2023年地税局营改增工作总结.docx

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1、 16年地税局营改增工作总结 2023年5月1日开头各地开头实行新的营改增政策，并且做出了学习指导。下面是相关的总结内容，仅供参考。 2023年地税局营改增工作总结(1) 一是加大学习力度。要求干部职工加强对“营改增”主要政策的学习，精确把握“营改增”范围，特殊是界定标准。同时借鉴第一批“营改增”先进工作阅历和做法，做好政策、业务储藏。 二是做好政策宣传。初步把握“营改增”后企业对政策宣传与辅导的需求，依托手机短信平台、办税大厅LED屏和政府网站，大力宣传“营改增”给纳税人带来的好处，确保统计数据的精确牢靠以及工作的顺当开展。 三是全面调查摸底。要求治理人员对“营改增”企业的信息进一步核查，了

2、解企业的名称、户数、所属行业、经营规模、申报纳税等根本状况，做到不漏、不重、不错，确保有关报表的准确度，为下步工作开展奠定良好根底。四是强化沟通协调。做好“营改增”对税源和税收收入的影响和分析，同时加强与国税、政府等职能部门的合作沟通，整理相关政策，实现数据信息的共享。五是开展专项检查。由稽查局牵头，成立五个检查组，对全县建筑和房地产业、金融保险业、生活效劳业开展专项检查，摸清企业税款缴纳状况，做到征管不留空白、清欠不留死角。 2023年地税局营改增工作总结(2) 为不断深化税收体制改革，确保全面实施营改增“总攻令”于5月1日如期落地。镇宁地税局实行有效措施，有序推动“营改增”工作。 准时召开

3、部署发动会，严明工作纪律和制度。继3月15日召开全县国、地税合作联席会议后，于3月17日准时组织各工作机构负责人召开镇宁地税局“营改增”部署发动会，传达落实上级“营改增”相关工作会议精神，同时加强组织领导，组建“营改增”工作领导小组，健全相关工作制度，确保“营改增”工作如期顺当进展。 强化信息宣传，做好政策解释工作。充分利用现有的税企沟通微信平台、橱窗、电子屏宣传栏强化日常宣传;结合实际增设“营改增”询问效劳窗口和询问电话;借用马上开展的纳税人企业所得税汇算培训，增加“营改增”相关政策的培训讲解内容。通过各种宣传方式，拓宽宣传渠道和范围，猎取纳税人对“营改增”工作的理解和支持，确保“营改增”工

4、作期间纳税申报以及各项涉税事宜的办理正常有序运行。 明确时限要求，确保工作分项按时完成。由于此次“营改增”涉及金融保险、建筑安装、房地产、生活效劳类四大行业，牵涉纳税人较多、涉及面较广。为此，该局依据各行业的治理方式以及日常涉税事宜的办理状况，加强与国税部门的沟通协调，明确各项涉税效劳事项的办结时限，不留治理死角、力避管户移送期间纳税效劳和税收执法消失真空地带。 细化税源清理，确保数据精确移交。全面开展行业分类和户数清理工作，对涉及“营改增”的纳税人经营状况、发票领用等各项工作数据设定限时再次进展逐户逐项核对，并集中对非正常户进展处理。同时要求纪检监察部门全程监视，在各项工作数据移送期间，做到

5、不隐瞒、不虚报，确保“营改增”各项工作数据移送的完整性、精确性和真实性。 2023年地税局营改增工作总结(3) 今年以来，县地税局立足工作实际，夯实工作措施，扎实推动“营改增”的前期工作。 强化责任落实。结合工作实际，成立“营改增”专项工作领导小组，设立协调指挥办公室，周密梳理工作要点，明确阶段目标任务，落实详细牵头单位，部署各项工作举措。细化征管、税政、纳服等部门的主要责任准时间节点，确保“营改增”工作有条不紊推动。 强化部门联动。积极向上级部门汇报“营改增”工作开展状况，提交滨海县第三产业税收形势分析，科学分析“营改增”后对全县地方税收收入的影响，提出应对意见与建议。强化与县财政、国税、住

6、建等部门的信息沟通共享力度，积极做好涉税信息的采集、排查、审核工作。 强化税收征管。通过对全县建筑业、房地产业、金融业、生活效劳业开展实地调研、分析申报数据、逐项核查税款等措施，摸清“营改增”相关企业的户数、发票余存、税款缴纳等状况，确保税款足额入库。整理“营改增”移交清单，做好税务登记等信息维护工作，确保移交数据不漏、不重、不错。 2023年地税局营改增工作总结(4) 3月14日下午，舒城县地税局召开由县局党组成员、各分局及机关各股室负责人参与的营改增专项工作会议，为切实贯彻落实好营改增工作，该局实行八项有力措施，积极打好当前营改增最终攻坚战。 一是成立营改增领导小组。成立由县局主要负责人为

7、组长、其他党组成员为副组长，各分局、机关相关股室负责人为成员的营改增领导小组。严格实行“一把手”负总责，分管领导亲自过问，业务股室详细抓，基层分局抓落实的格局，真正做到各负其责，统筹协调，形成合力。 二是主动向党委政府汇报。因营改增工作涉及面广，社会影响大，该局主要负责人积极向当地党政领导汇报营改增工作进展状况，取得了党委政府领导的理解与支持，为顺当解决营改增过程中可能遇到的问题打下坚实根底。 三是积极预备好资料移交。根据此次营改增范围，仔细梳理、逐户核实好营改增纳税人户籍资料、征管数据信息，并与国税部门亲密、沟通协调，积极预备好营改增纳税人资料移交。 四是积极做好规划的调整。针对此次营改增扩

8、围对地税收入任务的影响，结合年初下达的年度收入规划，仔细分析、统计、猜测，基于税源实际对年度收入规划进展分税种编制安排。 五是加强发票清理及连接。依据营改增文件精神，自2023年5月1日起，对试点纳税人供应的增值税业务，地税部门不再向纳税人出售发票或为纳税人代开发票，并积极做好与国税部门发票治理的连接与过渡。 六是做好纳税效劳及询问。为切实保障营改增试点工作平稳过渡，让试点纳税人对此项政策得到真正理解，县局要求在各办税大厅设置营改增政策询问台，指派专人负责对纳税人的营改增政策解释。 七是协商税款的相互代征。试点纳税人实行营改增后，马上涉及到同一纳税人国、地税税款穿插征收问题。为节省征税本钱，节

9、省纳税人时间，加强开展国、地税合作，积极筹备国、地税相互之间税款代征工作。 八是统一对外政策的宣传口径。营改增试点工作涉及面广，工作要求高，县局将联合国税部门通过新闻媒体、张贴标语、宣传橱窗、纳税人群以及内外网站等形式，积极开展营改增宣传，统一政策宣传口径。 s(“download_bottom“);餐厅效劳员工作总结范文精选初中班主任期末工作总结会议效劳员的工作总结范文其次篇：年终工作总结 转瞬间，20xx年已悄然走来，20xx年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历，查找差距，现将一年来的工作总结向如下： 一、

10、培训工作状况： 20xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，根本到达了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问，消防实战练习)。 二、培训工作分析： 1、20xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对治理人员进展现代治理理念和治理方法的培训;二是：全员培训,对全部员工进展安全教育、法律法规教育、企业文化构建与出国留学团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，承受创新思想和技术提高培训。

11、 2、完整了培训规划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训治理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化治理。 3、不断改良培训方式，积极探究新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与缺乏： 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动

12、性。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训规划更多地靠主管部门去催促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课教师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正

13、打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，仔细进展总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结查找工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作力量。 第三篇：财务个人工作总结 回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地协作了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，准时精确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。固然，在取得成绩的同时也还存在一些缺乏，下方我一一向各位领导和同仁汇报： 一、财务核算和财务治理工作 组织财务活动、处理与各方面的

14、财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进展了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节省了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一向人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。 这是财务部最寻常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动带

15、给了应有的支持。根本上满意了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一向很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、精确、准时，没有消失过任何过失。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自我最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理睬计凭证2179张，精确无误地出具各类会计报表很多。 制度属于企业的硬性治理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天

16、公司从无到有，从当时的三两人到这天的上百人，标准各项经济行为已日益成为企业治理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产治理、合同签定、费用掌握等方面的规章制度。为完善公司各项内部治理制度，建立财务治理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并持续良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于

17、企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建立全面铺开，各经营治理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在17月份工程未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建立和公司进展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺当开展，与总公司一齐筹划、合理安排调度资金。 同时财务部还全面担当了8月份开头的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建立的顺当进展，准时归还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，归还到期贷款4500万元。资金的胜利运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是连续树立了东方公

18、司“AAA资信企业”的良好形象。 自工程启动以来，一向有多家银行向公司进展信贷营销。为了公司的长足进展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期到达积存企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了超多资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，屡次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。 三、全力帮助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和进展。财务部帮助公司领导做了超多的财务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定，为公

19、司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商专心性和主观能动性带给财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。 依据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款20xx万元，资金回收率为82.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力！ 第四篇：年终工作总结 各位员工、各位代表： 今日，我很快乐站在这里向大家述职，以承受大家的监视，促进

20、我进步。 20xx年是川渝公司成立的第一年，我们生产乙班努力适应改革和参加改革，以“品牌工程年”活动为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工严密团结和奋斗下，以“标准、高效、更好”为追求目标，以人本治理为突破口，切实转变思想观念，坚固树立进展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组根底治理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建立也得到提高。现将一年来主要工作述职： 一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式 二次创业初期，有许很多多需要我们思索的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的根本任务，需要我们首先将所预料

21、的各种环节进展标准和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增加，进一步提高各方面学问已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必需选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。我们班班委经过几个月的不断探究和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。 二：建立了新线设备保养制度. “产品质量的表达在现场”，我们车间一向注意车间形象，现在我们车间设备增加了一倍以上，搞好现场治理和设备保养是新线治理工作的重要组成局部，也是产品质量得以保证的前提和根底。所以如何搞好设备修理和保养是今年工作的重点。班组

22、依据实际状况制定了一套维护现场治理和设备保养的规章制度来标准现场治理。 三：严格执行生产调度指令，仔细组织生产 一个企业的生产是否能够正常进展，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决听从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下根底。首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培育员工素养和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进展合理安排，仔细组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素养，逐步将员工岗位进展轮换，让他们有时机接触和把握各岗位的操作技能，班组为他们供应岗位轮换时机，使员工们的综合素养得到进一步提高。 四

23、：确保“20xx版质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺治理，抓好过程掌握，并杜绝质量事故的发生。 我们班组始终紧紧围饶20xx版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的掌握有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探究、不断调整，逐步将每个工序的各项指标掌握在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进展有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互协作来掌握产品质量，前后工序相互监视、相互验证，使产品质量得到较好的掌握. 五：强化班组治理，搞好班组文化建立，提升班组分散力。 今年由于各项还需努力标准,加上“非典”

24、因素的影响，没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组分散力是一个团体能否发挥好整体作战力量的关键，所以我们组织了两次非常有意义的户外活动，这几次活动不但使班组成员之间增加了了解，关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮忙。其次，班组从以前的治理方式逐步向人性化进展过渡，班组将许多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互协作、相互理解，为将来的工作打下了根底。 六：作好政治思想工作和职业道德教育。 把握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这

25、也是资源中最不定的因素，它可能随时发生转变，我的详细做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满意他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进展政治思想教育和职业道德教育，让他们熟悉到工作的重要性和必要性。最终，我们主要通过素养教育让他们的实际操作水平能得到肯定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。 总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也糊涂熟悉到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们肯定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实根底，我们信任在我们大家的共同努力下，重烟的明

26、天会更加美妙。 感谢大家！ 第五篇：财务个人工作总结 20xx年已经是我进入公司的第四年，回忆这半年，在平凡的工作岗位中，转瞬20xx年的上半年已经匆忙度过，有付出努力后收获的喜悦，也有不断学习后取得的进步，工作中能够自觉听从领导的安排，努力做好各项工作，较好完成了各项工作，主要从我负责的内控审计治理、税务治理、资金资产治理、日常工作、效劳支撑工作及其他工作等方面总结如下： 一、内控审计治理方面 （一）牵头内控自评工作 依据总部部署，牵头开展内控自我评估工作，对涉及选购流程、财务治理流程、营销流程、仓储物流流程。通过自评，发觉执行无效掌握点一个，并跟进整改工作，按时上报整改结果。 （二）梳理下

27、发常态化内控资料清单 依据新版内控手册及矩阵，下发常态化内控资料清单，责任到人各司其职。 （三）审计治理 1、牵头制定上报分公司审计规划。 2、牵头协作总部承受国资委检查，供应“三公经费”明细。 二、税务治理方面 分公司税务治理“大年”，先后开展了重点税源检查工作、金税三期上线、“营改增”全面扩围等多方面工作，作为分公司税务治理人员，对外与税务机关保持了良好的关系，准时沟通了解最新税务政策，同时也加强了自身的学习并立足本职工作对内做好效劳，对外做好沟通。 （一）重点税源检查工作 牵头开展国地税重点税源自查工作，分别对增值税、企业所得税、印花税、个人所得税、附税及附加费的自查工作，比照总部下发自

28、查提纲，每周上报自查周报。准时与税务部门及总部事务所专家沟通，准时上报自查报告。 协作国地税稽查局现场检查工作，准时供应资料，随时与检查人员进展沟通，对发觉问题准时上报总部，地税检查正式结案，补缴印花税、个人所得税，已完成缴纳入库，国税检查完成第一阶段问题确认及税款补缴工作，补缴增值税，已完成缴纳入库。 （二）金税三期切换工作 1、系统切换 金税三期工程作为国家级信息系统工程，于20xx年上半年正式上线使用。主要牵头开展了开票系统改造、系统测试、税企联调、申报系统期初导入、新旧发票交接、企业银行信息备案、企业主数据采集等多项工作。 2、效劳支持客户 除了做好分公司主系统切换改造工作外，我还立足

29、公司业务进展，对分公司主要一般纳税人客户财务人员公布电话，随时对涉税业务办理流程、红字发票信息表开具、新版申报软件使用等方面进展解释讲解。 3、增设分机支撑电商业务进展 电商业务激增，由每月100左右发票用量激增至20xx余份，准时增加发票领购数量，对库房分机进展升级，对开票人员进展培训，并每周对仓库开票进展检查。 （三）优化已有流程 1、修订开票治理方法 牵头梳理现阶段发票使用中的问题，结合税务检查中重点关注点，修订了分公司发票治理方法，优化了开票流程，在原表单中增加了客户到货确认、客户框架金额等关键信息，有效躲避税务风险。 2、梳理退换票流程 由于目前为“三证合一”办理顶峰期，公司及其分公

30、司、各渠道客户税号均有变化，并针对消失的大量由于税号变化缘由退换票业务，准时理顺发票交接流程，下发退换票证明模板。 （四）“营改增”全面扩围相关工作 1、加强自身和班组中学习 提前对国家税务总局相关文件进展学习解读，通过税务机关文件、网络、微信公众号等渠道进展“营改增”相关业务学习，并在所在班组开展“营改增”专项学习活动，转发进过筛选的学习资料。 2、结合业务特点下发分公司“营改增”留意要点 结合分公司主要，分两轮分别对合同治理、报账治理、发票治理等方面在“营改增”全面扩围后需要留意的要点进展讲解。 （五）其他涉税工作 1、完成个人所得税返还工作，返还个税完成入账； 2、完成年度所得税汇算清缴

31、工作，并按时上报报表。 三、资金资产治理 （一）报账治理 连续标准报账要求，准时收集分公司在报账过程中消失的问题，向财务共享中心提出需求，参加税金及人力报账测试。 建立地市城市经理报账沟通群，切实解决地市同事报账问题，解答问题，上传两期报账系统操作视频。 （二）存货治理方面 完成年度盘点收尾工作，按时上报报告，账实相符率到达100%。 （三）固定资产治理方面 牵头开展年末年固定资产清查盘点，并就清查盘点中发觉的问题准时整改，准时补充完善资产调拨手续。 四、日常工作 我对自己的日常工作提出了新要求及新标准，梳理了主要日常工作，各项工作分轮次进展，主要有以下方面。 1、款项支付 每周两轮次对完成审

32、核的日常报账进展付款，随时对紧急事项进展处理，有效加强了工作节奏及正确率。 梳理对外支票支付业务，如燃油费、ETC缴费等，将原有的支票支付优化为网银支付，有效提高效率。 2、发票开具 关联方发票自收到开票申请后24小时内开具，渠道客户每月两轮次开具。 3、凭证整理 每月月底完成当月付款凭证整理工作。 五、效劳支撑工作 1、协作做好20xx年决算工作 2、上半年以连续贯彻“业务财务”工作思路，做好效劳支撑工作，收集业务人员关怀的财务名词、财务指标、税务学问等方面撰写了财务应知应会手册，并开展培训。 其次局部 工作思路 一、整体思路 我认为财务工作始终要与业务融合，我们只有不断提出问题、发觉问题、

33、解决问题，合理规划有限的时间，妥当安排各类工作，由现在的完成工作向做好、做精工作进展。加强学习总部各类文件、标准、指引，对标兄弟省先进阅历，提升财务工作的标准化、精细化、信息化，努力提升资金、资产、内控、内审、税务等方面工作，强化财务治理支撑效劳和风险管控力量。不断克制自身缺点，细化工作，合理规划时间，通过学习提高工作力量。 二、内控审计方面 加强内控及全面风险治理，建立健全风险管控机制，更加注意测试检查中发觉问题的整改和完善，推动内控机制落地执行的，渗透至业务进展的各个环节中去。 参加省财务检查，对“托付代理”厅店进展检查，协作总部嵌入式内控风险体系建立。下发新版内控分解矩阵，更新内控常态化

34、清单。 加强日常检查通报力度，深入业务前段，除了发觉业务操作中的问题之外，同时也要站在业务又好又快进展的角度，提出切实可行的建议及意见。 三、税务治理方面 个人加强对国家法律法规的学习，关注财税改革，从财税政策法规上标准公司业务进展，做好本职工作，比照公司业务进展，修订相关治理方法，按时精确申报缴纳各项税款，日常各类发票开具合规合理，加强对收到发票防伪验证力度，有效躲避税务风险。 以税务检查为根底，进一步优化分公司税务治理水平，梳理涉税业务，修订发票治理方法，优化开票流程，跟进总部金税直连上线工作，标准前端客户信息治理，关注财税改革，从财税政策法规上标准公司业务进展。 加强涉税业务办理信息化建

35、立，结合金税三期建立工作，与税务机关、银行签订三方协议，优化涉税业务办理流程。 四、其他工作 1、关于搭建分公司层面数据互通平台的设想 目前，随着分公司经营分析更加细化，各部门、各线条对各项经营数据要求越来越高，就财务方面而言，可能同一项数据会有许多人要，写分析材料的人需要向许多人要数据。首先，每个人对数据的记录和留存力量不同，可能有些想分析的数据并没有记录，其次，时效性不高，许多时候要数据才现预备。 我的设想是，建立分条线梳理数据来源，以固定数据表样和格式对已有根底数据进展记录记载，以月度为单位进展统一收集治理，计入分公司数据互通平台，在需要的时候只要在数据平台中提取根底数据就可以，可以有效

36、提高数据分析水平和时效性，并可以防止由于电脑硬件缘由造成的数据丧失。 2、协作做好SCM四期建立ERP割接工作，做好数据预备，准时供应资料。 第三局部 工作中短板及问题 一、时间规划力量不强 随着分公司业务的进展，业务量激增，工作头绪繁杂，对时间规划力量不强，手头工作总是显得很仓促，完成精度不高。 二、专业水平有待提高 随着对业务的深入，对标其他财务人员，更加觉得自身的业务水平还有很大差距，还有待提高。 第六篇：税务个人年度工作总结精选 【#工作总结#导语】擅长总结可以使你在遇到一样或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务力量，可以熬炼你的规律思索力量，和推断力量。一个擅长总结的人是很少会犯错

37、误的。以下是无忧考网整理的相关资料，盼望帮忙到您。20xx年，伊犁州地方税务局在州党委、政府和区局党组的正确领导下，紧紧围绕“戒虚务实”工作主题，实行有力措施，加大带队治税力度，为完成全年各项工作任务打下坚实根底。现将今年工作状况报告如下： 一、20xx年工作状况 (一)强化干部治理，大力推动队伍建立 今年，我局主要领导分别在中心和自治区党校集中学习轮训，并以会代训举办中层以上领导干部提升执行力培训班、学习十八大精神培训班，组织机关各支部书记参与加强社会治理集中轮训班。组织州直地税系统副科级干部学习“十八大”培训班，通过视频形式组织系统全体干部职工学习“十八大”学问。积极应对总局小企业会计准则

38、考试，督导基层局加强小企业会计准则学问的培训学习，在全疆地税系统的考试中伊犁州有七名干部的成绩进入了前50名。帮助区局组织了公务员遴选工作的报名、资格初审及考察等。6名干部在笔试及面试中伊犁州取得较好成绩，入围干部遴选并被选调。修订、完善了干部队伍建立五年规划、干部教育培训五年规划、共性化教育培训方案、后备干部治理方法、加班治理方法、干部调配治理方法、干部任免及重大问题实行票决制实施方法。组织开展征管业务培训和税源治理业务大比武活动。根据笔试和上机运用征管软件等工程进展测试比武，不断提升州直税源治理人员的业务水平。赴基层局调研思想政治工作，了解干部职工思想动态，并撰写调研材料，制定了加强州直地

39、税系统思想政治工作规划。 加强过程治理，本人准时统计教育经费使用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月都向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。每次报账后，准时公示经费使用状况，加强财务监视。 落实比更重要，作为比赔礼更恳切。我们知道大家不会由于而高兴，大家需要的是落实后的实实在在赐予广阔教师们的实惠，大家也不会由于赔礼而感动，大家需要的是积极的作为给事业带来的进步，整个工作环境、待遇和生活环境的提高。所以，计财处要照实向大家汇报，不能讲谎话，由于，谎话可以蒙蔽一时，但终将像地上的污垢，在阳光下积雪消融，丑恶面目将暴露无遗。 (二)集中力气深入开展党的群众路线教育实践活动 成立了党群众路线教育实践

40、活动领导小组，制定实施方案，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，聚拢作风建立，以“政治顽强，反对四风，效劳群众”为重点，分阶段、按步骤落实中心和区局党组关于群教活动的各项要求，既做好规定动作，又积极创新自选动作，开展了学习党史和优良传统等集中教育，仔细开展中国特色社会主义理论、道路、制度“三个自信”，群众工作立场、政策、方法“三个自觉”专题学习和争论，做到人人参加，切实从思想深处把群众路线教育实践活动放到亡党亡国的政治高度去熟悉。局领导带队，成立互助组深入基层开展调研，一方面指导帮忙基层开展好群众路线教育实践活动、解决基层工作中遇到的实际困难，一方面查找州局机关政治纪律和“四风”方面

41、存在问题，对问题进展梳理，制定整改措施限期整改，并向基层反应，承受基层监视，征求基层对整改措施的意见，直到群众满足。局党组领先垂范，做了“让党性锤炼成为一种习惯”的专题讲座，引导全体党员坚固树立党性观念和群众观念，自觉加强党性熬炼和党性修养，努力扫除“四风”的危害。 税务所XX年上半年工作总结XX年16月歇马，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的标准化治理，使“六基”工作有了一个良好的开端，歇马所的征收治理工作职责明确，连接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。落实规划、努力完成税收任务年初区局下达给歇马所任务工商各税2911万，比上年规

42、划增长486万。 10月28日，伊犁州地税局召开了党组班子群众路线教育活动专题民主生活会。自治区地税局党组书记王建新同志、自治区地税局群众路线教育实践活动督导组一行参与了会议。为开好民主生活会，局党组深入基层带着问题开展调研，并仔细学习领悟习近平总书记和张春贤书记的重要讲话精神，特殊是深入学习了习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话，班子成员通过开展交心交底的党内生活，虚心开门纳谏，听取干部职工的意见建议，通过“脸红出汗心跳”的批判与自我批判查找症结，切实清理、扫除自己存在的作风之弊、行为之垢、思想之陋。召开党员大会让干部职工争论班子和领导个人对比检查材料，有一人不同意就不予

43、通过，直到思想熟悉上对群众路线有了真正熟悉和转变，整改举措上有看得见的诚意和可操作性。通过数十次反复修改，真正做到了“四个不开”：问题找得不准不开、缘由挖得不深不开、措施不得力不开、材料预备得不充分不开。民主生活会上争论了局党组班子和班子成员个人的对比检查材料，班子成员之间相互提出了诸如“应多在税收征管上下功夫，为党委政府当好参谋助手”、“工作上重安排布置，对工作进展检查落实不够”、“工作规划性不够，被动承受，等待安排”、“存在自由主义，有拖沓现象”、“不能主动讨论工作，学习工作停留在外表”等特别中肯的意见和建议。此次民主生活会一改以往蜻蜓点水、不疼不痒提问题的形式主义和官僚作风，本着治病救人

44、、有则改之的态度，开门见山，击中要害，对切实转变工作作风、铲除“四风”危害，促进全系统群教活动取得实效，为州直地税系统作了表率。 (三)以强化征管为抓手，大力组织税收收入 1.坚持组织收入原则，严格依法治税。一是坚持定期向区局、各级党委、政府汇报组织收入和重要工作开展状况，取得支持;二是实行措施主动应对，一方面以国家出台的构造性减税政策以及支持经济进展的优待政策为主要内容，突出抓好对重点行业、重点企业的税收政策宣传，积极为各类企业供应政策帮忙，另一方面加大对政策效应的分析，积极汇报取得上级局的政策支持;三是坚持依法治税，应收尽收，堵塞漏洞，坚决订正寅吃卯粮、延压税款等行为;四是加强社会综合治税

45、。拟定伊犁州直地方税收征收保障治理方法，并提请州人民政府批转各级政府落实，将形成党政牵头、社会监视、部门协作的综合治税工作格局。五是强化税收研判分析。依据收入规划和完成进度，坚持运用税收分析工作机制，根据税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查“四位一体”互开工作制度。运用重点税源监控和营业税重点监控企业、税收高风险企业数据核查，公布预警指标，查找税收政策贯彻落实的不到位、征管中的薄弱环节，为纳税评估和税务稽查供应依据，准时研判预警。 2.推行税源专业化治理和“营改增”试点。一是借鉴新疆乌市地税局、克拉玛依市地税局摸索推行税源专业化治理的阅历，结合我州地税系统税源治理的现状，于8月底制定了伊犁州

46、直地税系统推动税源专业化治理实施方案，明确了部门岗位设置、税收风险治理业务流程、税收风险识别治理平台以及税源专业化治理考核标准等，规划在11月先行在伊宁市地税局实施，此举将有效管控州直税源状况。 二是为顺当推动“营改增”试点工作的开展，于5月21日召开了全系统的“营改增”工作发动视频会议，召开两次州直国、地税“营改增”工作联席会议，互通州直国、地税工作开展状况，反应存在的问题以及建议要求。为仔细落实“营改增”工作，准时讨论制定“营改增”试点工作操作方法，组织各县(市)局对试点纳税人的户籍信息进展清查、核对，填写新疆“营改增”纳税人确认表，确认户数，截至7月22日，我州直确认移交国税局“营改增”纳税人1466户，通过对确认的1466户纳税人逐户统计，2023年缴纳营业税6999万元，2023年缴纳营业税9395万元，2023年1-4月缴纳营业税3869万元，估计削减今年收入7000万元。 3.强化对重点建立工程税收的管控。一是建立了三级