护士长工作心得(精选多篇).docx

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1、护士长工作心得(精选多篇) 第一篇：护士长工作心得 每份工作，每份职业都有其特别的意义，把工作的心得共享出来不仅能提高自己，还能让别人学习。以下是由 护士长是科室护理工作的领头羊,要成为一位优秀的护士长,就要紧抓护理管理这门艺术。一位富有管理艺术的护士长，擅长用简练的语言表达自己的意图;擅长做思想工作，抓住护士的心理，即使指责对方也能接受;擅长交往，能够与各种不同看法的人沟通思想;擅长明察秋毫，辨明是非，具有灵敏的思维和精确的推断实力，能刚好发觉问题，做出正确的决策，应付自如，工作效率高等等,才能成为合格的护士长。 护士长首先要关切、爱惜、敬重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人

2、，尽量满意下属护理人员的群体利益。护士长要代表患者的利益，反映患者和家人的要求，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难，尽量满意他们的需求。【】 护士长还应有扎实的专业学问，管理学问，广博的人社会学问等。应精通本专业学问，了解本专业的新进展，成为学科带头人;练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模;取得护士在专业学问和护理操作技能方面对护士长的佩服。 在工作上必需严字当头，去掉怕字，才有朝气，才能造就人才，才能提高护理质量.一味的做人不行能削减工作中的冲突和冲突，在生活上尽全力为护士排忧解难，了解她们的须要，对她们亲似姐妹，使她们在科室工作中感到暖和。护士长不行以有不稳定的心情，不要把坏心情带到工

3、作中，动不动就发脾气。指责也要讲就艺术，众多护士中性格各一，思想相识水平也不同，对接受护士长指责所反映出来的看法也不同，因此，护士长应依据问题的性质和护士的性格实行不同的指责方式。对小(不干脆影响治疗护理效果)的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不够工整等，护士长可以开展一些小竞赛，通过评比提高护士素养，这类问题不必在交班会上点名指责，但对做的的同志可在会上点名表扬。对较大(严峻的差错事故苗头)的问题，应刚好制止，对当事人个别谈话，组织探讨，查找缘由，吸取教训。护士长要遵循这一信条：不要轻易将护士分为的与坏的，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是激励优点，克服缺点。任何时候都不要

4、损害护士的自尊心，即使有了差错，也应避开当众训斥、责怪。 其实当一名护士长很难很难。不但要严格要求自己还要用合适的方法要求下级,但不论这条路有多难走,我们依旧要坚持,要学习董主任乐于奉献的优秀品质,在科室管理上取得大的进步。 其次篇：护士长工作心得 护士长是科室护理工作的“领头羊”,要成为一位优秀的护士长,就要紧抓护理管理这门艺术。一位富有管理艺术的护士长，擅长用简练的语言表达自己的意图；擅长做思想工作，抓住护士的心理，即使指责对方也能接受；擅长交往，能够与各种不同看法的人沟通思想；擅长明察秋毫，辨明是非，具有灵敏的思维和精确的推断实力，能刚好发觉问题，做出正确的决策，应付自如，工作效率高等等

5、,才能成为合格的护士长。 护士长首先要关切、爱惜、敬重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满意下属护理人员的群体利益。护士长要代表患者的利益，反映患者和家人的要求，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难，尽量满意他们的需求。 护士长还应有扎实的专业学问，管理学问，广博的人社会学问等。应精通本专业学问，了解本专业的新进展，成为学科带头人；练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模；取得护士在专业学问和护理操作技能方面对护士长的佩服。 在工作上必需“严”字当头，去掉“怕”字，才有朝气，才能造就人才，才能提高护理质量.一味的做人不行能削减工作中的冲突和冲突，在生活上尽全力为护士排忧解难

6、，了解她们的须要，对她们亲似姐妹，使她们(本站举荐：ww.howord.om)在科室工作中感到暖和。护士长不行以有不稳定的心情，不要把坏心情带到工作中，动不动就发脾气。指责也要讲就艺术，众多护士中性格各一，思想相识水平也不同，对接受护士长指责所反映出来的看法也不同，因此，护士长应依据问题的性质和护士的性格实行不同的指责方式。对“小”（不干脆影响治疗护理效果）的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不够工整等，护士长可以开展一些小竞赛，通过评比提高护士素养，这类问题不必在交班会上点名指责，但对做的的同志可在会上点名表扬。对“较大”（严峻的差错事故苗头）的问题，应刚好制止，对当事人个别谈话，

7、组织探讨，查找缘由，吸取教训。护士长要遵循这一信条：不要轻易将护士分为“的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是激励优点，克服缺点。任何时候都不要损害护士的自尊心，即使有了差错，也应避开当众训斥、责怪。 其实当一名护士长很难很难。不但要严格要求自己还要用合适的方法要求下级,但不论这条路有多难走,我们依旧要坚持,要学习董主任乐于奉献的优秀品质,在科室管理上取得大的进步。 第三篇：护士长工作心得体会：用爱心守护生命护士长工作心得体会：用爱心守护生命十几年前，在我选择职业的时候，母亲跟我说：孩子，去当护士吧，那是一个崇高的职业。十几年过来了，我从没懊悔过自己的选择。因为我时刻在用爱心

8、守护着患者的生命。护理工作是在苦和累中描绘着高尚、铸造着辉煌。虽然护理工作须要常常加班加点、常常遭遇白眼，但是，每当患者用期盼的眼神把生命托付给我们的时候，在我们用一百零一倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回来的时候，那些来之不易的欢乐，让我感到无比的欣慰与无憾无悔。人生要有意义有价值，必须要有精神来支撑。护理工作须要的是奉献的精神。当我守候在一个个苦痛的患者身边，不能按时下班、不能按时吃饭休息，在节假日不能陪伴在家人身边的时候，剧烈的使命感和责任感使驱动着自己，用爱心来守候、呵护生命，用行动来诠释选择这个职业时所立下的誓言的时候，肯定能得到的家人的支持与理解。岁月荏苒。当我从一名一般的

9、护士成长为病区的护士长，身上的担子更重了。浓浓的爱心，让我不吝自己的汗水，不吝自己的辛苦，我将团结每一位姐妹们，在取得守护生命的收获时，让每一个人都在平凡的岗位上绽放出最漂亮的花朵！（谢杨梅）第四篇：护士长心得心得体会敬重的领导、敬爱的同事们：大家！我是康复科护士长xxx，平常大家生活工作都很劳碌，很少能坐下来沟通，很兴奋能在这里和大家说说我这5年来在康复科的体会和对各位埋在心里的感谢。就在我女儿断奶的那一年，我来到了康复科，当了一名一般护士，都说护士是白衣天使，给病患送去暖和，可刚到岗位的我，面对脑出血、脑梗后遗症病人，起初的我是不知所措的，如何与病患和家属沟通？假如给他们带来更的帮助？这成

10、了困扰我的问题。（事例）在部门主任和同事们的帮助下，我慢慢了解了自己工作的内容，驾驭了自己工作的各项技能。 不能说自己的工作实力多么突出，我秉着踏踏实实和兢兢业业的工作看法，在自己的工作岗位上为康复科这个团队贡献着属于自己的一份力气。在领导的赏识和同事们的支持下，我担当了康复科护士长这一职务，或许在别人眼中，我“升官”了，可我从不这样想，这是领导和同事对我的信任，在接受这项职务的时候，我就清晰的知道，我是为大家服务的，是为康复科服务的。在担当护士长的这段时间里，胜利时有欢乐，受挫时也会感到懊丧，自己变更了很多，收获了很多，成长了很多。（事例）慢慢的护士长的工作也已得心应手，在这种状态下，我滋生

11、出了一种安逸的心理，但护理部的培训和“幻想成真”的演讲一下惊醒了我的心。让我起先重新谛视和反思自己，信任许多人都听过青蛙效应，“青蛙效应”源自十九世纪末美国康奈尔高校曾进行过一次闻名的“青蛙试验”：他们将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙触电般地马上窜了出去。后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自由游动。然后用小火渐渐加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的改变，却因惰性而没有马上往外跳，直到到后来热度难忍而失去逃命实力而被煮熟。科学家经过分析认为，这只青蛙第一次之所以能“逃离险境”，是因为它受到了沸水的猛烈刺激，于是便使出全部的力气跳了出来，其次次由于没有明显感觉到刺激，因此，这只青蛙便失去

12、了警惕，没有了危机意识，它觉得这一温度正适合，然而当它感觉到危机时，已经没有实力从水里逃出来了。通过这个现象，我想告知那些曾和我有过同样心理的同事们，人天生就是有惰性的，总情愿安稳现状，不到迫不得已多半不情愿去变更已有的生活。若一个人久久沉迷于这种无改变、安逸的生活时，就往往忽视了周遭环境的改变，当危机到来时就像那青蛙一样只能坐以待毙。通过培训，又激起了我的斗志，我的内心重新燃起了希望的火花，我告知自己肯定要在工作岗位上实现自己的人生价值，在业务上我严格要求自己，不断求新，精益求精，通过各种途径学习和康复相关的学问，因为我深知，在抬头望远的同时，更要踏实的走脚下的每一步路，在这里我将为实现自己

13、的志向付出不懈努力。感谢大家！第五篇：护士长培训班心得体会护士长培训心得体会总结怀远二院普外科护士长 ：马俊颖这次我有幸参与了省护理学会组织的护士长培训班，在为期两周的学习，给我留下了极为深刻的体会，通过对护理管理者的核心竞争力与领导力、柔性管理及职业礼仪化建设在医院服务中的作用使我进一步相识了自己的工作性质和明确了自己所担当的责任和义务，同时也让我对工作方法及工作的困惑找到了方向。作为一名护士长我们应当做一名职业化护士长。1、 技术职业化：护士长要有过硬的技术，不断的学习和驾驭先进的医疗护理技术，不断提高自身的业务水平，这样才能提高自己的技术职业化水平。2、 管理职业化：我也在工作中及与其他

14、护士长的沟通中找寻答案。在培训班的探讨中，通过各位老师的讲解，让我了解到：一名护士长在日常工作中担当着多种角色，如沟通协调者、质量限制者、资源调配者、信息传播者、教化者、领导者等等，而要成为一名优秀的护士长，还要有显明的个人品质，有孜孜不倦的学习实力和过硬的专业技能，才能解决本专业的疑难问题；运用沟通协调实力处理人际关系问题；具有肯定的感召力、影响力发挥自已的人格魅力，增加团队的向心力和凝集力。在科室中护士长的工作20%是经营，80%是管理。也就是说护士长不单单是一个技术人员，更主要的是一个管理人员，要具备管理才能。此次专家及教授的培训，让我工作思路豁然开朗。3、 服务职业化：我们的职业特点确

15、定我们是特别的服务人员。每天要面对各种各样的患者及家属，要为其供应服务。通过本次学习，要求我们换位思索，站在患者的角度考虑问题，患者须要什么我们就尽其所能赐予什么。我们为做到感动服务而努力，其实一声问候一句关怀都可以给患者很大心理的劝慰。 要敬重病人的隐私等权利，对病情要保密。对领导和老一百零一姓、大款和平民、人和坏人在医疗服务上要一视同仁。 为其供应良的环境。环境是缄默的管理者。4、怎样提升专科的发展学问是基础、人才是根本。对于专科的发展，要打基础，发展人才。通过学习让我体会到作为护士长，应清晰的相识到培训护士是做专科发展的根基与先决条件。护理工作往往表面看不出痕迹，看不出有什么技术含量。但

16、是，擅长反思学习的护士却别出心裁，她们通过视察，不停地收集着琐碎而有用的信息，对护理病人、解决护理问题及提高护理服务质量都有重要的意义，使我们的临床工作看似平常，却是阅历值和推断实力的大集中，为护理质量的提升、护理平安的保障奠定坚实的基础。这类护士是我们临床中所须要的，也是我们培育的目标。5、总结：护理管理是一门高校问。护士长的管理从“管家婆”要向“学习型护士长”转变，做为领头羊的护士长应身先力行，努力学习专业学问，争做自己专业领域的翘楚；要有评判性思维，勤于思索，在探究中解决问题，在前进中熬炼成长；以查房为基础，做年轻护士及专科护士的培训，提高学术水平，并且实行护理质量即时督导，对病房护理质量进行督察，并将查与教有机结合，现场评点、现场整改、现场提高；明确目标，制订安排，提高执行力，做团队的建设。思路确定出路，看法确定高度，我将在今后的工作中将理论学问和实践结合起来，努力使护理管理工作取得长足的进步！2022年3月25日上一篇：护理工作心得体会(精选多篇)下一篇：户外拓展训练心得与感想(精选多篇)第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页