2023年医护人员年终工作总结（五篇）.docx

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1、 2023医护人员年终工作总结（五篇） 2023医护人员年终工作总结篇1 2022年已将过去，在这一年里医务科在院长的直接领导下，在各科室全体工作人员的积极协作下，围绕以人为本，科学进展，提高医疗质量与医疗安全，提高工作人员素养等方面做了一些工作，现总结如下： 一、树立以人为本，科学治理理念 科学技术是第一生产力，2022年医务科围绕以人为本，科学治理的理念，筹划运作，收集整理了全中心医护药技人员技术档案，做到一人一档，更加全面的了解全院医务人员的技术构造，便利了医院的人员治理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。 二、时刻为提高医疗质量，保障医疗安全为宗旨开头工作 医疗质量治理和保

2、障医疗安全，提高医疗效劳水平是医院治理永恒的主题，更是医务科工作中的重中之重。医疗质量与医疗安全是医疗工作的生命线。2022年医务科围绕提高医疗质量与医疗安全，提高医疗效劳水平做了一下几项工作： 1、建立和完善各种规章制度。医务科结合我院实际状况，参考相关法律法规，建立了医疗质量挂历组织，设立专部门和人员负责医疗质量治理掌握工作，建立了医疗质量治理与掌握方案，教育和督导全体医务人员仔细执行，并建立了医疗事故责任追究制度。 2、落实医疗质量治理与监视责任制，一年来医务科根据医院治理规定，每周参与业务大查房，定期、不定期进展质量治理的检查与监视，每月进展一次医疗安全教育，仔细抓好医疗质量的每一个环

3、节，准时发觉医疗过程中存在的问题及隐患，杜渐灭微。准时提出整改意见，对医疗行为实施奖惩，做到了全程监视，治理医疗质量与医疗安全，使2022年全年为发生任何医疗安全事故，保证了医疗质量的提高，保证的患者的医疗效果。 3、狠抓医疗文书的书写质量。医疗文书的书写水平是反映医院治理和医院医疗水平的客观表达，是医疗质量与医疗安全的根本保障，也直接反映出临床医生的技术水平和实际的工作力量及治学的态度，一年来医务科始终把病历书写标准工作作为重中之重来抓，屡次组织临床医师进展病历书写标准培训。对临床医师晓之以理。使临床医师深刻熟悉到病历书写标准的重要性，造成了我院病历书写比学赶帮的良好气氛，提高了我院医疗文书

4、书写水平，保证了医疗质量与医疗安全。 4、仔细贯彻执行抗菌药物临床应用治理方法。自2022年8月抗菌药物临床应用治理方法实施以来，医务科对抗菌药物临床应用与治理作为医院重要事项来抓，先后组织全体医护人员反复仔细学习抗菌药物临床应用治理方法、抗菌药物临床应用原则，并对临床医师进展合理使用抗菌素重点培训、考核；建立了抗菌药物临床应用治理小组，完善了药事治理制度，制定了抗菌药物分级治理各级医师使用授权权限，制定了本院抗菌药物分级治理供给名目，并对违规越权使用抗菌药物的医师制定了惩处制度，使我院抗菌药物合理应用有了进一步提高。 三、对医护人员不定期开展诊疗、护理艺术培训 教育医务人员学会与病人换位思索

5、，理解患者对疾病苦痛感受，擅长与患者及家属沟通，擅长与患者及家属交友的艺术。通过一年来的辛苦工作，提高了医务人员与患者及家属的沟通的力量与艺术性，医患关系得到了和谐进展，杜绝了医疗纠纷，建立了良好的医疗秩序。 四、开展医疗技术培训，提高医务人员的业务素养。 医疗技术是医院生存与进展的根本，医务科组织每月一次全院医疗技术讲座，要求临床科室每月举办一次业务技术讲座，今年通过请进来走出去的方式，开展了多种多样的学习形式，增加了学习气氛，选派各科业务人员参与市医学会及医学院各附属医院的各种学术讲座，推动了医务人员的学术沟通，提高了业务人员的整体业务素养。 2022年医务科取得的这些成绩离不开院领导的正

6、确领导，各科主任支持及全院职工的积极协作，在此致以诚谢。 2022年医务科在取得一些成绩的同时，也存在一些缺乏与问题，如医务治理组织不够完善，制度不够健全，人员素养力量、理论水平还不能适应形势进展的需要；工作作风有时不够严谨存在怕得罪人的思想，思想观念更新不够快，这是在今后的工作中必需努力改良和完善的地方。 愿我们在院领导的正确领导下再接再厉、努力工作，不断克制前进中的问题和困难。我们信任，有院领导的正确领导、有全体医务人员的共同努力，我们医院的明天肯定是美妙的、布满盼望的。 2023医护人员年终工作总结篇2 一年来，在本院领导的大力支持下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟科室的热忱帮忙下

7、，我院的医疗保健，教学，科研工作取得了一些成绩，但是也有很多缺乏，现在总结如下： 一、主要工作成绩： （一）进一步建立健全了各项规章制度，标准了医疗行为，提高医疗质量。组织全院医务人员学习了病历书写根本标准，明确了今年医疗质量的目标和措施，标准了广阔业务人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，用法，守法，依法爱护医患双方的合法权益，为全院的安全医疗奠定了根底。 （二）加大临床医疗质量的检查力度。为更好的落实临床医疗治理制度，全面提高我院医疗效劳水平，在院领导的带着下，屡次召开会议，布置工作，就我院医疗治理工作广泛征求意见；为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深入各科室，就业务学习，病历书写

8、，疑难病历争论等方面进展仔细细致的检查。督导各科室严格按医院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使很多临床易于疏忽的问题得到顺当解决。为进一步加强医疗安全，定时召开各临床科室医疗安全会议，就各科室消失的过失及存在的医疗安全隐患加以争论，商议下一步的工作及如何防范，为临床安全医疗供应了较牢靠保证。 （三）加强人才培育和临床教学工作，为进一步提高医疗质量，加速人才培育，让年轻一代脱颖而出，院领导在经济紧急的状况下，派出了多位同志到上级医院进修学习；同时派出了多人次参与各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和新阅历，提高了相关学科的技术水平，为学科的建立和进展奠定了根底，取得了较好的效果，到达了预期

9、目的。 （四）业务培训：一是加强业务学习，狠抓“三基三严”，努力提高业务水平。为进一步提高我院医疗医技人员的业务技术水平，提高我院的知名度，全年共安排讲座8个课题，授课16个学时，授课内容多是各学科的前沿问题，内容新奇，引发了同志们的学习兴趣，取得了较好的效果。对医疗医技人员考试及考核一次，考试内容既有临床根底的东西，又有各学科的新进展。通过考试，切实考察了各专业技术人员的技术水平。今年在省级以上杂志上发表论文4篇。二是传染病学问的培训：对传染病防治学问进展了全员培训和工作安排，对全院医务人员突发公共卫生大事应急处理条例、医务人员防护的培训。三是“三基”培训：年初制定了“三基”学习培训规划，有

10、规划地对全院医疗技术人员进展了根本学问、根本技能、根底理论的学习和培训；对新上岗的医护人员进展了岗前培训；承受了乡镇卫生院医疗技术人员的进修培训。四是成立了“药品不良反响监测”对本院药品不良反响进展了严密的监测保证了病人的用药安全。五是组织全院职工学习了，严格把握全院医疗质量关，各科室严格按各项操作技术常规办事。今年住院病历甲级病案率97%；门诊处方合格率98%以上；门诊病案书写率96%；出入院诊断符合率98.5%；手术前后诊断符合率96%；孕产妇死亡率为0；围产儿、新生儿死亡率比去年同期下降；医疗事故发生率为0。 （五）、全院医务人员努力改善效劳态度，提高效劳质量，使来本院就诊病人的抱着盼望

11、而来，带着满足而归，全院医务人员以便利病人为己任，想病人所想，急病人所急，千方百计使病人便利，通过全院医务人员的共同努力，使本院在全县卫生系统享有了肯定的声誉。 （六）、本院实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特殊是在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自仔细履行职责，使每一个病人都得到最好的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生医疗纠纷。 二、存在问题 1、医务科人手少，医务科作为医院的职能科室，既对内又对外，工作千头万绪，经常不是我要干什么事，多半是要你干什么事，没有时间静下心来从长远战略的高度处理日常工作。 2、需进一步加强人才培育，造就一批真正的学科带头人，同时要加强后备力气的培

12、育，目前医院的苗子不太多，再加上科室实行目标责任制，在外出学习，进修方面投入不如以前，这点应引起高度关注。 3、科室不能为挣钱而挣钱，应注意新技术的应用引进，应留意硬件的建立进展，只有这样才能满意人民群众的就诊需求。 2023医护人员年终工作总结篇3 医务科在院长和主管院长的领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满足”活动为契机，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，使科室的各项工作有序进展。现将2022年医务科全年工作总结如下： 一、医疗质量治理 1、建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心，医疗质量掌握是医务科

13、的重要任务。针对上一年度质控工作发觉的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格根据考核标准进展院科三级考评。每月对工作中好的方面进展表扬或嘉奖，对存在的问题进展通报批判，对存在问题整改不到位的进展惩罚。 2、不断完善制度，严抓制度落实 依据新的陕西省医院工作制度和人员岗位职责，修订完善我院医疗局部的工作制度和人员职责。完善和制定了新生儿安全治理制度手术风险评估制度及制止“两非”行为的相关制度。连续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实状况进展督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例争论制度、首诊负责制落实状况，对存在的问题限期整改，对违反制度

14、者，根据医院的相关制度赐予惩罚。 3、加大病历抽查力度，提高病历书写质量 医务科帮助质控科每月定期对终末病历进展质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的准时性、治疗规划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到准时发觉、准时反应、准时更正。 4、严格落实医疗业务查房制度，进一步标准医疗治理为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科仔细落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项治理工作更全面、更扎实、更微小的监管，发觉问题准时反应，催促科室限期

15、整改，准时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态，进一步标准了医疗治理工作。 二、医疗安全治理 1、加大考核检查力度，确保核心制度落到实处 医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医师进展核心制度把握状况的考核和检查力度，参与科室的交班会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病争论制等核心制度的落实状况，确保核心制度落到实处。组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案争论会，邀请延大附院李红梅主任医师进展点评，从中吸取阅历教训，提高对疑难、危重病人的救治水平。 2、加强病情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演化进展及治疗状况的有效了解，消除其怀疑对抗心理，是确保医疗安全

16、的有效途径。一是加强对医患沟通技巧的培训，增加了医疗纠纷防范意识；二是加大对知情同意书签署及实际告知状况的监视，在每月的质控检查中，重点查看相关知情同意书的签署状况；三是在病区醒目位置公布医院投诉电话，便于患者反映的问题在第一时间得到解决。 3、深入科室，加强重点安全隐患的监管 依据我院实际状况，医务科每天对在院重点患者进展登记，做到对全院住院患者心中有数。严格执行住院者报告制度，要求科室第一时间将疑难、危重患者信息报医务科，对危重病人实行跟踪式治理，把握患者病情、诊疗经过、病历书写质量及患者和家属心情状况，发觉存在医疗安全隐患的，重点进展监管。 三、加强业务培训和考核，不断提高医疗技术水平

17、1、年初制定了全年业务培训和考核规划，今年加强了培训力度，每月组织一次集中培训，由各临床科室主任轮番授课，催促科主任和一般医务人员共同学习。依据国内外疫情流行状况，分别组织了手足口病和埃博拉出血热防控学问专项培训。为了到达以考促学的目的，突出有用性，每季度进展一次专业根本学问考核，强化对本专业学问的把握。 2、组织举办了全院妇幼安康技能竞赛，选拔优秀选手代表单位参与全市的竞赛，我院代表队取得团体二等奖、田艳华取得儿保组第一名的好成绩。 3、医院今年有1人到陕西省中医院进修学习，有40余人次参与各种中、短期学习班，接收实习和进修生8人。 四、鼓舞技术创新，催促科室积极拓展新业务 1、麻醉科完成分

18、娩镇痛10例，无痛人流210例；妇保科接诊6027人次，其中检查及治疗2712人次；生殖医学科接诊9294人次；病理科完成TCT检查762例，组织活检136例。 2、截止11月底，门（急）诊量达29878人次，住院2049人次，手术453例，诞生1581人。 五、完善制度，加强诞生医学证明签发治理 诞生医学证明作为“人生第一证”，承载了越来越多的社会功能，并渐渐成为重要的法律证件。为了做好诞生医学证明发放治理工作，制定了诞生医学证明治理制度、签发人员职责，严格执行证章分别治理，加强督导检查，确保在我院首次签发中不出问题。 六、积极协调，促进医院信息化建立 医院信息化程度的凹凸，是医院综合实力的

19、一种表达。新的his系统运行一年多来，不断消失新的各种问题，医务科积极协调各科室和软件效劳公司，对消失的问题逐项进展整改，促进了医院信息化建立。 七、立足自身，加强科室自身建立 依据日常工作中发觉的问题和缺乏，医务科不断自我完善和更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性；对于科室反响的各种问题准时上报，在院领导的指导下快速做出解决方；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。 八、其他工作 1、组织和安排川口采油厂职工、延大学生及我院局部职工进展安康体检。 2、按时完成医院妇幼数据的上报工作。 3、完本钱年度执业医师和卫生专业资格考试报名工作。 4、完成

20、全院专业技术人员年度考核工作。 5、完成产科建立达标和爱婴医院复核工作。 九、存在的问题 1、临床科室缺乏学科带头人，没有良好的人才梯队。 2、局部临床医务人员根本学问把握不够，效劳意识不强。 总之，医务科在院领导和各科室的支持下，工作取得了肯定成效。在今后的工作中将再接再励，不断改良和弥补工作的缺乏，争取取得更大的成绩。 2023医护人员年终工作总结篇4 不知不觉中2022年从我们身边过去了，今年是医院不断创新，不断进展的一年，这一年来，全院职工在院领导的统一安排，统一部署下，无论是医院的面貌，还是医疗技术都有长足进展，特殊是下半年以来，医院进入创立二级甲等中医医院的实施阶段，全院职工通力合

21、作，团结奋进，始终把群众利益构建和谐医患关系放在第一位。医务科在院领导的直接领导下，不懈努力，坚持以病人为中心，以质量为核心，以技术为根本，以最终能够顺当创立二甲为目的，不断整改完善医院各种规章制度和法律法规，将各项核心制度落实到临床工作中，医院工作取得了肯定成绩，现将一年来的工作总结如下： 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的力量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到政治上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，明确了当

22、前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想根底。 二、临床用血状况 输血是治疗很多疾病的必要手段，但它始终存在肯定的风险，甚至可能对患者造成严峻的危害。现代输血的至高观念是提倡“科学、合理用血”，随着我院病人不断增多、技术力气不断在增加，为削减非必要性输血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的安全。医务科指派专人到_地区医院学习考察，并参与了_血站组织的临床用血根底学问培训，会后马上又在医院组织了全院人员临床用血根底学问培训，使我院医务人员更新了临床用血新观念、把握了临床用血新技术、躲避

23、了很多临床用血风险。在相关单位、院领导的关怀、大力支持和协调下我院输血科最终成立了。现输血科已经具备为临床供应24小时效劳的力量，根本满意临床需要，无非法自采、自供血液行为。督查各科室加强临床用血过程治理，严格把握输血适应症，促进临床安全、有效、科学用血。建立有效的用血治理制度，把科学合理用血作为输血工作的重点目标，实行了一系列治理措施，加强临床用血的监视治理。 医务科将进一步落实并做好本院科学合理用血的治理要求，输血科进一步强化治理职能，对本院的临床用血加大催促和检查，确保临床用血安全。 三、医疗质量状况 1、随着2022年5月我院新的门诊住院综合大楼最终落成并投入使用，以前脏、乱、差的医疗

24、环境一去不复返了，极大的改善人民群众的就医环境，更好地保障了患者的身心安康。但是随着我院医疗环境、医疗设备不断改善和更新，综合实力不断提高，在我县医疗系统中处于领先地位，病人总数一下子从100多人猛增至300多人，给我院的医疗护理承受力量极大的挑战，在医务人员相对增长缓慢的状况下，医疗护理质量呈下降趋势，所以今年消失了多起医疗纠纷。为了提高诊疗水平，躲避医疗风险、削减医疗隐患，医务科着重做了以下几项工作： 落实十四项医疗核心制度到各科室，并要求各临床科室严格执行十四项医疗核心制度，并有相关登记记录本，每月进展检查，对为落实和落实不到位的科室进展点名批判、扣绩效工资等方式进展监视。 定期组织医务

25、人员进展了中医相宜技术、中医病历书写标准、三基三严、新学问、新技术业务学习，提高医护人员理论学问水平，提高诊疗水平。 组织全院性疑难危重病例争论，今年我院疑难危重病人不断增多，为更好的解决患者的病痛同时削减医疗风险和隐患，屡次组织了全院性疑难危重病例争论，挽救了很多危重病人生命。 组织我院技术力气精英参与省级、全国性的培训，先后独立开展了髋关节置换术、颅内血肿粉碎去除术，极大的提高了我院的综合实力和影响力。 2、为了加强与乡镇卫生院的联系，搞好乡镇卫生院的帮扶工作，使更多的患者及乡镇医务人员进一步了解我院技术力气和医疗设备，医院组织各科医护人员，先后到有关乡镇进展义诊，使我院在广阔患者心中树立

26、了良好形象。为加强与乡镇卫生院、村卫生室及上级医院的医疗技术协作与业务沟通，合理利用卫生资源，实现疑难大病在上级医院、小病在乡镇卫生院或村卫生室的工作目标，为患者供应安全、有效、便捷、经济的医疗效劳，特制定了双向转诊制度，并与花桥中心卫生院签到了对口帮扶协议。 3、随着医疗技术不断进展，我县人民群众对安康的需求不断提高，我院目前检查、治疗设备已相对滞后，不能满意人民群众对安康的需求，且我院已实施二级甲等中医院申报工作，依据评审细则之规定，急需添置和更换一批检查、治疗设备。同时充分征求各临床、医技科室意见，统一整理后交院长和院委会审核。 4、现影像科、检验科人员学问相对陈旧，尽快更新影像、检验人

27、员的观念，提高他们的实际操作力量，已经成为关乎医院生存和进展的重要内容，鉴于此，医院加大了对影像、检验人员派送外出学习的力度，特派_、_、_到大连学习产前B超，防止胎儿先天畸形误诊、漏诊现象再发。派遣_到_医学院检验系学习深造。信任通过这一举措，能促使医技科室人员将在技术和综合素养上有一个质的转变。 四、存在的问题与缺乏 尽管在实际工作中尽到了最大努力，做了很多工作取得了一些成绩。但是，由于医疗市场的猛烈竞争，患者对医院的期望越来越高，相对来说，也就显得我们存在很多缺乏。例如，制定了很多规章制度，但真正落实还有肯定难度；病历书写会上会下都在讲，但病历书写质量始终提高不大，在临床工作中，医患沟通

28、不够，常常使一些患者对医生产生误会等等。这些问题，还有待于以后不断加强学习和培训，端正效劳态度，提高效劳质量，从各方面提高医护人员的综合素养。 2023医护人员年终工作总结篇5 2022年上半年，医务科在年初工作规划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结： 一、医疗质量治理 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关标准要求进展检查，对发觉的问题准时反应到科室，准时发觉问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。 2、医疗文书质量治理 每季度对归档比治理进展抽查，对问题病历的责任医师下发反应单，准时整改，复查状况良好，各医师能仔细改正。 每季度下到科室，对现行病

29、历进展检查，现场整改。 截止上半年，医务科共抽查24份病历，未发觉丙级病历。 3、在对各科室的监管过程中发觉，各类记录未能准时进展，特殊是交接班记录过于简洁，已对发觉的问题下发整改通知单，复查状况良好。 二、抓好连续医学教育 1、为汲取先进技术，提高技术水平。上半年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。 2、上半年共进展6次医疗“三基”学习，2次临床操作标准理论学习。每季度进展一次“三基”理论考试，每季度进展一次临床技能操作考试，对不合格的人员进展惩罚。 三、严防医疗事故确保医疗安全 2022年_月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作标准，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进展从严从重处理。 2022年上半年，我科在院领导的支持下，步步落实年初规划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改良工作中的缺乏，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院奉献力气。