2023年学校年度教学工作计划5篇.docx
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1、 2023学校年度教学工作计划5篇 一、教学方面: 1、常规教学制度进一步深化标准; 2、安排规划好教学课时安排及选项课程开设类别; 3、完成体育选项课程学生选项电脑软件的开发和完善,并于20_级学生开头正式启用; 4、大二体育技能课程和大一学生体质测试工作任务分解并于20_20_(2)全部工作落实实施,在本学期期间将测试、数据统计与处理、汇总资料并形成(报告)、上报国家(教育)部; 5、完成好本学年课改工作并付诸实施。 二、科研工作: 1、2022年度完成科研论文并发表:核心期刊12篇;省级期刊46篇; 2、完成目前使用的运动与安康教育教材的修定改版工作; 3、筹备“滤布体育技能”教材编写;
2、 4、完成2022年院级科研课题报告及有关结题工作; 5、争取申报胜利省级以上科研课题1项,争取院外科研经费3000元以上; 6、全体教师撰写论文参与江苏省体育科研论文报告会的征文活动,争取两篇以上获奖; 7、申报院级科研课题1项,拟申报“体育课程学生成绩评分系统软件的开发与应用” 8、全面提升教研室青年教师的科研力量,争取培训时机。 三、院级体育活动: 1、全面预备国家教育部及省教育厅对学院体育工作的评估; 2、5月份筹备、组织、实施学院学生阳光体育活动竞赛日活动暨其次届学院教职工趣味运动会工作; 3、10月份筹备、组织、实施学院第三届校园体育(文化)节暨第六届(田径运动)会工作; 4、学院
3、安排的其他对外体育沟通与效劳工作。 四、学生体育社团建立: 1、稳固和完善目前12个学生体育社团的建立和标准性要求,争取12个体育类学生社团参与全省大学生优秀社团的评比并争取胜利; 2、形成定期汇报和不定期检查学生体育社团活动状况制度; 五、教师培育方面: 1、12名青年教师参与全省教师培训(轮训); 2、利用科研会议鼓舞青年教师多参加、多接触,扩大视野,增长见识,广开思路,提高其教学和业务力量; 3、连续稳固学院“青蓝工程”的成果,制定并实施2022年度体育教研室结对和工作规划; 4、教研室连续加大对青年教师的使用力度,渐渐熬炼其独挡一面的力量; 5、争取更多的时机使教师能有时机和时间进展特
4、地培训; 6、加大增多教师间看课、评课、研讨的次数和质量,使教师从中真正有所收获和提高。 2023学校年度教学工作规划篇2 一、指导思想 2022年度,我片将连续坚持以新的课程理念为指导,以提高课堂教学效率为重点,以教学教研为支撑,立足各校实际,以解决在课程实施中所面对的各种详细问题为对象,以提升教师专业成长和业务水平为目标,以促进学生主动安康全面的进展为宗旨,推动我片各校课程改革目标的全面落实。为了更好地落实凉州区教育局初中教学工作会议精神,推动我片初中教育整体进展,均衡进展,依据抓教研促教学,抓教研上水平的内在要求,我片教研工作以新课程为导向,以科研为先导,搭建相互沟通、相互学习、相互合作
5、、相互提高的平台,不断提高我片教研治理水平和教研质量,引导教师紧紧围绕课程改革,深入开展教学讨论活动,追求课堂效益的最大化,全面提升我片初中教育教学质量,为我区初中教学作出应有奉献。 二、详细状况 我们黄羊片共有8所学校,分别是:武威十四中、武威二十中、广场中学、七里中学、二坝中学、谢河中学、庙山中学、河东中学。虽然本片学校集中在凉州区南侧,远离城区,但各校都有打破校际壁垒,全力协作,全心投入,携手共进,资源共享,追求共同提高的信念和决心。 三、组织机构 成立黄羊片中心教研组:武威十四中。 成立以张兴辉同志为组长,以高尚升、谢长生、李鹏华、许尔新、王生龙、罗东学、王开理同志为副组长,以李守生、
6、周学才、杨伟元、张江、赵彦山、孙全文、刘银龙、杨开和为成员的黄羊片中心教研组。 四、工作目标 通过教研活动的开展,不断提高教师专业水平,实现教育观念和教学行为的转变,解决教师在教学中遇到的问题和困惑,使教师提升驾驭课堂力量和实施新课程的本事,力争我片教研工作有特色、有实效,教学工作上层次、升台阶。 五、工作重点与(措施) 加强对新课标下课堂教学改革的讨论,强化提高教学质量的探究讨论,不断推动我片教学质量的持续提高,扎扎实实抓好教学的治理工作的讨论,通过召开教学研讨会,组织片内视导,提高我片各校的教学治理水平。 工作重点: 1、加强各校之间的沟通与合作 片中心教研组讨论制定教研活动规划方案并定期
7、检查指导各校教研工作。各校中心教研组和年级(学科)教研组结合学科实际制订好学科教研专题,各学科积极开展专题教学讨论活动 2、通过开展各种活动,转变教师观念。 (1)构建新的业务培训模式,连续推动“名师工程”。每个学科选出23名教育教学理念新、业务力量强、综合素养过硬的教师作为学科带头人,让他们发挥骨干教师的示范引领作用,让他们常常给教师们上示范课、观摩课,起到名师引路示范的作用,推动观念的转变,促进学校骨干教师的成长。 (2)深入钻研教材、教法,备好课,广泛开展“听评课”活动。通过派教师外出听课,组织教师深入课堂听课等方式,充分借鉴各种先进(教学(方法),“拿来”与创新并举,不断推动教学改革,
8、提高课程的实施水平。转变课程过于注意学问传授的倾向,强调形成积极主动的(学习态度),使获得学问与技能的过程成为学习和形成正确价值观的过程。转变学生的学习方式,确立学生在课堂中的主体地位,建立学生自主、探究、发觉、讨论以及合作学习的机制。在师生公平互动中确立教师的主导地位和学生的主体作用,从而促进师生共同进展,努力探究一条与新课程实施相适应的课堂教学新路子,促进教学方式改革。各校年级组在组长的带着下,依据新课标的要求,随时就教材和教法进展教研(不仅统一授课内容,更重要的是找出解决疑难重点的有效方法),同时,实行教育处集体安排(每周各科有两节集体教研的时间)和学校领导听课、教师个人随机听课三种途径
9、来催促教师上好每一堂课,教龄不满三年的教师每周听课不少于2节;每学期进展校内优质课评比活动一次。 严格评课要求。评课时,要求全部听课的教师必需谈出自己的看法,从根本上提高听课、评课效果,取长补短,共同进展。 (3)实行定期沟通“课改所得”制度。教师要常常(反思)自己的教学行为,通过自我反思,形成反思习惯,提倡对教学进展课前、课中、课后的全程反思,同时准时写下教学(随笔)、教学案例及教育(故事),分析课改中的成败得失,对胜利和教训进展理性思索。各校内部,随时沟通。片内各校之间除网上常常沟通外,每学期集体组织沟通1次,在公正、公正进展评价的同时,解决课堂教学中遇到的实际问题。 3、改革评价制度,促
10、进师生进展。 建立促进教师不断提高的评价体系。强调教师对自己教学方式的分析与反思,建立以教师自评为主,校长、教师、学生、家长共同参加的评价制度,使教师从多种(渠道)获得信息,不断提高教学水平。本学期我们还将连续对骨干教师与一般教师分层治理,提出明确的要求,同时,使用学生课堂反应表,教学反思质量,学生的鼓励性评价质量等工程,加强对教师的考评,进一步完善教师评价制度。 新课程要求对学生的评价要表达“三个维度”课程目标,为学生的终身学习与进展效劳。我们将连续鼓舞教师要不断讨论和探究新课程考试的内容与方法、形式与策略,改革单一的考试评价模式,注意(学生(自我评价)、过程性评价和进展性评价,既可采纳书面
11、考试、口头表达、实践操作等方式,也可用课堂观看、课后访谈。可以连续尝试采纳成长记录袋,家长联系卡,鼓舞教师尝试采纳学科成长记录袋。“成长即成果”,通过学生自评、家长评、教师评等定性评价和考试这样的定量评价相结合的方法定时评价学生,从而全面促进学生的成长。 4、为教师综合素养的提高,创设展现的平台。 加强专业引领,提升教师综合素养。各校以校长、学科带头人、骨干教师、教学能手等专业带头人为龙头,积极组织听课和评课活动。做到听评结合,节节提高。并就教育教学实践中所积存的先进(阅历)或新的教学思想进展专题讲座;通过“请进来,走出去”教研活动,有规划、有步骤地邀请教科研中心的领导、外校先进教师来校作专题
12、讲座或示范教学,不断开阔教师眼界;有重点、有层次地组织教师外出参与培训或听课研讨,回校后传经送宝,提高学习的效益。通过上网学习,到阅览室学习等多种方式等途径,赢得专业指导。 扎实做好“五个一”活动。即有一本学习培训专用(笔记本),作好培训学习笔记;有每一节课的全程反思,做好阅历积存;有一本案例集,每周一个课改案例;有一堂优质课,每学期一节校公开课;有一篇有价值的论文, 每月提一个有关教育教学问题并组织研讨。学校领导带头,准时发觉课改良程中好的做法给以确定、(总结)好的做法予以推广、搞好教师的效劳工作。并加强校际之间的沟通,取长补短,共同进展。 (一)元月份 1、制定黄羊片教研工作规划 2、制定
13、学校教研工作规划 (二)三月份 1、语文教师专业成长培训研讨 2、邀请教育专家解决培训中遇到的困惑与问题 (三)四月份 1、(八年级)语文)研讨课 2、教研理论学习 (四)五月份 1、(八年级数学)课观摩教学 2、教科研工作阅历沟通会 (五)六月份 1、(八年级英语)课堂教学研讨与观摩 2、阶段教研(工作总结) (六)七月份 多媒体教学与课堂整合讨论 (七)九月份 班主任工作研讨 新时期班主任工作讨论 (八)十月份 1、多元化教学课例研讨 2、教研理论学习 (九)十一月份 1、信息技术与学科整合研讨。 2、全年教研工作总结。 3、表彰教研先进学校和个人。 六、汇总资料上报区教育局教研室 详细措
14、施 (1)加强领导、落实措施,形成“我为人人,人人为我”齐抓共研的新局面。片中心教研组负责人要实行月碰头会制。 (2)加强“科研促教,科研兴校”领导组成员的职能作用,做到校长亲自抓,分管领导详细抓,形成“层级负责制”。各学校要相应地制定出本校教科研制度和详细实施方法,并汇编成册供片内沟通使用。 (3)加强教研理论学习,更新教育科研理念,增加教育科研质量意识,片中心教研组每学年教研理论学习不少于两次,校中心教研组每学期教研理论学习不少于两次,年级组或教研组每学期教研理论学习不少于4次,并做好记录和资料收集。 (4)建立好“师德、师风”典范工程,营造安教、乐教、勤教、帮教的良好师德气氛。每学年由片
15、中心教研组组织进展一次师德师风先进阅历沟通会。 (5)加强片内学校深层教研沟通活动,实行“走出去,请进来”的方法,每校教研组每年要分别到两所不同的学校开展教研沟通活动,取长补短,共同促进,拓展教研空间。 (6)充分利用多媒体教学资源,进展教育科研活动。每学年各校要进展一次现代教学手段运用竞赛或课件制作教学竞赛,充分发挥电教平台的功能作用,运用电教平台提高教研水平。并将相关内容刻录成盘保存,以供参考。 (7)加强考试评价讨论,尝试进展片内学校学期联考方法,促进教学质量全面提高,评价方法不断更新,探究“课改”背景下的评价新机制,激发教师教研热忱。 (8)设立教研评价机制,将教育科研与教学工作有机统
16、一,增加教师的竞争意识,站队意识和质量意识,突出一个中心(以教学质量为中心),两个措施(优化课堂教学,培育学生自主学习、拼搏的学习意识),四个好转(校风、教风、学风和师德师风明显好转)。片中心教研组每学期组织各学校教育主任和教研员进展一次“进课堂”活动,全面促进各校教研和教学水平的提高。 (9)坚固树立正确的教育科研观,开展师徒结对活动,实现“一帮一”师徒帮扶的力量转化。每个学校均要建立“师带徒”制度,并做好过程性资料的收集和分析工作,适当状况下尝试进展跨校新老教师结对活动。 (10)设法加强集体备课制度的落实。会考科目各校要每学期实行集体备课四次,其他科目每学年实行集体备课两次,片中心教研组
17、在适当时候要推举出各学科片学科带头人,召集同学科教师跨校集体备课。 (11)拟开展学术专题讲座活动,通过活动的开展,提高教师学术专业讨论的水平。加强学生的学法指导,关爱“弱势群体”的学习,表达从“学生中来”到“学生中去”的治理形式。片中心教研组每学年组织进展一次学法沟通会,并将好方法、好阅历以论文的形式发表或汇合成册,拟出版一期黄羊讲坛,供各校参照并切实推动“名师工程”。 (12)各校的教育处和教研员协同各校组长,提前做好各个时间段的形式多样的学科研讨活动。 (13)精选教研理论经典之作,每学年由各校教研组收集并由片中心组汇编成集。每位教师一学年完毕后,写好一篇质量较高的教学论文和学科(教学总
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- 2023 学校 年度 教学工作 计划
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