2023年学校教研年度工作计划.docx
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1、 2023学校教研年度工作计划 为了进一步推动课程改革,转变教师的教学观念,提高教研力量,依靠教研解决在(教育)教学治理、教学方式(方法)等方面亟待解决的问题,充分表达“教中有研,研中有教”的课堂教学特色,推动我校教研课改迈上新台阶,促进我校教育教学质量的全面提高,立足“校本”,搭建平台,兴师重教,铸造品牌。结合我校实际,特制定校本教研工作规划: 一、指导思想: 确保学校教研工作落到实处,进一步提高教研活动的质量,使我校的教研教改活动有序正常进展,使教研活动形成常常化、制度化,切实标准教研活动,促进教学改革,提升教师业务水平,解决教学工作中的问题,保证教学质量的提升。 二、主要任务 1、仔细学
2、习党和国家的教育方针,学习贯彻学校各项教育教学(规章制度)。转变教育观念,坚固树立“德育优先、力量为本”的教学思想。不断深化教育教学改革,积极探究职业教育的教学规律,创新教学内容和(教学方法)。 2、制定、学习和讨论专业教学规划、教学目标,明确各专业的培育目标、教学要求,讨论执行专业教学规划和提高教学质量的(措施)。制定授课规划,确定学科考试、技能考核鉴定的内容与方法。多教师平行课要在共同争论的根底上制定一样的授课进度规划。学科考试及技能考核鉴定的内容和方法是教学讨论的重点内容之一,也是教学改革的重点内容之一。各学科考试和技能考核鉴定要采纳敏捷多样和切实可行的方法。 3、深入讨论教学内容,使教
3、师在把握课程标准、教学目标要求、教材体系、重点难点的根底上,讨论处理和使用教材的方法,讨论采纳的详细教学方法。注意理论联系实际,加强实践性教学。把培育学生根本素养放在首位。把培育学生的创新精神和综合实践力量,全面提高教育教学质量作为中心目标。实行相宜的教学方法,满意绝大多数学生的需要。启发、引导、爱惜学生学习的主动性和制造性。 4、结合教学质量评估,常常性组织相互听课,每学期要组织公开课不少于一次。通过相互听课,评课,组织(阅历)沟通,取长补短,提高教学水平和教学质量。 5、仔细学习教育理论。学习教育学、教育心理学和教学的根本学问,把握教学规律和教学技巧,提高教学业务水平。 6、讨论教科研立项
4、工作,提倡良好的学术气氛。 三、建立校本教研的各项制度 1、建立备课组校本教研工作制度 积极开展教研活动,各教研组每学期至少要组织好两次以上上档次、有质量的公开课,所选课题必需要有目的,有讨论方向。公开课,课前要集体备课,课后要仔细评议、(总结)、(反思),以此来促进教师课堂教学水平的提高,推动教师驾驭课堂的力量,使公开课真正起到教学讨论的作用。 2、建立教师个人校本教研工作制度 学年初制定好个人教研的讨论重点;仔细完成备课组交给的备课任务,仔细预备并在教研组、备课组争论时积极发言;仔细参与听课、评课活动,每人每期听课不少于17节;在教学实践的同时,中高级教师必需开展“六个一”活动;要熟识课程
5、标准、教科书及必要的教参资料,仔细制定好一学期的授课规划;切实落实好常规教学,仔细做好对学生的学业评价。 3、仔细做好校本教研反思 (1)教师要准时仔细地撰写课堂教学反思和教育教学反思,每位教师每周至少要有一次教学反思,阶段性反思(理论反思)或撰写反思(文章)每学期不少于2篇,提倡写有典型意义的事例与教学行为的叙事案例。每学年撰写一篇以上有较高水平的教育教学论文或阅历总结。 (2)教师要针对自己的教学实际,敏捷选择教学反思的类型。如“课后反思”、“周后反思”、“月后反思”、“期中反思”。 (3)把要求学生“学会学习”与教师“学会教学”统一起来,教师把自我作为意识对象,在教学活动中,把教学活动本
6、身作为意识对象,不断对自我及教学进展积极、主动地规划、检查、评价、反应、掌握和调整。 四、立足课堂,以研促教 1、教研重点 课堂教学是抓质量之本,是实施素养教育的主(渠道),教学质量是一节课一节课上出来的,只有遵循学生的认知规律、心理特点,切实按课程标准办事,才能有效提高教学质量。因此,优化教学过程仍是我们学校课堂教学改革的一个重要内容,积极开展新标准理念下的教学方式的讨论,能用课程标准指导自己的教学工作实践,重点进展“自主性、探究性、合作性”三种学习方式的讨论与实践,在讨论实践的过程中,力求正确处理好四个关系: (1)课程与教学的关系 (2)教与学的关系 (3)结论与过程的关系 (4)认知与
7、情感的关系 2、根本要求 (1)确保教研组集体研讨的时间。每两周至少一次教研活动,时间不少于两课时(包括集体备课)。组织教师仔细学习本学科课改精神,学习有关教学理论,同时进展集体备课,共同研讨上课技能,提高教师的专业素养。 (2)标准教研活动的内容。人人必需要做到四个一:做好一次集体备课中心发言,上好一堂教学研讨课,写好一篇教研总结,每次听教研课后填写一份评课表。 (3)仔细组织开展好教研活动。努力使教研活动表达三化:活动时间常常化,活动内容专题化,学习主题的序列化。集体备课注意三个结合:与学习新的教学理念相结合,与实施课堂教学改革相结合,与学校课题讨论相结合。 (4)教研与科研相结合。有力量
8、的教师可确立一个课题,自己确定讨论方案,每一次教研活动将围绕课题进展探讨和讨论,沟通和总结,真正把教研和科研结合起来,把教研和提高课堂教学效率结合起来。 五、重视校本教研治理工作 1、成立以校长为主、科研主任负责、教研组长为成员的校本教研领导小组,加强对校本教研与培训工作的领导、协调和治理。校领导要下教研组或备课组参与教研、指导教研。 2、要结合实际操作和教学中遇到的各种问题,努力开展课题讨论工作,我校现有两个县级以上的讨论课题。通过课题讨论来解决我们实际教学中遇到的各种问题,通过课题讨论来努力提高教师的理论水平,通过课题讨论使全体教师能站在理论的最前沿,到达不断提升教师的专业学问、理论素养的
9、目的。 2023学校教研年度工作规划(二) 一、指导思想 本学期,我校教育科研工作将以标准常规治理、创新教科研模式为工作的指导思想,以提高教育教学质量、促进学校特色进展和教师专业成长为目标,以效劳并推动学科基地建立为中心,以校本教研、校本课程建立、学科教研组、课题组建立为立足点有效开展各级各类活动,做好相关效劳治理工作。 二、工作目标和思路 1、工作目标: (1)、立足课堂,立足学校进展,提高课堂教学效益,促进教师专业化进展,提升我校办学层次。 (2)、连续围绕创立连云港市“合格教科室”目标,积极开展活动,圆满完成上级下达的各项工作任务。 2、工作思路:加强理论学习,鼓舞教师积极开展行动讨论。
10、 三、工作重点及实行措施 (一)依托校本研修助推教师专业成长 本着“年轻教师进步大,骨干教师出特色”的思想,坚持重点培育,普遍提高的原则,通过教学教研工作对我校任课教师进展分层培育。 1.重视理论学习,提升业务素养。 除利用学校的双周推举文章学习外,本学期将加大理论学习力度,坚持集中学习与自学相结合的方式,组织各学科教师研读新课标,明确学段目标及要求,实行以考代查的方式来催促教师们不断学习,提升自身的理论水平,同时迎接县教师理论测试。 2.开展读书活动,促进内涵进展。 以教研组为单位,开展“同读一本书”活动,要求学期初以学科组为单位确定阅读书目,制定读书规划,要求定期沟通(读书心得)、召开读书
11、沙龙活动,共享阅读的欢乐;并利用云平台、学校网站开展网上阅读,跟帖争论,互动共享活动。 3.关注教师成长,发挥骨干作用。 首先是铺路子。为教师成长供应路径,积极为教师争取外出学习培训时机,优先组织课题责任人和课题讨论成员外出学习,拓展讨论视野,提高讨论水平。其次是压担子。进一步增加省市县三级骨干教师的专业至高点意识,用先进理论指导教学、教研,用科研引领教学。再次是搭台子。以教师的专业进展和学科力量建立为重点,积极制造条件,利用例会、校际联研等活动加强教学阅历沟通;聚焦常态课教学,关注课堂教学质量,减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动,以以丰富多彩的活动,促进教
12、师专业成长。 (二)开展校本小课题讨论,提高我校科研水平 长期以来,广阔教师在一线教学中积存了丰富的教学案例,但因惧怕专业课题讨论的高标准要求,不敢申报课题,导致我校课题立项直线下降。本学期,以已立项课题为典范,制定出台临沭县试验小学校本小课题讨论治理方法,鼓舞教师开展校本小课题讨论。校本小课题讨论的目的在于组织和鼓舞教师结合自身工作实际开展教育科研活动,总结有效阅历、解决教学问题、改良教学实践,形成“在工作中讨论,以讨论的精神工作”的习惯和力量。小课题讨论表达淡化形式,注意实效的原则,要求切入口小、针对性强、讨论周期短,学校为自愿申报小课题讨论的教师供应优待政策,鼓舞教师在小课题讨论中探究讨
13、论,总结提炼,促进教师专业成长。 (三)做好教育资源讨论,提升我校成果水平 教科研工作是学校工作的水平线。学校大力提倡教师参加教育、教学改革,仔细实践,勇于探究,擅长反思,并加以总结,撰写教育教学论文,要求教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇,并将投稿文章、投稿报刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录,作为骨干教师必完成工程之一。本年度我们将进一步严格科研常规治理,提高我校的教科研工作层次,连续组织好教育、教学论文的沟通、评比、推举等工作,让更多的教师享受胜利的喜悦,为争创品牌学校做预备。 2023学校教研年度工作规划(三) 一、指导思想 以科学进展观为指导,以提高教学质量为目标,以“讨论、
14、指导、治理、效劳”为宗旨,着力加强教研治理和教师队伍建立,深入开展教学讨论和课堂教学改革,以创新求进展,向治理要质量,结合学校实际开展工作,使我校教学科研工作再创辉煌,再上台阶。 二、思路与目标 严格标准教研治理,着力强化教师培训,大力开展教学讨论,深入推动课堂改革,全力提升教学质量。 三、方法与措施 (一)强化教师治理和培训,提高教师整体素养。 1.建立教师周集体学习制度。每周定时间定地点,组织教师学习教育法律、法规学问,学习教育教学理论、专业学问和现代教育教学技术,学校为教师们供应教育教学理论书籍,教师们利用课余时间阅读、争论,开阔教师的视野,指导他们的实践,不断提高教师的综合素养,为学校
15、工作的创新供应了有力的理论支撑。 2. 加强教师专业成长。一是根据学校制定的教师专业进展规划,促进教师专业成长。扎实落实优秀教师、教学能手和课堂教学优胜者培育规划,努力造就一支能支撑学校将来进展的名优教师群体,促进教师专业进展。二是加强教师专业培训,提高教师专业技能。以信息技术、课程标准、教材教法、教学模式的学习培训为重点,举办形式多样的校本研修和检测活动,为教师进展供应展现的舞台,引导、催促、鼓励教师自主成长。 12月份进行“说课标、说教材”展现活动。三是依据教师的学问构造和容量以及业务现状,充分利用网络培训资源,加强研修,提升教师的综合素养。 3.充分利用课程标准进展课堂教学培训,有规划制
16、造条件选派更多教师走出去参与省内外各类培训学习、沟通研讨活动,组织推举教师积极参与上级部门组织的各类评先选优活动。 (二)健全评价鼓励,增加教科研动力和意识。 1.教育科研的治理遵循“关注过程、促进进展”的原则,学校领导随时跟进教研组工作,定期对各学科组的教研活动进展跟踪检查,促进教研工作逐步标准化、制度化、普及化。各教研组长要组织好每次教研活动,真正做到了教研活动有规划、有内容、定时间、定地点,使全组教师得到了很好的学习和熬炼的时机。对于每周教研活动的详细状况都要进展记录,做好每次教研记录,教研室加强对人员的点名,保证按时出勤。记录结果将作为评定“优秀教研组”和教师教学常规评价的重要依据之一
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