2023年单位质量月发言稿范文(6篇).docx
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1、 2023单位质量月发言稿范文(6篇) 各位领导、同志们: 上午好! “质量是企业的生命”。产品质量的好坏关系到企业的生死存亡,这是众多企业用阅历或教训总结出来的结论。今日,在我们公司快速进展的新形势下,以李总为首的新一届领导班子,看到了公司目前存在的严峻质量问题,充分熟悉到了质量治理的重要性,打算用两个月的时间,在公司开展质量大整顿活动,以到达提高全员质量意识,提高产品实物质量之目的。这个决策是非常正确的,也是非常准时的,我在此代表技术中心对公司的打算表示坚决的拥护和支持。 我们技术中心非常清晰的知道,产品质量首先是设计出来的;我们确定的技术标准和加工方法直接打算着产品品质的好坏。回忆这些年
2、来我们的工作质量,确实存在一些质量问题,因此,整顿是必要的。我们将积极投入到这次质量大整顿活动中,仔细贯彻公司质量大整顿的精神,马上成立本部门质量整顿领导小组,组织部门员工仔细学习工厂质量整顿文件,熟悉本次整顿的目的和重要性,制定具体的质量整顿规划;同时作好以下几方面的工作,切实取得整顿效果。 1、对目前公司正在批量生产的30余种车轮、消声器产品的技术标准和技术文件进展全面的清理和完善,确保技术标准和技术文件的正确性到达100%,不发生一次由于技术标准和技术文件的不正确而造成的质量事故。 2、加强工艺纪律执法检查的力度,由原来的每月执法检查1次改为每月2次。通过检查,发觉和准时订正不执行工艺纪
3、律的问题,提高现场操作人员自觉执行工艺纪律的意识。 3、结合工艺纪律执法检查活动,对现行工艺方案的合理性,经济性进展反思,查找改良点,力争找到23项不合理的改良工程进展改良,着手实施并取得实质性的效果;同时结合公司的资金状况,提出20xx年的技术改造和技术进步工程规划,进一步提高质量保证力量。 4、对我们今年开发的12种新产品的先期筹划文件进展梳理和总结,对Y1WE、C307等马上大批量生产的新产品工艺过程进展重新确认,确报新产品生产的顺当进展;对ISO/TS16949质量治理体系认证预审中提出的问题进展仔细的修改,确保TS16949认证顺当通过。 5、开展一次分供方考察评定工作,作好消声器产
4、品分供方的技术力量和质量保证力量的评定,确保分供方能够按时供应合格的产品。 6、在质量整顿活动中每月组织34次质量法规和文件的学习,同时通过深刻剖析详细的产品质量案例,总结阅历,提高熟悉。12月底组织一次质量法规和文件的学习考试,要求本部门技术人员的法规和文件考试合格率到达100%。 7、作好生产现场的技术效劳工作,解决生产中消失的技术质量问题,做到准时、正确,不讲人情,不讲客观,严格遵守三不放过原则,严把质量关,既不造成生产进度的影响,也不影响顾客的满足度。 8、协作质量部门对用户退回的产品实物进展清理、分析,确定改良措施。协作销售部门做好售后效劳工作,签好20xx年的产品技术协议和质量保证
5、协议,12月底对我们的主要产品用户做一次走访调查,收集20xx年的质量改良目标。 9、制定和完善技术中心的质量奖惩制度,的确做到嘉奖先进,惩罚落后。让部门员工充分认清自己的工作职责和质量责任,加强责任心。 品质是一种责任,必需对消费者负责;品质是一种道德,必需维护它的崇高荣誉;品质是一种习惯,要成为员工日常工作的自觉表现。盼望通过我们的努力,让她成为我们公司永恒的文化。 我们信任,通过公司常常性的质量整顿活动和持续的品质治理活动,我们的产品肯定会带来消费者良好的口碑,肯定会带来公司良好的外在形象。 单位质量月发言稿2 各位领导、各位同事: 大家下午好! 今日我们盛大集会在这里,既是为马上开展的
6、质量月活动做发动,也是为反思过去的工作,提升自身素养,提高质量意识。 古人云“工欲善其事,必先利其器。”假如要提升我们公司的产品质量,提升我们凯邦的竞争力,就必需从每一个员工做起,提高我们的质量危机感,标准我们的操作方法,遵守产品实现过程的工序操作准则。 从质量掌握部的部门核心价值观“累积点滴改良,迈向完善品质”,我想到了另一句诗词“不积硅步,无以至千里”,我们每一位员工都应踏踏实实地做好生产中每一个环节。我么制定好的标准标准假如束之高阁,假如不仔细的实施,提高质量意识只能一枕黄粱,春秋大梦,空谈一场。美国质量治理专家休哈特在第一次提出PDCA循环时,强调实施才是重中之重。 今年我们公司的重点
7、工作是提升产品质量,提升质量的关键是要提高质量保证力量,提高持续改良的力量。为了不断提高顾客满足程度,必需不断提高质量治理水平,质量治理水平的提高,有赖于全体人员个人力量和个人素养的提高。那么什么是质量?质量就是客户的要求,满意了客户的要求就是保证了质量,客户满足程度提高了就是质量水平提高了。但是我们大家应当知道质量的内涵是由一组固有特性组成的,它具有经济性、广义性、时效性和相对性。随着科学技术的进步,满意人们社会活动和生产活动的要求也是与时俱进的,也在不断提高,愈加专业化,我们客户的要求愈加苛刻,但是我们的产品质量并没有提高,我们的思想观念还没有跟上时代的要求。所以我们要承受新的观念,在新的
8、经济时代里,我们要学习和习惯新的观点。不行以再用旧的观念容忍延误、错误,有缺陷的材料和工艺。美国闻名的质量学家克劳斯比在他的“零缺陷”质量治理思想指出,只有我们全部符合了顾客的要求才能称为质量。我们只有不断完善和提升自己,以一种最优的经济策略来使产品满意顾客的要求,提高我们公司的竞争力和信誉。建立顾客对我们的信念,提高经济效益。 公司的产品质量不是某一个人的事,也不是某一个部门的事。质量是从原材料选购到最终产品交付给客户手中的每一个环节协作出来的,这其中包括工程部的产品设计、选购部的物料选购、规划物控部对物料和产品的妥当处置及合理排产、行政人事部对员工的培训、制造部的产品实现、质量掌握部的质量
9、掌握、监视治理部的监视治理,还有财务部给我们发工资。可以说这些环节缺一不行,质量是各个环节共同合作、协作而成的,是每个人心中意识的表达。质量水平,能够很好地检验我们凯邦人的合作状态。 最终,祝质量月活动圆满进行! 单位质量月发言稿3 敬重的各位领导、同志们: 大家好! 首先感谢领导和同志们对我们的关怀与支持,在此深表谢意。下面我就三分厂九月份质量月活开工作简要向各位作以汇报,在九月份质量月活动中,我们严格根据公司文件精神,将指标层层分解,详细抓了以下几个方面的工作: 一、围绕中心,明确目标努力奋斗 一个集体的工作必需有明确的目标,就像文章的中心思想一样。假如没有明确的目标,就会眉毛胡子一把抓,
10、抓不到点子上。在九月份质量月中我们围绕质量指标和攻关工程,将指标层层分解明确到人,脚踏实地,不搞花架子。抓质量,开展了针对性的质量指标攻关,对清棉棉卷不匀率,梳棉棉结等指标开展了针对性攻关,有效了掌握最差值的增长;在运转治理方面,要求值班长在巡回时,抓住细节问题,认真排查,有效掌握;设备方面做好一专多能的培训,做好质量治理的传帮带;在安全方面,要求班组严格检查制度,仔细排查隐患,有效的削减了安全事故的发生。在精细化治理和5S治理方面严密围绕质量指标,做好了原棉混棉,从源头上掌握了质量。得助于目标明确,落实到位,九月份的各项工作取得了肯定的成绩。 二、抓典型,开展五个一评比活动树立员工荣辱意识
11、有人群的地方就有左中右,有先进和落后。时代虽然在进展,但是先进和落后的思想仍旧会以不同的形式消失。特殊是在新形势下,员工的荣辱观念,是非观念不清。为此我们围绕员工中消失的好人好事和不良倾向,进展了批判和表扬,特殊是对一些是非不分,不知荣辱的大事进展了处理,树立了员工的正义感,弘扬了正气。在九月份质量月我们以此为重点,开展了围绕产品质量的明星员工五个一评比活动,活动要求在全员之间开展以质量第一、纪律第一、安全第一、操作第一、产量第一的五个一评比,对评出的每月一星,嘉奖100元,并且做专栏大力宣传,使员工学有典范,赶有动力,有效鼓励了员工的工作热忱。 三、强化一专多能培训,提升员工操作水平 我们企
12、业是劳动密集型企业,技术水平的凹凸关系企业的质量水平。我们三分厂单工种多,备用工少,“多一个无处用,缺一个无处找”,人员调配困难,员工技术进步较慢。针对这种状况我们取消了调休制度,利用停台关车时间,进展一专多能培训。即一个工种必需会两个以上工种的工作。如车头工不仅要学会车头,又要会元盘;梳棉车工不仅会梳棉,又要会并条和络筒;并条车工不仅会梳棉,又要会气流纺和络筒。详细优点是 一是,在工资安排上向一专多能者倾斜,员工学习技术的热忱高涨,工资得到了提高; 二是,便于员工的生产调配,削减了富有人员 三是稳定员工的操作和思想,使员工的技能得到了提高,满意了青年员工爱学习的需求; 四是,有效的解决了关车
13、人员岗位问题,发挥了用成效益最大化。 如梳棉车工郭倩倩在短短的几个月不仅会梳棉,并且会络筒和并条;保全工王保东学会了从清棉、梳棉、并条、气流纺、络筒、除尘、空气捻接等七项技术;梳棉保全队长张永强,既会清棉又会气流纺。这些员工由于视野宽敞,团队意识强,在质量月中提出了很多合理化建议,为三分厂工作的进展起到了积极的作用。 四、大力宣传,强化员工的质量意识 质量是企业的生命,近几年来我们企业始终是受益于质量效益之路。作为三分厂是以吃下脚料为主的新型纺纱,很多人认为,能纺成纱线就行,对质量要求不严。但是我们认为“上上人有下下品,下下人有上上品”,低档产品并不是代表是质量差的产品。在质量月中,我们利用各
14、种形式宣传这个理念,使员工的质量意识有了进一步提高,新的理念正在为三分厂的进展起到积极的作用。在今后我们决心不讲理由,不讲客观,全力以赴,以最大的努力,用最多的心血,纺出最好的纱线,争取最好的客户,销售最好的价位,为公司创出最好的效益,为公司进展作出最大的奉献! 五、以精细化治理和5S治理的标准推动质量的提升 精细化和5S有一个共同的原则就是:该说的肯定要说到,说到的肯定要做到,做到的肯定要长期坚持。他们的核心是围绕细节说和做。事实上这些还涵盖了物的精细化,人的精细化,思想的精细化,观念的精细化。我们在质量月中,将影响质量的因素,进展了具体的 分析在各个环节进展精细化。在清棉工序我们对元盘进展
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