陷发生的目的。 1、目标人群增补叶酸学问知晓率到达92%以上； 2、叶酸服用率到达90%； 3、叶酸服用随访率到达90%。 二：工程内容 （一）增补叶酸 为预备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，在孕前3个月孕早期3个月服用，预防神经管缺陷。 1结合婚前保健、孕前保健、孕期保健、规划生育等多种途径，组织叶酸发放和治理工作。 2乡卫生院将叶酸分发到各村卫生室，指导村卫生室标准科学发放，并对村卫生室

2、发放和治理工作进展监视。同时，负责高危待孕妇女的叶酸发放和治理。 3预备怀孕妇女的叶酸发放、登记和随访。村医生和村妇女主任收集辖区内预备怀孕的农村妇女信息，确定发放对象，入户通知其领取叶酸片，进展安康教育，并签订知情同意书，随访、监视和登记其服用状况，提高叶酸服用率和依从率。 按每人每天1片（0.4毫克）发放，保证孕前3个月孕早期3个月服用量。发放对象每次领取1-3个月的量，村医生对领取叶酸的妇女进展登记，记录领取叶酸的时间、量以及妇女相关信息。村医生和村妇女主任对领取叶酸的妇女进展随访，每月至少一次，催促妇女按时服用，并将妇女在孕前3个月孕早期3个月叶酸服用状况准时登记。 假如妇女服用叶酸6

3、个月未怀孕，应在医生指导下自行购置连续增补叶酸。 4高危待孕妇女叶酸的发放、登记和随访。高危待孕妇女是指预备怀孕的妇女中，既往生育过神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药者。乡卫生院妇幼保健人员依据既往高危孕产妇治理记录以及各村上报的信息，对既往生育神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药的高危待孕妇女进展登记。通知待孕妇女到乡卫生院领取叶酸，进展安康教育，并签订知情同意书。 按每人每天服用4毫克剂量向高危待孕妇女发放叶酸，保证孕前3个月孕早期3个月服用量。对领取叶酸的高危待孕妇女进展登记，记录领取叶酸的时间、量以及待孕妇女相关信息，每月进展随访。乡卫生院妇幼保健人员将领取叶酸的高危待孕妇女名单通知所在村，村医生和

4、村妇女主任应每12周催促待孕妇女按时服用一次，并将待孕妇女在孕前3个月孕早期3个月叶酸服用状况进展登记，整理后反应给乡卫生院妇幼保健人员。 5流淌待孕妇女叶酸的发放、登记和随访。乡卫生院和县级医疗保健机构负责在农村的流淌待孕妇女发放叶酸。 6信息报送。村医生和村妇女主任负责叶酸发放和服用信息的收集、整理，按月上报；乡卫生院负责每月25日前上报妇幼保建院叶酸发放和服用信息。 （二）安康教育 全乡结合农村孕产妇住院分娩补助工程和“降消”工程，采纳多种形式开展预防神经管缺陷的安康教育活动，制作有关宣传材料进展张贴或发放，广泛告知农村妇女预防神经管缺陷的有关学问和服用叶酸的有关政策，村医生和村妇女主任

5、对预备怀孕的妇女进展面对面安康教育和宣传。 三：人员培训 我卫生院规划组织村级人员培训。培训内容包括神经管缺陷的诊断、预防神经管缺陷的措施、叶酸的服用方法及农村妇女的随访、登记和信息统计等，提高医务人员效劳力量。 四：工程时间 2022年1月1日至2022年12月31日。 五：组织治理 （一）机构职责 卫生院成立领导小组。 组长： 副组长： 成员： 卫生院负责项对各村卫生室医务人员的工程治理工作，包括安康教育、人员培训、药品治理和发放、信息收集整理上报和监视指导等工作。 （二）监视指导 1我院要对全乡各卫生室叶酸发放工作进展监视检查工作。督导内容包括：叶酸发放的治理及进度；叶酸发放的有关登记、

6、随访及信息上报；安康教育开展状况；待孕妇女有关学问的知晓率及服药依从率。 2我院要加强工程的组织领导与治理，严格根据中华人民共和国药品治理法规定，明确医疗卫生气构和人员责任，将药品分发到各村卫生室。要确保科学标准发放，严禁发放过期药品，严禁在发放过程中收取费用、搭车售药等行为。 3卫生院定期报送工程执行状况及报表， 2022年6月25日前报送工程半年工作总结，2022年12月31日前年度工作总结。 2023年卫生院工作规划（精选篇2） 一、当前我院医疗卫生现状 到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生效劳网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所(室)家，从事卫生工作(包括

7、村医)36人。而全镇总人口人，千人口医生数仅占人，开放床位12张，千人口张。从近几年的状况看，我院除仅能供应根本门诊医疗效劳外，总体医疗效劳力量低下，卫生院生存仍旧困难。_年全院业务总收入万元。其中医疗收入万元，占28.9%;药品收入万元，占%;按年度决算报表反映，总支出万元。通过万元药品结余弥补后，全年尚亏损额万元。 二、造成卫生院生存困难的主要因素 (一)政府对农村卫生事业经费投入缺乏，以药补医现象依旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能，卫生投入政策缺乏，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。 (二)布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所(室)均存在规模小、

8、功能弱、布局不够合理以及人员素养低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已;从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗效劳力量，尤其是我镇一些遥远村屯，如_、_等村屯消失了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入削减。 (三)乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有肯定比重，占71.7%，在现行治理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状;二是观念滞后，治理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的鼓励与约束机制，领导层缺少创新意

9、识，治理水平不高，经营机制不活;一般职工安于现状，坐等病人上门效劳，仍旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，可怕竞争，坐以待毙。 (四)卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的表现在：人员素养偏低，构造不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%;高级职称仅有2人(其中有1名于_年1月马上退休)占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅直接影响乡镇卫生院的安康进展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充实和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。 (五)卫生院存在治理松懈问题。

10、治理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部治理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建立和进展。如：财务治理制度、医疗质量掌握治理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒治理制度、院内感染掌握制度、一次性医疗器械使用治理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的治理。 2023年卫生院工作规划（精选篇3） 一、加强村所建立，提升效劳水平 村级卫生所是农村卫生三级网络的基石，没有根底，哪来的大厦。近年来，我乡以健全农村卫生三级网络为目标，依托国债工程建立，完善医疗设施，提升效劳水平，不断强化农村卫生效劳网络，根本形成了以乡镇卫生院为骨干、以农村卫生所为基点的农村卫生效劳网络。 全乡农村卫生事业

11、取得了长足进展，但与兄弟乡镇相比，与群众就医需求相比，我乡村级卫生所建立还比拟薄弱，根底设施相对落后，特殊是局部村所无有所址及治理不到位的问题较为严峻，因此我们要以“新农合”为契机，大力解决资金难题，积极争取国家投入，着力完善根底设施建立。 坚持标准化建立，坚持标准化治理，努力提高效劳水平。村级卫生所建立，与广阔群众的安康息息相关，工作落实的好坏，对于提升群众生活质量，对于加快全乡整体进展步伐，对于国家惠民工程在广阔群众生活中的表达，都具有非常重要的意义，都饱含着不行磨灭的影响。因此，我们将带着对农夫群众的深厚感情，始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，本着对党的事业和人民利益仔细负责的态度，确保

12、完成村级卫生所建立及全面治理任务。 二、加强产科建立，力求妇幼工作有新进展 妇幼保健是新时期农村卫生工作的重要组成局部，而产科建立是妇幼工作的有力保证。产科建立完善了，妇幼保健工作就如虎添翼，不会滞后。 2022年我院将整体推动妇幼保健工作，强化业务培训，推行住院分娩，切实降低孕产妇、婴儿死亡率，提高妇幼卫生安康指标，逐步健全我乡妇幼保健网络体系，加快农村卫生事业进展。我们将提高思想熟悉，切实增加做好工作的责任感和紧迫感，不断创新工作方法，努力将产科建立这件实事办好，将这件好事办实。 总之，改善农村医疗卫生条件，解决农夫因病致贫、因病返贫问题，提高农夫安康水平，是实现农夫小康、建立新农村、构建

13、和谐社会的必由之路，因此，在工作中，我们将把为广阔农夫办实事、谋利益作为做好一切工作的动身点和归宿，切实帮忙农夫解决迫切需要解决的就医难、看病难问题。为推动全乡经济社会又好又快进展做出积极奉献。 2023年卫生院工作规划（精选篇4） _年是连续完善医改措施，稳固医改成果的关键一年，本院的总体工作思路是，以深化医改为主线，以提高全乡人民安康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗，扎实做好卫生应急、预防保健工作，不断完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建立，连续推动三好一满足活动，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动卫生事业又好又快地进展。 一、严格执行新医改政策，连续落实

14、药品零差率销售政策。贯彻执行新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，根据卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好卫生体制改革。 二、加强医疗质量治理，保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增加医疗安全责任意识。健全各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的标准化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监视，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗效劳，严格掌

15、握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次再增加25%，住院人次增加20%。 三、着力做好重大疾病预防掌握工作。严格执行疫情监测、报告制度。有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病等重点传染病防治工作。做好传染病监测、猜测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病率，掌握传染病爆发流行。重点抓好疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转，仔细做好国家扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化治理。扩大免疫任

16、务。 五、做好新型农村合作医疗工作。帮助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率98%以上。落实县卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格掌握、进一步降低参合农夫医疗费用。严厉查处村卫生室违纪违规套出合作基金行为，掌握次均住院费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建立，确保孕产妇安全。仔细落实妇幼工作考评标准，加强对村妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统治理率保持在98%以上。连续推动新生儿两病筛查工作，降低残疾发生率。 七、积极多方争取工程资金，尽快解决危房改造及医疗用房严峻缺乏的问题，_年度争取新建医疗用房约1000，以便各项业务的开展和验收顺当达标，给病人一个舒适

17、温馨的就医环境。 八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持三会一课制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建立，今年争取进展2名党员。 九、加强卫生院行风建立。连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，健全医患沟通渠道，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的连续教育，依据临床需求举办培训班，安排2名业务骨干到上级医院进修，培育急需的业务人才。积极鼓舞职工参与各种形式的医学连续教育，支持参与执业医师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素养和业务素养。 十一、加强医院

18、财务治理。严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。强化财务监视和审计，定期组织专项检查，严厉查处违纪行为。针对医院治理中的关键环节，进一步完善财务治理制度，准时堵塞治理漏洞，实现财务治理科学标准、公开透亮。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 十二、全面推行院务公开。仔细落实院务公开制度，定期公开药品选购、财务收支、评先评优等状况，承受职工监视。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避开发生安全责任事故。抓好_、_和上级交给的其他工作。 展望将来

19、前景无限美妙，但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结，进一步解放思想、兴奋精神、与时共进、扎实工作让我院的卫生工作在新的一年里取得更大的成绩。 2023年卫生院工作规划（精选篇5） 2022年，我院在_市卫生局的正确领导下，依据国家根本公共卫生效劳标准和_市2022年根本公共卫生效劳工程实施方案的要求，仔细贯彻_市卫生局各类文件精神，加强医院内部治理，狠抓根本公共卫生效劳工程工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，积极在全镇范围内开展公共卫生各项宣传,发动,体检工作.但由于恰逢紫帽片区改造工程的开展,本镇8个行政村中的5个行政村涉及到本次拆迁改造范围内,导致2022年在本镇居民体检及各

20、项宣传方面消失一些困难,大局部居民搬迁,进村入户体检率下降,局部居民联系方式转变,未取得较好的预期效果,公共卫生成绩有所下降.2022年打算结合紫帽拆迁工程的时期,转换思路,转变原有的宣传体检方式,做好新一年的公共卫生工作.结合2022年公共卫生检查存在的问题,现将我院根本公共卫生效劳工程工作规划汇报如下： （一）、居民安康档案 1、争取领导重视，搞好综合协调。为快速完善居民安康档案和电子档案录入工作，向镇政府分管领导和主要领导汇报，争取紫帽镇党委政府的支持，争取未涉及到拆迁的3个村委支部书记对居民安康档案工作重视，每个村都安排专人负责帮助建档工作,并组织开展对因拆迁移居到这3个村的居民进展摸

21、排、体检、完善档案等治理。 2、加强组织领导，落实工作责任。在由院长任组长，副院长任副组长的紫帽镇卫生院2022年根本公共卫生效劳工程工作领导小组，加强整个镇居民安康档案工作组织领导，制定操作性强、切实可行的实施方案。成立特地建档工作小组，负责详细建档工作； 3、实行多种方式，建立和完善安康档案： 一、来我院就诊的病人及其家属；二、下乡到村委会或老人会进展安康体检；三、卫生所负责人或其工作人员带队下乡体检：四：到镇内幼儿园、小学、中学体检；五、新农合、市医院、市中医院的慢性病资料；六、_市疗养院、泉州三院的重症精神病人资料；七、市妇幼、镇计生办的孕产妇、0-6岁新生儿和儿童的资料。 4、加强人

22、员培训，强化效劳意识。为确保居民安康档案保质保量完成，组织公共卫生人员积极参加_市、_市卫生局举办的公共卫生培训班，积极借鉴其他兄弟单位的好的方式、方法,并对我院每一名参加居民安康档案建立的工作人员传达培训内容和精神，让每一名公共人员熟识居民安康档案建立的重要性和必要性，娴熟把握自己的本职工作和建档、录入程序。 5、加大宣传力度，提高居民主动建档意识。提高我镇居民主动参加建档意识，实行发放各类宣传材料和各村播送的形式相结合，让每一名紫帽镇居民了解居民安康档案，积极主动协作我院建档工作小组顺当完成居民建档工作。 （二）、安康教育 1、严格根据安康教育效劳标准要求，仔细贯彻落实_市卫生局及上级部门

23、的各项安康教育工程工作，发放宣传材料、开展安康教育讲座、设置宣传栏等各种方式，针对重点人群、重点疾病和我镇主要卫生问题和危急因素开展安康教育和安康促进活动；并指导村卫生所定期开展安康教育活动。 2、加强安康教育档案治理，要求每次安康教育活动都有完整的安康教育活动记录。 （三）、预防接种 为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗；在重点地区，对重点人群进展针对性接种，包括肾综合征出血热疫苗、炭疽疫苗、钩体疫苗；发觉、报告预防接种中的疑似特别反响，并帮助调查处理。具备疫苗储存和运输治理标准规定的冷藏设施、设

24、备和冷链治理制度并根据要求进展疫苗的领发和冷链治理，保证疫苗质量。此外我院还将不定时的到镇幼儿园进展随访，且在每年的一个阶段里的每个星期六特地开设幼儿园儿童疫苗接种门诊，对儿童进展疫苗补种。 （四）、传染病及突发公共卫生大事报告及处理 1、依据传染病防治法、传染病信息报告治理标准以及突发公共卫生大事报告及处理标准要求，建立健全传染病及突发公共卫生大事报告治理制度。 2、定期对本单位人员进展传染病防治学问、技能的培训；准时发觉、登记并报告紫帽镇内发觉的传染病病例和疑似病例，参加现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治学问宣传和询问效劳；提高居民传染病防治学问的知晓率。 （五）、06岁儿童安康

25、治理 根据_市2022年根本公共卫生效劳工程实施方案规定，我院妇产科将为06岁婴幼儿、儿童建立儿童保健手册和完整电子安康档案，定期开展新生儿访视及儿童系统保健治理。新生儿访视至少2次，儿童保健1岁以内至少4次，第2年度和第3年度每年至少2次，36岁儿童每年至少1次。主要内容包括体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等安康指导。 （六）、孕产妇安康治理 根据_市2022年根本公共卫生效劳工程实施方案规定，为孕产妇建立保健手册，并逐步建立完整电子档案，每年至少开展5次孕产妇保健效劳和2次产后访视。主要内容包括一般体格检查、产前检查及孕期养分、

26、心理等安康指导，了解产后恢复状况并对产后常见问题进展指导。 （七）、老年人安康治理 依据国家根本公共卫生效劳标准（2022年版）及市卫生局要求，我院将积极入村入户开展老年人安康治理效劳工程。 开展老年人安康干预。对发觉已确诊的高血压和糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进展治理；对存在危急因素且为纳入其他疾病治理的老年居民进展定期随访。 （八）、慢性病患者安康治理 为有效预防和掌握高血压、糖尿病等慢性病，依据国家根本公共卫生效劳标准（2022年版）及市卫生局要求，完善紫帽镇的高血压、糖尿病等慢性病患者建立完整电子档案，开展高血压、糖尿病等慢性病的随访治理、康复指导工作，把握我镇高血压、糖尿病等慢性病

27、发病率和现患状况。 1、通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民到我院诊疗测血压、血糖；下乡入户安康体检测血压、血糖及安康档案建立过程中询问；新农合、_市医院、_市中医药等高血压、糖尿病资料等方式发觉高血压、糖尿病患者，并为其建立安康档案。 2、对确诊的高血压、糖尿病患者进展登记治理，并供应面对面或电话随访，每次随访询问病情、测量血压、血糖，对用药、饮食、运动、心理等供应安康指导。 （九）、重性精神疾病患者治理 为了对紫帽镇的重性精神疾病患者的标准治理，依据国家根本公共卫生效劳标准（2022年版）要求，我院将通过下乡安康体检了解的状况和泉州第三医院、_市疗养院的资料对紫帽镇重性精神疾病患者进展

28、登记治理；在专业机构指导下对登记治理的每一名重性精神疾病患者入户安康随访，了解病情，并进展治疗随访和康复指导，并做好相关记录和录入国家重性精神疾病根本数据收集分析系统。 （十）、卫生监视协管 定期帮助市卫生行政执法大队开展社区内引用水卫生安全检查，亲密关注各学校食堂及周边的餐饮卫生，定期对各餐饮单位进展突击检查。 2023年卫生院工作规划（精选篇6） _年是推动医改的关键之年。为了进一步搞好2022年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作规划： 一、指导思想 以病人为中心，创一流文明优质效劳；以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神；以人才培育为根本，努力提高全员

29、素养；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为根底，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。 二、目标与任务 （一）内感染治理 院内感染掌握工作，是提高医疗质量的重要保证和详细表达，是防范的重要途径，是以病人为中心、文明优质效劳的重要内容。 1、成立院感掌握机构，完善制度，狠抓落实。 2、加强院内感染学问宣教和培训，强化院内感染意识。 3、仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。 4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。 5、标准抗生素的合理使用。 （二）、医疗安全治理 随着人们文化生

30、活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作始终是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗过失、杜绝成为医院生存进展的根本。 1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，仔细落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。 2、仔细开展医疗安全学问宣教，深入学习岗位过失评定标准和卫生部颁发的处理方法及医疗文书书写标准，严格落实过失事故登记上报制度。 3、准时完善各种医疗文书的确履行各项签字手续，抓好门诊观看病人、新入院病人、危重的病人治理。 4、坚持会诊制度，仔细组织急危重病症及疑难杂症争论，积极请上级医院专家到我院会诊。

31、5、手术病人要严格遵守手术规章，仔细开展术前争论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术供应条件。 6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，病症重，随时可能消失危生命的病症和征象， 应严密观看和监测，随时消失随时处理，以便为挽救生命赢得时间，并准时做好抢救纪录。 7、加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 （三）、医疗质量治理 医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进展的组织、规划、协调和掌握，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广阔患者效劳。 1、

32、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量掌握工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进展检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，准时整改。 2、不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。 3、进一步加强医疗文书的标准化书写，努力提高医疗业务水平。 （1）、组织各科室医务人员仔细学习门诊病历、住院病历、处方、帮助检查申请单及报告单的标准化书写，不断增加质量意识，切实提高医疗文书质量。 （2）、准时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。 （3）、切实注意

33、病历内涵质量的提高，仔细要求住院医师注意病历记录的规律性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。 （4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量掌握，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评比活动。 （四）、护理质量治理 护理质量的凹凸是反映一个医院整体效劳水平，是医院效劳形象建立的窗口，也是医院医疗业务水平凹凸的详细表达。 2023年卫生院工作规划（精选篇7） 依据2022年3月25日县委县政府召开的“全县卫生工作会议”、2022年3月26日卫生局组织召开的“卫生系统工作会议”内容和精神，依据我院实际状况，现将我院2022年工作规划安排如下： 一、解放思想、转变观

34、念、你追我赶、真抓实干 今年，是医改关键的一年，全院职工应当糊涂地熟悉当前的形势，任务繁重，竞争剧烈，优胜劣汰。郑河乡是一个偏僻地区，多年来，郑河卫生院由于环境差，职工少，交通不便，工资拿不全等多种缘由使卫生院根本未开展业务，处于关闭状态。因此，有一局部职工的观念仍旧处在前几年那种“推日下山”的状态上，不思进取。但是，在当前新形势下，特殊是在工资全额供应，医改政策的推动下，这种“推日下山”的观念和“懒、涣、散、等、靠、要、推”等旧的不良习惯必需转变和转变，“铁饭碗”的时代早已终结。今年，将真正实行全员聘用上岗制、院长竞聘制、绩效工资考核制。因此，每一位职工要有紧迫感和责任感，爱岗敬业，勤奋苦干

35、，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否则，可能面临着被淘汰危机。 全院职工必需解放思想，转变观念，只有你对社会有付出，才能得到社会给你的酬劳。从今年开头，我们将对职工半年进展一次考核，到年终，根据考核结果，对考核不合格、排位靠后的职工除扣发绩效工资外，还将进展待岗培训。盼望全院职工能够真正的动起了，专心去工作，专心去思索，不要有一丝的“私心杂念”，在全院形成一种你追我赶、真抓实干的良好气氛。 二、加大公共卫生效劳力度，夯实根底，责任到人 1、疾病预防掌握工作：疾病预防掌握工作，并不是防疫专干一个人干的工作，这是全院职工要做的工作，也是每一位职工应尽的责任和义务，大家必需清晰的明确之一点。

36、2022年的目标，就是在2022年成绩的根底上，使疾控工作更上一个台阶： （1）对传染病的报告要准时正确标准，门诊医师在接诊传染病患者的时候，必需照实填写门诊日志、传染病登记册和传染病报告卡。同时，要仔细学习和把握传染病报告流程，传染病的分类。 （2）门诊日志登记要正确，书写标准，接诊一例病人登记一例。 （3）包干到村，责任到人，从今年开头，我们安排一局部职工包村，每月至少下村一次，除了对慢性病患者随访外，还要对村医工作进展全面的督导。 （4）重视突发公共卫生大事，全部医务工，必需娴熟把握应对对方公共卫生大事的措施，处理和报送流程。 （5）连续做好儿童规划免疫接种工作，卡、册、证与网络儿童信息

37、必需全都。 2、妇幼工作：我乡妇幼工作始终排名靠后，逐年下降，2022年已经下降到倒数位数位置。造成这种局面的缘由有两个： （1）一些硬件建立我们赶不上，这需要我们逐年解决； （2）我们的专干对工作不重视，专干对业务把握不够，加之抱着敷衍了事的心态，致使此项工作停滞不前。2022年，在妇幼工作上，专干必需娴熟把握相关业务学问，不耻下问，多请教多思索。根据2022年妇幼目标责任书逐项开展工作，逐项完善。初步规划，在今年后半年开展一次妇女病普查工作。 3、居民安康档案的建立工作：2022年建档的总体要求是求质量，求效果，高质量完成每一份居民安康档案。 （1）对已经建立的居民安康当进展一次仔细细致的

38、回头看，查漏补缺，安康评价必需正确标准，特殊是体格检查与试验室检查结果要相符。 （2）65岁以上老年人，去年为完成建档的，今年必需完成；今年到达65岁的老年人，连续体检建档。 （3）正常门诊病人建立安康档案。 （4）门诊发觉的慢性病人，优先建立安康档案。 （5）慢性病人的随访工作由保存人员和村医完成。 （6）在核定档案精确无误的状况下，再建立电子档案，电子档案重点有何永庚和李艳，以及其他人员帮助完成。 （7）包村人员对本村人员的档案进展仔细细致的核查，去年有个别65岁以上老人的档案，没有体检，保存人员把没有体检的人员挑出来，待体检后在进展电子档案录入。 （8）03岁儿童的档案，今年必需修改完善

39、，接种卡、纸质档案、电子档案必需相符。名字不符的，最起码家长姓名应当相符。 （9）结核病人、重症精神病人、高血压、糖尿病人、癫痫病人的电子安康档案必需优先录入。 （10）完善孕产妇的安康档案。 4、安康教育宣传工作：根据上面的要求，每一月在每一个村进展一次巡回安康宣传工作，这项工作，是今年我们必需落实的工作。安康宣形式包括散发安康宣教资料、安康询问以及免费义诊等。 5、合作医疗工作：合作医疗工作重点做好住院病人的资格审查，特殊是省外住院患者的资格审查，需要入户的必需入户调查。合管科人员必需负起责任，读懂政策，吃透政策，资料装订归档。卫生院每月进展一次公示，村级每季度公示一次，并公布举报电话。

40、三、提高医疗效劳质量，促进根本医疗工作顺当开展 1、2022年13月份，根本医疗工作开展状况，包括诊疗人次，住院人次，业务收入等，均比往年下降明显。令人惊讶的是月收入几百元。造成这种局面的缘由有： （1）我们的临床医护人员诊疗水平太差，甚至连乡村医生的水平都赶不上。 （2）职业道德观念淡薄，缺乏做医护工的最起码职责，“人浮于事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天钟的思想已经在我们整个卫生院扩散。 （3）对国家的惠民政策宣传不够，药物零差率销售、门诊统筹报销每人每年提高到80元、乡镇卫生院住院报销比提高到95%等政策没有得到很好的宣传。 （4）药房人员责任心不高，突出的表现是：患者拿着处方找不见药

41、房取药人员，药品摆放混乱，有无药物，药房人员不知道吗，对马上过期的药品不理不睬，对马上用完的药品没有准时登记和报送订购。 （5）临床医护人员对新药品了解甚微，更不了解我们医院药房药品的种类，还停留在原来用药的习惯上。有的人，把药房有的药品不开，偏要开药房没有的药品。多少年来，我们没有购进过“耳聋左慈丸”，偏偏要开个“耳聋左慈丸”。针对以上问题 ，今年，我们制定以下整改措施： （1）加强理论学习，通过自学，集中学习相结合的原则，包括听讲座，演讲等多种形式，切实提高医务工的治疗水平。 （2）加强对政策性、法律法规等学问的学习。 （3）加大对国家惠民政策的宣传力度，每一位职工有义务有责任向每一位就诊

42、的患者宣传国家的惠民政策，包括药品零差率、合作医疗政策、安康教育等内容。合管科人员更要加大对合作医疗政策的宣传。 （4）药房人员要提高自己的责任心，随时摆放好药品，随时查看药品的期限，对接近过期的药品，准时通知临床医生。 （5）临床医护人员必需娴熟把握新进药品的名字、主治、成效、禁忌症及不良反响等，转变以往的用药习惯，不能以没有药为借口。名目内药品是经过专家论证的，有其合理性。因此，我们必需转变用药习惯，用新的药品替代以往的药品。 2、医疗文书书写潦草、混乱、不标准，这也是我们医院在医疗质量方面存在的一个突出问题。今后，我们必需在这方面改良。处方书写要仔细，药品的规格、剂量、用法用量要书写清晰

43、。门诊日志书写仔细、具体、精确。病历书写仔细、标准、病名证名精确。 3、医疗安全隐患不宜无视。护理人员对病房、治疗室的消毒工作开展不力，病房、治疗室卫生脏乱差。今年，我们加大力度在这方面整改，病房、治疗室每周消毒一次，医疗废物每天根据相关程序准时处理，准时书写消毒记录、医疗废物处理记录。 4、每月开展一次医疗质量评议会，评议会要求每位职工发言，提出医疗质量方面存在的问题，并争论制定整改方案，并做好评议记录。详细工作由陈玉和何永庚组织开展。 5、连续做好疾病谱的排序分析工作，临床医师“四排队”和“八排队”工作，详细由何永庚、陈玉、陈昊组织开展。同时，根据去年开展的自查工作，每月进展一次传染病报告

44、自查工作，并准时书写“自查报告”，此工作由陈昊组织开展。 6、开展中医药相宜技术的推广工作，针灸、推拿、按摩。这些技术任何人都能学会，任何人都可以运用，这些技术特殊对一些慢性病效果明显，真正的把中医药技术运用到实处。 四、抓好医德医风建立，在全院开展“三好一满足”活动 根据县委县政府、县卫生局的会议精神，今年在卫生系统重点开展医德医风整顿工作，要求卫生系统干部职工在思想、作风、医德、技术、效劳上取得新突破，打造民本卫生、满足卫生、和谐卫生。“三好一满足”就是医德医风建立的总体目标，详细就是质量好、效劳好、医得好、群众满足。要到达这个目标，就要做到： 1、改善效劳态度，优化效劳流程，不断提升效劳

45、水平，努力做到效劳好； 2、加强医疗质量治理，标准治疗行为，持续改良医疗质量，努力做到治疗好； 3、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严厉行业纪律，努力做到医德好； 4、深入开展行风评议，积极主动承受社会监视，努力做到群众满足。 五、加强医院治理，改善就医环境，开展禁烟活动 1、今年，在医院治理上，要狠抓落实，不再是空话和套话。特殊是在出勤考核上狠抓落实。30%绩效考核工资要落到实处，一视同仁。对于迟到、早退、脱岗、旷工的现象坚决加以制止。半年一次考核，从出勤、工作业绩、思想政治、医德医风诸方面对每一位职工进展公正公正考核，根据考核结果和郑河卫生院工作人员治理制度兑现绩效工资，并落实好奖罚政策。 2、 做好环境卫生的清洁工作，各科室人员除了做好本科室卫生的清洁工作外，还要自觉搞好公共场合卫生，积极参与集体劳动，尽最大努力为病人制造良好的就医环境。 3、今年，在卫生系统全面实施禁烟活动，关于禁烟的方案和措施我们已经从前年出台了，但没有落实。今年，根据县政府、卫生局的要求，我们将禁烟这项工作落到实处。医院公共场合，全院职工不准吸烟。就诊的患者及其家属，我们每一位职工有义务有责任劝阻其吸烟，并严禁其在医院，特殊是病房、门诊等公共场