2023年养老院年终工作总结和计划.docx

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1、 2023养老院年终工作总结和计划（10篇） 一年来，_敬老院在上级的正确领导和高度重视下，在相关部门的大力支持和关怀下，践行以民为本，为民解困，为民效劳的宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使全院五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了标准化、标准化、正常化。现对一年来的工作进展以下总结。 一、建章立制，进展标准治理 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。 一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供给对象根底上，制定了院长责任制、治理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人治理规定、食堂治理制、财务、卫

2、生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善。 二是强化院务治理，为确保院内标准有序运作，实行民主治理，选择有行动力量的老人，成立了财务小组、伙食治理小组、卫生小组、院务治理小组等，负责敬老院日常事务治理和参加重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实状况。 三是加强效劳人员素养教育，坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位，针对院内供给老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。 二、强化效劳，营造温馨环境 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，_敬老院始终把效劳工作放在首位。一是加大硬件设施投入。每年为院民购置夏、冬两季全

3、套衣物两套，又统一购置更换了新床及床上用品。二是做好环境卫生保洁和美化，栽花种草，定期进展卫生大扫除，院内环境得到进一步干净和美化。三是尽力效劳老人生活起居，千方百计满意老人的愿望，全力做好老人效劳工作。 依据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，对患有疾病的老人，特地安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，细心服侍。每逢节日，都为老人预备丰富的菜饭。四是注意老人安康工作，每年均组织1至2次安康体检，统一为他们购置了城乡居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。 三、强化治理，保证安康进展 建立五保老人个人资料档案和安康档案，做好五保老人跟踪效劳。通过建立、键全和完善工作

4、岗位责任制和落实，大家都根本切实履行好岗位职责，做好详细供给效劳工作，值班治理人员每天早、晚按时到供给老人房内巡查老人状况。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时反映准时送医院医治，使病人尽快得以恢复。膳食治理方面，安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥当保管食物，防止病从口入。 护理卫生治理方面，保持老人房内清洁，定期为老人床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发。安全治理方面，长期进展安全学问宣传，标准用电用火，制定了外出请消假制度，院内安装了监控探头。每个职工要依据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效，对存在问题彻底解决。 2023养老院年终工作总结和

5、规划（精选篇2） 一年来，_镇敬老院在镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关怀下，践行以民为本，为民解困，为民效劳的宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了标准化、标准化、正常化。 一、建章立制，进展标准治理 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。 一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象根底上，制定了院长责任制、治理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人治理规定、食堂治理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习

6、争论，促使各项制度不断健全完善。 二是强化院务治理老人作用。为确保院内标准有序运作，实行民主治理，文明办院，选择x人参加治理，负责敬老院日常事务治理和参加重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实状况。 三是加强效劳人员素养教育。坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位。平常每星期x召开例会组织学习业务学问，商议讨论布置本周工作，解决存在问题。针对院内供给老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。为强化效劳意识，优化效劳质量，增加责任感与事业心奠定坚实根底。 二、强化效劳，营造温馨环境 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我

7、镇敬老院始终把效劳工作放在首位。 一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的x元提高到x元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。 二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周x上午、星期x下午进展卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步干净和美化。 三是尽力效劳老人生活起居。千方百计满意老人的愿望，全力做好老人效劳工作。依据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，特地安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，细心服侍。 四是注意老人安康工作。特地建立了老人安康档案，具体记录老人的身体状况、病史，亲属

8、状况、联系方式等根本状况。并为他们购置楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。 三、强化治理，保证安康进展 一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都根本切实履行好岗位职责，做好详细供给效劳工作，值班治理人员每天早、晚按时到供给老人房内巡查老人状况，星期x、星期x照常上班。团结干事、相互支持、形成合力的事气氛根本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时反映准时送医院医治，得到准时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食治理方面，安排好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥当保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生治理方面，做到一个季度查x次体，并保持老人房内

9、清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫治理方面，对老人的亲属、来访人员进展登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要依据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和效劳水平，使工作做到日趋完善。供给老人之间互帮互助、和谐相处、团结友善的气氛行成。 四、精打细算，提高老人生活水平 在全力做好效劳的根底上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的进展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地x亩，我们积极探究适合工程，因地制宜抓好种地养羊。依据不怜悯况发挥积极性进展种菜等劳动，以提

10、高老人零用钱和改善生活质量，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 五、创新载体，形成尊老敬老气氛 为形成全社会关怀支持敬老院工作良好局面，促进敬老院安康进展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的帮助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助气氛。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，平常抽空放花灯小调观看，每月组织老人学小结和争先进评比，并年终将评比出“三好、四好、五好老人”进展表彰嘉奖。 六、下一年工作规划 一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园x亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由_元提高到_元。同时，为每位老人定做一

11、身衣服。 二是强化治理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量、医保效劳等方面，进一步提高效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 2023养老院年终工作总结和规划（精选篇3） 2022年以来，我市机关事业单位养老保险工依据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神，根据省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，仔细抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质效劳窗口建立为载体，强化内部掌握，改良经办机构作风，提高经办力量，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快

12、进展。截止x月底，全市参与养老保险单位x个，在职参保人数x人（其中执行企业制度的x人），离退休人数x人（享受企业保险待遇的x人）。x月份基金征收x万元，完成全年规划x。现就2022年主要工作总结如下： 一、抓好征收，确保发放，连续做好清欠和清偿工作 根据全省养老保险和基金监视工作会议精神，我市准时讨论布置今年养老保险费征收支付任务，根据“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是依据年度征收拨付规划，根据序时组织基金征收和养老金发放工作。二是依据2022年度公务员薪资制度和事业单位收入安排制度改革，做好x万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作，全市共增收养老保

13、险费x多万元。三是依据工改提高离退休人员待遇标准准时重新核定x名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金，共增付养老金4000多万元。四是依据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好2022年度参保单位基金收支结算工作。六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金x万元，三真公司清偿资金x万元。七是连续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费x万元。 二、建立网站、细化需求，不断推动系统工程建立 依据x市机关事业单位养老保险数据中心的建立目标，建立网站、细化完善业务软件需求分析，连续推动治理信息系

14、统工程建立。一是完成公司建立，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，效劳参保单位和参保人员。二是举办网站治理员培训班，为各县公司培育网站后台治理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对治理信息系统需求进展补充完善，拟报开发商组织技术力气集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达x个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作供应精确的数据；其二是为参保单位打印2022年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提

15、高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。 三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整 严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，仔细落实省劳动保障厅x社_x号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善治理制度，确保基金安全。一是依据省市主管部门的布置，开展2022年养老保险基金财务自查工作。二是根据财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。连续实行结合延长审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格帮助认证

16、工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。 四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作标准 为进一步推动我市机关事业单位养老保险业务治理科学化、标准化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作标准。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到标准操作，从而较好促进业务经办操作标准。二是制定欠费业务台账，加强欠费治理。为清欠和业务统计供应精确的根底数据。三是加强特别工种退休资格审核工作。制定特别工种提前退休审核程序规定，统一标准特别工种提前退休的审核程序。四是组

17、织学习和转发福建省机关事业单位养老保险经办机构内部掌握暂行方法实施细则，通过组织学习，查找缺乏，促进我市内部掌握逐步统一、标准到省统一规定上来。 五、以人为本，比照调整，解决改革中消失的新问题 在2022年公务员薪资和事业单位收入安排制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中消失的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的根底上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，准时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知（x社办

18、2022年x号等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是准时办理，按时兑现养老金。在经新一届政府常务会议讨论后，准时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金x万元发放到x位离退休人员身上，全市共比照调整x人。三是实行措施，做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才效劳中心四方共同确认比照调整人员根本信息，托付人才效劳中心代理调整缴费基数方法，确保比照调整工作的顺当实施。 六、完善内制，强化考核，改良经办作风，提高经办力量 以创立星级优质效劳窗口为载体，以年度目标考核为契机，进一步完善内制制度，强化考核，加强根底和内部治理工作，不断

19、改良经办机构作风和提高经办力量。一是依据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发2022年年度全市机关事业养老保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建立活动。成立工作小组，制定创立工作实施规划。根据规划有序的开展窗口建立工作。三是加强政治理论和业务学问学习，提高经办机构的经办力量。四是进一步完善和标准内部规章制度，的确做好内部掌握、财务分析、业务统计、缴费记录、档案治理、政策宣传等根底工作。做到件件有落实。特殊是对事业单位改制过程中消失群体上访问题做好政策解释宣传。 七、2022年的工作思路 2022年x月，在全市共同努力下，机关社保工作取得肯定成绩。但也存在不少问题和困难。一是基金缺口问题。

20、当期基金缺口的有x个县达x万元，基金负积存的有x个县达x万元，当期基金缺口比上年同期增加x万元；二是基金欠费问题。今年新发生欠费x万元，欠费累计达x万元，虽然累计欠费比上年末削减x万元，但新欠却比上年增加x万元。在今年最终两个月里，我们将根据年初的工作规划，更加脚踏实地做好各项工作，切实完成好各项工作任务，同时提出2022年工作思路。 依据各县（市.区）2022年x月基金收支完成状况，结合2022年度正常工资晋升和人员变动状况，2022年全市参保人数规划为x人，其中，在职x人，离退休x人。规划征收养老保险基金x万元，比上年增收4%；养老保险基金支付x万元，比上年增支5%。主要措施是，一要落实年

21、度基金征收规划，根据序时要求，积极组织基金征收，确保养老金按时足额发放。二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴方法，建立欠费单位缴费台帐，完善征缴机制。三是进一步加大养老金支付核查，2022年将重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进展生存状况核查，尽可能削减养老金支付漏洞。四是结合公务员薪资制度和事业单位收入安排制度改革，做好调资调待工作。五是进一步完善网络系统建立，健全数据库。六是强化内掌握度建立，标准操作流程，严格基金治理，确保基金安全完整。七是以创立星级优质效劳窗口为载体，加强内部治理，改良工作作风，提高效劳水平。 2023养老院年终工作总结和规划（精选篇4） 2

22、022年_镇敬老院本着“推动标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使各项工作走上标准化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。2022年敬老院的工作规划如下： 一、稳固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建立。从而使院内安全设施建立得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进五保供给工作安康进展 _敬老院目前住院老人有_人，平

23、均年龄已到达_岁，最大年纪有_岁，院内已建立五保老人资料档案和安康档案。做好五保老人跟踪效劳。全院共有工作人员x人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进展业务考核，每月组织工作人员进展穿插检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 1、邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 2、为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 3、在“x月x”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进展

24、节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友情。 4、常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展比彰。 四、充分利用院内资源，加强进展院内经济，提高老人生活水平进一步抓好庭院经济，组织有劳动力量的院民参与力所能及的劳动。 1、把院内的小菜园x亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建立生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量，进一步提高院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 2、强化治理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量

25、、医保效劳等方面，进一步提高效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 3、努力提高院内老人们的物质生活和文化消遣水平，到达以副养院的力量。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人积极参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，制造其乐融融的气氛。 2023养老院年终工作总结和规划（精选篇5） 时间如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和许多的工作圆满又走到了2022年的年尾。一年来_县_敬老院在局总支的顽强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素养、夯实效劳水平与质量，总体效劳水平较之往年有了

26、质的飞跃；供给对象虽年事已高，但在院内的各项建立均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来_敬老院的全面建立得到了进一步的提升。一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些缺乏的地方。详细如下： 一、取得的工作成绩 (一)完成了供给对象搬迁后的适应问题。我院工作人员在人员少，工作头绪多的状况下，克制各种困难顺当的完成局领导给予的全部搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的确定。 1、供给对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。 2、日常生活制度和工作日程的适应。 (二)各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供给对象搬迁前与搬迁后的近_个月时间，_

27、敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进展了全面的修缮与更换，对未配备的设备进展了选购补充。 (三)设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与_镇中心卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于2022年_月_日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的确定和供给对象的首肯，并在全州进展全面推广。 (四)以“养老效劳体系质量大检查”_项为准绳，对全院存在的问题进展全方位的督改，督改工作取得显著成果。现我院未达标率小于_%，总达标率到达：优。 1、对各种制度进展进一步细化和完善：工作制度、生活制度、人员治理制度、财务制度、消防安全制度、食品安全制

28、度等。做到用制度治理人、治理物(财务支出)，用制度细化工作责任分工、明确到个人，工作奖惩的“高压线”能真正的“打”到详细个人；工作制度的细化和完善大大的提高了工作人员的工作积极性和主观能动性，工作效率显著提高，效劳质量进一步得到提升。 2、完备完善硬件设施设备。对室外健身器材进展了配备，增加老人体魄；对厨房进展达标改造(现已近完毕)，为下步办理食品经营许可证打下坚实根底；增建_次蓄水池保证全院用水安全；增设吸烟区和烤火区，保证卫生清洁与保暖的同时确保用火安全等。 3、对种养区进展改造与种养责任分工。为保证季节性连续供应和老人劳作(熬炼)的积极性，对院内的种养区进展了改造和责任分，自给率有所改善

29、，老人劳动积极性得到有效提高。 二、存在的问题与缺乏 (一)2022年因供给对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。 (二)医养结合试点区成立的必定性和资源铺张的现实性的冲突仍未得到解决：医养结合便利了敬老院供给对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与效劳对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反响了_敬老院入住率低的顽疾。 (三)对全省“养老效劳质量大检查”熟悉不够，给局总支带来了不良影响。全省_个督改单位，我院就是其中一家。 (四)前期对人员治理不够，导致后期效劳人员松散自大，给院内的治理带来许多负面影响。 (五)整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后。 一年的工

30、作诚然成绩多于缺乏，但成绩仅是过去，问题的解决还正值时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热忱激扬，为更好的完成来年的工作任务，让_县_敬老院全面建立上台阶，特制定此工作规划： 三、2022年工作规划 一、办理养老机构设立许可证及食品经营许可证使“养老效劳体系质量大检查”合格率到达_%。 二、新综合楼电梯的安装。 (一)、使新综合楼到达_%无障碍环境。 (二)、便利半失能老人的出入、削减老人摔跌风险。 (三)、提高房间使用率；现因未安装电梯，行动不便老人均只能集中于_楼住宿，而_楼以上大部份房间却处于空闲状态：我院失能、半失能老人占全院老人人数_%，以致一楼再无可利用的

31、床位；电梯的安装已迫在眉睫、也势在必行。 三、提高供给对象入住率；加大宣传力度，让符合条件的五保老人和城镇三无人员无后顾之忧的自愿入住供给，同时在对外引入上下大力气，最大限度的解决资源铺张的问题。 四、加强护工队伍建立，提高效劳水平；多管齐下争取2022年护工持证上岗率到达_%，以专业的方式提高养老效劳质量上台阶。 五、完善附属设施建立；完成老综合楼墙面翻新、新老综合楼楼顶与消防水池的_次防水等。 2022年的工作目标已明确，我院将在来年的工作中严格落实，仔细执行。 2023养老院年终工作总结和规划（精选篇6） 在_敬老院工作x年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我

32、的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划干净的院舍，不一样的是多了几分熟识；一样的是勤劳朴实奋勉向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建立榜样敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。这一年中，我在领导的关怀、培育下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同事的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、熬炼、充实、提升。从实践中吸取阅历，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断

33、提升为人处事的力量，不断创新效劳群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导赐予批判指正。 一、院务治理工作 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参加制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。帮助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 二、效劳保障工作 一是组织安排医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙

34、肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进展日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发觉早治疗工作奠定了根底，并建立了个人安康档案。 二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。 三是准时催促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 四是组织其他人员帮忙残疾老人清扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参与义务劳动

35、，整理花园、去除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的分散力。 六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。 七是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 八是积极开展卫生先进评比活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，清扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有x个老人胜利戒烟。 三、生产经营工作 在全力做好效劳的根底上，依据敬老院拥有耕地_余亩，蔬菜大棚x座，牛羊猪舍x栋的实际状况，我们积极探究适合工程，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖

36、业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的进展经营路子。经过x年多的进展，我院已进展种植各类农作物x余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖工程。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达x头，羊可达_只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖工程年收入可达_万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。 四、思想教育工作 1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒

37、班制，保证一天_小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作。 2、组织老人召开_学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了_元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。 五、其他工作 在全面圆满完本钱职工作的同时，还积极参加各级领导及其它部门安排的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增

38、进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了根底。 六、2022年工作规划 2022年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人力量： (1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不管大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务。 (2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积存工作阅历。 (3)利用业余时间学习与行政治理相关的学问。 (4)注意与领导、同事之间的沟通,同大家一起制造融洽、积极向上的工作气氛。 2023养老院年终工作总结和规划（精选篇7） 时间如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和许多的工作圆满又走到了20年的年

39、尾。一年来敬老院在的顽强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素养、夯实效劳水平与质量，总体效劳水平较之往年有了质的飞跃;供给对象虽年事已高，但在院内的各项建立均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”;一年来敬老院的全面建立得到了进一步的提升。一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些缺乏的地方。详细如下： 一、取得的工作成绩 (一)完成了供给对象搬迁后的适应问题。自20年月日敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的状况下，克制各种困难顺当的完成局领导给予的全部搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的确定。 1、供给对象对生活环境的适应和工作人员工

40、作量、工作对象的适应。 2、日常生活制度和工作日程的适应。 (二)各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供给对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进展了全面的修缮与更换，对未配备的设备进展了选购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。 (三)设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与镇卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于月日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的确定和供给对象的首肯，并在全州进展全面推广。 二、存在的问题与缺乏 (一)上半年因供给对象的迁入，工

41、作人员工作头绪乱，工作成效不高。 (二)医养结合试点区成立的必定性和资源铺张的现实性的冲突仍未得到解决：医养结合便利了敬老院供给对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与效劳对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫;也反响了敬老院入住率低的顽疾。 (三)前期对人员治理不够，导致后期效劳人员松散自大，给院内的治理带来许多负面影响。 (四)整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后，如：至今厨房改造仍未完成。 一年的工作诚然成绩多于缺乏，但成绩仅是过去，问题的解决还正值时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热忱激扬，将更好的完成来年的工作任务。 2023养老院年终

42、工作总结和规划（精选篇8） 这些年来，我镇养老院建立快速进展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对比上级要求和先进乡镇比，我们仍有肯定差距。今后我们将进一步强化根底工作，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成美妙和谐的老人家园，不断为推动社会福利事业而努力。 为进一步提高养老院治理人员素养，选好配强养老院院长和工作人员，_县民政局面对全县公布了聘请公告。采纳了公开聘请，择优录用的方法，聘请了一批人员素养高、效劳理念强的养老院工作人员。现将有关工作总结如下： 一、分工明确，组织标准化 为了标准聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，_县民政局以局长_为组长，副局长_为

43、副组长，业务股全部成员为组员特地成立了“养老院工作人员聘请工作小组”，对宣传、测试、审核等进展了明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监视与协作相协调的系统化、标准化的聘请体系。 二、大力宣传，广纳贤才 为最大限度的选配x支精干、高效的养老院效劳队伍，经讨论打算，_县民政局面对全县公布了电视聘请广告，并下发了关于向社会聘请中心养老院工作人员的公告至各个乡镇进展张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 1、有较强的责任心，喜爱老人事业，初中以上文化，男女不限。 2、有肯定的组织协调和工作力量，年龄在_周岁以下；身体安康。 3、懂治理、财会、烹饪、种养者

44、优先。 三、强化业务水平，做好过渡工作 为使新聘请的养老院治理人员尽快熟识业务，帮忙其尽快适应新工作，县民政局举办了养老院治理人员岗前培训班，以及农村养老院建立和效劳治理标准。通过学习，广阔治理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的养老院治理工作迈上一个新台阶。 总的来说，通过本次聘请工作，我县在养老院治理和效劳上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与_县市相比仍有缺乏。我们将连续努力，将养老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。 2023养老院年终工作总结和规划（精选篇9） _镇敬老院以集中

45、供给五保户和孤儿为主，现有床位x个，有治理人员x人，工作人员x人，入住五保老人x人，孤儿x人，床位入院率为x%。2022年，在市民政局和_镇党委、政府的正确领导和大力指导帮忙，紧紧围绕“老有所养，老有所依，老有所乐”办院宗旨，不断转变观念，增加为院民效劳意识，坚持以效劳为中心，进一步完善自我，以提高效劳质量为重点开展工作，现就将今年的工作状况作如下总结。 一、想方设法提高入院率，发挥敬老院的作用 2022年_镇敬老院建成时，我镇五保户为x人，其中集中供给x人，入院率为x%，没有真正发挥敬老院的社会效益，因此而屡次受到上级的批判。主要缘由是： 五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院

46、不自由，生活不习惯。 各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，情愿进就进，不情愿进就只能随他。 3、敬老院治理还不够完善，设施虽然改善了，但效劳水平没有完全跟上。对此我们都做了仔细的分析和思索，由分管领导向党委、政府特地报告此事，引起党委、政府的高度重视，实行如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。 （1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，对老院工作实行镇村干部敬责任到人。 （2）加强对敬老院的治理，提高治理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到暖和和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。 （3）分批组织散居五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分熟悉敬老院，渐渐了解敬老院并喜爱上敬老院，以至不愿再离开敬老院。 （4）给各村下达五保入院规划，并签订目标责任书，纳入全年工作考核。