提高行政管理人员特别是领导干部依法行政的能力.docx
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1、提高行政管理人员特别是领导干部依法行政的能力提高行政管理人员特殊是领导干部依法行政的实力 本文关键词:管理人员,依法行政,领导干部,实力,提高提高行政管理人员特殊是领导干部依法行政的实力 本文简介:提高行政管理人员特殊是领导干部依法行政的实力。首先,全面推行领导干部学法用法制度,提高领导干部依法行政的实力。在学法制度建设方面,领导干部要通过召开读书会、参与专题研讨班等形式,带头学习与业务相关的法律法规。其次,建立依法行政状况考察和法律学问测试制度。对拟任单位或部门领导职务的干部,要考察他们驾驭提高行政管理人员特殊是领导干部依法行政的实力 本文内容:提高行政管理人员特殊是领导干部依法行政的实力。
2、首先,全面推行领导干部学法用法制度,提高领导干部依法行政的实力。在学法制度建设方面,领导干部要通过召开读书会、参与专题研讨班等形式,带头学习与业务相关的法律法规。其次,建立依法行政状况考察和法律学问测试制度。对拟任单位或部门领导职务的干部,要考察他们驾驭相关法律法规学问和依法行政的状况,作为任职考核的主要内容之一。再次,实行专卖行政执法和法制工作人员法律法规学问考试制度。拟从事专卖行政执法和法制工作的人员,必需参与由省局(公司)统一组织的法律法规学问培训,并经考试合格取得相应资格方能上岗。最终,完善行政执法和生产经营人员学法制度。要有安排地组织行政执法和生产经营人员学习有关法律法规学问,并将培
3、训成果作为任职晋升的依据之一。完善决策机制,提高依法决策水平。建立健全行政决策机制,科学合理地界定行政决策权,对相应的权限、程序、时限、公布形式等作出规定并公开发布;完善重大行政决策听取看法和听证制度,广泛听取、充分汲取各方面看法;完善行政决策风险评估机制,对事关行业发展和职工切身利益的重大决策事项,要进行合法性、合理性、可行性和可控性评估;坚持重大行政决策的合法性审查制度和重大行政决策集体确定制度,未经合法性审查或经审查不合法的,不得提交有关会议探讨;建立重大行政决策实施状况评估制度,定期对决策的执行状况进行跟踪、反馈,通过多种途径了解利益相关方和社会公众对决策实施的看法和建议,全面评估决策
4、执行效果。提高规范性文件运行质量。首先,完善规范性文件制定制度,确保规范性文件的制定严格遵遵守法律定权限和程序,符合法律、法规、规章和国家的方针政策。其次,完善规范性文件发布制度,凡涉及公民、法人或其他组织合法权益的规范性文件,必需通过政府公报、政府网站、新闻媒体等向社会公布,便于相关利益方查询、下载,未经公布的规范性文件,不得作为行政管理的依据。再次,完善规范性文件备案审查制度。规范性文件应当在规定期限内报同级政府法制部门和上级单位备案审查,做到有件必备、有备必审、有错必纠,切实维护法制统一和政令畅通。最终,健全规范性文件定期清理制度,定期对已公开发布的规范性文件进行清理,对不符合经济社会发
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