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1、 2023员工年终个人述职报告五篇 各位领导,各位同事: 大家好! 时间一晃而过,弹指之间,2023年又接近尾声。在公司的领导与支持下,在各位同事的帮忙下,本人爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作力量也有极大的提升,但这不仅是我个人的功绩,也是公司领导赐予我时机和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作: 一、标准办理员工入、离职手续 2023年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这x年档案治理中,深知档案治理的重要性。假如入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有
2、可能存在用工风险。在档案治理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容准时归入个人档案,以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理供应依据 二、劳动关系方面,包括入职离职的办理和合同治理 较2022年相比,公司的入职率和离职率都有所下降,续签合同的人数也渐渐削减,公司人事变动渐渐趋于稳定。在工作中渐渐标准化和严谨化,以限度地避开劳资纠纷的消失。通过自身业务水平的提升,目前已能站在公司利益角度上考虑问题,并尝试提出解决方法。例如,今年年初对以往的档案从新整理归类保存,对个别人员存在漏洞的用工手续进展了争论整改,一方面可躲避了公司的用工风险,另一方面也保障了员工的权益。 三、考勤月报表数据的
3、收集及制作 每月导出x楼同事的考勤记录,发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表,汇总制成电子板及文档,后入柜保存。 四、工资 每月收集个部门的绩效考核及业绩报表,依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤状况制作每个部门分表,然后汇总在工资总表报经理审核,最终发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开头接触做工资时,乱成一团,经常补上这个又遗忘了那个,手忙脚乱,错漏百出。接下几个月,在做工资的过程中又发觉了很多的错误,但是又发觉有诀窍,在经理的悉心教育下,错误一点点改正,渐渐的积存阅历和教训,尽量避开错误。 五、文体活动方面 关于企业文化建立方面,帮助部门举办了第一届羽毛
4、球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在帮助过程中消失了不少错误和考虑不够全面,但通过部门同事的帮忙,最终圆满地完成了各项活动活动过后许多同事都表示特别满足,并认可了我们部门的工作,这大大增加了我的信念。通过这些文体筹划工作,我深刻感到作为人力资源部的一份子,自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩,责任感也随着不断增加,在以后的工作中,盼望这份责任感和信念将鼓舞我更好地工作,更好地为公司及同事们效劳。 通过以上种.种工作,对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮忙,也积存了许多珍贵的阅历。 我对我们部门在整个公司的运作和定位及治理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员聘请、
5、治理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带,人力资源部还担当了一个培育、培训的专家角色,为其他部门的人力资源治理供应支持性效劳,人力资源部的主要职责是帮助、监视其他部门按统一制度实施人力资源治理,确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性,这也让我对我的工作布满了信念。 总的来说,在这将近一年的工作时间里,工作虽然取得了肯定的成绩,但也存在一些缺乏,主要是工作细心程度还不够,自身学习、整体协调、时间安排上还不够,和有阅历的同事比拟还有肯定差距。在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克制缺乏,发扬孜孜不倦的进取精神,力求把工作做得更好,树立
6、起良好形象。对各项决策和消失的问题,准时提出合理化建议和解决方法供领导参考,努力把工作做得更好,为公司的进展奉献自己的力气! 此致 敬礼! 述职人:_ 2023员工年终个人述职报告篇2 -年马上过去,总结一年来自己的各项工作,觉得主要有以下几个方面的收获: 一、严格遵守晚报的各项规章制度,做好团队中的一分子。 从-年1月1日至-年3月31日一年的时间里,自己能够严格遵守报社的各项规章制度,能够按要求上下班,按时打卡,以确保工作时间和工作效率。 副刊部的人员和详细工作经过几次调整,更突出了这个部门的团队性,为此自己做事前,总是时时想到是这个集体中的一员,并不断努力,不断进取,以能为这个集体增光为
7、荣。 二、仔细、准时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。 自进入城市晚报,我始终负责连载版面的编辑工作,连载版面除法定假日外,每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到详细的版面编辑工作,我都能够仔细、细致地对待每一个环节,所选稿件始终受到读者的关注。 开卷版面是很受读者的读书版面,每周一期,有新书推介、书评、书人剪影等栏目,是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求,有很多过往的学问要补充,还有很多新的学问需要学习,为此我一方面多读书来充实自己,同时也常常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面,使自己缺乏的信息准时得到补充。 此外,我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作,专栏版面的约稿
8、始终是难度很大的工作,有时为了查找和有关名家,往往要打很多电话,发好屡次邮件,才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书,在仔细完成工作的根底上,我从结识的那里学到了更多珍贵的学问。 三、积极协作其他同事的工作,供应采访线索。 副刊部的名家访谈栏目开办以来,提升了报纸的文化品位,并受到了广阔读者的,可有时却苦于找不到更好的采访线索,所以我利用平常与专栏、出版社联系工作的时机,联系到闻名作家,为名家访谈的采访供应线索。 总之,这一年自己面对了更多的工作和更高的要求,这也更增加了今后完成各项工作的信念,使自己不断努力,面对更多的挑战。 2023年x月x日 2023员工年终个人述职报告篇3 各位领导,
9、各位同事: 大家好! 岁末接近,新春将至,不知不觉,2023年转瞬间就要过去了,回忆这么多年的工作历程,心情是紧急而开心,工作是繁琐而充实。我始终在输变电运行一线上班,从最初一名一般变电值班员晋升正值班员,在不断的工作累计中,我对工作的各个方面有了更深的了解和认知,对发生的各类事故有肯定的分析力量,做好了一名正班应尽的职责。 一、思想方面 自工作以来,在单位领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无能是在思想上,学习还是工作上,都取得了长足和巨大的收获。思想上,积极参与政治学习,关怀国家大事,自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。 二、学习方面 我信任一分耕耘,一份收获,所以我始终努力,不断
10、的努力学习,不断的努力工作。2022年我参与_大学电气技术脱产学习,用三年的时间,以优异的成绩取得了大专毕业证书。同年_月,还在_职业技能培训中心参与了变电值班员高级工培训,同样以优异的成绩拿到了高级工证书。 三、工作方面 在工作中,能吃苦耐劳,仔细负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作严密联系在一起。不管遇到什么问题,都要做到虚心恳切的请教随时笔记随时总结随时反省,肯定不允许消失自欺欺人。而我自己身为一班之长,既是生产者,又是不成名的治理者。我始终明确一点,只有以身作则,身先士卒,班员才能信得过,听得进,以自己的实际行动去影响班组成员,带动他们。今年公司组织两次安规考试,一次调规考试,
11、每次都取得较好的成绩,_月_日我们班还参与由公司组织三个部门的标准化演练,得到其他部门的认可和公司领导的确定。 在详细操作中严格按_规程做事,杜绝违章作业和误操作事故的发生,能与副班严格执行“两票三制”能正确地依据调度命令完成好每一个操作任务,做到定期巡察,定期检查,发觉设备的隐患要准时上报并记入_记录薄和_记录薄中,尽快消退,以免事故的扩大。 为提高我们处理事故的力量,我们在正常的学习技术之外,变电运行中心领导还为我们预备了一些反事故预演,以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱,能精确推断,准时汇报,尽快处理在短时间内恢复了供电,把用户的损失削减到最低。 虽然我在运行岗位做了一些工作,也取得一
12、些小小成绩,但我深感自身技术水平还缺乏、在今后要多多学习业务,积存实际阅历,拓宽思路,深化细化本职工作,使变电运行和班组治理逐步提高水平,努力为企业的进展作出更大的奉献。 此致 敬礼! 述职人:_ 2023年x月x日 2023员工年终个人述职报告篇4 敬重的医院领导: 我来到工作已有三年了,在科室的亲密协作和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床效劳理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,仔细地完成了工作任务,积极主动仔细地学习护士专业学问。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进展理论及操作考试,我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地稳固,
13、受益良多。在专业学问和工作力量方面,我本着“把工作做地更好”这样一个目标,积极完成以下本职工作:帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作,仔细做好医疗文书的书写工作,仔细书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 在这些年的护理工作当中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心,要有一双情愿工作的手。”护士
14、应当是会用她们的爱心,急躁,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让苦痛的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作,盼望见到更多的家庭欢声笑语。 固然在工作中仍有缺乏之处,如工作中不细心,技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中肯定努力提高自己的技术,提高微笑效劳,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,常常换位思索别人的难处,端正工作态度,我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做
15、出自己应有的奉献。 2023员工年终个人述职报告篇5 敬重的领导: 您好! 二年任职又到了,回忆一下工作、反思一下缺乏、思索一下准备,特别必要和准时。二年多来,在上级组织和大家的共同支持帮忙下,本人为有线电视网络的治理和进展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下: 这二年,对于我们有线网络来说,是非同寻常的二年,网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了宽阔的进展空间和进展机遇。我作为一名有线网络人员,有幸目睹并经受了这二年有线网络的进展进程。在上级各部门的直接领导下,我扎实工作,依靠治理,不计个人名利,在网络整合、机制
16、改革、强化治理、优良效劳、队伍建立、思想工作等方面作了些创新和探究,促进了事业的进展。 一、抓安全传输,保信号畅通 去年以来,特殊是去年x月x日_发生“_”插播反动邪教宣传后,网络的安全传输形势非常严峻。为确保网络传输的肯定安全,在上级的统一部署下,本人组织人员每天不连续地对线路进展巡查,实行由网络中心主要人员和各站站长组成的_小时应急值班制度,准时处置各类突出大事,同时还制订了“应急处置预案”,并二次组织中心应急小分队和各站维护人员,根据预案要求进展“演练”,提高了快速反响力量和处置突出大事的力量。 二、抓机制创新,激内部活力 近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐,我们在原来机
17、构改革和大幅精简的根底上,去年又有新的更大的动作。去年x月份,本人大胆提出精简方案,将原第一、其次、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部,方案很快被接受。通过合并精简,使治理环节削减,效率得到提高。 在人事改革方面,我们连续深化并不断推动,三站合并为二部后,我们对新设的治理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度,有效激活了人才资源,使不少优秀人才脱颖而出,走上了治理岗位。 与此同时,为优化人员构造,本人又在二部全体员工中进展“双向选择”的试点工作,经过二轮的双向选择,最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震惊和反响,也有效调动了广阔员工的工作热忱和工作积
18、极性。 三、抓内外治理,促经济效益 治理出效益,治理也是生产力。对内,标准各项工作规程,建立健全各项规章制度,做到治理有章可循,努力向治理要效益,注意本钱核算,正确处理投入和产出的关系,使各项费用支出有了大幅度的削减。对外,强化网络治理力度,不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视治理规定,提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进展严峻查处,该追缴就追缴,该中止信号就中止信号,使收费率有明显提高。在抓治理过程中,本人能做到以身作则,带头遵守规章制度,严格治理,奖罚清楚,对违反规章制度的人和事,敢于坚持原则,敢于碰硬,敢于担当责任,决不手软。该批判的就批判,该担当责任的就担
19、当责任。如本月_日,营业部热线电话值班人员在接话中,违反首问责任制和优质效劳标准的规定,在从速惩罚当事人的同时,本人勇于担当治理责任,主动扣除自己奖金_元。由于治理严格,使正气得到弘扬,取得明显成效。 四、抓优质效劳,树行业形象 有线电视网络作为窗口效劳行业,其效劳质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于效劳质量的提高,积极明确和落实首问责任制、修理制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使效劳质量有了较明显的改善。 五、抓思想工作,鼓各方斗志 应当说,这二年多网络中心的各项改革力度比拟大,特殊是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新
20、划分,安排机制的重新调整,治理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特殊是去年x月_日,市委、市政府打算将_、_、_三个区有线网络划归网络中心治理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,本人注意思想政治工作,积极帮助组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想心情。由于坚持思想,讲道理、摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且积极参加,这几年,多项改革措施的出台,没有消失大的思想波动,确保了各项改革的顺当实施。 六、诚恳做人,洁净办事 作为台里的一个职能部门,网络中心的人员配备应当说是比拟精简的,详细负责日常治理的人员现增加到x人(原仅为x人)
21、,而作为一个窗口效劳的行业,下面究竟有二十个电视站几百号人,且治理范围涉及整个市区,直接用户达_万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的状况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。 作为网络中心负责人,并不算什么官,但作为一名治理者,本人在工作中能保持糊涂头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参加,更没有利用岗位之便谋取私利。 二年来,在上级部门和领导的直接帮忙、支持下,本人强化内部治理,大胆改革,经过全体员工的共同努力,使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达_万元,
22、比上年同期增长了_%,其中收视费收入比上年同期增长_%,今年事业总收入达_万元,比上年同期又增长_%,其中收视费收入_万元,比上年同期增长_%,创下历史记录。 在这里,我要特殊感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广阔员工的理解和全力协作。 七、存在缺乏 (一)深入第一线不够 对于工作,虽然本人是尽心尽责,记得刚来网络中心时,本人下电视站调查了解,到修理现尝收费现场较多,也了解到不少来自一线员工和用户的状况和心声。但后来下一线的次数渐渐变少了,总觉得自己这里人手少,工作忙而难以抽身。特殊是对一些员工和用户反映比拟剧烈的热点问题,如员工普遍关注的编制问题,本人总觉得这是政策上的问题,尽管也时常向上级
23、领导反映,但平常向员工宣传不多,解释不够;双如优质效劳问题、快速反响问题、文明礼貌问题等等,虽然也常常强调这些事情,但就我个人来说,对这些还是重视不够,调研不深,思索不透。 同时,联系群众不够深入。有时下电视站跟治理人员接触较多,与一般员工沟通就比拟少,使广阔员工的建议和呼声很难全面了解和把握,从肯定程度上影响了员工的工作积极性和热忱。 (二)工作方式、方法比拟简洁 这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题许多,在这种状况下,本人有时处理问题比拟简洁,特殊是遇到一些较为麻烦的问题时,内心就显得比拟急躁,脾气也就简单急躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使一些工作事倍功半
24、。 在要求下属方面,有时往往是布置任务多,要求比拟严,而体谅下属较少,谈心、思想沟通也不够。 (三)工作热忱有所下降 应当说,刚到网络中心时,本人工作热忱比拟高,也较为自觉主动。但随着时间的推移,也自觉不自觉地产生了一些活思想,主要表现出工作热忱有所下降,工作干劲不如以前,工作积极性、主动性,制造性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少一个样的不安康想法。 同时还存在畏难心情和老好人思想,觉得多一事不如少一事,事情干得越多,管得越严,得罪人越多,压力越大,对立面就会越多,群众关系就会越难处理,还不如那些老好人过得潇洒、拘束。 八、今后准备 (一)以改革为核心 改革是我们时代的主旋律,有线电视
25、作为融高科技于一体的朝阳事业,其进展可谓是日新月异,昨天的成就很难成为今日的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络进展年”。为此,我们要紧紧捕获当今有线电视的进展趋势和最新动态,立足改革,抓住机遇,加快进展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特殊是要改革用工形式,破除陈旧观念,采纳双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式,坚决转变人浮于事,效率低下的现象。 (二)以标准治理为依托 要全面理顺划转各有线电视站的各种关系,在确保稳定的前提下,加大各项改革力度,标准根底治理,建立适应市场经济规
26、律,符合精简、高效要求的新的治理体制和运行机制。同时,要完善和制定一系列规章制度,使治理更加标准、更加全都。做到用制度去治理人,用制度去约束人。 (三)以提高效劳质量为宗旨 有线电视网络作为窗口效劳行业,其效劳质量优劣,直接关系到广电的形象。只有供应良好的效劳,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质效劳、快速反响、文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好:“千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满足,就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此,我们将持续开展“树立新形象,满足广电网、保畅通、创优质”活动,积极
27、探究在新形势下优质效劳的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力,树立自身良好的形象,增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到效劳优质化,反响快速化、行为文明化、用语礼貌化。 (四)以保畅通、保安全传输、增加效益为目的 首先是要加强维护工作,加大有线电视设施爱护宣传力度,强化巡查机制,确保x和政府的声音准时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改,提升网络档次。同时要善始善终协作台里做好_兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络,保一方畅通,创一方效益”。 我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,坚强才有作为。在今后的工作中,我将努力增加工作的主动性、科学性和预见性,并以“三个一点”找准工作切入点,“三个一点”,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽努力去找结合点;当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度与工作职责上去找平衡点;当上下左右之间意见不全都时,我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟一样点。总之,我始终信守这样一条真理:“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。 此致 敬礼! 述职人:_ 2023年x月x日
限制150内