2023年员工岗位竞聘述职报告范文(范文五篇).docx

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1、 2023员工岗位竞聘述职报告范文(范文五篇) 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好! 首先感谢组织给我供应这次承受检验、展现自我的时机。 我叫xxx，现年xx岁，xx年毕业于xx学院xx系，并获得理工科学士学位，全日制大学本科学历，同年x月参与工作，xx年考取高级工程师，xx、xx年分别考取国家注册造价师和注册监理师，xx年底考入中心工作。任工程师已满xx年，高级工程师已满x年。 这次我报名参与的是副处长职位的竞争上岗。副处长在处室中处于承上启下的位置，严于律己、身体力行、榜样带头、廉洁自律、积极发挥好参谋助手作用是对副处长的根本要求。同时，作为副处长还应具有较强的业务力量，良好的沟通协调

2、力量和团结大家一道工作的亲和力，并成为业务上的行家里手和带头人，具备大局观念，吃苦精神和奉献意识，能够尽职尽责的完成好领导交给的每一项工作。 基于以上对副处长职位的熟悉，我认为自己参加本次竞争上岗活动，具备了以下优势： 1、具有良好的思想政治品质。我诞生在胶东一个质朴的农夫家庭，勤奋、热忱、和善、真诚已经深深的植根入我的血液之中。严于律己、宽以待人、勤奋好学、仔细负责、严谨细致、追求卓越是我对个人品质的永恒追求和不变的选择。 2、具有扎实的专业学问和技能。我大学毕业后，先后从事过施工现场的组织、工程计量、工程监理和工程造价等工作，可以说施工链条的每一个环节几乎我都从事过，特殊是经过注册资格的考

3、试，使我的专业学问得到了进一步的升华。工程处造价组的岗位熬炼，使我的业务素养得到了进一步提高，根本具备了职位所需的专业学问和工作力量。 3、具有严谨细致、雷厉风行的工作作风。这些年的岗位历练使我养成了平行同步、严谨细致、雷厉风行的工作作风。具有勇于负责的精神不服输的干劲。仔细做好每一项有影响的工作，努力使每一项工作产生影响是我一贯坚持的工作标准。 4、具有较强的沟通协调力量。工作中我坚持原则秉公办事，积极维护中心的利益。同时，又能够与施工单位保持良好的沟通与沟通，积极热忱的为施工单位搞好效劳，得了施工单位的好评。 5、具有充足的精力，饱满的热忱和不怕困难、勇于进取的决心。我是报名参与本次竞争上

4、岗年龄最大的工作人员，但我依旧保持一颗年轻的心，对工作始终布满了热忱，从不懈怠，我完全有充足的精力担当起各项重任，为中心的建立做出自己更大的奉献，努力开拓工作的新局面。 各位领导，各位同事，自到中心工作以来，我已深切的感受到了我们中心团队的凝心聚力、创新争先，体验到了和谐共进、科学进展，见证了中心人敢为人先的开拓精神。我自感是一个想干事和力争干成事的人，盼望大家给我一次勇挑重担的时机，我将加倍努力，全力奉献，不负重望。 感谢大家! 述职人：xxx 2023年x月x日 其次篇：述职报告 本学期，干训部在各级领导的关心和支持下，仔细落实上级的文件精神，扎实开展各项培训工作，在总结“十五”期间工作的

5、根底上，探究“十一五”校长培训工作的新思路。现将我个人在这学期的工作状况汇报。 一、 培训工作 本学期干训部共举办三个不同层次的培训班，即道里区中学副校长教学职能培训班、区级骨干校长培训班和村级教育主任培训班，培训学员94人，其中我担当两个培训班的班主任工作。为了确保培训的针对性和实效性，我们深入基层，通过调查和访谈，了解培训需求，制定培训规划，切实解决基层的实际问题。到目前为止，道里区中学副校长教学职能培训班已经集中学习两次，完成40学时培训任务，区级骨干校长培训班完成了市里的统一培训任务后，在区内又开展了各项特色活动。在培训过程中，我能够仔细履行班主任的治理职责，严格考勤和培训纪律，加强培

6、训档案的建立和治理，细心制定培训规划和安排培训课程。 二、 课题讨论 由干训部担当的“十五”期间省级重点课题专家型校长的必备素养和培训模式的探究与讨论（于20xx年4月开题）经过四年的讨论工作马上申请结题。在讨论过程中，我能够依据课题的要求和需要，编写一系列课题的相关材料，同时受干训部的托付负责撰写课题讨论报告的其次局部，通过问卷调查、专家访谈、查阅文献等形式，联系培训工作的实际，形成了15000字的讨论报告。同时，我们将讨论成果汇编成集，出版了道里区教育科研成果论文集，全书收集92篇文章，54万字，这是全区校长治理工作的结晶，也是干训部全体同志的讨论成果。 三、 网络工作 干训部特别重视网络

7、资源环境建立。干训主页经过屡次改版，以功能强大，便利快捷等特点对各项工作起着深刻的影响。在培训工作中，我们充分利用干训部的网络资源优势，积极开展网上和学术讨论，准时回复校长来帖，与学员探讨与学科及培训有关的问题，实现了培训者与被培训者之间的互动。 四、 调查讨论 为了进一步总结“十五”期间的培训阅历，探究“十一五”的培训思路，我设计了题为“哈尔滨市中小学校长素养现状调查问卷”，分别在道里区、南岗区、动力区、平房区、道外区等五个区的校长中做了问卷调查，发放问卷500份，回收400份，其中有效问卷300份，通过对数据的分析整理和运用软件分析系统SPSS10.0的统计分析得出讨论结果，并形成4万字的

8、讨论报告。此项调查为“十一五”校长培训工作供应了有利依据。 五、 帮助市、区工作 1. 带着道里区校长在船舶学院参与省、市骨干校长培训 2. 带着校长在市教育讨论院参与区级骨干校长培训 3. 干训部召开了“中学校长赴华东师大学习归来汇报会” 4. 带着区骨干校长到爱国小学参观 5. 带队参与在市工人文化宫举办的市校长 6. 协作组织部到杨楚珊中学考核杨楠校长 第三篇：岗位竞聘述职报告范文篇3=“backgroundyellow;“=“backgroundyellow;“ 敬重的各位领导、同事们：=“background:yellow;“ 大家好！ 我今日要竞聘的是主班教师岗位。理由如下： 一、

9、是孩子心目中的好教师。 要做好一名幼儿教师，首要的素养是敬重孩子、喜爱孩子，具有奉献精神。在日常生活中，我对孩子们一视同仁，不偏不宠。做到多鼓舞、多确定，准时发觉每个孩子的“闪光点”，用爱心暖和每个孩子。除了要传授学问，教给孩子做人的道理外，我还担当起“妈妈”的.责任，负责孩子们的日常生活。我时常保持微笑，常常拉着他们的小手、抱抱他们、亲亲他们。赐予妈妈般的关爱和爱护使孩子对我产生一种深深的依恋情感，从而觉得幸福、安全和满意。走进童心世界，做孩子们的好伙伴。并能够擅长捕获教育的契机和观赏幼儿。=“background:yellow;“ 二、是家长心目中的好教师。 教师的职业是为社会效劳、为家长

10、效劳、为孩子效劳。“微小处见真情”是我家长工作的感受。我和家长沟通的方式通常采纳家园联系栏、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。沟通的内容多为生活中孩子的详细表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教育指导。沟通的方法依据家长不同的心理和共性特点，留意说话的语气和方式，讲究沟通、沟通的艺术。面对形形色色的家长，我总是虚心地听取他们的合理化建议，急躁地为他们排忧解难，热心地为他们供应帮忙，将每项工作做到前面，照看好每个孩子。让每个孩子高快乐兴来，愉开心快走，使每个家长都感到放心、安心。=“background:yellow;“ 三、是教师心目中的好教师。 我始终坚持努力学习业务学问和科学文化学问，

11、提高自身素养和业务水平。从踏上工作岗位起，在教育教学上，我常常学习各种幼教刊物，不断上网学习和查找相关资料来充实自己。在备课中，明确每节课的教学目标，熟识教学任务并仔细书写教案，做好教具，力求备好、上好每节课。其次，我个人青春、阳光有活力，具有较强的适应思想、力量和责任感。我信任自己有力量、有实力胜任这个岗位，请大家支持我。=“background:yellow;“=“background:yellow;“=“background:yellow;“ 固然，即使我没竞争上班主任岗位，我也决不气馁，不管领导安排我到哪个班，担当什么工作，我都会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实！我坚信，在园领导以及全园教

12、职工齐心协力的努力下，我们旭虹早教稚嫩园的明天将会更加辉煌！=“background:yellow;“=“background:yellow;“ 述职人： 20xx年xx月xx日 第四篇：班组述职报告 作为石油化工企业，仔细抓好安全是我们班组工作的一项重要内容，为了对企业、对每个员工高度负责，在我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，班组紧紧围绕安全先进型班组的要求，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，现场治理来增加员工的安全意识和自我防护力量；通过班组成员的共同努力，大家齐抓共管，保证了全年安全事故为零的良好局面。营造全公司员工关怀和支持安全工作的局面，从而切实保障员工的

13、安全和财产不受损失，维护了公司正常的生产秩序。 一、高度重视新员工的安全教育 由于新员工刚到厂里，往往在对于安全的熟悉上不到位，主观上对于自己的要求不够严格，没有树立“安全第一”的思想，自己没有从根本上树立安全生产责任意识，没有把安全工作真正放在首位，放在心里，这种心态在我们这样的石化企业往往会给我们带来巨大的经济损失，在这一点上，我班组对于新入厂的职工，由班组的安全员进展培训，同时安全员带着他们学习各种安全操作规程，安全法律法规，消防安全学习，一切都以厂里的安全方针为根底，使我们每一位员工都能做到安全采样、安全分析，避开消失安全事故，使我们每一位员工都能做到：岗位上多检查、遇到问题能够准时处

14、理，能够有效预防安全事故的发生。 二、增加班组成员的安全生产意识 员工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的根底。只有全体员工自觉地参加安全治理，自觉遵循生产安全规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产。对员工安全意识的培育、强化，从正面培训和侧面引导两个角度进展。 首先，企业员工只有真正了解所在工作环境的危急因素，才可能在日常工作中有意识地做到“三不损害”。班组定期对一线员工进展培训，不厌其烦地反复宣讲，使人人把握。培训形式有许多种，安全活动月、班前、班后会、案例的学习、剖析总结会、安全板报等。使大家发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，一年来

15、有效地预防了安全事故的发生。 三、积极开展班组安全活动 1、对不同岗位所涉及的专项安全学问培训，以实际操作培训为主，对重大危急源，组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的详细案例作为关键内容进展常常性培训教育。 班组每个季度组织一次安全消防演练，发动全员积极参加，提高应对突发事故的力量，有效地提高了员工安全生产技能。 2、积极开展安全生产月活动。 3、在这一年里，我们积极响应厂里的号召，开展各种以员工责任心为主题的安全活动，如：“爱岗敬业”、“履行责任我带头，奉献岗位我争先”，“讲责任、提熟悉、转落实、防事故”大争论活动，创立“安全先进型班组”创立“红旗班组”，以及为期四个月的“劳

16、动学问竞赛活动”，在这些活动中，我们分别以班组和个人形式进展了深入的剖析，总结、提高，使每一位员工的责任心得到了加强，这就为我们今后的安全工作打下了良好的根底，由于只有员工的责任心提高了，我们的安全工作才能做到位，才能有效的保证我们的生命财产安全。 4、仔细学习厂里下发的安全文件：比方中石化爆炸大事等，由班长和安全员组织大家仔细学习，以此为戒，仔细学习事故案例，深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了很大的苦痛，我们将根据安全质量标准化的要求进展执行落实，的确将安全生产提高上去，全身心投入到安全工作中。 5、学习我厂11.2事故，并在科室组织大家进展了深刻的剖析、总结，并不断提高着。安全上做

17、得不到位，通过我厂发生的11.2大事，我们的影响极其深刻，我们进展了深入的自我排查工作，比方，罐区的采样环节、制氢站采样是否严格关闭手机，液化气钢瓶采样是否严格根据科室要求等等。 6、根据科室的要求，积极预备各种台账，组织三班全员参加，积极创立安全先进型班组。 7、组织学习安全、设备标准化内容，严格根据质量标准化执行，将我们的日常治理更上一个新的台阶。 四、抓好班组现场治理工作 班组的现场治理工作，看似简洁，但是想要做好还需要我们大家的共同努力，我班组将岗位划分为八大岗位，为了抓好生产现场安全治理，我们将每一个岗位都进展了细化，我们要求，以班组安全员为带头羊，每天定时进展岗位巡检工作，并做好检

18、查记录，发觉问题隐患准时报告，准时处理，班长在上班期间催促班员严格遵守操作规程，取样、化验分析时准时佩戴好相应的防护用品，发觉问题准时订正，预先将安全隐患毁灭在萌芽状态，有效地预防安全事故的发生。 做好各个岗位定置定位工作，由之前的石脑油岗位检查更换载气改成了专人专责更换载气，发觉空瓶或者漏气现象准时进展标记、报告领导，并做好相应的记录。 严格执行交接班制度，交接班人员必需一对一，和谐交接，将生产、安全等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而误导生产、安全。 严格要求班组职员上班期间穿戴劳动爱护用品，爱护自身的安全安康。通过班组职员的共同努力，今年无安全事故，确保了全年

19、安全生产。 五、量化并加大安全考核力度 制定了具体的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，采样准时精确，安全卫生等。通过对各个岗位区域、罐区卫生的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未消失任何事故。解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的方针。 明确每个员工详细的工作职责、任务标准、运行程序、时间要求、考核标准、奖惩罚法等，形成环环相扣、责任明晰的执行责任体系，使每个员工清楚地知道自己的岗位职责，肩负的责任，以便按责任履责。不遵守班组制度，消失脱岗现象，这成为班组治理上一个极为严峻的问题，也很简单产生安全隐患，我们在处理这一问题上

20、，充分运用了奖惩权力，加大了考核力度，但凡仔细地执行规章制度的，进展嘉奖，有违反了规章制度，就坚决进展惩处，一切根据班组制度进展，否则就会使班组组织纪律松散，对自己的治理非常不利，很简单产生安全隐患。 安全工作是一种动态治理，原有的安全隐患解决了，新的担心全因素又会不断地产生，20xx马上过去，今后的工作分析三班全体班员将齐心共管，共同努力，总结提高，实现全年安全生产。 第五篇：班组述职报告 各位领导：各位同事： 大家好 我自公司合资后任车队运输班长，现将我一年来的工作向各位领导汇报。 1、努力做好自已的本职工作 一年来，我听从领导安排的各项工作，遵守公司的各项规章制度，严格按员工手册的要求约束自己的行为。圆满、安全的完成各项运输任务，做好自己所用车辆的保养工作，同时还利用车辆停修的空隙，代开加油车、客车。 2、帮助领导做好班组的治理工作 运输班的工作独立性强，风险大，安全工作是我们永久的难题。我不仅要做好自己的行车安全工作，还要帮助领导做好班组的安全治理工作。把领导的各项工作安排落到实处，把员工的想法准时汇报，对自己能解决的事情准时处理，对自己不能解决的事情，就准时请示。在工作中和员工相互学习，在行车和员工相互帮忙。 我任班长的时间不长，各方面都得到领导和同事们的帮忙和支持。也盼望在新的一年中，领导和同事们也一样的帮忙我、支持我。 感谢领导、感谢大家