2023年关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题心得体会6篇.docx

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1、 2023关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题心得体会6篇 近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要仔细组织实施，高标准、高质量完成各项任务。 开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严厉党内政治生活，是打造忠诚洁净担当的执政骨干队伍、提高党的执政力量和执政水平的根底工程。新形势下，各机关党组织如何在严厉党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下沟通： 坚决抱负信念，把住思想这个总开

2、关 应当说，当前大局部机关党员干部抱负信念是坚决的，但也有局部机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有局部机关党员干部还存在理论上不糊涂、信念上不坚决的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的状况下甚至对抱负信念弃之如敝屣。 因而，坚决机关党员干部抱负信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部牢记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿

3、望和要求达没到达，都坚决信念，对党忠诚始终不动摇。 加强民主集中制，扭住领导班子这个龙头 领导班子严厉党内政治生活，集中表达在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商议气氛；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要擅长集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上争论，要进一步明确哪些事情需要集体打算，哪些应当领导个人担当，既要避开应由集体打算的事被领导个人拍板，也要避开应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他

4、同志分管的工作不关怀、不支持、不协作，要相互通报、相互借鉴、相互提示、相互补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来争论，敲当面锣，打对面鼓，要擅长团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来分散机关党员干部。 树立正确用人导向，抓住干部选拔任用这个关键 端正用人导向是机关党组织严厉党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品德关、作风关、廉政关、力量关，严格程序步骤，在动议提名、民主推举、考察谈话、争论打算、公示任职等各个环节注意发觉问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，消失问题后倒查选人用人责任，谁提

5、名谁负责，谁考察谁负责，谁监视谁负责。 重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发觉一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象消失。让一心干事、为民效劳的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。 召开民主生活会、组织生活会，用好批判和自我批判这个利器 机关党组织要积极实行措施，让批判和自我批判的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批判和自我批判的质量效果上下功夫。有的领导干部批判内容都似曾相识，套

6、路化、剧本化；有的自我批判针针见血、拳拳到肉，但批判别人仍旧蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些状况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批判指出的问题，要记录在案，来年对比检查整改状况，让批判产生实效。 另一方面，要在推动批判和自我批判从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延长上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、公平沟通的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严厉的批判和自我批判，在日常党员教育中把批判和自我批判作为党员防身治病、改正缺点、统一熟悉的重要手段。落实“三会一课”制度，夯实组织生活这个根底一段时间以来，一些机关基层党组织的组织

7、生活存在时有时无、党员参与活动随便化问题，不触及思想、不解答怀疑的形式化问题，以及消遣化和庸俗化问题。严厉机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项实行措施，荡涤这些看似不起眼却严峻影响组织生活正常开展的不良风气。针对随便化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。 针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓舞党员放开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。 针对消遣化问题，开展组织生活要在主题设置上增加政治性，在地点选择上增加严厉性，在环境布置上增加仪式感。 针对庸俗化问题，要充实组织

8、生活，多用优秀党员事迹鼓励机关党员干部，多开展机关党员志愿效劳等有意义的组织活动，以严厉的内容、先进的思想、高尚的精神占据组织生活的阵地。 强化监视问责，严明党的纪律这条底线 党的纪律画出了党组织和党员不行触碰的底线，是严厉党内政治生活的最终屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监视提示和问责惩戒。一是监视主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动担当起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严厉党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监视问责，充分发挥好监视“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发觉问题，准时处置；机关纪委和支

9、部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监视主体间要相互理顺关系，加强分工协作，增加合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特殊是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要仔细实践监视执纪“四种形态”，加强日常提示、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；对于迎风作案、严峻违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。 总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书

10、记在参与十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的详细举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要仔细履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、熟悉有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广阔党员自觉把坚决抱负信念作为安家立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广阔党员干部作出示范，营造深厚气氛。要注意常态长效，把集中治理工作同推动党史学习

11、教育常态化长效化结合起来、同加强自身建立结合起来，坚决打好自我革命攻坚战长久战，为党的二十大成功召开营造风清气正的政治环境。 2023关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题心得体会篇2 关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克制文过饰非、知错不改等错误倾向。”中共中心关于加强党内政治建立的意见明确提出，“增加党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批判和自我批判，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜亮坚持真理、修正错误，统一意志、增加团结，建立健全民主生活会列席指导、准时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克制党

12、内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。 “老好人”绝非真好人！ 时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚决立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批判同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批判者感到“难为情”；或是你说什么，他都答复“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“

13、脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难围着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人外表上与人为善，讲人情、重感情，归根究竟是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民给予的权力做人情。 “老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力提倡“不怕得罪人”的精神。解放战斗期间，陈云主持南总分值局工作时兼任南总分值局财委书记，吕东任南总分值局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他非常重视进展生

14、产和物资沟通，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到先小人后君子。所谓先小人后君子，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约” 原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，呈现的才是真正的责任与担当。 毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍

15、，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才文章中就鲜亮指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含模糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必需坚决订正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、法规丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的

16、作用，必定会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身冲突、促进团结进步的力量，反倒是误己误人又误党。鲁迅在骂杀与捧杀一文中就犀利地写道：“批判的失了威力，由于乱，甚而至于乱到和事实相反，这内幕一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。 订正“老好人”的歪风，还需全部党员干部共同努力。 每一名共产党人都要做到旗帜鲜亮，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应领先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的时机；党组织要树立正确鲜亮的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有

17、大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批判与自我批判的良好气氛，批判者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批判者也要闻过则喜，知过不讳，改正不惮。让一小局部人满足的党员干部绝不是好干部，让人民群众满足才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。 2023关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题心得体会篇3 近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯

18、彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要仔细组织实施，高标准、高质量完成各项任务。 开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严厉党内政治生活，是打造忠诚洁净担当的执政骨干队伍、提高党的执政力量和执政水平的根底工程。新形势下，各机关党组织如何在严厉党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下沟通： 坚决抱负信念，把住思想这个总开关 应当说，当前大局部机关党员干部抱负信念是坚决的，但也有局部机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有局部机关党员干部还存在理论上不糊涂、信念上不坚决的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的状况下甚至对抱

19、负信念弃之如敝屣。 因而，坚决机关党员干部抱负信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历、根本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部牢记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没到达，都坚决信念，对党忠诚始终不动摇。 加强民主集中制，扭住领导班子这个龙头 领导班子严厉党内政治生活，集中表达在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商议气氛；

20、也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要擅长集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上争论，要进一步明确哪些事情需要集体打算，哪些应当领导个人担当，既要避开应由集体打算的事被领导个人拍板，也要避开应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关怀、不支持、不协作，要相互通报、相互借鉴、相互提示、相互补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来争论，敲当面锣，打对面鼓，要擅长团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来分散机关党员干部。 树立正确用人导向，

21、抓住干部选拔任用这个关键 端正用人导向是机关党组织严厉党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品德关、作风关、廉政关、力量关，严格程序步骤，在动议提名、民主推举、考察谈话、争论打算、公示任职等各个环节注意发觉问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，消失问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监视谁负责。 重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发觉一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象消失。让一心干事、为

22、民效劳的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。 召开民主生活会、组织生活会，用好批判和自我批判这个利器 机关党组织要积极实行措施，让批判和自我批判的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批判和自我批判的质量效果上下功夫。有的领导干部批判内容都似曾相识，套路化、剧本化；有的自我批判针针见血、拳拳到肉，但批判别人仍旧蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些状况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批判指出的问题，要记录在案，来年对比检查整改状况，让批判产生实效。 另一方面，要在推动批判和自我批判从

23、机关领导班子向机关基层党支部、党小组延长上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、公平沟通的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严厉的批判和自我批判，在日常党员教育中把批判和自我批判作为党员防身治病、改正缺点、统一熟悉的重要手段。落实“三会一课”制度，夯实组织生活这个根底一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参与活动随便化问题，不触及思想、不解答怀疑的形式化问题，以及消遣化和庸俗化问题。严厉机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项实行措施，荡涤这些看似不起眼却严峻影响组织生活正常开展的不良风气。针对随便化问题，要严格执行包括“三会一课”、

24、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。 针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓舞党员放开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。 针对消遣化问题，开展组织生活要在主题设置上增加政治性，在地点选择上增加严厉性，在环境布置上增加仪式感。 针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹鼓励机关党员干部，多开展机关党员志愿效劳等有意义的组织活动，以严厉的内容、先进的思想、高尚的精神占据组织生活的阵地。 强化监视问责，严明党的纪律这条底线 党的纪律画出了党组织和党员不行触碰的底线，是严厉党内政治生活的最终屏障。机关党员干部

25、遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监视提示和问责惩戒。一是监视主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动担当起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严厉党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监视问责，充分发挥好监视“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发觉问题，准时处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监视主体间要相互理顺关系，加强分工协作，增加合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特殊是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校

26、准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要仔细实践监视执纪“四种形态”，加强日常提示、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；对于迎风作案、严峻违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。 总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书记在参与十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的详细举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要仔细履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、熟悉有

27、所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广阔党员自觉把坚决抱负信念作为安家立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广阔党员干部作出示范，营造深厚气氛。要注意常态长效，把集中治理工作同推动党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建立结合起来，坚决打好自我革命攻坚战长久战，为党的二十大成功召开营造风清气正的政治环境。 2023关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题心得体会篇4 关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，“坚决反对事不关己、高高挂起

28、，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克制文过饰非、知错不改等错误倾向。”中共中心关于加强党内政治建立的意见明确提出，“增加党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批判和自我批判，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜亮坚持真理、修正错误，统一意志、增加团结，建立健全民主生活会列席指导、准时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克制党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清

29、“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。 “老好人”绝非真好人！ 时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚决立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批判同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批判者感到“难为情”；或是你说什么，他都答复“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难围着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人外表上与人为善，讲人情、重感情，归根究竟是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人

30、，其实就是拿着人民给予的权力做人情。 “老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力提倡“不怕得罪人”的精神。解放战斗期间，陈云主持南总分值局工作时兼任南总分值局财委书记，吕东任南总分值局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他非常重视进展生产和物资沟通，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到先小人后君子。所谓先小人后君子，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约” 原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴

31、栋材拒绝为当地老干部子女安排工作这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，呈现的才是真正的责任与担当。 毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才文章中就鲜亮指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“

32、宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含模糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必需坚决订正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、法规丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必定会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身冲突、促进团结进步的力量，反倒是误己误人又误党。鲁迅在骂杀与捧杀一文中就犀利地写道：“批判的失了威力，由于乱，甚而至于乱到和事实相反，这内幕一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被

33、捧杀，正需要防范好人主义。 订正“老好人”的歪风，还需全部党员干部共同努力。 每一名共产党人都要做到旗帜鲜亮，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应领先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的时机；党组织要树立正确鲜亮的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批判与自我批判的良好气氛，批判者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批判者也要闻过则喜，知过不讳，改正不惮。让一小局部人满足的党员干部绝不是好干部，让人民群众满足才

34、称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。 2023关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题心得体会篇5 关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克制文过饰非、知错不改等错误倾向。”中共中心关于加强党内政治建立的意见明确提出，“增加党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批判和自我批判，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜亮坚持真理、修正错误，统一意志、增加团结，建立健全民主生活会列席指导、准时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克制党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向

35、。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。 “老好人”绝非真好人！ 时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚决立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批判同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批判者感到“难为情”；或是你说什么，他都答复“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不

36、了，遇到困难围着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人外表上与人为善，讲人情、重感情，归根究竟是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民给予的权力做人情。 “老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力提倡“不怕得罪人”的精神。解放战斗期间，陈云主持南总分值局工作时兼任南总分值局财委书记，吕东任南总分值局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他非常重视进展生产和物资沟通，强调在与兄弟解放区之间开展经济

37、协作时，要讲信誉，做到先小人后君子。所谓先小人后君子，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约” 原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，呈现的才是真正的责任与担当。 毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国

38、以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才文章中就鲜亮指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含模糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必需坚决订正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、法规丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必定会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身

39、冲突、促进团结进步的力量，反倒是误己误人又误党。鲁迅在骂杀与捧杀一文中就犀利地写道：“批判的失了威力，由于乱，甚而至于乱到和事实相反，这内幕一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。 订正“老好人”的歪风，还需全部党员干部共同努力。 每一名共产党人都要做到旗帜鲜亮，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应领先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的时机；党组织要树立正确鲜亮的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到

40、组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批判与自我批判的良好气氛，批判者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批判者也要闻过则喜，知过不讳，改正不惮。让一小局部人满足的党员干部绝不是好干部，让人民群众满足才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。 2023关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题心得体会篇6 关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克制文过饰非、知错不改等错误倾向。”中共中心关于加强党内政治建立的意见明确提出，“增加党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神

41、开展批判和自我批判，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜亮坚持真理、修正错误，统一意志、增加团结，建立健全民主生活会列席指导、准时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克制党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。 “老好人”绝非真好人！ 时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚决立场，人们称之

42、为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批判同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批判者感到“难为情”；或是你说什么，他都答复“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难围着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人外表上与人为善，讲人情、重感情，归根究竟是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民给予的权力做人情。 “老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志

43、就大力提倡“不怕得罪人”的精神。解放战斗期间，陈云主持南总分值局工作时兼任南总分值局财委书记，吕东任南总分值局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他非常重视进展生产和物资沟通，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到先小人后君子。所谓先小人后君子，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约” 原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一

44、举一动，呈现的才是真正的责任与担当。 毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才文章中就鲜亮指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含模糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒

45、，这同党性原则是背道而驰的，必需坚决订正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、法规丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必定会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身冲突、促进团结进步的力量，反倒是误己误人又误党。鲁迅在骂杀与捧杀一文中就犀利地写道：“批判的失了威力，由于乱，甚而至于乱到和事实相反，这内幕一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。 订正“老好人”的歪风，还需全部党员干部共同努力。 每一名共产党人都要做到旗帜鲜亮，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应领先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的时机；党组织要树立正确鲜亮的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批判与自我批判的良好气氛，批判者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批判者也要闻过则喜，知过不讳，改正不惮。让一小局部人满足的党员干部绝不是好干部，让人民群众满足才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。