2023年医德医风工作总结（7篇）.docx

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1、 2023医德医风工作总结（7篇） 20xx年，我院积极开展了医德医风的培训工作，旨在提高医生的效劳水平和工作的力量。现将我一年来医德工作总结如下： 一、思想政治方面 按医院要求仔细学习了xx等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 二、剧烈的事业心和责任感 对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上

2、仔细根据“三查十对”来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 三、业务工作和学习方面 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的”提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。 对检测结果与临床诊断不太

3、相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取一次通过检验技师的职称考试。 在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。 医德医风工作总结 篇二 在医院领导的正确领导下，同事的帮忙下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作

4、上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作力量，现将我一年来医德工作总结如下： 1.思想政治方面 按医院要求仔细学习了党的全会、十八界精神、最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写标准护士治理条例等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 2.医德医风工作方面 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新

5、留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参加护理组排班，工作上仔细根据“三查十对”来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 3.业务工作和学习方面： 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重

6、的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取20xx年一次通过检验技师的职称考试。 医院医德医风工作总结 篇三 以创立群众满足医院为契机落实科学的推动医院全面进展。20xx年在市委、市政府的正确领导下，在市卫生局的细心指导下，我院全面贯彻“三个代表

7、”重要思想及十六届四中全会精神，加强执政力量建立，以创立群众满足医院为契机，树立和落实科学的，推动了我院物质文明、精神文明、政治文明的协调进展。回忆一年，主要做了以下几个方面的工作： 一、工作重心创立满足医院 今年年初，省卫生厅提出了开展创立群众满足医院的活动，我院以此作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出成效，以百倍的努力，交一份千分的答卷。 1、领导重视，健全机构。为切实搞好创立活动，我院成立了以院长为组长的创立活动领导小组，其他领导及职能科室主任为成员，由一位分管业务的副院长主要负责创立工作，特地设立了创立办公室，抽调了6位同志到创立办，主要抓创立工作。组建了8个督查组，每个院领导负

8、责1个组，形成了3级网络：个人、科室、院级创立网络。今年4月份开展创立活动以来，先后23次召开院长办公会议讨论创立活开工作，找出差距，制订措施，落实责任，改良工作。 2、层层发动，全员参加。省卫生厅创立活动通知下发后，我院马上拟定了实施方案，同时分期分批进展宣传发动，4月5日召开了全院中层干部发动大会，4月19日4月21日分5个片利用晚上的时间召开职工发动大会，确保了100%的教育发动率，12月6、7日再次发动。同时层层签定责任状，科员与科主任签定责任状，科主任与院长签定责任状，做到千斤重担人人挑，人人有指标，个个有责任。 3、广泛宣传，营造气氛。在医院大门口醒目位置制作了“三个代表、创立群众

9、满足医院”的巨幅宣传栏，把创立活动置于群众的监视之下，创立办还定期编印督查简报，同时还利用院讯等形式进展广泛宣传，为创立活动营造了一个良好的气氛。学习发动后，各科室纷纷递交了决心书，坚决地表达了创立群众满足医院、做诚信医生、树立医务人员新形象的决心，护理部向全院护士发出了“塑造护士形象、打造护士形象品牌”的建议书，院团委组织青年团员举办了“优化效劳环境、打造诚信医院、争创满足医院”的竞赛。 创立群众满足医院活动取得了“医疗质量明显提高、医疗效劳明显改善、医德医风明显好转、医疗费用明显掌握”的效果，到达了群众满足、医院进展的双赢目标。1月11月与去年同期相比，住院病人增加了16.18%，门诊病人

10、增加了4%，固定资产增加了1108万元。 二、效劳理念表达以人为本 我院把群众满足作为第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展创立群众满足医院活动，将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳及医院治理的各个环节中。 1、把病人满足作为第一标准。优质效劳是赢得市尝促进进展的重要条件。为坚固树立以病人为中心的意识，我院开展了“十比十看”以及“3多、4好、28个一”的活动。 2、导医小姐、爱心志愿者为病人供应热忱周到的效劳。今年我院选派了20多位各方面条件较好的青年护士到锦绣山庄进展接待礼仪、效劳礼仪专业培训，然后再上岗做导

11、医工作，青年志愿者轮番参与爱心志愿效劳活动。他们积极主动帮忙病人解决就诊中的困难，热忱周到的效劳让病友感受到了关怀与爱护。 3、完善了院长代表接待日制度。在门诊部一楼大厅设立了院长代表接待处，听取社会各界群众、病人及家属对医院的意见、建议，协调各部门的关系，现场处理紧急状况，准时为病人排忧解难。 4、病房全部安装了有线电视。投资30多万元，添置了200多台彩电，住院病人均可收看有线电视。 三、技术水平突出打造品牌 高质量、高水平的医疗效劳是病人、家属、社会评价医院满足度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量治理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创立群众满足医院的一个重点来抓。 1、进一步落实

12、了五项核心制度。首诊负责制、三级医师查房制度、术前争论制度、死亡病例争论制度、三查七对制度等制度标准，定期督查，找出问题，制定措施，加以改良。 2、靠强联大，提高技术水平。为进一步提高医疗技术水平，经多方努力，我院与亚州知名的医院上海中山医院建立了技术协作关系，并于4月18日进行了协作医院挂牌仪式。协作医院挂牌后中山医院先后派出了15名专家到我院会诊、手术、讲学。同时通过远程会诊系统会诊病人32人次，病人在宜春就能承受上海中山医院的医学专家会诊并享受全国一流医院的诊疗效劳。中山医院的远程教育系统还随时为我院各专业人员供应最新的医疗科技学问。 3、特色专科，打造技术品牌。随着移动式心血管介入C臂

13、系统、关节镜、超声刀等一批高科技医疗设备的应用，心内科开展了冠状动脉造影及支架置入术、快速心率失常射频消融术等介入新技术，微创外科利用腹腔镜、超声刀，在仔细既往胆囊切除、胆总管切开取石、妇产科领域等技术的根底上，已胜利运用到重症胰腺炎的治疗、大肠肿瘤的切除、肝脓肿的引流、胃穿孔修补、肾囊肿去顶术等方面，这些技术已经形成了品牌，产生了特色效应。 4、以科技兴院为动力，增加医院进展的后劲。我院实施科技兴院战略，加大人才培育的力度，取得了明显的成绩，今年有18项科研成果获市科技进步奖，占全市获奖工程的51%，列入省卫生厅重点规划课题2项，幸志强、范惠珍两位同志获省卫生厅学术技术带头人称号，幸志强同志

14、被授予江西省优秀青年学者称号。 四、文化建立展现医院特色 文化建立在医院的现代化治理中发挥着越来越重要的作用，文化建立的核心是运用信念、道德等无形力气，提倡以人为本、以德为先，树立医院的最正确形象。我院的文化建立表达了医院特色。 1、进一步塑造医院新形象。我院提出了“正规诊疗、优质效劳、求实创新、永攀顶峰”的新形象，以此标准我们的言行，兴奋我们的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正表达白衣天使的崇高风貌。 2、设计制作了院旗、院徽。步入医院花园，首先映入眼帘的是迎风飘扬的国旗、红十字会旗、院旗。10月1日，我院进行了庄重的升旗仪式。院旗、院徽的主体图案为一颗红心中嵌入两个“人”字，其含义为：以人

15、为本，以病人为中心，时刻把病人放在心中，奉献一片爱心。 3、语言标识布满文明、温馨、亲情，提升了医院的文化品位。如电梯内楼层分布图下方有“以我热心关怀细心换你舒心放心安心”、“生命至上、质量为本、关爱安康、呵护生命”，医务人员专梯内楼层分布图下方有“比海洋、比天空更为宽广的是奉献之心”，便利病人措施宣传版下有“珍惜每一次效劳时机，播撒每一份真情”，这些语言标示充分表达了医院的文化建立特色。 五、筹办农运弘扬宜春精神 举世瞩目的第五届全国农运会于xxxx年10月18日至24日在我市盛大进行。宜春古城因农运倍显精彩，宜春人民因农运而倍感荣光。回忆筹办农运的难忘岁月，我院大力弘扬“坚忍不拔、不畏困难

16、、事在人为、负重奋进、众志成城、敢创一流”的宜春精神，扎实做好农运会的各项工作，396名同志受到市委、市政府的通报表扬，潘学武同志被市委市政府授予优异成绩奖，周芳能、陈宝华同志被市委市政府授予先进工称号。 1、路段治理成效显著。严格根据城市治理的有关规定，路段巡查不留死角，教育劝导不厌其烦，严管重罚不留情面，敢于碰硬。教育劝导3900人次，惩罚违章280余人次，纠章（人力三轮车、板车进街）900余人次，订正摩托车、自行车在人行道上行驶600余人次，去除牛皮癣、小广告6200多块，撤除临街凸出招牌96处、雨蓬62余块、晒衣架85个，防盗网改造34处，催促撤除临街空调外机67处，4家有亮化任务的单

17、位按时全部完工。所管辖责任路段市容市貌有了很大的变化，完成了路段的各项治理任务，得到了宋晨光书记、杨宪萍市长等领导的确定和表扬，先后3次被市委、市政府授予责任路段治理先进单位，3次评为片区考核优胜单位，6次评为周红旗路段单位，潘学武同志2次被评为先进路段长。 2、花大力气整治院内环境。开展了“科室是我家、美化环境靠大家”的活动。各科室走廊都摆放了很多鲜花及绿色盆景，给人美的享受。投资150余万元，撤除旧工作用房3600m2，生活用房1500m2，装修工作用房3000m2，道路硬化2840m2，临街房屋立面美化改造5600m2，新增绿化面积约2600m2。投资46万元用于亮化工程。制定了文明楼院

18、治理规定，根本消退了“十乱”现象，到达了“十无”目标。省建立厅、省绿化委授予我院“园林化单位”称号，市委、市政府授予迎农运、创“三城”立面美化改造工作先进单位。 3、举全院之力做好农运会的医疗保健工作。 （1）制定了医疗保健工作预案。建立了完善的医疗保健工作体系，成立了领导小组、医疗保健专家组、突发大事医疗应急队、现场（大型活动及竞赛训练场馆）救治组、驻地（指定接待宾馆）医疗保健组、药械保障组。各组职责明确、责任到位。同时，设立了农运会医疗保健专用病房。对农运会医疗保健人员、药品、器械的预备充分，我院提出了“宁可备而不用，不行用而无备”的原则，安排保健任务25次，选派医生65人，护士70人，保

19、障了71家宾招、10个竞赛场馆的医疗保健工作的需要。 （2）效劳热忱周到。依据农运会的要求，准时推出了优质效劳的措施，设立了农运会参会人员接待处，为参会人员供应一站式效劳。有效地保障了农运会彩排、开幕式、闭幕式及重大赛事的医疗安全。热忱周到的效劳赢得了参会人员的好评，收到了群先会代表的3封热忱洋溢的感谢信。 六、医疗费用充分关爱弱势 群众利益无小事，医疗费用偏高是群众反映的一个热点问题，要创立群众满足医院必需解决这一问题。我院实行了一系列的措施使病人的医疗费得到了有效掌握，同时，特殊留意关爱弱势群体，对其医疗费用赐予适当减免。 1、为病人减轻负担。取消了一、二、三级护理费，降低一般病房床位费。

20、掌握各科室药品比例，超过比例的要扣绩效工资，坚持使用价廉有效的药品，科学合理诊治，减轻病人负担。 2、关爱弱势群体。对特困人群、低保人群、70岁以上老年人、在乡复员军人的自费患者，医疗费实行“三免四减半”。三免：门诊患者免交一般门诊挂号费、注射手续费、换药手续费；四减半：住院患者的“三大常规”检查费、胸片检查费、一般床位费、护理费各减免50%。今年以来已为39名患者减免医疗费31238.4万元。 七、卫生行风重在纠建并举 行风建立是医院科学进展的永恒课题，医德医风的好坏是群众评价医院满足度的一把尺、一杆秤。今年行风建立表达了纠建并举的特点，将订正医药购销和医疗效劳中的不正之风与建立健全行风建立

21、的规章制度相结合。 1、强化教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。强化教育是增加自警自律意识的重要课程。今年我院开了5次会，上了3堂课，来强化医德医风教育。5次会即：院领导会、中心学习组会、中层干部会、副高以上专家座谈会、全院职工会，学习省卫生厅关于印发在医务活动中收受“红包”或“回扣”行为的处理规定的通知，收看中心电视台焦点访谈播出的聚焦医德医风的录像；3堂课即：一是邀请了市检察院领导为医务人员讲授预防职务犯罪的法律课，从法律的角度分析收受红包回扣可能触犯的法律条文，从而教育广阔医务人员要廉洁行医；二是邀请市纪委领导作医德医风教育专题报告；三是潘学武院长结合工作实际，为中层干部、党员上了一堂正确

22、对待和运用权力，做廉政勤政的榜样，教育大家要自重、自盛自警、自律，做廉洁行医的榜样。 2、扎实开展卫生行风专项治理月活动。为进一步强化行业作风建立，切实订正医疗效劳的不正之风，我院将12月作为卫生行风专项治理月，分4个片召开了全院职工发动大会，对比行风中存在的问题进展自查自纠，在宜春电视台、宜春日报公开我院的效劳承诺：六必需、六做到、六不准。 3、聘请了行风监视员。为准时收集社会对我院行业作风的意见，我院聘请了12名盛市人大代表、政协委员作为社会监视员，反应的意见对我院强化行业作风建立起了很大的作用。同时每月进展一次门诊及住院病人的满足度调查，以及召开病区工休会，听取患者及社会各界的意见，不断

23、改良医院的工作，提升效劳水平。 4、对药品回扣进展了自查自纠。为坚决订正医药购销中的不正之风，今年3月至5月，我院以科室为单位，对药品回扣进展了自查自纠，取得了明显的成效，自查后药品比例下降了9个百分点。 5、强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的一个重要表达。今年我院加大了劳动纪律督查力度，每周由院领导带队进展督查，迟到、早退、脱岗者，第一次罚款50元，其次次罚款100元，第三次罚款200元，第四次罚款400元。 八、深化改革激活治理机制 治理出效益，在医疗市场剧烈的竞争中，只有通过卓有成效的治理，才有可能比竞争对手高出一筹，占有一席之地。深化改革是激活治理的有效机制。今年我院进一步深化了人

24、事、安排、后勤改革，取得了较好的成效。 1、激活了选人用人机制。仔细了前几年人事改革的胜利阅历，深化人事制度改革。第一，减员增效。对男满50周岁、女满45周岁的工人，及男满55周岁、女满50周岁的聘用干部实行院内退休，4月份有17人院内退休。其次，竞争上岗。对新增或空缺的岗位，实行竞争上岗，有40位同志报名参与竞聘，其中5位同志通过竞争上岗到达新的工作岗位。 2、完善了安排制度改革。建立了完善的德、能、勤、绩考核方法，绩效工资安排与医疗质量、医德医风、工作量、药品比例等挂钩。每季度进展一次院长综合工作治理考核，药品比例超标的科室要扣绩效工资。 3、稳固后勤改革的成效。着力于建立优质、高效、低耗

25、的现代后勤治理模式。后勤总公司所属24人工资、奖金均由公司自负。今年初，总公司扩大了经营范围，将医院食堂收回，由公司经营，公司投入20万元对食堂进展重新装修，食堂的面貌焕然一新，经营面积由原来2层增加至3层。 尽管我院xxxx年各项工作取得了较好的成绩，但与党和人民的要求仍有不少差距。面对新的形势和新的任务，面临严峻的挑战和考验。今后，我院将仔细贯彻党的十六届四中全会精神，加强执政力量建立，努力造就一支人民满足的德技双馨的医疗技术队伍，尽职尽责为保障人民的安康效劳。 医生医德医风工作总结 篇四 一年以来，本人仔细学习医务人员医德标准及实施方法、卫生行业纪律“八不准”、_省医务人员医德考评实施方

26、法（试行）等内容，使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建立的重要性和必要性，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，始终以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建立事业奉献“白衣天使”的才智和力气。医德医风建立是精神文明建立的重要组成局部，是建立有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民安康的卫士，又是党和国家联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广阔人民群众亲密相关，是关系到党威信的大事。 本人在行医过程中，我始终牢记为人民效劳是关健。其核心就是要敬重、关怀患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成公平，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，喜爱本职工作，

27、以病人为中心，全心为病人解除苦痛。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。 不管时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆！ 一年以来，思想上与中心国务院保持高度全都，始终以为人民效劳是关健。其核心就是要敬重、关怀患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成公平，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，喜爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除苦痛。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。 其次，医疗卫生效劳行业是一个特别的行业。它是由许

28、很多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不管哪个零件出了毛病，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的零件。每个医务人员，不管你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一局部。正是我们每个同事的共同协作，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民安康效劳的承诺。 作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作，只有找到自己生命的价值，才会体会到平凡中的欢乐。不管时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要

29、时刻牢记于心的行为的标杆。 医德医风工作总结 篇五 一年来我本着继承、发扬与创新相结合的原则，树立了正确、全面、科学的医德观念，用以指导自己的思想和行为，始终贯彻以人为本、以病人为中心的效劳理念，更好地担负起救死扶伤、防病治病的神圣职责，不断促进医德建立和医疗卫生事业的全面、协调、可持续进展，现将一年来医德医风建立个人的学习、工作状况总结、汇报如下： 一、树立正确的人生观、价值观、世界观 我认为医务人员只有树立正确的人生观，才能明确人为什么活着，怎样生活才有意义。假如把个人的生活目标锁定在金钱确定价值上，就会在医疗工作中自觉不自觉地将技术、人格像商品一样等价交换，追赶物质利益，最终丢失自我，误

30、入歧途。 二、刻苦钻研医术，精益求精 我认为医疗水平凹凸、医疗质量的好坏，不仅取决于医生的道德品质，而且还取决于医生的医疗水平。因此，作为一名医生只有适应新医学模式的转变，更新学问，擅长拓宽学问面并有机地运用到临床实践中，才能更好地为防病治病、促进病人身心安康效劳。 三、摆正了道义和利益的关系 医学人道主义是医德传统的精华。它强调敬重人、关怀人、怜悯人、爱惜人，以维持病人的生命为最高准则。所以，医务人员的根本责任就是关怀病人的生命，怜悯病人，竭尽全力挽救病人的生命，增进人的安康。而医生是一个高劳动强度、高风险的职业，假如医生的收入长期低迷，医生的价值得不到表达，确定会影响医疗队伍的稳定。人道与

31、功利相结合的新型医德观，保证了传统医德精华的存在，仍旧以一种人道主义的态度来对待患者，既考虑医者的利益，又始终把患者利益放在首位；既考虑医疗行为对患者个人的后果，又始终把社会利益放在首位。适应了社会和医学科学进展 四、要诚恳、虚心，敬重患者 一般地说，人与人交往中都有盼望被敬重的心理需求，患者就医时此种心理需求尤为突出，由于此时患者身体的苦痛往往或多或少地伴随着心理的病态变化，作为一名医生，我在接待患者时充分熟悉到这一点，洞察患者心理，对病人表现出真诚的怜悯心和应有的礼貌，只有深刻体会病人的躯体和心理病痛，才可能获得患者的信任，才可能建立起融洽的医患关系，为医治患者疾病制造良好的根底，也是避开

32、或化解医患冲突和医疗纠纷的前提条件。 总之，高尚的医德应当是医生的灵魂，是医生在各种工作过程中贯彻始终的指导思想和行为准则，在今后的工作中，我将一如既往地本着全心全意为患者效劳的宗旨，努力工作，回报党、回报社会。 医德医风工作总结 篇六 为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学进展观、专心构建和谐社会主义社会，进一步加强行风建立、标准医疗机构治理和执业行为，促进医疗卫生事业的安康进展，切实解决群众看病难看病贵的问题，努力营造一个良好的社会气氛，经过全院干部职工共同努力，我院在行风建立中取得了必需成绩，现总结如下： 一、抓思想教育、标准医疗行风 我们坚持以人为本、执医为民的效劳理念教育，以制造百姓满

33、足为行业目标，以职业道德为基点，不断标准医疗行业，在行风建立中，建立行风工作领导小组，实行院长负总责，分管领导详细抓，谁主管谁负责，一级抓一级、层层落实到科室到个人、并与单位职工签定了行风建立工作职责状，把行风建立纳入整体工作，构成制度，并将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务安排的重要依据。并把行风建立与质量治理年活动和结合，建立行风建立的长效机制。 二、建立建全规章制度、严格执行政策 制订医疗效劳行为标准进一步落实医疗治理规章制度和技术操作标准，强化内部质量掌握体系建立，加强医疗质量治理，建立和完善医疗质量治理体系，制定医疗质量治理目标、措施和监视方法，定期对医疗质量、运行效绩进展考

34、核，对医疗工作量和效劳质量每半年公示一次。不聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作和无执业资格人员独立从事诊疗活动，不将医疗机构场所出租、承包等方式交由他人从事医疗活动，不登载非法或虚假广告，医务人员未经许可不得私自外出会诊或到非执业地点会诊或手术，制止医务人员在医疗效劳中收受“红包”及“药品回扣”及“开单提成”。我院成立了药品选购小组，进一步完善药品、医疗器械、耗材集中招标选购工作，严格根据正规渠道选购药品，把好药品入院关，严格院内药品治理，建立因病施治、合理使用抗菌药物的监视制度治理，医生使用抗菌药物范围和门诊、住院使用抗菌药物范围贴合率达标。坚持新药进院、药品招标等群众讨论的工作制度、对

35、临床大处方现象特地制订了病人用药限额、实行处方点评制度及药品使用动态间接及超常预警制度、渐渐降低药品收入在医疗费用中的收入比例，降低群众看病贵的负担，把优待让利给群众。建立建全医院内部收费治理制度、严格执行医疗效劳工程标准，不独立收费工程、不擅自提高收费标准、不扩大收费范围、不强制或变相收费，公示医疗效劳收费工程和标准。并把治理医疗反商业贿赂活动与行风建立活动结合起来抓，从群众自身利益动身、切实解决群众看病难看病贵的实际问题，削减了医疗纠纷的发生。 三、建立长效治理机制 建立纠风工作制度和工作人员职责，实行来访毅然询问、投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有落实。 礼貌着装上岗，理解患者监视，

36、病房不定期召开病人座谈会，直接征求患者意见，沟通医患关系。 聘请社会义务监视员，仔细听取社会方方面面的意见，不断改善医疗作风。 营造良好的医疗环境、开通绿色通道、建立便民效劳。 医院医德医风工作总结 篇七 医疗卫生事业关系千家万户的幸福，是重大民生问题。广阔医务工要着眼于卫生工作面临的突出冲突和人民群众反映剧烈的问题，坚持以人为本，切实维护好人民的安康。尤其是要把医德医风建立作为突破口，让群众感受到医疗卫生行业的新气象。 改革开放40年来，我国医疗卫生事业取得巨大成就，人民群众的安康状况得到显著改善。但是，看病难、看病贵仍是一个较为突出的社会问题，群众对医德医风的满足度不高，医患之间还有许多不

37、和谐因素。这些问题的存在，不仅制约了医疗卫生事业的进展，而且影响了社会的和谐。医院是一个效劳单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事亲密接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的效劳形象实质上是社会主义精神文明建立的窗口。为此，抓好医德医风建立，催促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌效劳，既是医院作风建立的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身奉献。 医疗质量的好坏取决于医务人员的技术水平和效劳态度两方面的因素，其中效劳态度在很大程度上起着打算的作用，同样的技术，同样的设备，由于医务人员的医德修养不同，在医疗实践中所发挥的

38、作用和带来的后果也大不一样。有的医务人员技术水平虽不是很高，但对病人仔细负责，遇到问题虚心求教，仔细钻研，拟定的每一项诊疗措施都经过深思熟虑，治疗效果就好，相反，若医务人员缺乏怜悯心和责任感，马虎大意，敷衍塞责，虽然水平较高，但经常消失过失事故，就谈不上有好的诊疗效果。同时医务人员效劳态度的好坏直接影响着病人的心理状况，对疾病的转归产生亲密影响。为此，树立良好的医德医风，增加医务人员的事业心、责任感，以细心诊治，热忱效劳，为病人制造出一个心情舒服的环境，增加战胜疾病信念，是提高医疗质量的牢靠保证。 社会主义道德建立要坚持以为人民效劳为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱

39、社会主义为根本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。我们要求人才德才兼备，德是第一位的。医德、医风要求供应医疗效劳的人具有良好的道德和工作作风。医德、医风的起码要求是职业道德，即敬重病人，对病人负责，医疗行为自始至终仔细、标准。 高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。医德、医风与人道主义和仁爱严密相连，英国的南丁格尔女士耗尽家产和自己的生命创立了护理事业；白求恩精神更是家喻户晓。我国几十年来涌现了吕士才、赵雪芳、吴登云和俞卓伟等很多医德、医风高尚的人民好医生。还有一大批医德高尚、成果卓著的医学家，这些典范为社会树立了医务人员的良好形象，为我们树

40、立了学习的典范，推动和加快了医德医风的建立。 加强医德医风建立，就是要强化“以病人为中心”的理念，想病人所想，急病人所急，从治理细节入手，用精湛的医术和优质的效劳赢得患者的信任。医德医风建立作为塑造医务人员的品质和灵魂的活动，是一个非常简单的过程。应注意加强领导，强化教育，健全制度，综合治理。要贯彻医德标准，广泛开展职业道德教育。通过多种形式，提高医务人员的医德熟悉，培育高尚的医德情感，熬炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯。要搞好常常性思想政治宣传工作，培育正确的世界观人生观、价值观，以此作为职业道德养成的根底。 医德标准是医务人员进展医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对比自己的一举一动，让我们积极加强医德医风建立，以全新的姿势投身于医疗事业当中，更好地为人民效劳。 它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的7篇2023医德医风工作总结，能够帮忙到您，是差异网最快乐的事情。